县事业单位人才招聘考什么 事业单位人才引进笔试考什么

一般考两科,为公共基础知识和职业能力测试。根据查询相关*息显示：人才引进的时候,各个地区考试内容都不一样,人才引进考试有笔试,面试之分,其中,笔试的内容有的会是公基,行测,有的会是专业知识,具体要以招考公告上的信息为准,考试以及专业知识相关。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

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考试分为笔试和面试。
（一）笔试。
教育类事业单位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识。
卫生类事业单位，考试内容为生理学、病理学、药理学、心理学、护理学等基础知识。
公共类事业单位，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
（二）面试。
教育、卫生类事业单位的面试分别由县教育局、卫生局组织，县委组织部、县监察局、县人社局监督指导。
教育类事业单位以说课的形式进行，根据专业和职位特点确定说课内容。
卫生类事业单位医护专业的人员，主要考核职业素养、认识分析问题能力、举止仪表等。
其他人员参加公共类事业单位人员的面试，主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。