灌云事业单位招聘合同工 县档案局待遇怎么样

问题一： *** 档案局内一般设有多少个职位多少职员？工资大概多少？ 看编内还是编外，编内固定岗位一年就三五个，编外流动性大招的也多，编内工资一般四千多五千，编外两千多三千，公积金养老保险也差的不少，我在厦门，给个参考…

问题二：灌云县档案局工资怎么样 看编内编外编内固定岗位三五编外流性招编内工资般四千五千编外两千三千公积金养保险差少我厦门给参考…

问题三：急，西部的县档案局的工作员主要做什么 县档案局是县 *** 直属的正科级事业单位，是按照公务员制度管理，如果是考进去的有正式事业单位编制的（属于全额拨款事业单位）那么工作是要负责大小事务的，比如接待领导、准备领导用的开会材料（要做领导发言演讲稿的）、当然也包括陪同领导考察、参观、吃饭等等。
如果你是招聘进去的没有编制的合同工，属于聘用制工作人员的，就只需要负责县里的档案行政管理、征集整理县里的党史资料与组织地方志书编纂。没有那些乱七八糟的事情，不过工资待遇要有编制的事业单位少很多，我一个朋友在安徽芜湖县档案局做聘用制的，一个月到手工资才2000出头，基本工资才1600，很低的。不过就是稳定，有社保有公积金。基本情况就了解这么多了，望采纳我的回答。

问题四：当县档案局副局长好还是县教育局股长好？ 个人分析仅供参考：
教育局股长，也许有些权限，但岗位是正股级；档案局副局长业务性强，没有多少实际权力，但应该是副科级领导干部。38岁，往上走难度有点大了，到档案局当个副局长不是很好吗，工作相对轻松，当然具体选择还要看自己了。

问题五：县档案局外招文印员，不知道这个职位的要求和待遇怎么样？有做过的或者了解的人嘛？不要复制的，最好说详 县档案局外招的文印员是合同制的，招进去没有编制但是签正式合同的，不是临时工，这个工作主要是给领导打印文件，电脑打字要熟练，要会电脑文件的排版，会简单的WORD就行。县一级档案局的工资不会太高，到手2000多的工资，我们安徽芜湖县就是这么个工作水平。工作没压力，有周末双休。

问题六：档案馆的 档案员属于公务员吗？ 工资大概多少？ 属于事业单位，不属于公务员。工资要看当地标准，这个不好说

问题七：想报考淮安的一个县档案局，请问是公务员编 档案局（馆）现在是事业编制，但是都是参照公务员待遇，挺不错

问题八：国家档案局的公务员每月工资及其它待遇加起来是多少 既档案馆家公务员编制应该档案员历所要求吧近设档案实验班说明点问题少同直接进入家档案馆工作市县档案馆、档案局工作员应该公务员限

问题九：县级监察局前途怎么样？待遇呢？ 监察局，就是县纪委，两个班子，一套人马。 属公务员，是专门管公务员的特殊公务员。
待遇，是享受公务员待遇。

一般的是这样的,不知道你们县是不是特殊. 三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购*、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

关于五险一金
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。