攀枝花市事业单位招聘教师 攀枝花市经贸旅游学校公开招聘3名工作人员(教师)的...

攀枝花市经贸旅游学校公开招聘3名工作人员（教师）的公告

根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的规定，结合事业单位用人需求，攀枝花市教育局直属学校―攀枝花市经贸旅游学校（重点中等职业学校： http://www.jmlyxx.cn ）拟在各高校公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘职位和名额
本次学校面向各高校公开招聘3名工作人员，其中：财经专业教师1名、电子商务专业教师1名、书法教师1名。
二、招聘条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品性端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；
3、具有相关专业本科以上学历(包含本科)的2009年应届毕业生；
4、毕业生须在2009年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等。
有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过刑事处罚的；
（2）在校有严重违纪行为的；
三、招聘方式：本次招聘采用笔试和面试相结合的方式
（一）报名：
带个人简历、获奖证书、技能证书、资格证书等相关证书的原件及复印件在约定地点报名。
（二）笔试
本次考试只进行专业知识笔试，主要测试招聘岗位所要求的专业知识，不指定考试大纲和复习资料。笔试时间为120分钟，满分为100分。
（三）面试
采取说课的方式（指定说课内容、说课时间不超过15分钟）。面试满分为100分。
三、办理聘用手续
经笔试、面试合格后，学校可按规定直接与学生签订就业协议书，办理聘用手续。
有意者请将自荐信、学历、简历发送至邮箱：jmcjb2008@163.com并写清联系地址、*。具体笔试、面试时间、地点与以下老师*联系
联系人：傅老师（*：13982395193；财经、电子商务）、杨老师（*：13320712609；书法）

四川省攀枝花市经贸旅游学校
2009年2月25日

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发的通知》(川人发〔2006〕9号)、《*四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》(攀人社〔2020〕479号)等有关文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位攀枝花市国土空间规划编制研究中心拟面向社会直接考核招聘2名工作人员。
现将有关事项公告如下(本公告通过攀枝花市自然资源和规划局官网和攀西人才网公布)。
一、招聘对象
符合岗位招聘条件的社会在职、非在职人员。
报名时提供岗位条件要求的身份证、毕业证书、学位证书、其他条件资格证书。
国外、境外留学人员须在资格复审前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。
如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
二、招聘条件
(一)基本条件
热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
(二)具体条件
1.年龄要求30周岁及以下(即1992年3月24日以后出生);硕士研究生年龄可放宽到35周岁及以下(即1987年3月24日以后出生)。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位确定的具体条件，详见《2023年攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》)。
报考人员毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。
报考人员的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与所报考岗位“学历学位和职称要求”和“专业要求”两栏的学历学位、专业条件要求一致。
如有以下特殊情况之一的，经审核通过后，也可报考：
(1)报考人员因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考人员自行提供证明材料);
(2)留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的可报名(报考人员须提供国内相关高校开具的一致性证明);
(3)报考人员因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。
(三)其他条件
1.符合有关回避规定。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
(四)不得报考的情形
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间为公告发布当日);
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.尚未解除党纪、政纪处分的;
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
7.在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式进行招聘。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年3月10日至2023年3月24日。
2.报名方式：采用电子邮件方式报名，免收报名费。
应聘人员在规定报名时间内将报名材料*成压缩包发送至报名邮箱pzhgtrsk3364906@163.com，压缩包名称及邮件标题均为“姓名+编研中心2023年考核招聘”。
3.报名材料
应聘人员提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料的，视为无效报名，不予受理。
报名材料要求如下：
(1)《2023年攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位直接考核招聘工作人员报名信息表》(以下简称报名信息表，见附件2)填写完成后作为附件提交(含近期免冠二寸彩照)，不可更改原始文档格式;
(2)身份证正反面扫描件;
(3)招聘条件要求的毕业证、学位证等证书扫描件;
(4)在职人员报考者，需出具用人单位主管部门及服务所在地县(区)以上人事主管部门同意报考的证明扫描件。
(二)资格审查
1.攀枝花市自然资源和规划局负责资格审查，并通知资格审查结果。
网络报名人员资格初审合格后再进行现场审核。
2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。
3.招聘岗位报名人数与招聘人数之比大于或等于3:1方可开考，如未达到3:1，由攀枝花市自然资源和规划局根据报名考生情况研究决定是否继续招聘程序，也可取消招聘计划。
(三)考核
招聘单位及主管部门根据考生报名情况组织开展考核。
考核的时间、方式和内容另行通知。
考核结束后，按成绩从高到低依次等额确定体检人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，组织加试，择优等额确定体检人选。
为保证选人用人质量，报考者考核成绩低于70分的不得确定为体检人选;未形成竞争的招聘岗位，体检人选的考核成绩不得低于80分。
(四)体检
体检人选由攀枝花市自然资源和规划局统一组织到市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(社部发〔2010〕82号)执行。
公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或体检人选对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假，隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。
所有体检费用由报考者承担。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由攀枝花市自然资源和规划局研究决定是否按考核成绩从高到低依次递补，也可取消招聘计划。
(五)考察
对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。
对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，取消聘用资格。
对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，由攀枝花市自然资源和规划局研究决定是否按考核成绩从高到低依次递补，也可取消招聘计划。
(六)公示
体检、考察合格者由主管部门在攀西人才网和攀枝花市自然资源和规划局官网进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，由攀枝花市自然资源和规划局研究决定是否按考核成绩从高到低依次递补，也可取消招聘计划。
(七)聘用
1.经考核、体检、考察并公示合格者，由市自然资源和规划局报市人力资源社会保障局审核确认。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。
拒不按时报到的，取消聘用资格。
因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。
试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
4.通过考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起实行服务期管理，在应聘单位最低服务期限至少3年及以上，方可流(调)动。
有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。
五、纪律与监督
招聘工作接受市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组全程监督，同时接受社会各界的监督。
如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
监督举报*：
攀枝花市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组：
0812-3338915

攀枝花市自然资源和规划局人事科：
0812-3364906
攀枝花市国土空间规划编制研究中心：
0812-8883800
攀枝花市自然资源和规划局
2023年3月8日
附件：附件1攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位2023年直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表.xls
附件2攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位2023年直接考核招聘工作人员报名信息表.doc

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)《攀枝花市人力资源和社会保障局*攀枝花市委组织部*攀枝花市委机构编制委员会办公室关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》(攀人社发〔2020〕479号)《攀枝花学院直接考核招聘事业编制工作人员实施办法》(攀学院〔2018〕13号)等文件精神，结合实际用人需求，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，学校2023年面向全社会公开招聘硕士研究生14名，纳入事业单位编制管理，现将有关事项公告如下：
一、学校简介
攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主，理、工、文、法、经、管、医、艺、农9个学科协调发展的综合性公办普通本科院校，2023年获批硕士学位授予单位。
学校坐落于著名的钒钛之都、阳光花城、康养胜地、全国唯一以花命名的城市――攀枝花市市区。
近年来，学校被授予“全国文明单位”“全国五四红旗团委”“全国绿化模范先进单位”“四川省优秀文明校园”“四川省高新技术产业示范科研单位”“四川省人才开发先进单位”“四川省思想政治工作先进单位”“四川省兴川战略人才强省示范基地”“四川省高校毕业生就业工作先进单位”“四川省知识产权优势培养单位”。
学校正努力以“自律攀大人”立德树人过程一流助推“攀豆儿”综合素质增量一流。
二、招聘岗位和要求
本次面向社会公开考核招聘专职辅导员10名、专职思政理论课教师4名，纳入事业单位编制管理。
考生须为2023年7月31日前毕业并取得学历和学位证书的普通高校硕士研究生，且同时符合招聘公告及岗位条件要求(详见附件1)。
未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为考生主动放弃，责任自负。
三、招聘基本条件
(一)考生应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍且没有中国大陆以外户籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，自律精神较强。
2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合回避相关规定。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.思想政治素质不高，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上态度暧昧，或存在言行不一、参加宗教迷信等违反政治纪律政治规矩行为的;
2.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行等问题的;
3.曾受过刑事处罚的;
4.曾被开除公职的;
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
6.尚处于试用期内的新录用公务员;
7.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;
8.存在法律、法规规定的其它不得报考的情形。
四、招聘程序
(一)报名方式和考核时间
1.本次定点考核招聘采用考点现场报名方式。
2.考生须在规定时间携带报名材料原件及复印件到指定地点报名及资格验证。
现场资格审查通过的，当场发放准考证。
凡不在规定时间到指定地点报名的或与报名资格条件要求不符的或不按通知要求提供相应材料的，取消其考试资格。
现场报名及综合考核安排详见附件2。
3.报名材料：
考生提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，不予受理。
报名材料如下：
(1)《攀枝花学院2023年第一批定点考核招聘硕士研究生报名信息表》(附件3，含近期免冠二寸彩照);原始文档格式不可更改;
(2)个人简历;
(3)身份证复印件;
(4)*党员证明(附件4);
(5)学生工作经历证明(附件5);
(6)岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。
(二)心理健康测评
考生现场报名且通过资格验证后进行心理健康测评。
心理健康测评结果不计入总分，且严格保密。
不参加心理健康测评的，视为主动放弃考核招聘资格。
(三)综合考核(笔试、试讲和答辩)
1.笔试
(1)笔试内容：
专职思政理论课教师岗笔试内容：马克思主义理论专业知识、公文写作等。
专职辅导员岗笔试内容：大学生思想政治教育、学生管理、服务育人相关理论与政策、辅导员职业能力知识及公文写作等。
(2)笔试试卷包括纸考试卷I(公文写作+岗位知识)和机考试卷II(岗位知识)两部分。
笔试试卷由命题组提前命题，人事处负责组织。
试卷密封并加盖人事处公章，由人事处负责保管。
(3)笔试时间原则上为现场报名的当天下午。
如有调整，以调整后的时间为准。
笔试时间共2小时，其中机考部分须由考生自行准备电脑进行答题。
(4)笔试结束后，定点考核招聘工作组对笔试试卷进行评阅。
试卷评阅须严格按照评分标准进行。
阅卷教师须在自己评阅的试卷(试题)上签名和涂改处签名。
评阅试卷一律使用红色签字笔进行。
(5)试卷成绩复核应抽取不低于试卷总量10%的试卷，对是否存在漏阅、计分统分是否准确进行检查。
对复核发现的问题报告人事处，并及时进行纠正。
(6)笔试成绩计算：
笔试成绩(满分100分)=50%´试卷I成绩+50%´试卷II成绩。
其中，试卷I和试卷II满分均为100分。
(7)笔试试卷命题、印制、监考、阅卷及成绩复核等过程严格遵守保密、回避等有关制度规定，纪委机关全程参与监督。
2.试讲和答辩
(1)按照“先试讲、后答辩”的形式进行，时间为每人15-20分钟以内。
(2)试讲考核内容：
专职思政理论课教师岗主要考查报考人员的专业理论功底、教育教学基本素质和能力等。
专职辅导员岗重点考核报考人员从事学生教育管理的基本素质能力，结合学生思想政治教育进行理论宣讲和案例分析。
(3)答辩考核内容：
答辩重点考核考生的思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、教学技能、专业知识等)等方面。
面试提纲由定点考核招聘工作组协商确定。
(4)试讲和答辩时间原则上为现场报名的第二天，如有调整，以调整后的时间为准，评委由定点考核招聘工作组成员担任。
(5)试讲和答辩成绩满分均为100分。
其中，答辩合格分数线为70分。
3.综合考核成绩计算
(1)专职思想政治理论课教师岗
综合考核成绩=笔试成绩+(试讲成绩×60%+答辩成绩×40%)，满分200分。
其中，答辩成绩低于70分者，不列入体检考察对象。
(2)专职辅导员岗
综合考核成绩=(笔试成绩×60%+试讲成绩×40%)+答辩成绩，满分200分。
其中，答辩成绩低于70分者，不列入体检考察对象。
(四)成绩公示和确定入围体检人员
1.人事处按综合考核成绩从高到低依次等额确定体检和考察对象。
如出现综合考核成绩同分者，按答辩成绩从高到低排序。
2.综合考核成绩(含笔试成绩、试讲成绩、答辩成绩、岗位排名)及入围体检人员名单由人事处在定点学校考核结束后的7个工作日内，在攀枝花学院人事处网站进行公示。
3.入围体检人员须在规定的时间内与攀枝花学院签订就业协议，逾期没有签订就业协议的，视为自动放弃拟聘资格，学校结合实际情况决定是否进行递补。
(五)体检、考察
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检时间和地点由人事处负责通知落实。
2.考察工作按照《攀枝花市人力资源和社会保障局*攀枝花市委组织部*攀枝花市委机构编制委员会办公室关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》(攀人社发〔2020〕479号)、《攀枝花学院直接考核招聘事业编制工作人员实施办法》(攀学院〔2018〕13号)执行。
(六)拟聘人员名单公示
人事处依据体检和考察结果汇总拟聘人员名单，提交学校会议研究审批，拟聘人员名单在攀枝花学院官网和攀西人才网公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据，取消被公示人拟聘用人员资格。
公示后因拟聘用人员放弃等原因出现的招聘名额空缺，不再递补。
(七)签约聘用
对考核合格且公示无异议者，由人事处按照相关规定办理拟聘用手续。
(八)
攀枝花学院人事处：0812-3370687 沈老师，现场联系人：吴老师 18846189723，其他未尽事宜由人事处负责解释。
五、其他说明
因受新冠肺炎疫情影响，原定于2022年11月24日-25日在东北师范大学举行的攀枝花学院2022年第二批定点考核招聘事业编制硕士研究生宣讲会及综合考核工作暂停举办的公告，现正式取消，具体招聘事宜以本公告为准。
攀枝花学院
2023年2月23日
附件1：攀枝花学院2023年第一批定点考核招聘硕士研究生岗位条件要求一览表.docx
附件2：现场报名及综合考核具体安排.docx
附件3：攀枝花学院2023年第一批定点考核招聘硕士研究生报名信息表.docx
附件4：*党员证明（模板）.docx
附件5：学生工作经历证明（模板）.docx

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根据四川省教育厅、省人社厅、省财政厅、省编办四部门《关于开展免费师范生培养工作的实施意见》(川教〔2013〕44号)、四川省教育厅《关于下达 2016 年四川省免费师范生培养计划的通知》(川教函〔2016〕231 号)精神及四川省教育厅等四部门《关于开展师范生公费定向培养工作的实施意见》(川教〔2018〕83号)等相关文件要求，经研究，拟在成都集中开展2020年省属师范院校公费师范毕业生直接考核招聘工作，现将有关事宜公告如下，本公告同时在攀西人才网( http://www.pxrc.com.cn )、米易县人民*门户网站( http://www.scmiyi.gov.cn )上发布。
一、招聘范围及人数
定向攀枝花市2020年省属师范院校应届公费师范毕业生24名，学科报名比例不限。具体岗位见《米易县2020年省属公费师范毕业生招聘岗位情况表》(附件1，以下简称《岗位表》);
二、招聘条件
(一)大学本科学历、学士学位;
(二)取得符合上岗要求教师资格证或具备相应教师资格条件;
(三)身心健康、热爱教育事业;
(四)符合招聘岗位要求的其他条件(见附件1)。报考者毕业证书所注专业应与招聘岗位所要求的专业相同。
(五)有下列情况之一者，不得报考：
1.在校期间曾受过各类刑事处罚的;
2.已确定不能按时取得相关证书的;
3.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名及资格审查
(一)时间：2020年7月6日9:00―下午18:00。
(二)地点：成都市青羊区太升北路23号(太通大酒店)。
在川师大、西华师范大学等其他高校就读并与攀枝花市教育局签订了培养协议的公费师范毕业生，在同一天、同一时段统一到成都太通大酒店参加招聘，不另行在其他学校或地点组织开展招聘活动。
(三)提交资料：报名表(贴1寸免冠彩照)1份，身份证、就业推荐表、相应的教师资格证(可在试用期内提供)、普通话等级证、英语等级证书、本人就读院校出具的学历证明、学生证及相关荣誉证书，以上材料验原件，收复印件1份，《四川省公费师范生培养协议书》收原件。
(四)资格审查：对资格审查符合报名条件的，进入面试环节。
四、面试
面试采取微格课的方式进行，时间及地点另行通知。面试结束后公费师范生按考核分数从高到低的顺序自主选择岗位。
五、体检
体检由县教体局、县人社局统一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由报考者自行承担。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，不再递补。
六、考察
通过查档、座谈、函询等方式，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。形成考察报告，报相关部门备案。
七、公示
面试、体检、考察均合格者按规定程序报经相关部门审批后在“攀西人才网( http://www.pxrc.com.cn )” 和米易县人民*门户网站( http://www.scmiyi.gov.cn )进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
八、聘用
(一)经面试、政审、体检合格并公示无异议者，由米易县教体局按规定对签约公费师范毕业生所提供的学历、学位及教师资格证的有效性、完整性进行核实，无误后办理聘用手续。
(二)审核确认的拟聘用人员在2020年7月31日前到米易县教体局报到，报到时需提供报到证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证原件(须达到我省从教学科普通话等级要求)，拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。审核通过后，用人单位按国家有关规定办理聘用等手续。
(三)受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
(四)通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在米易县教体系统最低服务期8年(其中5年为乡镇学校)，服务期未满者，不得调离米易县。
(五)关于公费师范生的资助政策、签订培养协议、就业政策等，根据《四川省教育厅 *四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅 四川省人力资源和社会保障厅 关于开展免费师范生培养工作的实施意见》(川教〔2013〕44号)、《关于开展师范生公费定向培养工作的实施意见》(川教〔2018〕83号)文件规定执行。
九、纪律监督与回避
为保证直接考核招聘2020年省属师范院校公费师范毕业生工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
监督举报*： 0812―8179744(米易县纪委监委)
报名咨询*： 0812-3999732(米易县教育和体育局)
0812-8113071(县人力资源和社会保障局)
十、本公告由米易县人力资源和社会保障局、米易县教育和体育局负责解释。
米易县人力资源和社会保障局 米易县教育和体育局
2020年6月16日

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