上海事业单位食堂招聘厨师 事业单位厨师属于那一类?

答，国营企业食堂国家是有规定的
为了让职工吃好喝好，企业食堂是不允许盈利的，只要做到收支平衡就可以了。食堂的水电暖以及厨师的工资是由单位进行补贴的，并且食堂员工也应该缴纳伙食费，只有这样单位员工才能够吃到味美价廉的饭菜。

用人单位聘劳动者为厨师，不支付岗位工资但同工同酬的合法。

事业单位聘用的厨师，是劳动合同制职工，其工资分配适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。因此，用人单位只要是按同工同酬原则确定劳动者工资水平，既符合法律规定。至于工资如何组成，是否包含岗位工资，是用人单位自*。

《劳动法》
第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民*规定，报国务院备案。

《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

劳务费超过800元要交个人所得税，每月单位申报职工个人所得税时一起申报，税从劳务费里单位代扣

《个人所得税法》
第六条　应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

属于工人编制。
厨房员工就是给事业单位的工作人员做饭，是事业单位的后勤保障人员，事业单位的厨师不属于事业单位的干部，不是从事管理的人员。
因此，事业单位的厨房员工从事的工作就是事业单位的工人，所以他就是事业单位的工人编制。

事业单位的厨师属于工人编制。
厨师就是给事业单位的工作人员做饭，是事业单位的后勤保障人员，事业单位的厨师不属于事业单位的干部，不是从事管理的人员。
因此，事业单位的厨师从事的工作就是事业单位的工人，所以他就是事业单位的工人编制。