市直事业单位招聘好操作吗事业单位公开招聘很黑暗吗?有多黑?和公务员考试相比...

更新：2023年06月24日 11:15 好一点

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事业单位招聘有猫腻么?

作为一个还在考试路上的人，我认为事业单位考试还是比较正规的，
首先，在笔试上，一般流传的通俗的说法，是即使要走关系，也要先自己过了笔试的关卡，也的确看到过几个原本似乎是萝卜坑的位置，结果萝卜笔试太差没进，反而让别人进了的例子，
其次，在面试上，其实上面的说法有一定误差，事业单位面试的考官，现在一般都是轮的，就是一个大省里，随机抽取几个人，*询问是否有空闲时间，有，那就来当考官，没有就不去，这种情况下很难在通过简单的关系去搞猫腻的，而且大多数情况下你的竞争对手和你也差不多的，所以还是靠自己的努力。
综上总结，猫腻可能有，但越是大的城市，越是大的地方，这种现象越少，因为把关越严，
最后希望大家都能成功上岸。

事业单位公开招聘很黑暗吗?有多黑?和公务员考试相比...

不是黑暗，只不过是有些东西你没考虑到。因为事业单位内部也是有合同制的。也就是非在编人员，那么这些人员转正的时候也是需要考试的。所以就导致了招聘的时候外界报考人员不知道内部转正的人员占招聘人员的比例是多少。如果是5个转正的，一共招10个，那就是说实际就从外面招5个而已。一般转正的都能考上，这个不用我解释吧！就是这样，不属于黑暗。

所谓的机关,事业单位招聘都是走形式?

党政机关和行政类事业单位，按照现行的规定，从不招聘工作人员，也不允许招聘工作人员。
属于公益二类的差额拨款的事业单位微量补充工勤人员，是否需要通过招聘形式，由用人单位自行决定，并不需要上级行政主管部门具体监管。
属于经营性的自收自支的事业单位，补充业务性岗位和经营性岗位的专业人员，单位自身拥有高度的自主聘用权。

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