事业单位招聘计划报谁备案事业单位拟定岗位设置方案应当报哪里备案

更新：2023年06月24日 02:53 好一点

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事业单位招聘计划报谁备案事业单位拟定岗位设置方案应当报哪里备案

事业单位拟定岗位设置方案应当报哪里备案

所说的备案制，是备案制事业单位的用人方式。见到“备案”的同时，我们还可以在公告里看到“聘用”的字样。而聘用制，一般是指以合同的形式，确定事业单位与你本人之间人事关系的用人制度。就是说，实行备案制的事业单位与你签订聘用合同后，一定会在人社部门进行备案。所谓的备案制事业单位，是说那些在改革后仍然保留事业单位性质，但取消事业编制的单位。这些单位在用人方面，只需要向*编制机构进行备案就可以。这些单位虽然没有了编制，但工作人员的数量，仍然需要编制机构进行核定。这种备案制，虽然并没有给出一个明确的编制，但与传统的事业编没有太大的区别。
法律依据 ：《事业单位人事管理条例实施细则》
第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

事业单位招聘工作人员备案表是正式的吗

是正式的。事业编制人员和备案制人员都是事业单位的正式工作人员，都通过“事业单位公开招聘考试”进行选拔，都签订“事业单位聘用合同”，都按照《事业单位人事管理条例》进行管理，双方同工同酬，连职称晋升方式也是一样的。

国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报哪里核准并...

人事部备案。根据《国务院事务报备条例》规定可知，国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案并报备人力资源社，人事部又叫人力资源部，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门，人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部。