事业单位招聘大学排名山东 事业单位招聘 与 网上签约 的问题 (山东淄博卫生系...

都考上事业单位了，害怕上当受骗！？*能骗你个刚毕业的大学生？！
公务员、事业单位都不通过网上签约
放心大胆得去工作、去上班就行了
回学校跟学院或者就业指导中心的老师说，把你的档案发到你工作的县的人社局；如果不给发打回原籍的话，那就通过你工作的县人社局给你的原籍人社局发一个函，转发过来就行了
我都毕业1年了，我也是考的事业单位
公务员、事业单位压根就没走网上签约这步
网上签约都是给去企业工作的同学走的步，不用理他们

根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第 6 号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔 2015 〕 6 号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔 2015 〕 84 号）的有关规定，现将 2015 年商河县卫生事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下 :

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）年龄在 40 周岁以下（ 1974 年 7 月 21 日以后出生）；

（五）大学专科及以上学历 ;

（六）身体健康，具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省市有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “ 选聘高校毕业生到村任职 ” 、 “ 三支一扶 ” 计划、 “ 大学生志愿服务西部计划 ” 等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满 2 年、考核合格， 3 年内（指 2011 年、 2012 年、 2013 年招募和选派人员，含 2013 年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。经确认符合定向招聘岗位的报考人员，在网上进行公示。

二、招聘岗位和计划

本次招聘单位为商河县人民医院、商河县中医院，招聘名额共 40 名（具体招聘计划和岗位见附件 1 、 2 ）。

三、报名和资格审查

（一）报名时间与地点。报名采取现场报名、现场交费的方式进行。

报名时间： 2015 年 7 月 21 日

（上午 8:30-12:00 ；下午 14:00-18:00 ）

报名地点：商河县卫生局（商河县商中路 220 号）

每人限报一个岗位，报考人员于报名前登录商河县*网（ www.shanghe.gov.cn ）下载《 2015 年商河县卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》，如实填写个人信息，打印一式一份。

（二）资格审查。报考人员需提交相关证明材料、岗位要求的其他证书、 1 寸近期同底版免冠照片 2 张、《 2015 年商河县卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交本人二代身份证、学校核发的就业推荐表或学历学位证书 ( 须在 2015 年 7 月 31 日之前取得 ); 其他人员应聘的，提交本人二代身份证、报到证 ( 全日制普通高等院校毕业生需提供 ) 、国家承认的学历学位证书 ; 在职人员应聘的，还要提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘的介绍信确有困难的，经县人力资源和社会保障局同意后，也可在考察体检前提供；留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

符合报名条件的 “ 三支一扶 ” 大学生还须提交山东省 “ 三支一扶 ” 工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务县 ( 市 ) 区 “ 三支一扶 ” 管理机构出具的考核材料和同意报考证明 ; 选聘到村任职的高校毕业生还须提交县 ( 市 ) 区组织部门出具的考核材料和同意报考证明 ; 参加 “ 大学生志愿服务西部计划 ” 的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县 ( 市 ) 区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证 ; 农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县 ( 市 ) 区扶贫办 ( 部门 ) 出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。

（三）交费。资格审查合格的报名人员现场交笔试考务费 40 元。

考生于 2015 年 7 月 24 日（上午 8:30-12:00 ；下午 14:00-18:00 ）持本人身份证和交费单据到商河县卫生局领取笔试准考证，逾期不领的，视为自动放弃。笔试准考证发放完毕后，报名人数原则上应达到招聘计划的 3 倍，达不到以上比例的，计划招聘 1 人的，取消计划，计划招聘 2 人及以上的，按相应比例核减。商河县人民医院被取消和核减的招聘计划名额，调整到商河县人民医院临床 A 岗位。商河县中医医院被取消和核减的招聘计划，调整到商河县中医医院临床 A 岗位。

报考取消招聘计划的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报符合条件的岗位的机会，不同意改报或者不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减情况及调整情况，在商河县*网进行公告。

四、考试内容及方法

考试采取先笔试后面试的方式进行，均采用百分制计分。

（一）笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计算。笔试内容为医学专业基础知识。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划 1:3 的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在商河县*网（ www.shanghe.gov.cn ）网站上公布。

（二）面试。面试采用结构化面试方法，主要考察报考人员从事报考岗位工作应具备的基本素质和能力，面试成绩当场公布。面试采用百分制计分，每个测评要素去掉一个分和一个最低分，再计算平均分为报考人员的得分，面试成绩由面试考官当场评判。面试现场设监督席，对面试过程、评分过程进行监督。

参加面试人员应在规定时间内领取面试通知书，并缴纳面试考务费 70 元。逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试具体时间、地点等具体事宜见面试通知书。

（三）成绩计算。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占 50% 的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按不低于招聘计划 1:1.5 的比例，确定考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘计划报考人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。（在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，面试合格分数线为 60 分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

五、考察体检

考察、体检工作严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。凡考生无故放弃考察体检资格或无故放弃聘用资格的，将记入个人诚信档案，后果自负。

（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有 2 名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

（二）体检。体检在县级以上（含县级）综合医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发 [2005]1 号）和《关于修订 < 公务员录用体检通用标准（试行） > 的通知》（人社部发 [2010]19 号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格，并给予其 5 年内不得参加济南市各级事业单位公开招聘的处理。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。

六、选岗、公示和聘用

（一）选岗。报考临床 A 、影像诊断、检验、麻醉、药剂等岗位的人员，考察和体检合格后，按考试总成绩排名，依次挑选该学科的具体招聘单位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，经县人力资源和社会保障局审核同意，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

（二）公示和聘用。对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在商河县*网上进行公示，公示期为 7 个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为 5 年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息发布和其他

事业单位公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过商河县*网（ www.shanghe.gov.cn ）进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由商河县卫生局负责解释。

咨询*： 0531-84877937

附件 1 ： 2015 年商河县卫生事业单位公开招聘工作人员计划表

附件 2 ： 2015 年商河县卫生事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件 3 ： 2015 年商河县卫生事业单位公开招聘工作人员报名表

附件 4 ：应聘事业单位工作人员诚信书 _0827

山东科技大学2018年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

学校建校于1951年，是一所工科优势突出，行业特色鲜明，工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、艺术学等多学科相互渗透、协调发展的山东省重点建设的应用基础型人才培养特色名校，是山东省人民*与国家安全生产监督管理总局共建高校。

在青岛、泰安、济南三地办学，总占地面积3640余亩，建筑面积146万平方米，资产总值34亿余元，教学科研仪器设备总值6.8亿元。学校设有二级教学科研单位32个，独立学院1个。有博士后科研流动站9个，博士学位授权一级学科10个，博士学位授权二级学科40个，硕士学位授权一级学科26个，硕士学位授权二级学科121个，硕士专业学位类别10个。有85个本科专业。有国家重点(培育)学科1个，山东省一流建设学科3个，省部级重点学科21个，工程学科进入ESI学科排名前1%。有省部共建国家重点实验室培育基地1个，国家地方联合工程研究中心1个，省部级及青岛市实验室(基地)和工程(技术)研究中心66个。现有全日制在校生41000余人，其中研究生5800余人。

有教职工2900余人，其中教授268人，中国科学院院士3人，中国工程院院士1人，国家高层次人才特殊支持计划人选1人，国家“****”人选4人，国家杰出青年基金获得者2人，长江学者特聘教授1人，“百千万人才工程”国家级人选6人，国家有突出贡献的中青年专家7人，享受国务院*特殊津贴人员56人，“泰山学者优势特色学科人才团队领军人才”2人，泰山学者攀登计划专家、特聘专家及青年专家23人，山东省有突出贡献的中青年专家22人，省级教学名师12人，教育部创新团队2个，山东省高校创新团队2个。

有国家级特色专业7个，国家级综合改革试点专业1个，省级品牌特色专业18个，国家级人才培养模式创新实验区1个，省级人才培养模式创新实验区2个，国家级精品视频公开课3门，国家级精品资源共享课3门，国家级精品课程4门，省级精品课程58门，国家级教学团队1个，省级教学团队8个，国家级实验教学示范中心3个，省级实验教学示范中心7个，国家级工程实践教育中心1个。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员286人，其中，高级专业技术岗位工作人员3人，中级专业技术岗位工作人员246人，初级专业技术岗位工作人员37人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康;

4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神;

5.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1977年6月1日以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1972年6月1日以后出生)，应聘高级岗位年龄应在55周岁以下(1962年6月1日以后出生)。

6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东科技大学(http：//www.sdust.edu.cn)网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

高级岗位和面向博士招聘的教师、教辅岗位报名方式：采取电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料扫描件分别发送至各二级招聘单位电子邮箱和人事处邮箱(详见附件1备注栏)，邮件标题格式为：应聘岗位+应聘专业+姓名(例如：教师1+矿业工程专业+张三)。

面向博士招聘的辅导员岗位报名方式：采取现场报名或特快专递的方式(以邮戳时间为准)报名(信封请注明“应聘岗位(例如：辅导员1)”字样)，*党员证明和学生干部证明均需提交原件和复印件各1份。现场报名或邮寄地址：山东省青岛市经济技术开发区前湾港路579号山东科技大学行政楼学生处316室;邮编：266590;联系*：0532-86057139。

初级岗位报名方式:登录山东科技大学网站人才招聘专栏(http：//www.sdust.edu.cn)进行网上报名，按要求如实填写个人信息资料。每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。

高级岗位和面向博士招聘的中级岗位应聘人员需按简章要求提交证明材料扫描件1份，面向博士招聘的辅导员岗位和进入面试的初级岗位应聘人员，需按简章要求提交证明材料原件和复印件各1份，相关材料如下：

(1)提供有本人签名的《山东科技大学应聘人员申报材料》(附件2)和申报材料中涉及的相关证明材料;

(2)身份证、国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)应届毕业生应聘的，提交《毕业生就业推荐表》，并能按时毕业;

(4)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供;

(5)对专业技术职务有要求的，提供专业技术职务的聘用证明;

(6)应聘教辅岗位，对*党员有要求的，需提供*党员证明;

(7)应聘辅导员岗位人员还需提供：①*党员证明;②中级岗位：本科或研究生期间担任过一年及以上学生干部证明;初级岗位：本科或研究生期间担任主要学生干部累计两年及以上证明(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院、系)学生会主席、副主席、正部长级学生干部、校聘*辅导员等)。

(三)考试

1.高级岗位和面向博士招聘的中级岗位

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的中级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

各岗位面试方式分别为：

教师岗位。采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。

教辅岗位。采用专业技能测试和答辩方式，专业技能测试、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、技能操作及综合素质等。

辅导员岗位。采用试讲和答辩方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及相应岗位职业能力等。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。

2.初级岗位

采取笔试和面试相结合的方式。

(1)笔试

应聘教师岗位、教辅岗位的笔试内容为岗位所需的专业知识;应聘辅导员岗位的笔试内容为辅导员职业能力相关知识。

初审通过人员于笔试前3个工作日内登录网上报名系统打印准考证,笔试时间、地点在山东科技大学网站人才招聘专栏(http：//www.sdust.edu.cn)公布,笔试结束后及时公布笔试成绩，请及时关注。

笔试总分为100分，笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

(2)面试

面试总分为100分，达不到规定比例的岗位设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

各岗位面试方式分别为：

教师岗位。面试采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。

教辅岗位。面试采用专业技能操作和答辩的方式，专业技能操作、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业知识、技能操作及综合素质等。

辅导员岗位。面试采用结构化测试与答辩相结合的方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及相应岗位职业能力等。

考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。学校成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平等方面的情况。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，需在另一县级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：刘老师

联系*：0532-86057130

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

附件(百度网盘)：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东科技大学应聘人员申报材料

山东科技大学

2018年6月1日

一、引进数量及范围

1、引进数量

共计40名，具体岗位详见附件1。

2、引进范围

(1)国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;

(2)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生;

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

3、具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

4、具有毕业证书、学位证书“双证”。应届毕业生采取“+容缺”方式，应在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书;留学人员报名的，采取“+容缺”方式，放宽至12月31日前提供教育部门学历学位认证材料。期间暂缓聘用。

5、硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年8月29日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年8月29日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁。

6、报名不限专业岗位人员须具备下列条件之一：①在高校就读期间，加入中国*(含预备党员);②在高校就读期间，担任过班长、副班长、班级委员，党(团)支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长、副部长等学生干部，时间须连续半年以上;③在高校就读期间，获校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

8、具备岗位要求的其他资格条件。

9、有下列情形之一的，不得报名参加考试。

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的。

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(3)在校期间受到院系级(含)以上处分的。

(4)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

(5)受处分期间或者未满影响期限的。

(6)现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(8)与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的。

(9)其他不符合报考资格条件的。

三、工作程序

(一)网上报名(2022年8月29日9:00至9月2日16:00)

报名人员登录德州经济技术开发区门户网站( http://jjjskfq.dezhou.gov.cn )，按要求如实、规范填写报名信息，并上传相关资格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限报一个岗位。

报名上传提交的资料包括：

1、身份证复印件(正反面在同一页);

2、毕业证、学位证，尚未取得的2022年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》;

3、在国(境)外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料;尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的《容缺报名书》(附件2);

4、党员身份、学生干部身份、校级(含)以上荣誉称号相应证明材料。

报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，在资格初审通过前可修改报名信息，修改后需重新提交审核;一经审核通过，报名信息不能更改。报名截止后，审核未通过考生将不能再修改、提交报名信息。

报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在引进期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

(二)资格初审(2022年8月29日11:00至9月3日16:00)

网上报名后，根据应聘人员提交的信息进行资格审查。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。资格初审通过后考生须及时打印《2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才报名登记表》《诚信书》。

鉴于设置专业要求时，引进单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向引进单位提供相应的主干学习课程等证明材料。引进单位根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

(三)现场资格审查

报名结束后，报名人员按照德州经济技术开发区门户网站公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件、复印件，未报送材料或逾期的视为自动放弃资格。

提供材料包括：

1、本人有效居民身份证;

2、《2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才报名登记表》(须本人签字);

3、毕业证、学位证，尚未取得的2022年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》;

4、在国(境)外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料;尚未认证的，提交《容缺报名书》(须本人签字);

5、党员身份、学生干部身份、校级(含)以上荣誉称号相应证明材料;

6、《诚信书》(须本人签字)。

资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消其引进资格。

(四)面试

面试采用结构化面试形式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等方面素质。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试划定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。根据应聘人员面试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组成绩在合格线以上人员的平均分，方可进入考察和体检。若同一岗位出现考生面试成绩相同且影响聘用的，经主考官确认后，对面试成绩相同的考生进行加试。

面试具体时间、地点等安排将另行通知，请报名人员及时关注德州经济技术开发区门户网站。

(五)考察

根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察人选。因考察不合格或本人放弃造成的岗位空缺，根据同岗位人员面试成绩依次递补。

考察由区党群工作部组织实施，全面了解被考察对象的政治品质、道德素质、工作能力、日常表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理引进手续。

(六)体检

考察合格人员统一参加体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经区事业单位工作人员招聘领导小组同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或本人自愿放弃造成的岗位空缺，继续进行递补考察、体检。

(七)公示

考察、体检均合格的人员，确定为拟引进人员。报考合并岗位的拟引进人员采用高分先选的方式，根据面试成绩由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体事业单位。拟引进人员名单在德州经济技术开发区门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满，由区党群工作部发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，由用人单位凭《聘用通知书》办理相关手续。

四、管理及待遇

引进人才使用事业编制。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

引进人员享受事业单位工资福利待遇，符合条件的引进人员享受《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)、《关于落实事业单位、国有企业高校毕业生生活补贴有关事项的通知》(德组通〔2021〕5号)规定的相关待遇。

五、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在德州经济技术开发区门户网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任，确保招聘工作的公开、公平和公正。

六、其他

在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询*：0534-2569118、2561118

监督*：0534-2561087

公务邮箱：jkqrsbzbgs@dz.shandong.cn

报名及考试、录用等相关信息，请及时关注德州经济技术开发区门户网站( http://jjjskfq.dezhou.gov.cn )，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

1、2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才岗位表.xls

2、容缺报名书.docx

山东西安市食品药品监督管理局局属事业单位公开招聘简章
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，西安市人力资源和社会保障局决定为西安市食品药品监督管理局所属事业单位西安市食品药品检验所面向社会公开招聘13名工作人员。

一、招聘对象和条件
招聘对象为下列情形之一的人员：
1、西安市生源或具有西安市常住户口的人员（以招聘简章发布之日前户口所在地为准）；
2、2010年以前（含2010年）应届本科及以上学历毕业生；
3、在西安市辖区参加农村与社区任职的高校毕业生和大学生志愿服务西部计划且服务期满的人员；
4、报考以硕士研究生为学历起点的岗位不受户口、生源、毕业院校所在地限制。
应聘人员应具备的基本条件
(一)遵守国家法律和法规；
(二)具有良好的职业道德；
(三)具有履行岗位职责的能力；
(四)身体健康，能承担正常工作；
(五)热爱食品药品监管工作，具备岗位所需专业知识和业务能力、语言文字表达能力，沟通能力；
(六)符合招聘岗位职责的其他条件，具体招聘单位、岗位、人数和条件见附件。

二、报名与资格初审
1、报名时间：2010年11月22日―28日
上午9：00-12：00，下午14：00-17：00（周六、周日早上9:00--下午14:00）
2、报名地点：西安市人才市场南二环西段123号富秦大厦一层（含光路与南二环交界向西200米路北，乘车路线：K631、411、216、308、608、游7、32、218、五龙专线、二环环线（人才市场站）下车即到）
本次招聘采取现场报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时须携带近期一寸免冠彩照2张、身份证、户口本或户口迁移证、毕业证、学位证、毕业报到证或毕业生就业介绍信和岗位所需的其他相关证件，已就业人员还须携带所在单位出具的同意报考证明。以上证件均需提供原件和复印件。
通过资格初审的考生请携带本人身份证于12月2日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）在报名地点领取准考证。
3、为了体现公平竞争，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3，达不到这一比例的，原则上减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位本次招聘计划，对岗位条件要求为硕士研究生及其以上学历的岗位，不受比例限制。

三、考试
考试分为专业知识笔试和面试。
1、专业知识笔试：时间为2010年12月4日上午9：00―11：00（具体地点及携带证件见准考证）。专业知识考试主要包括专业基础知识和实际应用中所涉及的知识，满分为100分。
专业知识笔试结束后，根据1：3的比例按照每个招聘岗位从高分到低分确定参加面试人员，并于12月9日在西安市人才网 www.haorc.com 上公布。
2、面试：时间为12月18日，地点为西安市食品药品监督管理局（西安市雁塔路26号（赛博数码广场9楼），可乘5路、21路、27路、500路、606路等公交车赛格电脑城站下车）
面试内容主要测试考生的思维能力、应变能力、敬业精神、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等，面试当场打分，满分为100分。
面试打分表封存待查，六个月后方可销毁。在专业知识考试和面试过程中，市人社局和市食品药品监督管理局纪检监察部门进行监督检查。
面试结束后，按照专业知识考试成绩与面试成绩各占50％，计算出考生的综合成绩（保留小数点后两位），总分为100分。
根据考生综合成绩，按照招聘岗位数的1：1比例，从高分到低分确定参加体检、考核人员。考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序；
12月24日，在西安市人才网 www.haorc.com 公布成绩和参加体检、考核人员名单及安排。

四、体检、考核和资格复审
12月27日―29日，由市食品药品监督管理局组织体检和考核。体检须到市人社局指定的医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
考核内容主要包括思想政治表现、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度等。
对体检、考核不合格者，不予录取。空缺的名额，按报考岗位综合成绩排名依次递补。
2011年1月5日，在西安市人才网 www.haorc.com 公布资格复审人员名单及安排。
1月10日，由市人社局组织资格复审。经资格复审发现不符合招聘条件或弄虚作假隐瞒个人真实情况的，一律取消录取资格，责任自负。

五、聘用
1、公示
经考试、体检、考核、资格复审合格后，2011年1月14日在市人才网公示拟录取人员名单。
2、录取
对公示后批准录取的人员，市食品药品监督管理局到市人社局事业单位人事管理处办理《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》，被录取人员持《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》办理报到手续。
此次公开招聘的人员，须根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》，并在30日内报市人社局备案。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。
此次公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为一年，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

特别提示：
考生报名时必须提交准确、畅通的联系*，并建议关注考试的相关公告。如面试、体检等出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

政策咨询：029-97296037029-85532534

附：招聘岗位表
招聘人员岗位一览表(药检所).xls