四川事业单位医师招聘信息 2022四川事业单位招聘时间及考试科目

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》的相关规定，现将2015年度名山区公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事项公告如下(本公告在雅安人事考试网 www.yapta.gov.cn 发布)：

一、招聘计划

本次公开考核招聘卫生事业单位工作人员共计10名，具体岗位及报考资格条件详见《雅安市名山区2015年公开考核招聘卫生事业单位工作人员岗位和条件一览表》。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

符合职位要求的应、往届高校毕业生。其中2015年高校应届毕业生须在2015年7月31日前取得报考岗位要求的有关证书；其他报考人员须在资格审查前取得岗位要求的有关证书。

（二）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；

4.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作；

5.年龄在35周岁及以下（1979年5月24日以后出生）；

6.符合招聘岗位职责要求的其他条件。

（三）具有下列情形之一的人员不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员（含参照管理人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期的人员；

3.公务员（含参照管理人员）和事业单位工作人员被辞退未满五年的；

4.现役军人；

5.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、考核招聘程序

本次考核招聘工作由区人力资源和社会保障局牵头，区卫生局和用人单位具体实施。

（一）报名、资格审查

1.报名时间：2015年5月24日―5月29日。

2.报名方式和资格审查：本次考核招聘采取现场报名和网上报名的方式。

现场报名：现场报名同时进行资格审查，现场报名和资格审查地点：雅安市名山区卫生局四楼人事股办公室（地址：雅安市名山区蒙阳镇茶都大道212号）；

网上报名：网上报名扫描填写规范的《报名登记表》、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、资格证书等复印件上传至2547496683@*.com；网上报名考生在面试前提供相关证件参加资格复审，资格复审时间待*通知。

联系人：段女士，联系*：0835-3235465、13908167536；

柏先生，联系*：0835-3235465、15281293756。

3.报名及资格审查需携带的材料：

⑴近期免冠2寸照片3张、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、执业资格证书等原件及复印件各1份；

⑵《报名登记表》2份；

⑶考生如系机关、事业单位在编工作人员，需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；

⑷考生如系2015年应届高校毕业生，需提供所在学校出具的能按期取得岗位要求的相应专业毕业证书及学位证书的相关证明。

4.相关要求：报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，并确保*畅通。如隐瞒有关情况或者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《四川省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》等规定处理。因联系*留错或不畅通导致不能参加面试的，视为自动放弃，责任自负。

（二）面试

经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书参加面试，同时按川价费【2003】237号文件规定缴纳面试考务费80.00元。面试主要是对应聘者的综合素质、专业技术知识、业务能力进行测试。具体时间另行通知。

（三）体检和考察

面试结束后，区人力资源和社会保障局会同区卫生局根据岗位招聘名额，按照考生的面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员，实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，由雅安市名山区人力资源和社会保障局会同区卫生局研究划定面试合格分数线，凡低于面试合格线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序，体检费用由应聘者自行承担。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

体检结束后，由主管部门会同招聘单位对应聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考生面试成绩依次递补。递补工作原则上只进行一次。

（四）公示

根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。

（五）聘用

公示无异议的，由区卫生局报区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，并报雅安市人力资源和社会保障局备案。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案）手续并取消其聘用资格。

四、政策待遇

（一）编制

本次考核招聘使用事业编制，并与用人单位签订聘用合同。从聘用合同生效之日起，在雅安市名山区服务期不少于6年（含试用期，不含参加临床医师规范化培训时间）。

（二）工资、补助等其他待遇

符合《名山区高层次和紧缺人才引进管理办法（试行）》（名办〔2014〕59号）规定的，试用期满合格后享受“1+10”政策待遇（详见雅安人事考试网《雅安市名山区高层次和紧缺人才引进政策》宣传），并签订《名山区引进高层次和紧缺人才享受人才津贴和安家补助书》。

急需紧缺专业：儿科学、麻醉学、医学影像学、口腔医学。

五、本次考核招聘工作全过程接受纪委（监察）部门和社会的监督。

本公告由雅安市名山区人力资源和社会保障局、雅安市名山区卫生局负责解释。

雅安市名山区人力资源和社会保障局*：13438687897。

雅安市名山区卫生局*：0835-3235465。

监督*,*名山区纪委监察局:0835-3235444

附件1：雅安市名山区考核招聘卫生事业单位工作人员岗位和条件一览表.xls

附件2：雅安市名山区考核招聘卫生事业单位工作人员报名表.doc

• 2022下半年四川省各地事业单位考试具体时间、考试科目略有差异，或参考2022下半年绵阳市事业单位考试，据《绵阳市2022年下半年事业单位公开招聘工作人员总公告(考试招聘)》（2022年8月12日）整理知：

1. 准考证打印时间: 2022年9月12日至2022年9月16日;

2. 笔试考试时间：2022年9月17日(具体时间详见准考证)。

   笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

您好！事业单位招聘的不一定都有编制，主要看招聘单位的公告岗位详情：

事业单位

一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。

二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利稍微差一点。

三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题。

四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。

事业单位编制的分类与区别：

事业编制是一个统称，详细分为：参公事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编。事业单位是由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。与企业单位相比，事业单位是不以营利为目的；财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。目前，事业单位改革正在进行中，对究竟如何改、会改成什么样众说纷纭。

事业单位的类型 也与之前的有所不同，大概的改革如下所示：

一、参公事业编制

结合字面意思来看：参公就是参照公务员制度进行管理的人事管理制度。参照公务员管理的岗位虽然是按照公务员的待遇，但是却有本质区别，始终才是事业编制序列。这种编制，待遇比较好、晋升空间理想，在这种岗位中，只要不犯原则性的大错误，可以说还是非常有前途的。

二、全额拨款事业编制

一般像图书馆、文化馆、党校、档案局等等大多都是全额拨款的事业单位。这类事业单位是由相关部门或*部门直接拨款的，性质和公务员相似。事业单位招聘大部分的招聘都是全额拨款的事业单位。可以说是一个非常不错的选择。

三、差额拨款事业编制

部分公立医院是典型的差额拨款的事业单位。医院不仅有自己的收入，还承担着*社会职能。现在自收自支的事业单位已经非常少了，大部分原有的国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制，职能淡化，但是部分人员的事业编制还是保留了。

很多人会觉得，差额拨款的事业编制相对于全额拨款的那肯定是待遇稍微差一些。其实这并不全对，因为这样的单位有更多的自主性，有些单位福利待遇反而会更好。

四、工勤编制

工勤编制只要是对于技术工人，工资一般是在事业编制和普通的社会工人之间。

五、*雇员、临时工

*雇员福利待遇是最理想的，最差的也就是临时工了。这和个人价值有关系，如果有能成为中高级*雇员，那可以说是非常厉害了。

希望以上回答对您有所帮助！