光电仪器的事业单位招聘 安徽工业大学2011年度新进人员公开招聘公告 - 百度...

安徽工业大学2011年度新进人员公开招聘公告

根据学校事业发展需要，2011年度我校面向海内外公开招聘学术领军人才、博士后岗位、博士研究生等岗位人员若干名。现公告如下：
一、应聘条件及要求
（一）基本条件及要求
热爱祖国，拥护中国*的领导，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。具有良好的身体素质和心理素质，能胜任岗位工作。
优先考虑未婚博士研究生应聘教学（科研）岗位、实验教学岗位和辅导员岗位。
确需录用我校毕业生的，须经用人单位学术委员会会议讨论并形成意见后报学校研究确定，其中涉及录用辅导员的，须经学生工作处（部）研究。
（二）岗位要求
1．学术领军人才
具有博士学历（学位）或正高级职称，具有一定的海外学习或工作背景，已取得较为突出的业绩成果，在国内外本学科领域具有一定的影响力。年龄不超过45周岁，特别优秀的不超过50周岁。
2．博士后岗位
详见我校博士后岗位的相关规定。
3．教学科研岗位
博士研究生且第一学历为相关专业全日制本科，业绩成果须达到受聘我校副教授的基本要求。年龄一般不超过35周岁，特别优秀的不超过40周岁。
4．实验教学岗位
硕士研究生及以上学历（学位），年龄不超过30周岁。
5．辅导员岗位
硕士研究生及以上学历（学位），*党员，年龄原则上不超过30周岁。其他附加条件，由学工系统根据上级规定确定。
二、有关政策及待遇
1．学术领军人才
解决住房、配偶工作等相关问题，工资等待遇面议。可协议工资制、年薪制等。可*聘用亦可全职聘用。
2．博士后岗位聘用待遇按学校相关规定执行，具体可至安徽工业大学网站查询。
3．博士研究生的待遇原则上按如下标准执行：
（1）给予一次性安家费3万元，科研启动经费3万元。国外（境外）博士学历的特殊人才，具体待遇标准可按业绩条件面议。
（2）给予已婚博士研究生安排建筑面积在90至120平方米的住房一套（购*时房价按学校规定执行），未婚博士研究生安排过渡住房。因房源原因未能及时入住的，按每户800元/月（未婚博士按500元/月）的标准发放租房补贴。
（3）博士研究生配偶已具有硕士学历学位的，可在校内安排工作并办理入编；若博士本人业绩成果特别突出，其配偶系全日制本科及以下学历且确需安置的,经学院学术委员会审议并推荐，在有合适岗位的情况下，编制外人事代理聘用。
三、招聘程序
按《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》执行。

附件1：工作日程表
附件2：安徽工业大学2011年度人员补充计划(执行时间：2011年7月前)
附件3：安徽工业大学新进人员公开招聘办法（文件，2011年4月）
附件4：安徽工业大学博士后工程实施方案（试行）（2009年3月）
附件5：安徽工业大学博士后岗位招聘方案（2009年3月）

二○一一年四月

附件1：工作日程表
类别 受理报名日期 考核日期 发布录用公告日期
学术领军人才 不限 待定 待定

博士 5月10日前 报名截止日期的15日内 6月10日前
6月10日前 报名截止日期的15日内 7月10日前
7月10日前 报名截止日期的15日内 8月10日前
博士后岗位 7月10日前 报名截止日期的15日内 8月10日前

硕士 辅导员 5月10日前 报名截止日期的15日内 6月10日前
实验岗位 6月10日前 报名截止日期的15日内 7月10日前
其他岗位 依据公告日期 依据公告日期 依据公告日期

备注：无应聘人选时不再公告。

附件2：安徽工业大学2011年度人员补充计划(执行时间：2011年7月前)

学术领军人才引进计划（岗位数16）
学科专业（方向） 岗位数 要求 备注
热能工程 1 皖江学者特聘教授等优先 解决住房、配偶工作等相关问题，其他待遇面议。可协议工资制、年薪制等。可*聘用亦可全职聘用。调入前可申请二级或三级教授特设岗位。联系人(*、邮件)：汪春胜（0555-2311649）、胡正友（2311646，
huzhengy@ahut.edu.cn）
提交申请时，敬请提供详细简历、科研成果清单、科研工作计划等材料。（均通过电子邮件发送。）申请登记后，10个工作日内邮件回复。
冶金工程 1 皖江学者特聘教授等优先
冶金资源与利用相关学科 2 45周岁左右，博士，具备海外经历优先，学科带头人等优先
金属材料与加工 2 博导、皖江学者等优先
市政工程 1 皖江学者特聘教授等优先
环境科学与工程 1 皖江学者特聘教授等优先
化学工程与工艺 1 45周岁左右，博士、教授
应用化学 1 学科评议组成员或在该领域具有较高影响力者等优先
电力系统自动化 1 博士、教授，主持过项目，本领域内有较高的知名度和影响力
电机和电器 1 博士、教授，主持过项目，本领域内有较高的知名度和影响力
控制理论控制科学 1 博士、教授，主持过项目，本领域内有较高的知名度和影响力
管理科学与工程 3 工业工程、信息管理、物流工程相关专业领域

教学科研岗位录用（调入）博士计划（岗位数50）
单位 学科专业（方向） 岗位数 备注
冶院 热能工程、冶金工程 4
材院 金属材料（塑性）加工、无机材料工程、材料物理（功能材料）等 5 解决住房。解决配偶工作（须全日制硕士毕业），入事业单位编制。提供安家费、科研启动费各3万元。联系人(*、邮件)：汪春胜（0555-2311649）、胡正友（2311646，
huzhengy@ahut.edu.cn）

提交申请时，敬请提供详细简历、科研成果清单、科研工作计划等材料。收到申请后，5个工作日内邮件回复。已婚的，须提供婚姻证明、配偶的学历学位证明（均通过电子邮件发送）
化院 化学工程、化学工艺 2
建院 建筑学、土木工程、工程管理、安全工程、建筑环境与设备、市政工程、环境科学与工程等 6
机院 冶金机械、液压、车辆工程、力学、工业设计、艺术设计等 4
电院 电力电子与电力传动、电力系统及自动化、电机与电器、高电压绝缘技术、电工理论与新技术、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、系统工程、通信与信息系统、信号与信息处理等 5
计院 计算机 3
管工 工业工程、信息管理与信息系统、物流工程 2
管院 会计学（含审计与内控）、财务管理、市场营销、管理学 2
经院 世界经济学、国际市场营销、国际商法、房地产经济学、建筑经济、理论经济学、统计学、金融学 3
文院 科技哲学、行政管理、劳动和社会保障、政治学理论、法学等 2
思政部 马克思主义、*党史与党建 3
外院 英语语言文学、外国语言学与应用语言学 4
数院 数学（统计、计算、函数论、代数与几何方向优先）、物理（光学工程、半导体材料、微电子方向优先） 4
高教 高等教育学 1

安徽工业大学博士后岗位（岗位数10）
名称 研究方向及要求
冶金工程 1：炼铁新工艺、新技术和新理论研究。以氢强化还原炼铁新工艺、新技术与理论研究；高炉长寿技术及相关基础研究；高炉喷吹含能固体废弃物应用技术与理论研究。
2：高品质钢冶炼与凝固过程基础理论与应用技术研究。高品质无缺陷连铸及近终成型冶金技术的开发与应用；冶金熔体非等温流动与传热的基础研究；特种钢冶炼工艺开发及优化研究；场效应下钢液夹杂物去除与凝固过程组织控制的基础与应用研究。
冶金物理化学 冶金资源高效循环利用。专业要求：冶金工程，冶金物理化学等相关专业。工作安排：从事科技部863课题研究工作（钢渣在建筑材料中的低成本利用技术）。
材料加工工程 1：金属塑性成型（轧制）。
2：金属材料热加工（热处理、焊接、塑性加工）过程组织性能控制。
3：金属材料高能束表面工程。
上述方向的应聘人须已发表相关研究内容的高水平学术论文（SCI三区及以上）。
材料学 1：能源材料（储氢合金）。
2：功能涂层与薄膜（电磁屏蔽涂层、磁性薄膜）。
3：分子团簇与分子组装光电材料。
上述方向的应聘人须已发表相关研究内容的高水平学术论文(SCI二区及以上)。
化学工艺 1:基于煤结构的基础研究，特别是从事煤的缔合结构及其对煤物理化学性质的影响研究着手，从事煤的液化等煤洁净利用基础及应用研究。
2：基于学科在传统的煤焦化方向的优势，重点开展炼焦资源的合理配置与工艺过程化研究。
3：煤基炭材料的制备与应用，主要进行超级电容器和燃料电池的研究。
4：煤焦油分离与精制，主要进行煤焦油分离，加工和高附加值产品分离与应用研究。
上述方向的应聘人应具有煤化工研究背景，熟悉煤的洁净转化与利用技术领域，掌握煤化学与结构的基本理论，能够熟练操作分析各类重要的仪器分析和结果，以第一或第二作者在Fuel或Energy Fuels,Fuel Processing Technology至少发表1篇研究论文（含录用）。工作安排主要从事煤焦理论与利用方面的研究课题，并协助指导相关的研究生和本科生毕业论文工作。
机械设计及理论 1：液压振动与控制。
2：机器人学。
3：图像检测与校正。
应聘人应针对上述研究方向：1、具有坚实的机器人学理论与应用基础知识；2、熟悉液压传动控制技术方面的基础知识；3、具有坚实的车辆工程方面的专业知识，特别是车辆悬挂系统方面的专业知识；4、具有坚实的测量学和图象学基础知识，熟练掌握误差建模和机构参数标定等技术等。
检测技术及自动化装置 1：流程工业复杂生产过程先进控制理论基础研究。针对流程工业对象具有大惯性、非线性、时变等复杂特性，在生产过程中同时存在 “连续与离散混杂过程”，创新建立相关控制基础理论，研究其控制策略、算法，运用先进控制技术构建控制系统。
2： 冶金生产过程专用在线检测技术与装置。在冶金生产过程中，环境恶劣，存在高温、高湿及烟雾等复杂工况，存在大量的检测技术难题，以信息融合等先进检测理论 为基础，运用 “光、机、电、算”技术、图像技术，针对工业生产过程中特种检测问题，研究检测新方法、新技术及系统装置。
会计学 1：资本市场中的财务与会计问题研究。
2：公司治理与内部控制。
上述方向的应聘人应在实证会计研究方面具有较好的研究素养，能够培养硕士生。
数量经济学 经济分析与计量模型、金融工程。应聘人应为数量经济、统计学或相近专业毕业，具有扎实的数量经济或金融工程功底。
应用数学（新增） 微分方程的应用与近似计算和概率统计及其应用方向，近几年来，积累了一定的研究基础，公开发表学术论文100多篇，其中国家重点论文40余篇，被三大检索系统检索20余篇次。
管理科学与工程（新增） 1：工程统计学与质量工程；设施规划与物流工程；运筹学与生产运作管理。具有机械类或控制类工科背景，能熟练使用某种工业工程仿真软件，并具有较强的数学建模能力。
2：物流与供应链管理；物流系统优化设计；物流信息系统规划设计。
3：在企业信息系统集成、数据挖掘、WEB智能、商务智能、电子商务与知识管理方向及物联网研究。
环境工程（新增） 1：水污染控制及资源化。本方向拟以市政污水处理、臭气净化与污水污泥资源化成套技术为核心，以冶金废水循环处理为特色对象，以水处理动力学和动态仿真技术为基础，开展新的水处理技术与理论研究。（1）市政污水处理与回用技术。①利用微生物DNA分析技术，筛选和培养优势工程菌种；②生化处理过程中污染物降解机理研究；③脱氮除磷机理与工艺性能研究；④污水深度处理与回用技术；⑤加压曝气和纯氧曝气工艺技术研究；⑥污水处理过程中废气净化技术。（2）冶金工业废水处理及循环利用。①焦化废水处理；②冷轧乳化液和涂装废水处理技术。（3）生化污泥减量化和资源化。①污泥的减量化技术；②污泥的资源化技术。（4）水处理动力学与过程仿真。①水处理工艺过程仿真；②水处理动力学数值模拟。
2：冶金废气综合利用。（1）烧结烟气脱硫理论与技术研究。本研究方向通过实验和数值模拟技术研究脱硫塔内气相流场和塔内气（烟气）固（湍球）两相运动特性。（2）冶金车间可吸入颗粒物去除技术研究。本研究针对冶金生产车间所产生的微细颗粒物的净化设备-驻极体高效过滤器，重点研究微细颗粒物在过滤器内的微观运动行为。（3）冶金低温烟气余热利用技术。本研究内容包括：系统优化设计和优化控制、腐蚀性含尘排放气高效换热器、除湿器和再生器的热湿传递。（4）低浓度有机废气净化技术。①冶金工业有机废气生物净化技术；②冶金车间有机废气净化技术
3：环境规划与节能减排。（1）钢铁企业环境管理方法及环境信息化平台。①钢铁企业环境信息管理系统；②钢铁企业环境信息化平台。（2）钢铁企业清洁生产系统模型化研究。①钢铁企业主生产系统的节能减排模型化研究；②钢铁企业能源转换系统节能减排模型化研究。（3）环境影响评价。①环境影响评价模型与软件的开发；②环境污染突发事件的风险预测及应急预案。
4：环境流体力学及其数值计算。研究流体力学、计算流体力学在环境领域的应用。本研究方向有两个要点：一是要和本环境学科的其他四个研究方向：冶金固废处置与资源化、污水处理与回用、高效节能烟气净化及环境规划与管理紧密结合起来；二是准备引进国际上先进的Level-set, VOF 等方法来数值模拟一些有重大应用价值 的具自由表面的流体，多相流等，如堤坝溃决、泥石流等灾害的预防及评估，铸造体的流动等，另也拟应用一些高端的湍流模型如LES（大涡模拟）、DES、DNS等来研究复杂流体的流动。
拟聘人选条件：专业教育背景符合上述五个研究方向之一的知识结构体系。博士期间的研究工作与上述五个研究方向之一相关。博士期间发表英文论文不少于5篇，其中国外期刊2篇以上，SCI或EI收录2篇以上。
计算机应用（新增） 计算机软件与理论

硕士研究生（岗位数70）
岗位数 专业学科 要求 公告时间

50
相关学科 专业技术岗位，含确需安置的具有硕士学历学位的博士配偶 待发布招聘公告
工科类相关学科 实验教学岗位
相关学科 辅导员招聘计划等

附件3：安徽工业大学新进人员公开招聘办法（见我校校园网，2011年4月）

附件4：安徽工业大学博士后工程实施方案（试行）（2009年3月）

根据《关于高等学校博士后工程实施意见》（教人〔2008〕4号）、《关于申请设置首批高等学校博士后岗位的通知》（教秘人〔2008〕141号）和《关于下达首批高等学校博士后岗位设置控制指标的通知》（教秘人〔2009〕11号）等文件精神，为大力实施人才强校战略，进一步加强高层次创新型人才的引进和培养力度，促进学科建设与发展，加强申博学科和科技创新团队的建设，适应建设高水平教学研究型大学的需要，结合我校实际，制定本方案。
一、岗位设置及招聘条件
（一）岗位设置
1．博士后岗位的设置须切实根据学科发展、高校科技创新和高层次人才队伍建设的实际需要，确保引进的人才对科技创新和高层次人才培养真正发挥作用。
2．根据上级规定，博士后岗位设置条件如下:
（1）设置博士后岗位的学科须具有硕士学位授予权，或者是省级以上重点学科，或者建有省级以上重点实验室、省级以上工程技术研究中心；
（2）具备较强科研实力和较高的学术水平，目前正承担着高水平的研究项目，科研工作及研究成果在省内外处于前列；
（3）具有实力雄厚的专家队伍和合理的人才梯队结构；
（4）具有博士后开展教学科研工作所必需的科研条件和科研经费，能够为博士后提供必要的生活条件。
3．岗位指标。经安徽省教育厅审定，我校首批设置博士后岗位设置控制指标为9个。其他批次博士后岗位设置的指标由安徽省教育厅另行审批。
（二）招聘条件
1．基础条件。
（1）具有博士学位、身体健康、年龄在40周岁以下；
（2）品学兼优、作风正派、具有团队合作精神；
（3）具有较强的科研创新能力；
（4）能保证聘用期间全时（年工作时间不少于9个月）从事博士后岗位工作。在职人员不得*竞聘博士后岗位，确有意愿的，须提供原单位人事部门出具的同意其全时从事博士后岗位工作的函件。
2．业务条件（要求）。由相关学院根据设岗条件拟定，报经学校研究后决定。
二、聘用待遇
聘期内的受聘人员，纳入我校人事管理范畴实施管理。各项待遇开支等费用，由学校预算和财政补助构成。
（一）工资福利待遇。每人每月4000元，或按协议执行；应聘人各项条件特别优秀、工作目标特别明确的，可通过协商的办法确定。公积金、医疗保险、失业保险计算基数，按月工资待遇计算。其他福利待遇，不再享受。
（二）住宿。提供临时住房或每月提供租房补贴500元（随工资发放）。
（三）科研条件。提供必要的科研条件。必须的仪器设备等，由相关学院（学科）安排，必要时为其配备科研助手；聘期内学校提供科研资助经费每人10000元（分年度拨款至相关学院或学科并由其负责审批），主要用于受聘人发表论文、出版著作、参加学术会议等必须支付的费用。
（四）配偶工作安置。配偶确需工作的，学校负责安排临时工作，并按我校非在编人员办法办理。不需安排的，经核实后发放夫妻分居补贴每月500元（随工资发放）。
三、招聘程序
1．信息发布。聘用条件，由人事处通过网络发布，面向国内外公开招聘。应聘人应提供书面申请，并提交相关证明材料。
2．学校审核。校博士后岗位评审专家委员会，负责推荐人选，报学校研究确定。
3．呈报审批。确定后的推荐人选，报安徽省教育厅审批后履行相关聘用程序。
四、聘用管理
1．聘用期限。博士后岗位为我校特设岗位，聘期2年，特殊情况下可向安徽省教育厅申请延长1年。聘期届满，聘用关系自动终止。
2．聘用合同。受聘人须与我校签订聘用合同，明确双方权利和义务，以及聘期内的工作目标、教学科研任务、产权归属、违约处罚等。出现教人〔2008〕4号文件规定的解除聘用合同情形的，解除聘用合同。
3．日常管理。由相关学院（学科）负责博士后人员的日常管理工作。
4．任期考核。人事处会同相关学院对博士后人员进行定期考核，聘期满1年进行期中考核，考核不合格者解除聘用合同。聘期届满，我校对博士后人员实施聘期全面考核，考核结果归入个人人事档案。考核办法，另行制定。
5．颁发证书。博士后人员聘期届满并经考核合格，报安徽省人事厅、教育厅后颁发《博士后证书》，该证书在省内具备与全国博士后管理委员会颁发的《博士后证书》具有同等效力。
6．后续事项。受聘人聘期届满，实行双向选择、自主择业。符合我校教学科研工作需要的，优先留任，具体待遇等，另行商议。
五、本《方案》自发布之日起实施，由人事处负责解释。未尽事宜，按安徽省教育厅、人事厅相关规定执行。

附件5：安徽工业大学博士后岗位招聘方案（2009年3月）

根据安徽省教育厅有关规定，经批准，我校首批设置9个博士后岗位。现公开面向国内外招聘博士后岗位工作人员（简称“博士后人员”），有关事项如下：
一、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位：钢铁冶金工程、冶金物理化学、材料加工工程、材料学、化学工艺、机械设计及理论、检测技术及自动化装置、会计学、数量经济学。
（二）招聘人数：每岗招聘1至2名。
二、招聘条件
（一）基础条件。
1.具有博士学位、身体健康、年龄在40周岁以下；
2.品学兼优、作风正派、具有团队合作精神；
3.具有较强的科研创新能力；
4.能保证聘任期间全时（年工作时间不少于9个月）从事博士后岗位工作。在职人员不得*竞聘博士后岗位，确有意愿的，须提供原单位人事部门出具的同意其全时从事博士后岗位工作的函件。
（二）业务条件（略；参见相关内容）
三、招聘程序
1.自招聘方案公布之日起，应聘人填写《安徽工业大学博士后人员应聘申请表》，附相关证明材料（身份证、学历、学位、婚姻证明、户籍证明、学术水平自我评价、科研成果目录等）。上述材料（文字材料应为WORD格式），均电子邮件至rsc@ahut.edu.cn（主题：某某应聘某某博士后岗位）。
2.我校组织同行专家进行资格审查及初审，报安徽省教育厅评审确定后电子邮件通知。
3.安徽省教育厅对评审通过的拟聘人选进行公示，公示期一般为两周。公示期结束后无异议的，我校与拟聘人选签订《聘用合同》（经公证后生效），明确双方的权利与义务以及工作目标、教学科研任务、聘期、产权成果归属、违约处罚等。
四、聘期管理及待遇
1.聘期管理及待遇等未尽事宜，详见我校相关办法。
2.安徽工业大学网址为 www.ahut.edu.cn 。联系人（*）：人事处长黄修权（0555-2311644）、调配科长胡正友（2311646）。电子邮箱：rsc@ahut.edu.cn。

附：安徽工业大学博士后人员应聘申请表（表样）
应聘岗位（方向）
姓名 性别 出生年月
毕业院校 所学专业 毕业时间
学历 学位 职称及时间
政治面貌 外语语种 外语水平
婚姻状况 身体状况 籍贯
现工作单位
联系地址编码
联系方式 固定*（*）： 电子邮件：
受聘后可来校工作的日期
家庭主要
成员 姓名 性别 出生年月 专业 学历（位） 与本人关系

配偶现工作情况、是否需要安排工作
教育背景和
工作经历

主要论文论著
主要科研项目及成果
研究方向（针对应聘岗位或方向，不少于1000字）
受聘后的工作计划或设想（不少于1000字）
本人需要说明的问题或要求

本人郑重：本申请涉及的内容绝对真实。
申请人： 年 月 日

备注：相关材料，请入电子邮件附件。

随着生活质量的逐步提高，人们的思想意识也在不断提高，同样对医疗服务的要求也在不断提高。医学检验的快速发展对医学检验人才也提出了更高的要求，这也是近几年 医学检验专业 发展如此快速的原因之一。

因此医学检验人员的需求较大，相对于其他 医学专业 来说，也比较容易就业，工作发展也相对稳定一些。

但是有一点需要注意的是，医院在招聘医学检验人员的时候，除了技术过关之外，对于性格也有一些要求，因为检验的工作内容相对来说比较枯燥，经常是每天做大量的重复工作；并且在工作的时候，通常要使用光电仪器及化学试剂完成实验分析，所以，粗心大意的人建议不要学习这个专业。

另外，向 疾病控制中心 、血站、计划生育指导站以及相继成立的各种形式的专科医院、私立医院等对于医学检验的人才也都有很大需求，所以，总体来说就业形势还是非常不错的。

就业对口率最高的7个大学专业！5个秘籍教你选专业

工程造价

对口就业率95%

工程造价专业实用性较强，培养的是具备独立进行工程预算、结算及工程造价计价与控制能力的技术应用型人才。

由于工程造价专业经常同“计算”打交道，并且现在的造价计算都是采用计量软件和计价软件来进行的，因此，造价计算是基础，而这一基础又是建立在学习房屋建筑学、资产评估与房地产估价等课程之上的。

工程造价专业实用性较强，培养的是具备独立进行工程预算、结算及工程造价计价与控制能力的技术应用型人才，毕业生要有丰富的实践经验。

报考提示：工程造价是新兴专业，建筑工程预算的编制是一项艰苦细致的工作，它需要专业工作者有过硬的基本功，因此对学生的素质要求较高。

开设院校：天津理工大学、长春工程学院、华北电力大学、郑州大学、山东建筑大学、四川师范大学等。

医学检验

对口就业率96%

医学检验是对病人的血液、体液、分泌物等标本进行化验检查。只需一滴血液或人体的一点分泌物，就可获得病原、病理变化及脏器功能状态等数据资料，这便是医学检验独具魅力之处。

报考提示：医学检验专业学制五年。视力弱者、色盲者不得报考本专业。由于医学检验专业要使用各种光电仪器及化学试剂完成实验分析，因此同学们需要有较好的物理、化学基础。

开设院校：中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、天津医科大学。

石油工程

对口就业率97%

毕业生通常从事石油勘探、开发、油田设计、化工、石油储运等工作，就业单位主要是中国石油、中国石化、中国海上石油等大公司。

开设院校：辽宁石油化工大学、大庆石油学院、中国石油大学（北京）、中国石油大学（华东）、北京石油化工学院、中国地质大学（武汉）、西南石油大学、成都理工大学、西安石油学院等。

口腔医学

对口就业率97%

口腔医学专业的就业领域较为广泛，毕业生既可在医院的口腔科工作，也可开设私人诊所，或去美容院从事相关的面部整容、美容工作。只要不是对工作单位及条件要求过高，口腔医学专业毕业生的就业一般不成问题。但如果同学们都想挤往大城市、大医院，便会造成人才相对过剩，形成就业难的局面。

报考提示：口腔医学专业不招收左撇子同学，不接受乙肝携带者报考，双眼矫正视力度数不能超过800度。

开设院校：中国医科大学、沈阳医学院、吉林大学、首都医科大学、山东医科大学、武汉大学、河北医科大学、中山大学等。

轮机工程

对口就业率98%

轮机工程专业毕业生的工作地点大多在海上，毕业生可选择到国内的大公司（如中远集团公司）工作；如果不想出海，也可去造船厂从事维修和监造工作，待遇也很优厚。随着我国航海事业的发展，轮机工程专业人才十分紧缺。2010年到2015年，轮机工程专业人才的需求量每年约为6500人。

报考提示：欲报考轮机工程专业的同学，身体条件须符合中华人民共和国海员体检标准：身体健康，无残疾；听力正常；无色盲及色弱；双眼裸视4.8及以上，身高1.65米及以上。肝炎病原携带者或乙型肝炎表面抗原阳性者不能报考该专业。

开设院校：大连海事大学、大连理工大学、哈尔滨工程大学、天津理工大学、武汉理工大学、上海海事大学、集美大学、华中科技大学、宁波大学等。

医学影像学

对口就业率98%

医学影像学专业毕业生可在各类医疗机构、防疫机构、医学科研部门、血站等单位，从事临床影像技术、功能检查等技术工作，也可到医疗设备公司工作。

医学影像学专业研究各种成像设备和放疗设备的操作，它由自然科学、工程学、生物学、医学等学科相互渗透而形成。医学影像学专业要求同学们熟悉常规放射学、CT、核磁共振、超声学、影像核医学等操作技能，能对疾病进行医学影像诊断和放射治疗。同学们大一、大二时主要学习基础课，包括基础医学和临床医学，会做不少实验和小手术。学完基础课，就开始学习专业课了，如成像技术、摄影学、影像诊断学、介入放射学、影像设备与维修等。

开设院校：中国医科大学、哈尔滨医科大学、天津医科大学、河北医科大学、南京医科大学、华中科技大学、北华大学、中山大学、郑州大学、昆明医学院等。

麻醉学

对口就业率98%

麻醉师是各个医院必需的专业技术人员，因而麻醉学专业毕业生处于供不应求的状态。然而，并非每所医学类院校都开设麻醉学专业，因此，本专业毕业生的就业前景较好，本科毕业生底薪在4500元左右，研究生的底薪还要高很多。

麻醉学专业的就业领域包括各类医院的麻醉科、急诊科、重症监护病房、药物依赖戒断所等，毕业生主要从事临床麻醉、急救和复苏等工作，也可在高校从事麻醉学的相关教学与科研工作。由于部分院校如北京大学、复旦大学等均招收麻醉学专业的研究生，因此，同学们继续读研深造的机会也有很多。

报考提示：色弱或色盲的同学不能报考麻醉学专业；任何一眼近视度数大于800度、斜视、嗅觉迟钝、口吃的考生不宜报考麻醉学专业。

开设院校：天津医科大学、山西医科大学、同济大学、福建医科大学、重庆医科大学、徐州医学院等。

5大秘籍教你选择院校专业

多数人先选学校再选专业

南开大学曾经在该校的招生网上做过这样的调查：“在学校和专业发生矛盾时，您对专业和学校的看法是什么？”此次调查共有1039人参加了投票，其中选择“先选学校后选专业”的人数为721人，占69.39%，选择“先选专业后选学校”的人数为246人，占23.68%，选择“无所谓”的人数为72人，占6.93%。由此可以看出，多数人在专业和学校发生矛盾时，都倾向于先选学校后选专业。

其实，学科的发展一般都不是独立的，相关学科的相互支持是一门学科发展的重要保证。相应地，一所学习环境、师资力量和学习氛围都非常好的大学，可以从各方面给学生提供良好的条件，培养学生多方面的能力，使学生的综合素质得到提高。

为了尊重学生的学习兴趣，提高学习主动性和积极性，提高教学质量，目前很多高校都实行转系、转专业以及主辅修和攻读双学士学位制度。这样一来，学生入学后仍然存在第二次选择专业或增加另一个专业学习的机会。

此外，从就业的角度来看，除一些特殊行业外，多数企事业单位招聘人员也是按照先选学校再选专业的原则进行招聘的。

选择时可参考自己的学习成绩

其实，先选学校还是先选专业，有关专家本着知己知彼、分流报考的原则，给出了如下的具体建议：

如果是学习成绩优秀、在省级重点中学年级排名前列的考生，应首选以理科、文科为主的名牌综合大学。在此前提下，选择自己相对喜欢的专业，这有利于学生综合素质的培养。

如果是学习成绩中等的考生，也应是首选学校、兼顾专业，特别是可以选择一些地理位置相对“不好”的名牌学校。这样可选择的余地会变得宽广些，竞争也会小些，也同时有益于学生今后的发展。

如果是学习成绩相对较差的考生，选学校更为重要。特别是那些考试成绩在一般本科或专科录取批次控制线上下晃荡的考生，可适当考虑选择一所地理位置“不好”、所设专业又不“热”的学校，就很有可能被录取，甚至还能提高一个录取批次。

根据具体情况选专业

选择大学，应该将学校与专业结合起来考虑。在填报志愿时，一所大学能填若干专业。但事实上，大部分大学的各专业之间都设有专业级差，对录取来说，第三个专业之后的专业意义不大。所以，考生应该尤其注重前三个专业的选择。

若同等档次的两个学校，如果甲学校仅有一个专业机会，而乙学校有两个以上的专业机会可选，这时候应该选择乙学校。考生成绩光上录取线不行，毕竟专业线和录取线还存在差距。如果一所大学有很多可供选择的专业，那么就应尽可能选择该学校。

冷门专业和热门专业的选择

在究竟选择重点大学里的冷门专业还是普通大学里的热门专业的问题上，不同的人持有不同的意见。对于高考成绩优异的学生而言，一定要选择重点大学。重点大学的办学思路、学科建设、教师的科研情况都是一流的，注重培养学生的基础和学生的综合素质。

其实，就算在重点大学学了冷门专业，也还会有转专业或者是双修和辅修第二专业的`机会。而如果是考入二本以下的专业性较强的大学，可以注重专业的选择。例如在我们看来比较简单的计算机专业，在本科院校，就只有一个专业�D�D计算机科学与技术，而在专科学校，它可以分化成许多专业，如计算机与信息管理，计算机与财务等，这些学校更注重学生的专业性培养。所以当孩子上不了重点大学时，就可以选择其它学校的优势专业。因此，考生在报考志愿之前还应该了解大学的重点、优势专业。

弄清几个与专业相关的问题

选择合适的专业历来都是填报高考志愿的难点。作为考生而言，首先要了解什么是专业。实际上，专业是由一系列的课程和教学方法所构成的。

其次，应该弄清专业与就业的关系。将专业与自己希望就业的地点结合起来。例如，机械*类的专业适合在南方就业，而物流方面的专业最好能去位于交通枢纽的大型综合性城市。

第三，弄清专业与职业的关系。某些专业如临床医学等，专业性较强，要求毕业生将来从事与专业相符的行业。有些专业与职业的关系则是模糊对应的关系，如计算机专业，有些毕业生可能会从事IT行业的工作，而有些毕业生则可能会从事网络维护工作。而有些专业，如哲学和数学专业，与之对应的具体工作较少，可能会从事相关工作，如数学专业毕业的学生可能会成为经济学家。

第四，弄清专业与将来出路的关系。如果高考失败，但确定自己将来要考研究生的话，就要选择自己喜欢研究的方向。而如果考生将来想出国的话，则应首先弄清楚哪些专业出国比较容易。

第五，专业应与兴趣有关。考生报考的专业如果与兴趣不匹配，学了不适合自己或者不喜欢的专业，将来学习就会对专业钻研不进去，会导致毕业后竞争力不强，最后败下阵来。而一旦想回归自己喜欢的专业，却没有专业知识，尽管手里握有大学毕业证，但在喜欢的行业里，却只能重新起步，这样一来，反而浪费了四年的宝贵时间。