省级事业单位工作人员招聘 2021年中共四川省委宣传部直属事业单位工作人员考调...

公开统一招聘的也可能会有编外的人员，但是在这类人员的招聘简章上，都会说明是编制外的，没有特别说明的话都是编制内的。

1. 事业单位有三种人员，管理人员、专业技术人员、工勤人员。

2. 我们经常见到的是专业技术人员和工勤人员，两者的区别主要一个是身份区别。

3. 专业技术人员是干部身份，工勤人员是工人身份，而且评职称的时候也是不同的，这个等你工作以后就能理解，而且专业技术人员的继续学习多一些，比如什么在职研究生之类的。

去看招考公告，按照流程去报名和参考考试。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

考试流程

1、招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

2、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

3、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

5、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

6、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

7、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

扩展资料：

1、事业单位编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

2、事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位。

社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

3、事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

参考资料来源： 百度百科-事业单位考试

一、考调单位基本情况

(一)省文化产业发展促进中心(省对外文化交流中心)为公益一类事业单位，实行财政全额拨款，主要负责组织策划综合性文化产业项目，开展对外文化交流活动等工作。办公地址位于成都市青羊区多子巷3号。

(二)省新闻中心为公益二类事业单位，实行财政差额拨款，主要负责省新闻发布中心日常管理及运营、省外媒体记者采访报道有关组织协调和服务保障、全省重要新闻发布会会务等工作。办公地址位于成都市青羊区仁厚街6号。

二、考调岗位及名额

省文化产业发展促进中心(省对外文化交流中心)和省新闻中心计划分别考调事业单位工作人员6名，具体岗位信息和要求详见《2021年度*四川省委宣传部公开考调直属事业单位工作人员岗位表一览表》(附件1)。

三、考调对象及条件

(一)考调对象

全省范围内符合条件的党政机关公务员(含参照公务员法管理人员)、全额拨款或差额拨款的事业单位工作人员(工勤人员除外)，其中属差额拨款的事业单位工作人员仅可选报省新闻中心相关岗位。

(二)考调条件

1.政治思想素质好，爱岗敬业，工作业绩比较突出;

2.原则上应为全日制本科及以上学历并取得相应学位，具有硕士研究生及以上学历或具有副高级及以上专业技术职称的优先考虑;

3.年龄在35周岁以下(1985年6月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，或具有副高级及以上专业技术职称的可放宽到40周岁(1980年6月1日以后出生)，报考文化活动组织策划岗位具有省级及以上艺术家协会会员资格的可放宽到40周岁(1980年6月1日以后出生);

4.具有2年以上党政机关、事业单位工作经历(计算时间截至2021年6月);

5.近3年年度考核均为合格(称职)以上等次;

6.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国*党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

6.尚在新录用公务员试用期(或新招聘事业单位人员试用期)、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的;

7.与省委宣传部机关、直属事业单位在职在编干部存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

8.法律、法规规定的其他情形。

四、考调程序

(一)报名

报名时间为：6月7日至11日18:00。请填写《2021年度*四川省委宣传部公开考调直属事业单位工作人员报名表》(附件2)、《信息简表》(附件3)，以“报名省文化产业发展促进中心或省新闻中心+姓名”为邮件标题，发送至指定互联网邮箱(scswxcb@126.com)。

(二)资格初审

根据报考人员学历、专业、工作经历等方面情况，资格初审按不低于5:1比例择优比选确定参加笔试人员。6月20日前，通过*或短信等方式向报考人员反馈是否进入笔试环节。若未达到3:1的最低开考比例，可适当调减考调人数。

(三)笔试

主要测试政策理论水平、文稿写作能力、分析和解决实际问题能力等综合素质，占总成绩的50%。具体时间地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩，按3:1比例确定参加资格复审人员，由本人现场提交以下材料原件和复印件：身份证，报名表(按照干部管理权限由所在单位党委〈党组〉或上级组织人事部门审核盖章)，学历(学位)证书，人员身份证明材料(其中属事业单位工作人员的，还需提供所在单位事业单位法人证书复印件并加盖公章)，获得的各类表彰奖励证书。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试采取结构化面试+集体面谈的方式，主要测试政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达和形象气质等，占总成绩的50%。具体时间地点另行通知。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。

(五)考察

按照考试总成绩排名，等额确定考察人选。组建考察组，到人选所在单位进行考察，深入了解人选政治表现、工作能力、廉洁自律和性格特点等。

(六)顶岗试用

根据岗位需要和考察情况，择优确定顶岗试用人员，体检合格后安排到相应岗位顶岗试用3个月。因体检不合格产生的缺额，可依次递补确定顶岗试用人员。

体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公开考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

(七)调入

对顶岗试用考核合格人员，按程序办理调动和任职手续。因顶岗试用考核不合格产生的缺额不再递补。

五、注意事项

(一)报考者应保证提供的个人信息和资料真实准确，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

(二)资格审查贯穿考调全过程，在任何环节发现报考人员不符合相关要求的，即取消考调资格。

(三)报考者在报考期间应保持通讯畅通，如因通讯不畅导致报考者不能按时参加考试的，视为自动放弃。

(四)严明考调纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

咨询*：028―63093996(省委宣传部干部处)

监督*：028―63093542(省委宣传部机关纪委)

2021年度*四川省委宣传部公开考调直属事业单位工作人员岗位表一览表.docx

2021年度*四川省委宣传部公开考调直属事业单位工作人员报名表.doc

2021年度*四川省委宣传部公开考调信息简表.xls

*四川省委宣传部

2021年6月1日