事业单位自主招聘登记表 四川事业单位公开招聘人员登记表有什么用

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事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 [20] 事业单位接受*领导，表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

一、事业单位聘用合同是事业编制吗?

事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪属酬。

事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

二、是否事业在编人员可以看以下几个特征：

1、看合同，应该签事业单位工作人员聘用合同。如果是劳动合同则显然不是。

2、看工资，是否采用事业工资结构，事业人员一般分为管理类和专业技术类。

3、看保险，事业人员有不参加养老保险的，也有参加养老保险，但是一般参加事业养老保险，与职工养老保险有区别。

4、看编制部门是否将你入编。

5、看招录部门(人社局、人事局)的入职登记表是否将你作为事业单位人员登记。

三、事业单位聘用合同期限是多长?

《事业单位人事管理条例》规定：

(一)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

(二)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

(三)事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

四、聘用合同的解除

1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

3、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

4、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

5、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

事业单位聘用合同和事业编制是不一样的，只有经招考，录入编制部门，登记到事业单位人员名单才属于事业编制人员，聘用合同有期限，一般最少是3年，初次入职合同签了3年以上的，试用期是12个月，到期后单位可续签，也可选择不再续签，即解除合同关系