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2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材+强化训练4000题+冲刺押题试卷(共3本)赠人机对话版模拟试卷
出版社：辽宁科学技术、中华医学电图书作者：黄人健.李秀华.刘万芳图书定价：￥380.00折扣价格：￥266.00为您节省：￥114.00图书ISBN：9787830050986正品承诺：出版时间：2020年9月1日图书版次：第一版本书邮费：邮费说明图书开本：16点击次数：407次

2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材+强化训练4000题+冲刺押题试卷(共3本)赠人机对话版模拟试卷
内容简介

2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材+强化训练4000题+冲刺押题试卷(共3本)赠人机对话版模拟试卷
2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材-高级卫生专业技术资格考试指导用书(赠*APP)定价:200元
2022年妇产科护理学副主任/主任护师职称考试强化训练4000题(赠人机对话版模拟试卷) 定价:125元
2022年妇产科护理学副主任/主任护师职称考试冲刺押题试卷(精解考试要点) 定价:55元
合计:380元
本书目录
1、2022妇产科护理学高级教程副主任护师职称考试教材-高级卫生专业技术资格考试指导用书(赠*APP)
作者:黄人健 李秀华
出版社:中华医学电子音像出版社
出版时间:2016年05月
开 本：大16开
纸 张：胶版纸
包 装：平装-胶订
ISBN：9787830050986
定价:200.00
本书由黄人健，李秀华主编，中华医学电子音像出版社出版。卫生部人才交流中心《中国卫生人才》杂志社和中华医学会共同组织国内*权威的专家共同编写，按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求，集中、准确地介绍了护理学总论和妇产科护理学发展的新理论，以整体护理为主线，以产科、妇科疾病护理为目标。全书共31章，全面介绍了孕产妇的护理、妇科各疾病护理的特点和妇女保健等内容，全面介绍了贯穿整体护理中的基础护理，详细阐述了妇科每种疾病的护理问题和护理措施及健康指导。本书不仅是拟晋升高级职称的应试者考前复习指导用书，并能提高主管护理人员以上职称的临床科研、带教和临床教学水平。本书具有权威性、实用性和先进性，是高年资医护人员必备案头书。本书APP下载试题。包含近1000道试题，2套综合性模拟试题。试题全部由知名专家亲自拟定。通过实战演练，帮助考生掌握卫生专业机考操作知识和技巧。
2、2022年妇产科护理学副主任/主任护师职称考试强化训练4000题(赠人机对话版模拟试卷)
全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛书
作者:刘万芳
出版社:辽宁科学技术出版社
出版时间:2020年09月
开 本：16开
纸 张：胶版纸
包 装：平装-胶订
ISBN：9787559116284
定价：125.00
《妇产科护理学副主任／主任护师职称考试强化训练4000题》按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求，集中、准确介绍妇产科护理学理论、知识和技能等专业知识，以及护理管理学、社区护理学等相关专业知识，重点阐述妇产科常见病、多发病的相关理论知识及护理，以及妇产科护理学国内外现状及发展趋势等前沿信息。内容包括妇产科护理学篇和妇产科护理学相关学科篇。本书紧扣高级卫生专业技术资格考试大纲，根据大纲对专业知识“了解” “熟悉” “掌握” 的不同层次要求安排简繁，重点突出，是晋升副高级和正高级职称卫生专业人员的考前复习必备用书。
编辑推荐
该书试题具有鲜明的特色：紧扣考试大纲，严格遵循职称晋升考试的客观规律和*变化趋势，精解考试要点，梳理解题思路；条理性强，题量充实，内容丰富，涵盖考试的所有知识点，突出考点和重点，培养临床思维；押题试卷仿真度高，有的放矢，针对性强，以便考生对自己掌握的知识体系进行系统、科学的评估，有助于拾遗补阙和自我检测。
作者简介
刘万芳，武警总医院干部病房护士长，研究生，副主任护师资格，中国国际救援队队员。参与主编书籍20余部，在核心期刊发表论文10余篇，获武警部队科技进步三等奖一项，获中华护理学会科技一等奖一项。
本书目录
第一篇 护理学总论 / 1
第一章 护理伦理学 / 1
第二章 护理心理学 / 8
第三章 护理教育学 / 14
第四章 护理管理学 / 20
第五章 医院感染护理学 / 25
第六章 护理研究 / 32
第七章 护理健康教育学 / 37
第八章 疼痛患者的管理 / 42
第九章 社区护理学 / 48

第二篇 妇产科护理学 / 54
第一章 产前诊断 / 54
第二章 正常分娩妇女的护理 / 70
第三章 正常产褥期妇女的护理 / 86
第四章 时限异常妊娠妇女的护理 / 99
第五章 异位妊娠妇女的护理 / 107
第六章 妊娠特有疾病妇女的护理 / 112
第七章 妊娠晚期出血妇女的护理 / 119
第八章 羊水异常妇女的护理 / 127
第九章 胎儿窘迫及新生儿窒息复苏 / 133
第十章 双胎与胎儿发育异常 / 149
第十一章 妊娠合并症妇女的护理 / 157
第十二章 异常分娩妇女的护理 / 187
第十三章 分娩期并发症妇女的护理 / 204
第十四章 异常产褥期妇女的护理 / 214
第十五章 生殖系统炎症妇女的护理 / 222
第十六章 性传播疾病妇女的护理 / 247
第十七章 月经失调妇女的护理 / 258
第十八章 妊娠滋养细胞疾病妇女的护理 / 280
第十九章 生殖系统肿瘤患者妇女的护理 / 294
第二十章 外阴、*手术妇女的护理 / 327
第二十一章 妇女保健 / 347
第二十二章 不孕症与辅助生殖技术 / 350
第二十三章 计划生育 / 360
第二十四章 妇产科常用护理技术 / 373
第二十五章 妇产科诊疗及手术患者的护理 / 378
答案与解析 / 383
3、2022年妇产科护理学副主任/主任护师职称考试冲刺押题试卷(精解考试要点)全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛书
作者:刘万芳
出版社:辽宁科学技术出版社
出版时间:2020年08月
开 本：16开
纸 张：胶版纸
包 装：袋装
ISBN：9787559116239
定价:55.00
《妇产科护理学副主任/主任护师职称考试冲刺押题试卷》为全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛书之一。本书针对妇产科护理学高级职称考试历年考点，共设计了十二套模拟试卷，并对大部分试题进行了精练的阐释与解析，条理性强，重点突出，以便考生对自己掌握的知识体系进行系统、科学的评估，有助于拾遗补缺和自我检测。
编辑推荐
押题试卷具有鲜明的特色：紧扣考试大纲，严格遵循职称晋升考试的客观规律和*变化趋势，精解考试要点，梳理解题思路；条理性强，题量充实，内容丰富，涵盖考试的所有知识点，突出考点和重点，培养临床思维；押题试卷仿真度高，有的放矢，针对性强，以便考生对自己掌握的知识体系进行系统、科学的评估，有助于拾遗补阙和自我检测。
作者简介
刘万芳，武警总医院干部病房护士长，研究生，副主任护师资格，中国国际救援队队员。参与主编书籍20余部，在核心期刊发表论文10余篇，获武警部队科技进步三等奖一项，获中华护理学会科技一等奖一项。
本书目录
模拟试卷一 / 3
模拟试卷二 / 7
模拟试卷三 / 11
模拟试卷四 / 15
模拟试卷五 / 19
模拟试卷六 / 22
模拟试卷七 / 26
模拟试卷八 / 30
模拟试卷九 / 34
模拟试卷十 / 38
模拟试卷十一 / 42
模拟试卷十二 / 46

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2023年内科护

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教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：
①招聘岗位学段不同；教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
②招聘名额也不同；普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
③服务期限不同；一般普岗是5年，特岗是3年
④招聘对象不同；普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考；特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
⑤工资的供给方法也不同；普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方*承担工资支出。
⑥考试难度不同；普岗教师竞争压力较大，考试较难；特岗教师竞争压力小，考试较容易。

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天津市城市管理委员会2021年招聘公务员
发布时间:2021年3月1日
1、请长按红色复制公务员考试信息网公众号 ，也可以点击右侧的按钮点击复制。
2、在微信公众号搜索并关注官方公众号。
3、回复大礼包,获得30G公务员、事业单位、教师(视频、真题、题库、教材等)资料！
岗位要求：

1、名称：天津市城市管理委员会;

代码：110;

招考总数：3;

名称：机关处室一;

代码：01;

名称：审计管理;

代码：01;

简介：从事审计工作;

招考人数：1;

专业：审计学、会计学、财政学;

学历：研究生;

其他：硕士及以上学位,大学英语六级或考试成绩425分以上水平,2年以上基层工作经历;

职位类别：综合管理类;

参加考试层级：市级机关;

招考部门*：28455078;

是否组织心理测试：否;

是否组织体测：否;

2、名称：天津市城市管理委员会;

代码：110;

招考总数：3;

名称：机关处室二;

代码：02;

名称：网络运维;

代码：01;

简介：从事计算机网络管理与维护工作;

招考人数：1;

专业：计算机类;

学历：大学本科及以上;

其他：学士及以上学位,大学英语四级或考试成绩425分以上水平,2年以上基层工作经历;

职位类别：综合管理类;

参加考试层级：市级机关;

招考部门*：28455078;

是否组织心理测试：否;

是否组织体测：否;

3、名称：天津市城市管理委员会;

代码：110;

招考总数：3;

名称：机关处室三;

代码：03;

名称：行政审批;

代码：01;

简介：从事政务服务管理和行政审批相关工作;

招考人数：1;

专业：法学门类;

学历：大学本科及以上;

其他：学士及以上学位,大学英语四级或考试成绩425分以上水平,2年以上基层工作经历;

职位类别：综合管理类;

参加考试层级：市级机关;

招考部门*：28455078;

是否组织心理测试：否;

是否组织体测：否;

(内容来源：天津市2021年考试录用公务员2206人)

报名要求：

报考程序

(一)职位查询

招录机关的招考职位、招考人数、资格条件、考试类别等可通过公开招考专题网站rsks.hrss.tj.gov.cn查询。

(二)网上报名

报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：3月3日8:00至3月9日18:00。

资格审查时间：3月3日8:00至3月10日18:00。

报考人员只能选择一个职位进行报名，提交的报名申请材料应当完整、真实、准确

原文链接：

》天津市2021年考试录用公务员2206人

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方法二：在微信搜索“公务员考试信息网公众号”，关注即可领取。

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