江苏医学卫生事业单位招聘 2014江苏卫生厅事业单位考试职位表去哪里下载? - 百...

为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，江苏省卫生厅直属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员共2706人。部分职位表需求如下图：

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2014年江苏省医疗卫生系统事业单位招聘考试报名时间11月12日-11月12日

笔试时间见准考证

点此查看》》》 2014年江苏省医疗卫生系统事业单位招聘考试复习资料

报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

(二)全日制普通高等院校毕业生，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年11月至1996年11月期间出生);硕士研究生可放宽至40 周岁(1974年11月至1996年11月期间出生);博士研究生可放宽至45周岁(1969年11月至1996年11月期间出生);

(三)具备正常履行职责的身体条件;

(四)具备拟报考岗位所要求的其他资格条件

2、资格初审时间： 2023年2月1日09:00至8月2日12:00;
3、陈述申辩时间：2023年2月1日至8月3日期间工作日9:00-11:30，14:00-16:00;
4、对初审异议的处理：2023年2月1日至8月4日9:00-16:00
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、*及传真”栏内获取。
2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要适时组织考核，以招聘单位通知为准。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位三年服务期未满的在编(在册)人员。
④有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核方式及组织
考核时间、地点及考核办法由招聘单位通过电子邮件、短信、*等方式通知应聘人员。
应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
(一)考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审。
应聘人员需提供身份证、学历学位证书、岗位要求的资格证书、学术成果等相关证明材料的原件。
资格复审不通过人员不得参加考核。
(二)考核方式详见招聘岗位表。
考核方式按照各招聘单位制定的考核办法执行。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检在二级及以上综合性医院进行。
体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
在体检、考察(政审)、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考核合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。
办理审批备案手续后不再递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
聘用审批后不再进行递补。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。
②2023届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。
③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
省卫生健康委员会人事处负责回答此次招聘政策咨询。

联系人：张老师、宋老师、胡老师
各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。
六、招聘工作监督
省纪委监察委驻省卫生健康委员会纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督*：025-83620913
七、招聘工作举报
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com
举报*、传真： 025-83230723
八、报名系统技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持*：025-52616712
附件：江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年长期公开招聘工作人员岗位表
江苏省卫生健康委员会
2023年1月16日
江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年长期公开招聘高层次专业人才岗位表.xls

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2015年苏州市吴中区卫生系统招聘高层次紧缺卫技人才简章
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）的有关规定，为加快我区卫生人才队伍建设，吸引省内外优秀高校毕业生为我区卫生事业发展服务，进一步提升我区医疗服务水平，经研究，苏州市吴中区卫生系统所属医疗卫生单位面向医学院校招聘高层次紧缺人才30名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
2.面向2015年普通高校硕士研究生以上学历的应届毕业生（须在2015年7月30日之前取得毕业证书及相关学位）。
3.硕士研究生年龄在35周岁（1979年1月15日以后出生）以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁（1974年1月15日以后出生）以下。
4.符合《招聘职位表》中招聘职位所要求的专业、学历、资格、工作经历等条件和要求。
5.凡报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。
二、招聘岗位、人数及条件
详见2015年苏州市吴中区卫生系统招聘高层次紧缺卫技人才职位简介表
三、报名方式和注意事项
报名采取“网上报名+现场资格审核”的方式。
（一）报名时间和网址
1.报名时间：2015年1月13 日上午9:00―1月15日下午16:00。
2.报名网址：东吴人才热线（ http://www.dwrc.cn ）
资格审核：考试前在苏州市吴中经济开发区苏街198号吴中商务中心A楼9楼吴中区卫生局进行资格审核，具体时间另行通知。
（二）注意事项
1.应聘人员选择岗位。考生根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后进入东吴人才热线进行网上报名（每人限报一个岗位）。
2.现场资格审查。吴中区卫生主管部门对前来考试的考生进行资格审查。现场审核时需提交报名表、个人简历、身份证、研究生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、在校期间全部课程成绩表、其他材料（本科段毕业证书、英语及计算机等相关等级证书）、本人近期白底免冠一寸照片2张。上述材料需交验原件并提供1份复印件。符合报名条件者在东吴人才热线（ http://www.dwrc.cn ）上公示，时间三天。
四、考试
考试地点设在苏州市吴中区，具体时间和地点另行通知。
本次考试不设开考比例。考试采用专业面试的方式，同一岗位采用统一的题目及评分规则。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩当场公布。根据面试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划人数1：1的比例确定进入体检人员名单。体检由区卫生主管部门统一组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间和地点另行通知。
五、考核、公示
招聘单位对通过考试并且身体合格的应聘人员进行政审考核（考察）。在招聘单位申报聘用手续前，因考生体检、考察或资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一职位的合格分数线以上人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。聘用通知发出后放弃聘用资格的，不再递补。
六、录取和聘用
经考试、体检、考核、公示合格者，由用人单位与拟录用人员签订就业协议书，区人社部门办理录用手续。考生录用后，须在规定的时间内报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。新录用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，享受事业单位待遇，试用期为12个月，试用期考核不合格者，取消录用资格。新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格（专业技术职称），未取得者将解除（终止）聘用合同。
七、纪律与监督
本次公开招聘高层次紧缺卫技人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报*：0512-65625473，0512－65252789。
八、本《简章》由吴中区人力资源和社会保障局、吴中区卫生局负责解释。政策咨询*：0512－65258683。
附：吴中区卫生系统招聘高层次紧缺卫技人才职位简介表

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