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委培生(收费委培生)是由有关部门或单位委托学校培养的学生。其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付),学生毕业后,严格按合同就业。一般地区,学生或其家长与教育局之间必须签订合同,双方约定,学生毕业后必须回原籍无条件地服从教育部门的安排。
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委培生的定义_委培生是什么意思
委培生(收费委培生)是由有关部门或单位委托学校培养的学生。其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付),学生毕业后,严格按合同就业。一般地区,学生或其家长与教育局之间必须签订合同,双方约定,学生毕业后必须回原籍无条件地服从教育部门的安排。
委培生的学历证书一般情况下分两种:一是高校颁发高等教育的学历证书,二是由民办学院自行颁发的学历证书。成人教育机构颁发的毕业证书会得到社会很高的认可,含金量和高考考入其他院校同等。而民办学院自行颁发的毕业证书在社会上一般不会得到认可,但是如若有些学院的名声比较响亮、又或者实力比较强,那么其颁发的毕业证书在社会上也会有一定程度的影响力。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同,报考条件以事业单位招聘中的报考条件或要求为准!可参考以下基本条件:
招聘物件主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
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委培生是指根据考生志愿,由教育主管部门委托大中专院校代为定向培养学生,毕业后回原籍就业的一种教育培养方式。委培生的学历证书一般情况下分高校颁发高等教育的学历证书、民办学院自行颁发的学历证书两种。
企业委培生,即是你在参加你要培训课程之前是在这家企业工作,在企业发展需要认为你应该获得更深层次的学习,你可以向企业申请,有能力的企业会通过评诂后批覆并会提出一些要求,比如,毕业后回单企业工作满五年,或先负担一半学习开支,并支付学习期间的工资(一般为原基本工资的80%),回来工作满三年后报销更一半等,最主要说服企业你培训的重要性,及能给企业带来的转变。
企业委培是指:人才服务机构根据委托企业的行业特点和人才需求状况而“量身定制”的人力资源培训。培课程以企业所招聘人员的技术需求为出发点,从而保证学员适应企业相应岗位的职能要求。是企业为了缓解用人紧张情况,扩大企业人才储备而采取的一种发展策略。
企业委培的特点在于:
以企业需求为向导
以实用技能为基础
以专案经验为目标
以职业化管理为要求
以优质就业为基石
企业委培生简介
企业委托培训,指企业在上岗前委托外部培训机构对本企业求职人员进行培训提高,用以适应企业相应岗位的职能要求,是企业为了缓解用人紧张情况,扩大企业人才储备而采取的一种发展策略。
在这种模式下,企业希望优先挑选到比较优秀的学员,再通过委托、定向的模式培养他们需要的人才。通常是,企业在学员入学前,会对学员做整体性的基础测试,然后根据成绩、企业对简历的筛选以及面试结果,给予一定额度补贴。补贴以学员的自身特点及能力为参考依据,补贴范围和力度也不尽相同。除了企业补贴外,培训机构还与学员签订推荐就业协议并给予一定的底薪保证。
要成为企业委培生首先成绩要好,有很强的科研创新能力。要经过企业的面试,企业通过面试来决定能否成为委培生。要向企业提出申请。
定向委培生就是说比如你考研究生的时候分数比较低,但是是你们当地 *** 委培的,那就可以上指定地点的学校,但是研究生毕业以后还要在回当地工作一定年限,不管你在学校多优秀,毕业以后都必须回去,听从当地 *** 的安排。
委培顾名思义就是委托培养
,由企业委托某学校为其培养专业大学生人才。定向委培,就是在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求制定教材,教授学生课程,培养符合企业需求的人才。学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。
校企对接是一种基于人才需求的“互动模式”,
是指在软体人才需求基础上的院校或培训机构与企业互动培养人才方式。齐鲁软体园与企业一起,把企业的需求和未来发展的趋势传达给高校,帮助高校进行课程改革、建立未来急需的人培养体系。江西目前已近有几所高校根据企业的需求,在计算机专业开课并进行了课程改革,例如南昌航空大学培训学院、江西现代职业学院、已经开设了软体开发专业。
南昌航空大学培训学院
与国内多所大型集团和用人单位签定定行培养合作协议。
委培生 (收费委培生)是由有关部门或单位委托学校培养的学生。其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付)。学生毕业后,严格按合同就业。
统分生 即“统招统分生”的简称,是指培养方式为非定向、非委培的学生。
也就是定向生,这个跟你没关系。
如果明确说了,必须是全日制学历,那么自考就不可以报考
事业单位招聘一般都要求全日制学历


为满足我校师资需求,决定面向社会公开招聘会计类、工商管理类专业教师,具体招聘公告如下:
一、招聘岗位和人数
会计类专业教师2名,工商管理类专业教师1名。招聘的岗位及任职条件等见附件《龙岩华侨职业中专学校公开招聘教师职位表》。(附件一)
二、报名方法
1.报名时间:2015年7 月29 日~ 2015年 8月 10日(正常上班时间)。
2.报名地点:龙岩华侨职业中专学校校本部办公楼3楼(新罗区龙川北路9号),联系*:0597-2290370 、18567961980,联系人:林老师。
3.报名方式:现场报名,应提供毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件各1份。填写《新罗区事业单位应聘人员考试报名登记表》(附件二)或将以上相关材料发到电子邮箱:lyqzbgs@163.com, 缴交报名费每人80元。
4、招考职位计划与报考人数的比例不足1:3的,该职位原则上不开考,该职位报考者的报名费将如数退还。
4.资格初审:学校对报名者报考资格进行初审,经资格初审合格的由学校发放准考证。
三、考试方式
采取笔试、技能考核和片段教学三种方式,每项成绩为100分。
1.笔试时间:2015年8月 22日上午9:00―11:00 。
2.笔试地点:见准考证。
3.笔试由区人社局统一组织,委托福建省人事考试中心命题、制卷、评卷。
4.笔试内容为《综合基础知识》,主要是:政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。笔试不指定复习用书。
5、根据笔试成绩(含加分)达到合格线(55分)的按照每个岗位招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定,不足3倍按笔试成绩(含加分)达到合格线的实际人数确定技能考核和片段教学入闱人选。
6.技能考核内容:
①会计专业:会计基础技能;
②电子商务专业:PS平面设计。
7.片段教学内容:职一教材(会计专业:中国财政经出版社《会计基础》2012版,工商管理类:中国广播电视大学出版社《电子商务师基础》2014版),片段教学所需的教材、教学参考书、纸张由考点提供,应聘者不得自带。通过片段教学过程测查考试人员思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履行岗位职责所必备的基本知识。
7.总成绩计算:总成绩=笔试成绩×40%+技能考核成绩×30%+片段教学成绩×30%。(技能考核和片段教学成绩均须达到60分)
四、体检与考核
1.确定体检人选:根据招聘职位以招聘人数1:1的比例,按考试总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同,优秀毕业生、三好学生或取得高级别技能等级证书者优先。
2.体检的项目、标准按《福建省教师资格申请人员体格检查标准》要求组织实施。体检时间、地点另行通知。
3.对体检合格的报考人员,由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。经考核不合格的,不予聘用。
4.已就业的报考人员须于体检合格后,由本人向招聘单位提供原工作单位同意其工作调动或解除人事(劳动)关系的证明材料,否则视为放弃聘用资格。
5.经体检、考核不合格而造成招考职位空缺的,按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选,递补仅限一次。
五、聘用与管理
1.对拟聘用人员按规定进行公示,公示时间为7个工作日,经公示无异议的,由学校与聘用人员签订聘用合同。
2.招聘的新教师进事业编制,工资等福利待遇按国家和省、市现行工资政策规定执行。聘用人员实行一年试用期,期满由用人单位及主管部门组织考核,考核不合格的,取消聘用资格。考核合格的首次聘用年限3年(含试用期一年),聘用期内不得流动。受聘人员不服从工作安排或拒绝签订聘用合同的,取消聘用资格。
3.两年内未取得相应专业教师资格的不予确认专业技术初级职务资格。
六、组织领导和纪律监督
1.本次新教师招聘笔试环节与2015年龙岩市市直机关事业单位公开遴选和事业单位公开招聘工作人员相同,技能考核和片段教学环节由招聘单位及主管局实施,区人社局履行监管职责。
2.凡与招聘教师有亲属关系的工作人员,必须回避,对违反招聘纪律的工作人员,按有关规定处理。
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2015年龙岩侨中招聘工作人员职位表
新罗区事业单位应聘人员考试报名登记表
龙岩华侨职业中专学校
2015年7月28日
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2023年05月15日 22:20
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龙岩市事业单位招聘公示 2015福建龙岩华侨职业中专学校专业教师招聘公告 - ...
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龙岩上杭事业单位招聘 2020年福建龙岩上杭县水利局编外人员招聘公告 - 百...
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龙岩的事业单位招聘 2021年福建龙岩中共长汀县委文明办编外人员招聘公告...
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时间:2025年10月13日好一点 淄博机智熊网络科技有限公司版权所有 All right reserved. 版权所有
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