疾病防控中心事业单位招聘 疾控中心属于什么单位?

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民*令139号)有关规定，结合广东省茂名市疾病预防控制中心发展需要，拟面向社会公开招聘专业技术人才3名，现将有关事项公告如下

一、中心基本情况

茂名市疾控中心是茂名市突发公共卫生应急处置和疾病预防控制技术指导中心，是隶属于茂名市卫生健康局的副处级公益一类事业单位。它组建于2002年3月，前身为成立于1959年的茂名市卫生防疫站。

单位占地面积10亩，总建筑面积12349平方米，有办公大楼和实验大楼，内设12个专业科室、5个行政后勤科室，办公环境宽敞舒适，另有职工饭堂、休息室、娱乐室、党员活动室、篮球场等。

中心现在编人员共107人，其中专业技术人员94人。在编人员中高级职称人员占24%、中级职称人员占36%。在职人员中，2人获评“茂名市劳动模范”，2人获评茂名市优秀专家和拔尖人才，1人入选广东省卫生系列高级职称评审委员会专家库专家，17人入选茂名市科技项目专家库专家。

中心致力于建设、培养高素质的疾控人才队伍，近年来先后派出4人脱产参加为期一年的省级现场流行病学调查培训，派出1人参加为期两年的现场流行病学培训。

中心先后承担过和省市级多个科研项目，包括世界卫生组织管理的项目“长春百克鼻喷冻干流感减毒活疫苗保护效力的Ⅲ期临床试验流感样病例研究项目”、中国疾控中心管理的项目“我国沿海水体弧菌分布及其与环境因素的关系研究”、广东省农业厅和广东省科技厅管理的项目“广东省防治H7N9亚型禽流感科技攻关项目”，茂名市科技局管理的项目《实时荧光PCR检测技术平台的建立及其在茂名市疾病预防控制工作中的应用》、《茂名地区霍乱弧菌流行菌型及其耐药性研究》，以及茂名市新冠防控科技专项项目《2020年茂名市接诊新型冠状病毒感染病例的排毒过程及外环境污染情况的研究》、《多病原检测技术平台在新型冠状病毒疫情防控中的应用研究》等。

二、招聘对象和招聘基本条件

本次现场公开招聘岗位条件由茂名市疾病预防控制中心根据本单位用人实际需求制定，对象为应往届毕业生，报考人员须具有医学类普通高等院校(非在职)本科以上学历及相应学士以上学位，以研究生学历学位报考人员，须同时具备医学类普通高等院校(非在职)本科学历及相应学士学位，且符合报考岗位相应的资格条件。具体招聘条件详见附表1。

鼓励世界“双一流”全日制普通高校应届优秀毕业生，以及国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员(报考前需取得教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证)报名。

三、应聘资格条件

本次招聘按广东省茂名市疾病预防控制中心专业人才招聘要求进行，具备岗位所需的专业技能，具有深厚的专业理论和实践基础，熟悉专业技术发展前沿，能准确地把握专业技术发展方向，具有较强的科学研究能力，有一定的学术研究成果。

(一)拥护中国*，热爱社会主义，具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策;

(三)忠诚疾控事业，恪守学术规范，遵守中心的规章制度，具有优良医风医德;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备报考岗位所需条件。具体详见《广东省茂名市疾病预防控制中心2021年高校现场公开招聘专业人才岗位表》(见附件1);

(六)资格条件审核贯穿本次招聘全过程，不符合人才招聘条件的，不予聘用。

四、有下列情况之一者，不得报考：

(一)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

(二)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

(三)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(四)在本次招聘中，以虚假信息应聘的或在招聘过程中违纪舞弊的;

(五)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

(六)法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

五、人才待遇

获聘人员享受茂名市事业单位在编人员待遇，执行国家政策规定的薪酬待遇。

六、现场招聘时间及地点安排

1.招聘点地址：广州市天河体育中心田径副场

2.时间安排

报名时间：2021年3月20日(周六)9:00-12:00

考试时间：2021年3月20日(周六)14:30-17:00

签约时间：2021年3月20日

七、招聘办法

(一)现场报名

考生按要求准备相关材料，包括：身份证、报名表(见附件2)、个人简历、毕业证、学位证、毕业生报到证、学生证(应届毕业生)、《毕业生就业推荐表》(应届毕业生)、《高校毕业生就业协议书》(应届毕业生)、学习成绩单、各类获奖证书、业绩成果材料等相关资料的原件和复印件。在报名时间内现场提交材料进行验核(2021年毕业生毕业证书资料可在毕业取得后提交验核)，由广东省茂名市疾病预防控制中心审核后将原件退回应聘者。资格条件审核贯穿本次招聘全过程。

考生每人限报一个职位。报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假材料报考的，无论何时发现，一经查实，即取消资格。本次招聘的专业及专业代码均参照《广东省2021年考试录用公务员专业目录》设置，考生所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业目录》的，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业学校教学主管部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

(二)资料审核

广东省茂名市疾病预防控制中心根据报考岗位要求对考生报名资格(包括所学专业适应性)进行确认，并根据报名材料进行资格初审，根据考生的学历、成绩、学习表现、是否*党员、学生干部、综合荣誉等情况，初审符合条件者按招聘岗位人数1：3比例确定面试人选，若不足比例的，则按实际人数确定人选，被确定为面试人选者另行*通知参加面试。

接到面试通知的考生携带有效的二代身份证按指定时间到面试地点参加面试。

(三)现场招聘办法及签约

本场招聘采用面试+考核的形式。面试成绩满分为100分，合格为60分，低于60分者不予聘用。面试主要以回答问题形式进行，主要包括对应聘人员的职业认知、心理素质、言语表达、仪表仪态以及招聘岗位所需专业知识等进行考核。

面试结束后根据考试成绩由高到低等额确定人选，由现场招聘工作组组织考核。面试和考核合格者即签订有关协议书。考生须按时取得毕业证书和学位证书，经体检、考察合格、公示无异议后协议生效，办理入职聘用手续。本次现场招聘结束后不作递补。

(四)体检

经面试、考核等程序后，确定体检人选，由茂名市卫生健康局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织进行体检。

(五)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，须在考察前取得学历学位证书以及其他要求的资料。由茂名市卫生健康局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘资格条件。考察不合格者，不予聘用。

(六)公示和聘用

经体检、考察通过的考生，被确定为拟聘用对象，名单在茂名市人力资源和社会保障局网站( http://www.mmrs.gov.cn/ )公示7个工作日。经公示无异议的确定为聘用人员，办理相关聘用手续。

八、组织管理

茂名市人力资源和社会保障局、茂名市卫生健康局、茂名市疾病预防控制中心成立现场招聘工作组，负责招聘工作的组织实施和现场招聘的具体事宜。茂名市人力资源和社会保障局负责监督指导。本公告最终解释权归茂名市人力资源和社会保障局、茂名市卫生健康局所有。

九、防疫要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时招聘工作组可综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告。考生应当自觉服从招聘举办单位和招聘点的防疫防控工作安排，配合做好卫生防疫工作，不按要求配合卫生防疫工作的，不得进入招聘现场，视为放弃资格。考生须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居使、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。须持有粤康码等电子健康码绿码的考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考生进入招聘现场，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后须完成14天隔离医学观察，提供考前14天内核酸检测阴性证明。国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明。

有以下情形的人员不得参加本次招聘：(1)考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温�R37.3℃;(2)新冠肺炎病例(含确诊病例、无症状感染者)出院后考前14天内核酸检测阳性;(3)国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生考前7天内核酸检测阳性;(4)仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者。

十、咨询*

联系人及联系*：

张力：0668-2098908

吴爱华：0668-2098918

通信地址：广东省茂名市茂南开发区天桥路318号(茂名市疾病预防控制中心办公室)

电子邮箱：mmjkbgs@163.com

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2021年高校现场公开招聘专业人才岗位表
茂名市事业单位公开招聘人员报名表
2021年考试录用公务员专业参考目录

疾控 中心是公益一类事业单位。

公益一类事业单位： 是指从事公益服务的事业单位。从事关系国家安全、 公共安全 、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位，由国家保证他们的经费。

疾控中心上级直属单位： 疾控中心一般是各级 卫生健康委员会 的下属单位，如： 中国疾病预防控制中心 为国家卫生健康委直属事业单位；北京市疾控中心为北京市卫生健康委直属公益一类事业单位。

疾控中心的主要职责： 开展疾病预防控制、 突发公共卫生事件 应急、公共卫生技术方案和指南；开展传染病、 慢性病 、职业病、地方病、突发公共卫生事件和疑似预防接种异常反应监测及国民健康状况监测与评价；开展疾病预防控制、突发公共卫生事件应急；开展 公共卫生专业 领域的研究生教育、继续教育和相关专业技术培训等工作。

以上内容参考： 中国疾病控制预防中心-中心介绍 北京市疾控中心-中心简介

疾控中心每年都招人。中国疾病预防控制中心（以下简称中国疾控中心）为国家卫生健康委直属事业单位，作为我国疾病预防控制专业机构的国家队，始终坚持“以科研为依托，以人才为根本，以疾控为中心”的宗旨以及公益性和专业性两个基本特点，紧紧围绕疾病防控、卫生应急、科学研究、教育培训“四位一体”核心职能，在促进国民健康、维护国家安全、服务国家外交战略等工作中做出了积极贡献。根据工作需要，招聘应届高校毕业生。

根据峄城区疾病预防控制中心岗位空缺情况和工作需要，按照《关于2021年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社办发〔2021〕3号)规定，现将2021年峄城区疾病预防控制中心公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)应聘人员年龄应在40周岁及以下(1980年9月25日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不准参加应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位进行应聘。

在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理等人员需在报名时出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明;定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具同意报考证明。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。

面向应届毕业生岗位用于专项招聘2021年应届高校毕业生(含择业期内未落实过工作单位的2019、2020年高校毕业生)。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位及具体要求

2021年峄城区疾病预防控制中心公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2021年峄城区疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2021年9月25日9:00―9月27日16:00

查询时间：2021年9月25日11:00―9月28日16:00

报名人员登录峄城区人民*网站(http://www.ycq.gov.cn/)进行报名，认真阅读招聘简章，按要求如实填写、提交个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2021年9月25日11:00―9月28日16:00

由专人负责资格初审工作，报名期间(节假日不休息)及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时公布初审结果。对具有报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。网上报名期间，公布咨询*并安排专人值班，回答报考人员的咨询。对通过审查的人员，留存报考人员的报名信息，供面试资格审查时参考。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(三)网上缴费

缴费时间：2021年9月25日11:00―9月29日16:00

打印准考证时间：2021年10月13日9:00―10月16日9:30

通过资格初审的人员，须在规定时间内登录峄城区人民*网站进行网上缴费，逾期不进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员登录该网站打印准考证、《峄城区疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信书》(参加面试资格审查时使用)。

根据省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，通过初审后，于缴费截止日期前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：ycqwsjrsg@zz.shandong.cn，并拨打*0632-7781180进行确认，邮件“主题”格式统一为“姓名+身份证号”。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。需提供的材料见《应聘须知》(附件2)。

应聘岗位的开考比例为1:3。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应届毕业生专项招聘岗位取消或核减的计划合并到相同条件要求的岗位。

报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。报考人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试时间：2021年10月16日9:00―11:30

笔试地点：以准考证为准

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。招聘岗位笔试均考一科。笔试试题按岗位性质分别命题。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试成绩按规定时间在峄城区人民*网站查询。

(二)面试

根据招聘计划和笔试成绩，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选，并按规定程序面向社会公布。面试人选最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试前资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到1:3比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。

进入面试范围人员的资格审查，需按招聘岗位要求，向应聘单位提交本人相关证明材料。需提供的证明材料见《应聘须知》(附件2)。

面试资格审查、时间、地点、注意事项等具体事宜，以峄城区人民*网站公布为准。面试人选在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件或提供信息不实的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。

面试采取结构化面试方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人数达不到规定比例的，设定最低合格分数线为60分，根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

五、考察体检

按照招聘计划，根据考试合格人员考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。进入考察范围人选面向社会公布，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，原则上不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补，并按规定进行公示。

六、公示聘用

对于考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在峄城区人民*网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《公开招聘工作人员通知书》，凭此办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员领取《公开招聘工作人员通知书》后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

其他

(一)本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系*24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)未尽事宜，按照《关于2021年枣庄市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社办发〔2021〕3号)的相关规定执行。

网上报名咨询*：0632-7726158(峄城区疾控中心)

公开招聘监督*：0632-7781180(峄城区卫生健康局)

2021年峄城区疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位汇总表

应聘须知

应聘人员诚信书

濮阳市疾病预防控制中心于9月23日发布公告，计划面向社会公开引进工作人员10名，网上引进报名时间为2022年10月8日9：00至10月10日18：00，详细的引进公告如下，下面是整理的“2022年濮阳市疾病预防控制中心引进高层次和急需紧缺人才公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年濮阳市疾病预防控制中心引进高层次和急需紧缺人才公告

濮阳市疾病预防控制中心（同时并列加挂“濮阳市卫生检测检验中心”牌子）是全市疾病预防控制业务技术管理与指导中心。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，按照《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道＂实施细则》（濮人才办〔2022〕4号）要求，濮阳市疾病预防控制中心决定 面向社会公开引进工作人员10名 ，现公告如下：

一、引进原则及引进方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）和考察相结合的方法进行，笔试、面试、体检、考察等工作，由用人单位濮阳市疾病预防控制中心组织实施。

二、引进范围、对象和条件

（一）引进范围和对象

具体引进岗位数量、范围、对象和条件详见《2022年濮阳市疾病预防控制中心招才引智岗位信息表》（附件1）。

（二）应聘条件

应聘人员必须具备以下基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．符合报考年龄条件：本科毕业生年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。

5．岗位所需的专业或技能条件；

6．适应岗位要求的身体条件；

7．岗位所需要的其他条件；

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；

4.濮阳市、县（区）、乡（镇、办）机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请，但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

6.其他不符合报考资格条件的。

三、引进程序

（一）发布引进公告

2022年9月23日，在河南省招才引智官网（https：//www.zghnrc.gov.cn）、濮阳市人民*网（http：//www.puyang.gov.cn）、濮阳党建网（http：//www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http：//pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市卫生健康委员会（http：//www.pyswjw.gov.cn）和濮阳市疾病预防控制中心（https：//pyscdc.com/）等网站发布。

（二）报名和资格审查

报名采取现场报名和网上报名的方式进行。

1.现场报名： 2022年9月27日―29日 在濮阳市人才日（周）活动现场（市龙城广场）组织报名。

2.网上报名。报考人员于 2022年10月8日9：00至10月10日18：00 期间，登录濮阳市疾病预防控制中心（https：//pyscdc.com/）网站，下载并按要求如实填写《2022年濮阳市疾病预防控制中心公开引进工作人员报名表》，同时提交符合报考岗位要求的学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告、河南省部分高校（郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南师范大学）省内重点学科证明材料、个人身份证正反面等证书证件PDF格式扫描件，以及报考人员近期免冠正面1寸或2寸证件照jpg或jpeg格式电子版。上述材料电子版存放在以报考岗位名称+报考人员姓名命名建立的文件夹内，压缩后， [email protected] ，报名完成时间以邮件发送完成时间为准。

3.报名资格审查。2022年10月8日9：00至10月10日20：00，由濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组办公室（以下简称“中心公开引进办公室”）组织人员对报名人员的相关信息进行初审，并提出初审意见。报名阶段报考资料不全或电子照片不符合要求的，工作人员通知报考人员应按要求及时提交补充；报名信息初审结束后，中心公开引进办公室工作人员*通知或通过电子邮件通知报考人员初审结果。

4.通过报名资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。

5.通过报名资格审查的人数与岗位引进数比例达不到5：1的，采取面试加考核的方式进行；达到和超过5：1比例的岗位，采取笔试、面试加考核的方式进行。

（三）笔试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应提供48小时核酸检测阴性证明，接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目：报考预防医学岗位的，考试科目为《公共卫生类专业知识》；报考微生物检验岗位和理化检验岗位的，考试科目为《卫生检验检测类专业知识》，每科目满分均为100分。

笔试时间为2022年10月15日（周六）上午9：00―10：30。

本次考试在濮阳市疾病预防控制中心设置考场。考前，中心公开引进办公室工作人员*应聘人员笔试准考证，以PDF电子版格式，通过电子邮件方式发送到应聘人员个人邮箱内，应聘人员要及时下载打印，按照准考证上确定的考试地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

2.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝公共卫生（或检验检测）类专业知识成绩。

3.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市疾病预防控制中心网站进行查询。面试人选按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊情况的考生，不得进入面试。

（四）资格复审

1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的引进岗位在濮阳市疾病预防控制中心网站公布。

2.资格复审由用人单位根据引进岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表（附件2）一式2份；本人有效二代身份证（或有效临时身份证）原件及复印件各1份；学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；濮阳市以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审。

4.资格审查工作贯穿公开引进始终。凡发现报名人员与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其引进资格。

（五）面试

面试采取方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在濮阳市疾病预防控制中心网站公布。

1.参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效临时身份证），面试成绩满分为100分。

2.面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在濮阳市疾病预防控制中心网站公布总成绩。

个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。

3.参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1：1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩低于60分的，不予录用。

（六）体检与考察

1.体检面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选；体检参照公务员录用体检的有关标准进行。进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布；对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；因体检对象放弃造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补；因体检不合格造成岗位空缺的，不再递补。

2.考察体检合格者进入考察环节，考察工作由市疾病预防控制中心组织实施。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等；考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行；因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的，不再递补。

（七）公示与聘用

1.公示市疾病预防控制中心根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市疾病预防控制中心网站公示，公示时间不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，市疾病预防控制中心提出聘用意见，按管理权限分别报市卫生健康委员会、市人力资源和社会保障局、市委组织部审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.聘用聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

四、其它事项

（一）本次引进在濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组领导下进行。

（二）《2022年濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才公告》在招聘指定网站发布，其他相关信息在濮阳市疾病预防控制中心网站发布。

（三）报考人员要认真阅读公开引进高层次和急需紧缺人才公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各引进环节产生的后果由报考人员个人承担。

（四）为确保引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个引进工作主动邀请纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开引进由濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组办公室负责解释。

咨询*：

市疾病预防控制中心：0393-6661306

监督*：

市疾病预防控制中心：0393-6661308

附件：1：2022年濮阳市疾病预防控制中心招才引智岗位信息表

2.2022年濮阳市疾病预防控制中心公开引进工作人员报名表

濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组

2022年9月23日