四平事业单位招聘2022 2023年四平双辽市教育、卫生系统专项招聘高校毕业生...

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民*办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《*吉林省委办公厅 吉林省人民*办公厅印发的通知》(吉办发〔2021〕18号)、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020 年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13 号)、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)精神，按照双辽市委、市*工作部署，结合我市事业单位实际，拟面向社会专项招聘高校毕业生暨公开招聘工作人员77名(教育系统50名、卫生系统27名)，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次事业单位计划招聘工作人员77名，其中：专项招聘高校毕业生54名、公开招聘工作人员23名。
具体招聘岗位及条件详见《2023年双辽市教育、卫生系统事业单位专项招聘高校毕业生岗位及资格条件一览表》(附件1)、《2023年双辽市教育、卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件2)。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下,即：1987年3月3日(不含1987年3月3日)至2005年3月3日(含2005年3月3日)期间出生，年龄计算时间均以2023年3月3日为准(以本人身份证出生日期为准)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。
符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生报考不受年龄限制;
6.具有国家承认的大学专科及以上文化程度。
通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和职位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、职业资格、工作经历等，具体条件详见《2023年双辽市教育、卫生系统事业单位专项招聘高校毕业生岗位及资格条件一览表》(附件1)、《2023年双辽市教育、卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件2)。
(三)其他资格条件
1.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.报考人员的户籍以2023年3月3日前户籍信息为准。
(四)专项招聘高校毕业生范围
专项招聘高校毕业生岗位符合报名条件的考生范围为：2023年毕业的高校毕业生，以及2023年和2022年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。
同时具备以下四方面条件：一是自普通高校毕业生毕业之日起两年内为择业期。
二是在择业期内处于待业、灵活就业、自主创业等状态，未与工作单位签订过劳动(聘用)合同(就业协议等不在此范畴)，或用人单位未缴纳社保。
三是其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
四是入伍的普通高校应届毕业生，退出现役时间距公告发布之日不满1年的，与应届毕业生享受同等政策。
(五)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中，被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.现役军人;
5.“三支一扶”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(六)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。
三、报名与资格审查
招聘工作人员考试的报名、资格审查和下载打印《准考证》工作均通过网络进行。
(一)网上报名
1.时间：2023年3月20日8:30时至2023年3月23日14:30时。
2.具备报考资格条件的考生登录2023年双辽市教育、卫生系统专项招聘高校毕业生暨公开招聘工作人员报名系统(以下简称报名网站),选择相应报考单位、岗位进行报名。
考生网上填写完整信息后，上传“教育部学历证书电子注册备案表”(中国高等教育学生信息网人(报名费25元/人、笔试考务费35元/人)。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)下载打印《准考证》
考生需在2023年4月12日8:30时至4月14日16:00时登录报名网站，用A4纸打印准考证。
笔试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。
(六)注意事项
1.考生只能用二代有效身份证报名，报名与考试使用
的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名、扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格、体检、聘用等相关资格。
3.请考生务必保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负(如*不通，发送短信视为通知送达)。
4.本次招聘不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、考试与资格条件复审
(一)笔试
1.时间：详见准考证。
2.笔试采取闭卷的方式进行，报考教育系统的考试科目为《教育基础知识》、报考卫生系统的考试科目为《卫生专业知识》。
笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。
3.考生在笔试结束5个工作日内在报名网站上查询笔试成绩。
除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。
4.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)精神，对符合报考条件的自主就业退役大学生士兵，享受笔试初始成绩(百分制)加分政策。
其中，一般自主就业退役大学生士兵加 5 分，荣立三等功的加 7 分，二等功的加 9 分，一等功的加 11 分。
多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。
加分计入折算前笔试成绩。
请符合加分条件的考生于2023年3月29日至31日携带退伍证、毕业证、立功受奖等相关证件到双辽市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(四楼)申请审核(郑家屯大街2843号)，联系*0434-7667015，逾期未申请审核的视为考生自动放弃加分政策。
双辽市人力资源和社会保障局、双辽市退役军人事务局对享受加分政策的考生资格进行审验，经审验合格的在双辽市人民*网站()公示7天。
(二)资格条件复审
依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。
实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。
拟面试人选经资格条件复审，合格的确定为面试人选，不符合招聘岗位条件、未通过资格复审的或未在规定时间内提供复审资料的视为自动放弃，取消面试资格，并在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
请进入面试人员务必保持报名时所留联系*的畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜(如*不通，发送短信视为通知送达)。
资格复审时，考生须按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证、工作经历等相关证明材料的原件。
留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历认证书》。
2023年应届毕业生在取得毕业证之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业证明(加盖公章)或毕业生就业推荐表进行资格条件复审。
(三)面试
根据考生报考岗位不同，分别采取试讲或结构化面试方式进行。
面试实行百分制，考官现场打分，满分100分，及格线为60分，成绩保留小数点后2位。
面试的时间、地点等事宜将在双辽市人民*网站()另行公告。
(四)考试成绩计算方法
总成绩按百分制计算，满分100分，及格线为60分。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如考生总成绩相同的，以面试成绩高者优先;如面试成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生，在其服役期间荣立三等功及以上者优先等有文件依据的);没有符合优先聘用条件或同时符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。
计算考生成绩时保留小数点后两位。
五、体检与考察
(一)面试结束后，在总成绩及格线以上人员中从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检工作由双辽市人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检时间另行通知，具体关注双辽市人民*网站()。
(三)体检合格的考生，由用人单位或主管部门进行考察。
由考生户籍地派出所及所在院系或社区出具现实表现材料。
考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，政治上不合格的，坚决不予录用。
在体检和考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
(四)无故不参加体检、体检不合格、考察不合格的考生，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位总成绩在及格线以上人员中从高分到低分顺序依次递补。
(五)如以上递补有特殊情况，由招聘工作领导小组研究决定是否递补及以何种方式递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在双辽市人民*网站()公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续。
(二)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
(三)被聘用人员按相关政策规定约定一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)本次招聘各事业单位服务期限均为三年(含试用期一年)，服务期未满的，不得调离原招聘单位，不得再次报考各类机关事业单位招聘考试。
(五)2023年应届毕业生，2023年7月31日前须提供报考岗位所要求的毕业证书，未能提供的取消聘用资格。
八、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
1.此公告如有未尽事宜，有关公告(补充公告)通过双辽市人民*网站()进行发布，请注意查询。
2.此次招聘的有关政策，由双辽市人力资源和社会保障局负责解释说明。

双辽市人力资源和社会保障局：0434-7667015
双辽市教育局：0434-7222290
双辽市卫生健康局：0434-7226601
双辽市人力资源和社会保障
2023年3月3日
附件1：《2023年双辽市教育、卫生系统事业单位专项招聘高校毕业生岗位及资格条件一览表》
附件2：《2023年双辽市教育、卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》
附件3：《单位同意报考证明》

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(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

4.具有与招聘岗位相匹配的专业能力和良好的职业操守；

5.年龄要求：18~35周岁(1987年11月1日至2004年11月1日期间出生，以本人身份证出生日期为准)；

6.学历要求：统招普通高等学校大专及以上学历，专业要求详见“职位需求与条件一览表”；

7.户籍要求：报考限户籍职位人员需入户满1年以上；

8.符合法律法规和招聘职位规定的其他条件，详见“职位需求与条件一览表”。

注：报考条件中涉及的年龄、学历、户籍等计算截止时间，除特殊说明外，截止到2022年11月1日；

(二)有下列情形之一者不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的人员；

3.曾因违纪违规被国家机关或者企事业单位开除、辞退、解聘的人员；

4.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除的人员；

5.有较为严重的个人信用不良记录的人员以及被人民法院列为失信被执行人的人员；

6.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；

7.曾被开除党籍的人员；

8.按照法律规定不得聘用的人员，以及其他不适宜在检察机关工作的人员。

(三)职位需求与条件

一、引才计划及资格条件

伊通满族自治县计划面向统招普通高校本科及以上学历毕业生引进人才50人。具体招聘岗位及资格条件详见《2021年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的道德品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(2003年5月21日至1985年5月21日期间出生)，年龄计算时间节点均以2021年5月21日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

1.符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等相关条件(详见附件1);

2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考应征得所在单位及主管部门同意。以上均需提供《同意报考证明》;

3.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

4.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时，统招在读的非2021年毕业生，不得用已取得的学历学位报考);

5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“吉林省省属高校本科免费师范生”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.现役军人;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避

引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

二、报名办法

本次引进人才报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

(一)网上报名

报名时间：

2021年6月21日9:00至2021年6月23日16:00

报名网站：伊通满族自治县事业单位引进人才报名网(网址： https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/05spyt/ );

考生按系统提示，上传有效期内的身份证、毕业证、资格证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(“学信网”可下载)等招聘岗位条件要求的资料及近3个月内的正面免冠彩色数码证件照片(照片红底，jpg格式，小于100kb);

依据引才岗位设置条件进行网上自动审核，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。

(三)本次引才不收取报名费和考试费

(四)开考比例

本次引才考试各岗位均不设开考比例。

(五)网上打印《准考证》

时间：2021年7月1日9：00至2021年7月11日9：30截止;

考生登录报名网站，自行打印《准考证》。笔试时间、地点和要求等在准考证上注明。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。(没有《准考证》的考生，不得参加笔试和面试，所有考生在面试时需持有笔试《准考证》)。

(六)报名要求

1.每位考生只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与本公告中招聘岗位所需资格条件一致;

2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致;

3.考生只能用有效期内的第二代身份证(临时身份证)报名，使用第一代身份证报名或考试无效;

4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;

5.招聘岗位所要求的工作经历时间计算截至2021年5月21日，即到2021年5月21日(含5月)累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算;

6.考生必须保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜。否则，后果自负(如*不通，发送短信视为通知送达)。

三、引才招聘考试

本次引才考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试科目：《通用知识》;

2.笔试时间：2021年7月11日9：00至11:00;

3.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。

4.考生参加笔试时必须携带以下材料：

(1)有效身份证或临时居民身份证;

(2)《准考证》;

(3)《2021年伊通满族自治县事业单位引进人才笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨书》(附件2);

(4)《2021年伊通满族自治县事业单位引进人才笔试考生健康管理信息书》(附件3);

5.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线60分，依分数高低确定进入面试人选;

6.其他事项：本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(二)资格复审

考生须在面试考试前接受资格复审。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:3的比例确定参加资格复审人选，不足1:3比例的，按实际人数确定，如多人笔试成绩相同，一并进行资格复审。资格复审具体时间、地点等相关事宜另行通知，请关注“伊通满族自治县人民*”网站(网址： http://www.yitong.gov.cn/ )。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

放弃资格复审的，按笔试分数从高到低，在达到合格分数线以上的报考同一岗位考生中依次递补。

(三)面试

1.时间及地点：另行通知(请考生关注“伊通满族自治县人民*”网站);

2.面试人选确定：通过资格复审的考生进入面试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试;

3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩;

4.考试成绩计算方法：

考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位;

5.拟聘人选确定：从面试成绩合格人员中，按照考生总成绩从高分到低分，按引进计划1:1比例确定。考生总成绩相同的，以面试成绩高者优先聘用。如笔试、面试成绩均相同，则采取面试加试确定拟聘人选。

四、体检与考察

体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

考察：由招聘单位主管部门负责。对体检合格的考生进行考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位笔试、面试成绩达到合格线及以上的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，依次递补。

五、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民*网站进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

(一)公示期满无异议后，由*伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关引才聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位笔试、面试成绩达到合格线及以上的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

(二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，从同一招聘岗位笔试、面试成绩达到合格线及以上的人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(三)报考人员为2021年应届毕业生的，聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消拟聘用资格。2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不予办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的，可视为2021年毕业生)。

(四)被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。

七、注意事项

(一)在引才招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过伊通满族自治县人民*官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。

(二)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)资格审核贯穿引才招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对引才招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。

八、政策待遇

被引进人才试用期为1年，在所报考单位最低服务期限为5年(含试用期1年)。最低服务年限未满的，不得调离原报考单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。

报考落编单位为“人才引进服务中心(人才编制池)”岗位的考生，服务期满5年后，若该岗位的引才单位没有空编，则根据工作需要调剂到同类别有空编的事业单位予以落编，人随编走。

引进人才给予县财政全额拨款事业编制。引进人才由县委组织部进行跟踪管理培养，纳入优秀年轻干部队伍统一管理。

九、信息发布及政策咨询

伊通满族自治县人民*网站为此次人才引进信息发布的官方网站。笔试、面试、资格复审及体检等具体安排及有关未尽事宜、因不可预见的客观因素导致考试时间变更等事宜，通过伊通满族自治县人民*网站发布，请考生注意查询。

本公告由*伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

联系*：

*伊通满族自治县委组织部0434--4202188

伊通满族自治县人力资源和社会保障局0434--4201203

1.2021年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表.xlsx

2.2021年伊通满族自治县事业单位引进人才笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨书.docx

3.2021年伊通满族自治县事业单位引进人才笔试考生健康管理信息书.doc

*伊通满族自治县委组织部

伊通满族自治县人力资源和社会保障局

2021年5月21日

一、引才对象

2021年毕业的公办全日制高校毕业生，以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的公办全日制高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。

二、引进岗位及名额

利用200个全额拨款事业编制，引进基层服务人才和党政人才。具体招聘岗位人数及条件详见《吉林省四平市2021年引进人才岗位及资格条件一览表》(附件1)。

三、引进条件

引进对象除具备报考事业单位工作人员的基本条件外，还应具备以下条件：

1.政治素质好，认真学习*新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。

2.品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质。

3.年龄一般为30周岁以下(1991年4月20日以后出生)，博士可放宽至35周岁(1986年4月20日以后出生)。

4.第一学历应为全日制公办高校本科。

5.应于2021年7月31日前取得毕业证和学位证。

在校期间有违法违纪行为、学术不端和道德品行问题受到纪律处分的，或失信被执行的，或法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的，不得报考;与引进部门在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应按《事业单位人事管理回避规定》予以回避。

四、报名及资格初审

(一)报名方式：通过网络报名系统报名，网址为： https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/04sprcyj

(二)报名时间：2021年4月23日8时至4月29日16时，共计7天。

(三)报名要求：

1.报名人员按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。将身份证、学生证、已经取得的相关毕业证、学位证、资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网 http://www.chsi.com.cn 可下载)及近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，小于100KB)打包成压缩文件(大小不超过5M)进行上传。

2.每名人员只能报考一个岗位，多报无效。

(四)资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，报名人员须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。

五、笔试、面试

笔试、面试通过线上方式进行。

1.笔试：在线上测试《行政职业能力测试》和《申论》综合卷(各占50%的分值)，满分为100分，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入面试环节。

2.面试：从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(如考生笔试成绩相同，一并进入面试);面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入资格复审环节。

本次引才免收报名费和考试费。

六、考试成绩计算方法

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

七、资格复审

根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选(如考生总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先;如面试成绩、笔试成绩均相同，则一同确定为资格复审人选)。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证、学生证、已经取得的相关毕业证、学位证、资格证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入体检环节。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

八、体检及考察

拟引进人选到四平市集中体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的，对其进行考察，由考生户籍地派出所或所在院系出具现实表现证明材料。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。政治上不合格的，坚决不予录用。

九、递补情形

1.自动放弃面试的，取消面试资格，从报考同一岗位笔试或专业能力测试成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。面试不合格的，不予递补。

2.自动放弃资格复审、体检的或资格复审、体检、考察不合格的，取消录用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。

十、公示及录用

对拟引进人选，在四平市人民*网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格;对没有问题或者反映问题不影响录用的，与已取得毕业证、学位证的毕业生签订“引才协议”，办理相关录用手续，与未取得毕业证、学位证的毕业生，签订“引才协议”和“三方协议”，待取得毕业证、学位证后办理相关录用手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用。

十一、政策及待遇

1.本次引进人才统一纳入市人才库，享受《万名大学生留平计划实施方案(2020―2022年)》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》《四平市引进人才配偶工作安置实施方案》(见附件2、3、4)规定的相关政策待遇。

2.管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称;博士可直接聘任中级职称，聘任满两年可申报高级专业技术资格。

3.符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。

基层服务岗人员还可享受以下政策：

1.在基层锻炼期间，按照《吉林省驻村干部管理办法(试行)》(吉组通字〔2020〕19号)规定的标准给予生活补贴。

2.锻炼期满自愿留在基层工作的，根据其表现情况，符合任职资格条件的，适时提拔为副乡科级领导干部。

十二、服务期限

引进人才最低服务期限为5年。

基层服务岗的引进人才编制落在市“人才编制池”，由市委组织部统一管理，相关县(市)区委组织部联系指导，在乡、村工作2年，计算为基层工作经历年限。服务期满后，可根据个人意愿和基层需求双向选择，自愿继续留在基层的，调转至相应县(市)区;自愿回到市直部门工作的，根据专业或岗位需求分配到市直相关部门。

十三、信息发布及政策咨询

笔试、面试、资格复审、体检等具体时间安排及其它未尽事宜，通过四平市人民*网站( http://www.siping.gov.cn )发布，请注意查询，相关信息以四平市人民*网站公布为准。

咨询*:0434―3648556。

本次引才工作最终解释权归*四平市委组织部。

2021年引进人才岗位及资格条件一览表

万名大学生留平计划实施方案

四平市引进人才培养使用和管理服务办法

四平市引进人才配偶工作安置实施方案

*四平市委组织部

四平市人力资源和社会保障局

2021年4月20日