事业单位招聘好上岸吗河南 事业单位考试一般几次能上岸

讨论上岸的几率，就不可能绕开方法和努力这两个万古不变的话题。


有了好的方法，并且严格落实执行，上岸的几率自然而然会高出来不少。


第一次考事业编也不用太过担忧，新手上路找准方法少走弯路，也照样能打败那些老油条。

一、备考难关盘点


确定了要自学，就必须得把要考的科目重难点都给搞清楚。这样在复习的时候才能有的放矢，抓住关键点去逐个突破。


公基的知识点包含的范围特别广，所以在备考的时候一定得抓住重点。一般来说，公基的z治、经济、法律这三个部分占的分值很大，而且特别难啃，所以在复习的时候一定要在这方面多花点时间。


职测的几种题型里，资料分析和言语理解题难度不算太大，但是占分值特别多，所以这块的分数必须得拿到手才行。比如片段阅读之类的题目，我感觉这些只要能花时间多练练题，自然也就掌握了，题目本身并不难。



三、强化记忆，搞定公基


1. 前期基础篇


前期最主要的就是打基础，刚一上手最好不要给自己太大的压力，不然很容易被劝退。刚开始我看的中公事考专用教材，书上把公基的各部分知识点都分门别类讲的非常清楚。我在看的时候没有直接去背，因为背书的效率真的特别低，还容易背一章忘一章。


这个阶段能了解清楚里面大概都有哪些知识就行了。像人文历史这部分有很多常识类的知识点，以前就有了解，这时候只要简单一回顾就想起来了，那么这部分学起来就没什么难度了。对于比较难懂的地方我会直接在书上做个标记，等看视频课的时候着重去听老师怎么讲的。



2. 高效记忆篇


把教材过上一遍之后，我对公基的整体知识框架就有了了解。这时候最适合趁热打铁记公基知识点，在理解的基础上记忆绝对比死记硬背要管用的多，所以秦叶事考红宝课是必看的。把秦叶原速过一遍彻底吃透，高效记忆公基就不是什么让人头疼的难题了。


听课的时候我会把老师补充的拓展知识直接记在教材上，秦叶把每个知识点都讲解的非常细致，我边听边思考很快就能掌握住。我备考的时候遵循了先易后难的原则，把z治、法律这两部分放在最后去听。对于里面很多专业的知识，秦叶都会把知识点融合到具体案例里面分析透彻，这样理解之后就不难记忆了。


我当时是只花了二十天左右的时间就把秦叶刷完了，这时候公基的知识点也掌握了七八成。因为比预期要节省出来一个星期的时间，所以我又充足的时间去刷题，可以说是非常高效了。



3. 刷题上分篇


公基少不了要刷题，但是绝不是盲目去刷。这时候就要在记忆的基础上去深入练习，我先去刷了粉笔的专项习题，尤其是我觉得比较难的法律部分，一道不落的全部刷完。


对于那些相比较而言简单一些的题目，我会有选择性的刷一部分，感觉自己掌握的差不多就直接进入下一部分的专项练习。做完题之后我会把错题整理到错题本上弄清楚，这样还可以加深我对知识点的理解。


等专项练习搞定之后，我就开始刷中公事考真题卷了。这时候我就会给自己计时，尽可能快的把题目刷完，同时还要保持正确率。每刷完一套卷子之后我就会分析一下自己哪部分做的不太好，然后把它整理出来。隔三差五过一遍错题本能有很大的收获。



四、掌握技巧，拿下职测


1. 备考策略篇


职测的题目更倾向于理解和技巧，掌握方法之后做题就不难了。我在复习职测的时候并没有像公基一样采用看书、看视频、刷题的模式，而是一上来就先刷了一套真题找找感觉。做完题之后，一批改就能发现自己哪部分比较薄弱。


做完真题之后我发现，我的言语理解、资料分析这两部分基本上都没怎么丢分，所以我就把重点放在了数量关系和推理判断上。这时候我去看了粉笔的职测教材，把上面这两部分的讲解和例题全部过一遍弄清楚。


这样一来再去刷刷真题，职测就掌握的差不多了。所以在时间安排上，我每天会花更多的时间在公基，职测就留出两个半小时用来看书和刷题。小伙伴们也一定要根据自己的知识掌握情况合理分配时间才行。

2. 错题总结篇


所有做过的错题一定要进行总结，公基是如此，职测也不例外。我会把所有的错题都挨个分析清楚，找出它该用什么方法技巧来做，为什么自己没有想到。思考完这些方面之后，我就把相关的做题思路都总结出来，写在笔记本上。


这里要特别注意一点，整理错题并不是直接原封不动的抄题，这样不仅耽误时间还没效果。我会把自己做错的题目的正确思路给梳理总结出来，这样在后续刷题之前，我就可以先翻看自己总结的笔记再去做题，可以确保自己做题思路越来越灵活，以前出现的错误也就不会再犯了。


3. 做题取舍篇


做真题的时候，还有很重要的一点就是做题顺序。先把好得分的题目做完，再去做那些比较复杂的。


言语和资料这两部分不仅难度不大，而且分值特别高，所以必须得把它们全部拿到手。至于数量题，我每次都把它放在最后，先紧着会做的做出来，实在不会的千万别耽误时间，适当取舍也是考试的必备技巧。

从上表数据来看，2015--2019年，国考竞争非常激烈，原因在于这五年招录人数较少，基本保持在2万左右。从参考人数来看，2018年，招考人数有明显的上涨趋势。而2019年国考招聘人数锐减，按照前几年的招考人数趋势来看，影响国考竞争主要由招录人数和参考人数确定。
通过上面的数据可以看出，无论是国考还是事业单位，竞争都是空前的激烈，所以要想进入公职大门，不付出努力是办不到的。建议考生抓住每一次得之不易的机会，从现在开始全面备考。

事业单位考试总体难度低于公务员。不过具体难不难，撇开个人因素外，要看考试类型。

在中国，想要在*机构中工作，最常见的两种方式就是通过公务员考试或事业编考试。这两种考试都是很有竞争力的，考生需要经过一定的选拔才能够进入面试环节。但是很多人认为，事业编比公务员更容易上岸，因此越来越多的人开始将事业编作为备选职业。

1.公务员编制

公务员编制是指国家根据各级机关、事业单位和参照的地方组织机构设置的实际工作需要，依据人口、服务对象、区域范围等因素，完成编制数计划，并按规定分配。公务员编制主要分为行政编制和事业编制两种，其中行政编制适用于行政机关、公安机关，事业编制则适用于医院、学校等事业单位。公务员编制的人员被视为领导干部，其职务与地位在整个社会中比较高。

2.事业编制

事业编制则是指各种公益性、非营利性事业单位的人员编制，如医院、学校等。事业单位是固定职业的，通常不受市场经济的波动影响，相比之下，其就业稳定性更高。此外，由于国家对事业单位的金融支持力度较大，因此事业单位的薪酬也颇为优厚。

云杰老师为你解答。

招录1个与招录2个的岗位，云杰老师认为，应当报招一个的。为何？是不是与你平常听说的不一样？且听云杰老师分析。

原则上来说，只要有3个人参加考试，你就要面对竞争。

第一种假设：你的笔试能力很差，那么，即使只有3个人竞争一个岗位，你也是炮灰。招录1个或者2个的岗位，对你来说都一样。

第二种假设：你的笔试能力很强，进面试的可能性很大。那么，你就希望在面试环节的竞争越小、你的名次越靠前，你的成功可能性越大。如果招录一个，按比例，3人进面试，你只需要打败2人；如果招录2人，6人进面，你需要打败4人。进面试的人越多，面试被超越的可能性越大。

第三种假设：你的笔试成绩一般，勉强能进面。一般来说，招录人数越多的岗位，报名人数越多。如果招录1人，可能报名50人；招录2人，可能报名100人。当然是50人的竞争要比100人小。

综上，不要认为招一个人的岗位竞争大，招2个的岗位机会大一些。恰恰相反，你就应该报只招一人的岗位。当然，那种千人岗就算了，云杰老师说的是报名人数一般的岗位比较。

第一，现在大部分的岗位都是招一个人，因为单位为了择优，有时候会把两个名额都拆成一个一个的，来选择一个更好的未来工作伙伴，所以不需要因为只招一个就产生心理上的一些畏惧，这是非常非常正常的一件事情。

第二，要看 报录比 。有时候招的少，他不一定报的人多，同样招的多，他不一定报的人就少。所以报考的那几天就实时关注官网信息，根据报考的人数来自己做出调整。

第三，去年河南有一个比较好的岗位，是一个人招录报考了3000多个人，也是我们这边一个学生。其实这样的岗位的话，实力很重要，但是运气同样重要，因为有时候3000个人，你这次考了第一，但是下次如果再让你考的话，你就不一定能够考第一，所以放平心态。

PS：其实，不要我觉得不需要太纠结于这个问题，关键是咱们的实力是否能够配得上岗位。好好努力，相信一定会有一个岗位在等待着你！

您好，东莞华图教育很高兴为您解答~

现在 省考 大部分岗位基本都是只招1个人，但是大家都是一样报名考试。公务员招录岗位少，报名人数多，很多人看到就会产生畏难心理，觉得自己肯定考不上。其实很多人报了名不去考试，还有很多人没有好好准备复习，随随便便看了点书就去考甚至裸考的人比比皆是。

做好备考工作，其实你要打败的只有那部分同样用心准备的人而已。除了实力以外，运气也很重要。选岗的时候你可能会有几个符合要求的岗位能选择，尽量少要求最多、竞争最少的岗位，拼尽全力去试试。

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人少才能体现实力

人少才能展示才华

该省只招一人，如果是我只要符合报考条件，一定去报名，而且要积极报名。

第一，这是自信的表现。越是数量少越去报名挤独木桥，越能体现自信。否则，被数量少而吓倒，连名都不敢报，何谈成功！

第二，这是实力的较量。是骡子是马拉出来溜溜，苦读寒窗多少年，究竟自己怎么样，通过和众人较量比拼，检验出自已的高低。

第三，这是高手的过招。一个岗位恐怕要有上千人，甚至上万人报名，可以说都是高手的高手，和这些人过招，更能学到智慧，学到经验，学到方法。如果能够中榜，对自已将是更大挑战。人是要有志气的，这个志气就来自于不甘平庸的挑战！

可以报的

我当时报考的岗位也是只招一人，但是我最后也是把他们都打败成功上岸了啊，所以，先不要给自己设防，要拼劲全力的去上试一试，这样我们才真的有资格说自己究竟还有没有希望，你连备考都还没有开始，就先问问自己有没有希望，这不是自己给自己浇冷水吗？

其实我最开始备考的时候也不是一帆风顺的，当时我的考试科目是公基了，这一门只要考过的人都知道，涉及的范围特别广泛不说，而且想要得高分的话，那就必要把公基的内容给记住才可以，最开始的时候我觉得跟着课本就能把公基的知识点给记住，结果我当时起早贪黑的背了整整一周，连公基的第一个模块都没有搞定，当时差点都要崩溃了，要不是后来遇见了秦叶事考 红宝 课，我也不能这么顺利的就把公基知识点记不住这个难题给解决了，说真的，这个课程帮助记忆的效果绝对是数一数二的好，老师讲课也非常的有方法，就算是比较难以理解的内容也会通过举例子的这种方式给讲解的明明白白的，我跟着学完一遍以后就把八九成的内容给记住了，之后再去写题的时候正确率和做题速度都有了明显的提升，最后也是轻松的考了个80分，上岸成功了。

最后我想说的就是，目前真的有很多事业单位的岗位是招一个人的，但并不意味着就没有希望了，不然人家也不会上岸了，主要就是在于你的复习方法和不放弃的精神，请坚信你会出现奇迹的，加油！

考公务员如何能上岸，或者事业单位？

如果招很多人，那这个岗位最后的复试线大概率是中等分数线，而那如果你是中等水平，那你大概率能进复试，甚至成功。但是仍旧假设你是中等水平，但是只招一个人的岗位的复试线就不能用概率学说复试线还是大概率的中等分数线了，分数线高中低的概率都是相等的，所以求稳的话，就报招人多的岗位，如果你觉得自己想赌一赌，那你就报招人少的岗位。

人生短短几十年，为什么不去努力一把呢!有的岗位虽然只招录一人，但请不要忽略奇迹出现。一个人只有努力过了，才知道可以不可以。

慎重选择！岗位报考几大原则，这是我认为的 优先级 排序，第一是限制军人家属或 基层工作经历 的，第二是限制户籍的，第三是限制 应届生 的，第四是限制专业的，第五是限制年龄的。按照前面五个优先级选完之后，再看招聘人数，能选招多个人的不选招一个人的。

我个人的经历，两次笔试第二名进的面试，面试都比第一名分数高，但总成绩没有第一名高。两次都是岗位只招一个人。

第一次市级 事业单位考试 （职测和综合应用），心里当时没有一点压力。八月底笔试成绩出来，笔试总成绩209.5（满分300分），岗位排名第二，但是不知道第一名成绩。然后我辞职开始准备面试，心里想着好好准备，争取一次过关。没有加群，身边也没有考公的朋友可以交流，我就看网上的经验贴说面试就是要不紧张，多开口练习。我就找面试真题，对着我妹妹练习（她刚刚高考完，在家里休息），每天都张口练习，卡时间，练习流畅度。
9月19号面试，我去参加了，当时第三名没去。成绩出来，第一名面试成绩79，我面试成绩80.9，第一名笔试成绩213，总成绩是直接相加的，总成绩我低了1.6分。第一次考试就这么结束了。
第二次县招聘事业单位人员，我报了一个 三不限 的岗位，招一个人。想着自己有经验了，应该再冲一下。这次只考一个公基（满分100分），但是后面加了一篇大作文。笔试成绩61.75分（第二名），第一名64分。这次是笔试折合40%，面试折合60%。我想面试占比这么大，这次机会很大了，再说我还有面试经验。准备面试期间，我加了粉笔的面试群，群里几个小伙伴也组织了一个小群，每天开语音进行练习，互相指出问题，所有类型的题目都练习了，我自己写了两万多字的面试真题逐字稿，很认真的准备了，还花钱让一个在职的公务员前辈给指导了几天。
面试那天一个考场36个人，我们岗位第三名没去。我抽到28号，一直等到下午四点才轮到我。我感觉当时考官都已经麻木了，考场有 计时器 ，这次我答得有内容又流畅，当场考官统计分数，我是84.43分。结果成绩出来，岗位第一名面试成绩84分，总成绩人家还是比我高，有一次遗憾落败。

这就是我上一年的两次考公经历，相对而言招多个人的，如果笔试分差小，自己面试准备充分了，是有很大机会上岸的。

祝各位早日上岸！

我觉得报吧！总要试一试才行，就算不成，也不后悔了，如果没有报的话，以后肯定会后悔，哎呀怎么以前没有拼一下。

我这有个历年的岗位查询系统，你看看有用不

http://he.offcn.com/zw/?area=hd#rhh76849

还有一个历年分数线查询系统，评估下你的分儿够不，要是有戏，我觉得可以勇敢试一试！加油哇

http://he.offcn.com/zg/skzwpp/?area=hd#rhh76849

如果符合条件，有机会报名就报吧。我先给你说一个现象，如果你仔细观察了每年的职位表，或许你已经发现了，有些部分已经连续好多年没有发布招考消息了，原因是什么，因为没有编制了。现在大部分的县市区公务员编制已经没有了，那我目前所在的地区来说，很多部门可能要5年以后才能空出编制，有些部门甚至要10年以后才能空出编制，因为要等人退休。而且目前的县市区公务员超编现象严重，那么就更没有多余的编制来招考了。

因此目前很多县市区都是招事业编制来做公务员的活，很多部门公务员老龄化严重，但是又站着编制，又无法招考，而且现在一个部门要申请一个编制是非常困难的，要向编办打申请，但是编办基本不会同意，因为编制本来就少。

所以说现在能报就报吧，越往后越不好考进去了，而且现在大部分岗位都是招一个，除非一些乡镇招的人数要多一些，毕竟乡镇的每年都有大量的人员考掉到市里面，所以每年招的人数相对多一些。所以如果你是报市里面或者省里面，那么招一个人这种基本上都是常态化现象，所以也没有必要纠结到底招一个人报不报了，只要符合条件，你想考公务员，那就报，然后好好努力就行了，越早考上优势越大。