重庆事业单位考试招聘网 重庆事业单位考试需要考哪些科目?

本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.提交报考申请。报考人员在2021年3月1日9时至3月3日18时期间，登录重庆市人事考试中心网上报名系统（网址： http://g*.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/ ）进入报名系统，提交报考申请。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片格式为jpg，照片要求为10-30k）。审核未通过的，可在2021年3月4日12：00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。报考人员必须准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证、报名信息表和成绩查询等事项的重要依据）。
2.网上缴费。报考人员须在2021年3月4日18:00前进行网上缴费（按市政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，共计100元），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
3.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1（按照四舍五入处理），达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，由区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。
4.打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2021年3月25日9:00起至3月27日9:00登录重庆市人事考试中心网上报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

重庆区县事业单位一年会有四次招聘，其中每个季度会有一次招聘。

每个月根据区县单位的需求也会发布单独招聘。在每年上半年和下半年的时候重庆还会有两次市属事业单位的招聘。上半年在2月份发布公告，下半年在8月份发布公告。

事业单位考试分为笔试（含公共科目和专业科目）和面试。

一、笔试：

1、公共科目公共科目为 《综合基础知识》 。

2、专业科目岗位类别为综合类的岗位专业科目为：《管理基础知识》；专技岗位类别一般为岗位专业科目。

二、面试：

面试一般为 结构化面试 或者 无领导小组讨论 。《综合基础知识》和《管理基础知识》用的是人事局版本。

应对重庆 事业编 考试的方法：

复习，首先第一遍一定要把书看仔细，不要错过任何一个字，很多题都是陷阱题，尤其是多选，很多选项拿不准，书本上的知识一定要记牢。还有些地方要考简答、填空和 公文写作 （渝北、大渡口、 北碚 等等地方）。

面试。面试大多采用结构化面试形式，考官问问题，考生作答，大都是与社会民生相关的问题。

（一）事业单位考试从宏观上来讲分为两个部分，一是笔试，二是面试。笔试在先，面试在后，在笔试中取得规定的名次后，才能进入面试环节。
（二）一般情况下，笔试包含公共科目笔试和专业科目测试两张试卷。
公共科目笔试内容按照报考科目作如下划分：
1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：
（1）教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。
（2）卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。
（3）其他类岗位：《综合基础知识》。
专业科目测试内容则重点考察专业知识：
1.综合管理岗位等专业科目测试内容为《管理基础知识》。
2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能。
（三）一般情况下，按照1:2或1:3的比例，筛选考生进入面试。（具体比例以招聘公告为准）面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试名单公布后10个工作日内，考生需要携带相应证件（一般为本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明等），到招聘单位参加资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。
面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘名额（递减后的招聘岗位名额按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）或取消招聘，其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需达到60分或不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩。
面试成绩当场公布 ，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。
（四）　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

你好！
重庆事业单位考试一般考行测、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的，可自行选购。
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。