河南国企事业单位招聘 河南省事业单位招聘竞争大吗

考编制 并非意味着必须是 应届毕业生 ，应届毕业生考编制的优势可能会大一些。

之所以这样讲，主要是因为很多事业单位不仅会考虑员工本身的工作能力问题，同时也会考虑员工的年龄的问题。如果一个员工已经在社会上工作多年，基本上意味着这个员工的年龄已经接近30岁。在这种情况之下，很少会有事业单位主动招聘30岁以上的基层员工。如果一个人想要考编制的话，这个人最好在毕业的三年之内主动考编制。

河南事业单位的多数编制考生是应届毕业生。

在河南的所有事业单位里，这些单位所招聘的员工中的80%是三年以内的毕业生，很多员工本身也是应届毕业生。对于这些学生来说，虽然他们本身没有工作经验，但如果他们的工作能力和背景条件符合相关要求的话，很多学生依然可以考到适合自己的工作岗位。

应届毕业生会有一定的考编制的优势。

正如我在上面所讲的那样，虽然并不是所有的事业单位都会要求员工必须是应届毕业生，但在招聘员工的时候，应届毕业生显然会有一定的就业优势。特别是对于那些基层岗位来说，因为应届毕业生本身并没有工作背景，所以他们非常容易接触并且吸纳 企业文化 ，同时也存在一定的年龄优势，年龄较大的社会工作人员在考编制的时候并没有优势。

同时，当一个人的年龄比较大的时候，因为这个人不仅需要应对工作中的各种压力，同时也需要把一部分精力分给自己的生活与婚姻，所以很多事业单位并不会主动招聘婚龄年龄的基层员工。虽然我们在工作中不会进行年龄歧视和 性别歧视 ，但很多潜规则确实存在于 就业市场 当中。

2023年国考公告已经发布了，其中河南地区共招录1591人，涉及到了798个岗位，比如说河南省的气象局会提供20个岗位，每个岗位的招纳人数是一人。符合相关条件且对国考感兴趣的网友，就可以关注一下各个岗位的招聘要求，然后进行报名。

国考的全称是国家公务员考试，所招聘的机关隶属于中央机关及其直属机构。在国考之后还有这个省考招聘的机构就是属于省级的，而每一个县也会有事业单位的招聘考试。如果你想进入到体制内工作，就可以去参加这些考试，只要足够努力肯定能够上岸，让自己的工作变得比较的稳定，家人也不会再为你的以后发展操心了，反而会特别的放心。虽然说起来很容易，但做起来就比较的难，因为每年报考的人数达到了一个很可怕的数字，比如说这个岗位只招一人，但具有100多个人报名。即使最后有人弃考了，但参加考试的人也很多，可谓是百里挑一。

通过相关机构的分析可以知道这次的国考是会对应届生进行倾斜的，并且会坚持在基层中去进行安排。也就是说应届生在报考的时候就更加的有优势，可以现在就开始复习了，一起还可以报考离自己家庭比较近的岗位。不过国考的要求也是比较高的，比如说河南招的1591个人的最低学历就是本科，如果你是专科那就无缘于这次国考了。所以说在高考的时候还是需要努力一下，这样以后的路才会更加好走，不需要去进行专升本考试。

河南总共有403个职位、900多个人要求的是应届生，占到了总人数的一半以上。所以说应届生一定要抓住这个机会，争取一次上岸。

您好，中公教育为您服务。
综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。
一．市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。
二．医院、高校卫生单位招聘
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，综合性，大范围的医药卫生常规知识。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

针对你的这个问题的话，河南省事业单位招聘竞争大的，每年报考河南省事业单位的考生都是几百万的，有的岗位报考比例达到1：500的，事业单位主要原因是稳定和薪资也是不错的，受人尊重。大多数的人都是想考的。