学校事业单位招聘面试官 教师招聘面试的考官一般有几个,由哪些人组成? - 百...

不会看你是哪所学校毕业的，面试环节和笔试无关和学历关系也是不大。

教师编制考试 属于 教师招聘考试 的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

第一教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交 生育保险 和养老保险。第二有编制的教师工资组成由 基本工资 、津补贴、职称工资等组成。

职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加 工龄工资 也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和 职业年金 。

有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在 私立学校 中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如 工伤保险 。

一位网友在网上控诉，自己参加了一所小学的教师公开招聘，笔试面试均获得第一名，还顺利通过了体检，就在他等待小学的入职通知时，没想到，受到的却是招聘取消的通知，这让他一下子懵了……

某高校官网公布了附属小学的招聘信息，公开聘用的职位有数学、信息和体育科目共计3名教师，有数百名考生参加了笔试，8月2日，该校官网公布每个学科均有3名考生成绩达标，即有9名考生可以进入面试环节。

8月8日，该校官网再次公布最终有3名考生胜出，同时提醒他们保持个人*畅通，为接下来的体检和考察环节做好准备。

就在这3名考生在家等了近三个月之后，一直到10月27日，校方打*通知说这次招聘取消了，所有人的成绩作废。

几位原本过关的考生，以为稳稳地可以进入学校当老师了，所以两个多月基本上都是一边待业在家，一边信心满满地等着上班通知，没想到却是黄粱一梦，等来了失业的坏消息。

面对所有的质疑，该校给出的解释是面试环节出现了问题，学校在审核中发现了这一点，所以取消这次公开招聘的考试成绩。

校方说因为面试环节有问题，是哪一个主考老师出了问题，还是环节设置不对，谁该为此负责？是否和某个考生相关，有必要取消全部成绩和岗位吗？然而除了一句“发现了一些问题”，学校没有再做任何具体说明，这显然不能让被放了鸽子的考生和群众满意。紧张备考、为入职准备，都是要考生花费很多时间、做出很多取舍的，如此草率和霸道，简直是在逗人玩。

此事引起了一位网友的回忆，据他说，自己于2010年参加某医院的公开招聘，他的笔试成绩也是第一名，但是最后却没有被录取，直到2019年他才知道当时所有的面试官给他投了0票。

网友感慨曾经的不公待遇他已释怀，但是过去10年了，全面整治不正之风和依法治国已然深入民心，往事造成的伤害已无法弥补，但他已经看到职业考试在公平透明上实现的进步。

根据我国法律的相关规定，在事业单位的公开招聘中如果出现不公平的现象，有关人员可以通过协商来解决疑问。若是当事人不同意协调，或者在协调无果的状况下，这时可以向上一级的主管部门申请调解。如果再次调解失败，那么可以向人事争议仲裁委员会申请，并提起行政诉讼，以法律的手段来维护自己的正当权益不受侵害。

2017年，瞿江桓参加某地人社局组织的招聘考试，并以总分第一的成绩胜出，后来却发现体检名单上没有他，而是由第二名的柯文迪顶替他的名额。2018年11月1日，得知实情的瞿江桓对此提起行政诉讼。2019年12月20日，法院判决瞿江桓胜诉，两级单位共同补偿其12000元。与此同时，柯文迪也提起了诉讼，指出瞿江桓的专业与报考职位要求不符。

瞿江桓起诉组织考试的人社局，以及招聘单位。在人民法院的审判中，人社局称在初级审核中，面试准许开考的比例符合相关规定，但是按照招考的要求，参加面试的3人中仅柯文迪符合要求。

这又是一起逗你玩的招聘事件，明知道对方专业不对口，在报考环节就应该说明情况，而不是在对方一直辛苦打怪到最后，准备升级的时候才告诉他来错地方了。放宽要求让其参加笔试和面试，简直有让人充数、以符合招聘程序之嫌，只不过他是被当成了别人的跳板。

无论是升学还是找工作，相比之下考试都是相对公平的方式，才有越来越多的人走上了考试求职的道路。为此，招聘单位应该极其注意考试过程的公平公正，不要给自己留把柄，让考生受不公。考试公平，是和社会公平相关的大事，国家也应更加强势做考生的后盾，建立健全法律保障让遭遇不公平的考生不必再忍气吞声，而是通过事件的审理一步步还原事实真相。对此，你有什么看法呢？

教招面试考官一般是由5-9人组成，主考官一人，除此之外还包括计时员、记分员、检查员。第一层考官是本学科一线教师、教研室主任，第二层考官是其他相近学科教师，第三层考官是教育局、人事局相关工作人员。

教师招聘考试 或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得 教师资格证 。其中 师范生 从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。