惠城招聘社工事业单位 广东双百计划社工属于事业单位吗?

可以。

目前社区工作者转事业编的现象是存在的，但仅仅局限在部分省份，不过国家正在大力推动社区建设，还推出了很多优惠的政策，来鼓励和支持社区工作者的发展，所以说即使现在不能转事业编，以后的发展趋势还是好的。

因为社区工作者不在事业编范围，但这个群体的队伍日渐扩大，其内在的需求也会慢慢浮现上来，从目前的情况来看，还没有官方出台有关这方面的消息。但是有目前个别地区，比如北京、广东等地出现了招录享受事业单位编制和待遇的社区工作者。不排除未来有更多的可能性，但也别太乐观。

原因有这么几个方面：

1、学历不高，技能准备不足，这样和有编制的考试要求不太一样，大家都知道凡事有编制考试的几乎全部都是本科以上要求，你可以想象对于社区工作者来说是很困难实现的。不过也倒是让这个群体看到了一丝希望。

2、一些优秀的社区工作者，经常活跃在基层一线，为了服务大众群体，也是任劳任怨，但是也不属于编制内。所以有的地区地方才出现了享受待遇，注意是享受，实质上并没有划为编制体制内。

3、大众群体，比如常年带孩子的母亲、待业者等群体，社区工作者可以让这些群体在兼顾家庭等方面的同时，还能兼顾社区服务等相关性工作，在选择上相对自由，如果出现上述机会，也是普遍被期许的，但这种可能性比较小。

2021广东双百计划社工属于事业单位吗?
您好，广东双百社区工作既不是公务员，也不是 事业编制 哦。2021年“双百工程”乡镇(街道)社会工作服务站计划公开招聘社工6364名。本次录用人员由乡镇人民*(街道办事处)与其签订 劳动合同 ，聘期3年(视“双百工程”推进情况可以进行续聘)。录用人员薪酬待遇按各地市标准执行。
社区单位是编制吗?
社区单位既不是公务员，也不是事业编制。社区单位为中国大陆地区城市街道、行政建制镇的分区即“社区”的行政管理机构，属于城镇居民的自治组织，地位相当于农业区的村民委员会，管辖对象为城市、镇非农业居民为主。
根据 《宪法》 第一百一十一条和《 城市居委会组织法 》第二条之规定，选举进入居委会的 社区工作者 既不是公务员，也不是事业编制，他们只是社区群众的服务员。由于他们与*之间没有法律意义上的劳动关系，因而没有工资，只领取补贴。
领取依据是《组织法》第十七条，“居民委员会的工作经费和来源，居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由不设区的市、市辖区的人民*或者上级人民*规定并拨付;经居民会议同意，可以从居民委员会的经济收入中给予适当补助”。
此外，《关于加强村(社区)组织运转经费保障工作的通知》，文件统一了社区工作人员补贴标准。明确了建立村(社区)干部 绩效考核 奖励机制，绩效考核奖励制度由镇(街道)党(工)委、*(办事处)根据村(社区)干部工作实绩、任职年限、社会工作 职业资格 等情况综合确定。社区工作者的年收入达3.5万元，后续的薪资情况也会根据我区经济社会发展情况，对社区工作人员的报酬作相应调整。据目前很多社区工作者介绍，厦门、深圳等很多地方社工工资待遇一年达9.3万元，重庆、安徽、济南等地区年收入达3.7万元。还能够做到每天 朝九晚五 ，周末双休，在家门口工作。有很多社区，优秀社区工作者还有机会转入事业编。

社区工作者可以转事业编制。目前社区工作者转事业编的现象是存在的，但仅仅局限在部分省份，不过国家正在大力推动社区建设，还推出了很多优惠的政策，来鼓励和支持社区工作者的发展，所以说即使现在不能转事业编，以后的发展趋势还是好的。
法律依据 ：《事业单位人事管理条例》第八条
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
行政编制和事业编制有什么区别
1、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
2、行政编制是指编制管理单位给行政机构核定的工作人员的人数限额，由公务员岗位和工勤岗位组成。
工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。

社工证 作为 专业技术资格证 是社会工作者升职、评级的重要条件，证书及其相应等级关系着职位等级、技术职称级别。

工作人员列入 事业编制 的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

工勤岗位：

工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照 岗位等级 规范、技能水平和工作需要确定。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。

工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

(一)学历：全日制大专及以上学历，应聘者需在面试时提供毕业证书原件备查，应届毕业生无法提供原件的须提供相关证明材料;
(二)年龄：18-40周岁，自发布公告之日算起;
(三)工作经验：具有社工或公益服务领域工作经验者优先考虑;
(四)专业：社会工作、社会学、心理学、人类学、管理学、会计学等相关专业，持有(助理)社会工作师职业水平证书的优先;
(五)语言：掌握当地方言者优先考虑;
(六)其他：有责任感、团队合作精神，勇于尝试，认同项目理念及社工价值与使命。