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广东事业单位招聘真题答案 2012广东省事业单位历年真题锦集的目录

更新:2023年06月23日 06:53 好一点

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广东事业单位招聘真题答案 2012广东省事业单位历年真题锦集的目录

2015粤东西北事业单位考试真题答案解析-通用类 - 百...

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2015年广东粤东西北地区乡镇事业单位(含汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等15市)专项公开招聘工作,招聘卫生、教育和综合岗位共9380名工作人员。
考试时间:2015年6月26日至6月30日
笔试科目:
根据按岗设考原则,本次笔试共分三类:
(1)卫生类岗位笔试科目为:通用能力测试(卫生类);
(2)教育类岗位笔试科目为:通用能力测试(教育类);
(3)综合类岗位笔试科目为:通用能力测试(综合类)。
每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。

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广东事业单位招聘真题答案 2012广东省事业单位历年真题锦集的目录
2021广东省事业单位集中招聘考试内容有哪些
目前公告暂未发布,关注中公广东事业单位招聘网,公告一经发布,小编会及时更新页面。以下是2020广东省事业单位集中招聘考试内容:
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
(一)笔试。
笔试主要测评基本能力。笔试时间及地点详见准考证。
(二)划定笔试合格分数线。
笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。
(三)面试。
1.面试对象。在笔试合格考生中,根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象,未达比例的按实际人数进入面试。
面试人员名单、面试合格分数线由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门门户网站公布。
2.资格审核。面试前,招聘单位或其主管部门须对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。过程中,对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。
3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
(四)考试总成绩计算。
面试成绩即为考试总成绩。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如该成绩仍然相同的,由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

广东省事业单位招聘考试都考些什么?是单位出题还是...


广东事业单位招聘真题答案 2012广东省事业单位历年真题锦集的目录

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事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。

事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施 。

中公教育网站第一时间公布各类公考类信息,建议及时关注,祝考试成功!

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广东事业单位招聘真题答案 2012广东省事业单位历年真题锦集的目录

第一部分 广东省各地事业单位招聘考试真题汇编
本部分为广大考生提供了六套广东省各地事业单位招聘考试真题,凝聚了众多名师的实践和思路,准确把握命题变化,真题答案高度切合命题思路。帮助考生再现考场实况,提高应试能力,取得理想成绩。
2011年广东省某市事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷(一)
一单项选择题
二多项选择题
三案例分析
四辨析题
2011年广东省某市某区事业单位招聘考试《综合能力测验》试卷(二)
第一部分 综合知识
第二部分 职业能力测试
2010年广东省某市事业单位招聘考试《综合知识》试卷(三)
一单项选择题
二多项选择题
三判断题
2010年广东省某市事业单位招聘考试《综合能力测验》试卷(四)
第一部分 综合知识
第二部分 职业能力测试
2010年广东省某市某县事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷(五)
一单项选择题
二多项选择题
三判断题
四案例分析题
2009年广东省某市某区事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷(六)
一单项选择题
二多项选择题
三判断题
四案例分析题
五公文写作题
参考答案及解析
2011年广东省某市事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷(一)
2011年广东省某市某区事业单位招聘考试《综合能力测验》试卷(二)
2010年广东省某市事业单位招聘考试《综合知识》试卷(三)
2010年广东省某市事业单位招聘考试《综合能力测验》试卷(四)
2010年广东省某市某县事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷(五)
2009年广东省某市某区事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷(六)

广东省事业单位招聘考试哪一种辅导书比较好 - 百度...

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广东省事业单位招聘考试辅导书

事业单位考试根据各个地域不同,招聘单位不同,考试科目也有不同

1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为:《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试,满分100分,考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例,笔试占60%,面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容:政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力,题型有客观题和主观题,很多单位只设客观题。

2、医院、高校卫生单位招聘:

《岗位必备专业知识》,根据不同的岗位,考试内容不一样,一般由考试招聘单位进行自主命题,不设定具体的考试大纲和考试教材。

《医学基础知识》,医学类学科的基础知识的测评,内容基本一致,但是也有不同,依据考试招聘单位的职业性质不同,要求的知识点不同。

《医学专业知识》,专业不同,专业知识不同,比如说基础护理,内外科护理,药理学等。

《综合基础知识》,

《公共基础知识》的内容:国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。

《专业基础知识和文字组织表达能力》

《行政职业能力和综合知识测试》

《职业能力测验》

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