怒江省事业单位招聘网 2015年云南怒江州各级事业单位招聘考试职位表下载地...

云南中公教育整理2019年下半年事业单位招聘公告具体发布时间，大家可以进行参考。
一、2019下半年云南省事业单位招聘公告发布时间
地区 公告发布时间 人数 报名时间 笔试时间
昭通 9月12日 800人 9月17日至21日 10月27日
怒江 9月13日 70人 9月17日至21日 10月27日
二、2020上半年参加月事业单位统考的地市
地市 学院 公告发布时间 人数 报名时间 笔试时间
怒江 教育体育系统 6月17日 218人 6月28-7月2日 7月下旬
红河 红河学院 6月18日 31人 6月28-7月2日 7月25日
保山 保山学院 6月18日 36人 6月28-7月2日 7月25日
德宏 德宏师范高等专科学院 6月18日 14人 6月28-7月2日 7月25日
昆明 昆明冶金高等专科学院 6月18日 71人 6月28-7月2日 7月25日
丽江 丽江师范高等专科学校 6月18日 30人 6月28-7月2日 7月下旬
文山 文山学院 6月18日 78人 6月28-7月2日 7月25日
版纳
楚雄
大理
普洱 普洱学院 6月18日 51人 6月28-7月2日 7月25日
迪庆
曲靖
玉溪
临沧
昭通 昭通学院 6月19日 102人 6月28-7月2日 7月25日
三、总结
从以上表格来看，2020上半年没参加云南事业单位统考的地市有版纳、楚雄、大理、迪庆、曲靖、玉溪、临沧。

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，规范流程，面向全国，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。

二、引进条件及岗位

（一）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国*的领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，品行端正，热爱农业科研及技术推广事业;

3.具有正常履职的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的工作能力;

5.具有岗位要求的学历和专业;

（1）具有普通招生计划本科学历或全日制硕士研究生及以上学历。其中本科学历报名人员须为普通招生计划第二批次及以上录取的相关专业或院校应往届毕业生；

（2）具有岗位要求的专业及学位。所学专业以毕业证书上的专业名称为准。具体专业分类详见《专业指导目录》（附件1）。

6.年龄在35周岁及以下，即1986年8月及以后出生；

7.符合引进岗位所需的其他条件；

有下列情形之一的，不列入引进范围

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形；

6.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象人员；

7.在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员。

（二）引进岗位

本次引进3名紧缺专业技术人员。具体招聘岗位及条件要求详见《泸水市农业农村局2022年紧缺专业人才引进计划表》（附件2）

三、引进程序

（一）发布公告

通过怒江州人力资源和社会保障局网站 http://www.nujiang.gov.cn/rsj 、“摆时之乡・中国泸水网” https://www.ls.gov.cn/ 、泸水市人民*门户网站 https://www.ynls.gov.cn/html/zwgk 面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名方式:网络报名与现场报名。

2.报名时间及地点

报名时间：2022年8月29日至2022年9月9日

现场报名地点：怒江州泸水市农业农村局五楼办公室（506室）

网络报名邮箱：lsnyncrs@163.com

联系*：0886-3636760

3.报名要求

（1）参加现场报名的应聘者需向现场工作人员提交本人简历、身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料的原件及复印件，近期免冠正面2寸彩色照片2张，并如实填写《泸水市农业农村局2022年引进紧缺专业人员报名表》（附件3）。

（2）参加网络报名的应聘者将本人简历、身份证、毕业证、学位证、《泸水市农业农村局2022年紧缺专业人员报名表》等岗位所要求的相关证书材料的原件扫描件以电子版形式压缩打包后发送至网络报名电子邮箱进行报名。（文件名格式：姓名+所学专业）。

（3）除上述报名材料外本科学历人员还须提供由毕业院校出具的入学时所学专业第二批次及以上录取证明材料;国(境)外毕业生还须提供教育部国(境)外学历、学位认证书。

4.报名审核

现场报名由工作人员现场反馈审核结果；网络报名的按照引进岗位所设置的各项要求对报名人员所具备的条件进行审核，从提交报名资料起的5个工作日内由工作人员通过*反馈审核结果。

（三）考核

1.考核时间及地点

考核时间：拟定于2022年9月中旬，时间另行通知。

考核地点：另行通知

2.考核方式：面试测评考核。面试考核采取百分制，满分为100分。

3.开考比例：每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上3:1开考，硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制。

4.最低考核分数线：本次考核划定60分为考核的最低控制分数线。若报考者的考核综合成绩达不到60分，视为该报考者在该岗位的考核综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的聘用环节。若出现最低控制分数线以上报考人员弃权的情况，可以递补一次。

5.考核综合成绩保留两位小数，若成绩相同，则由用人单位组织现场加试确定拟引进人员。

（四）签订就业协议

考核结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位从高分到低分依次确定拟引进人员名单，泸水市农业农村局与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

（五）资格复审

签订协议后拟引进人员需在规定时间内到泸水市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实。资格复审需提交身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他相关资格证书原件。

资格复审不合格的不得参加体检等后续聘用程序。

（六）考察

考察工作通过查阅个人档案，深入了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至泸水市人力资源和社会保障局。

（七）体检

拟引进人员资格复审及考察合格后，由泸水市农业农村局统一组织到泸水市第一人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。

（八）公示

考察、体检合格的拟引进人员确定为拟聘用人员，在泸水市人民*门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（九）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补。

1.拟引进人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3.在拟聘用公示期结束前，拟聘人员放弃聘用的。

（十）聘用

公示无异议的拟聘用人员，由泸水市农业农村局报泸水市人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用后在用人单位服务年限不得低于5年。

四、纪律要求

本次紧缺专业人才引进工作必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》的规定，切实做好引进工作，如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核或聘用资格；对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报领导小组，并按规定进行回避。

五、监督

本次紧缺专业人才引进工作由泸水市纪委监委派驻市农业农村局纪检组进行全程监督，并主动接受社会各界监督。

六、重要提示

（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

（二）在引进过程中，报考人员须关注当地的新冠肺炎疫情防控要求，并严格遵守积极配合疫情防控工作。考生进入面试地点一律佩戴口罩，要出示“云南健康码”“通信大数据行程卡”及48小时核酸检测结果。

七、咨询*

泸水市人力资源和社会保障局：0886-3630840

泸水市农业农村局：0886-3636760

联系人：肖老师13988687821，陈老师：13988694771

1.专业指导目录

2.泸水市农业农村局2022年紧缺专业人才引进计划表

3.泸水市农业农村局2022年引进紧缺专业人员报名表

泸水市人力资源和社会保障局

2022年8月29日

原文标题：云南省怒江州泸水市2022年事业单位引进紧缺专业人才招聘公告
文章来源： https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-202597.html

》》 2015年云南怒江州各级事业单位招聘考试职位表下载

根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、原云南省人事厅《关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》 (云人〔2007〕9号)、怒江州人民*办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件和全州各级事业单位岗位空缺情况，经州人民*批准，对全州2015年度各级事业单位需要补充的人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。

二、招聘名额

2015年全州各级事业单位统一公开考试招聘人员317名,其中：州直58名，兰坪42名，泸水43名，福贡84名，贡山90名。具体招聘单位、岗位、资格条件等详见附件《2015年怒江州公开招聘事业单位人员考试计划职位表》。

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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》和《*怒江州委办公室怒江州人民*办公室‹关于印发2021年怒江州“十百千万”人才培养工作方案›的通知》等文件精神，怒江州医疗卫生机构面向全国计划引进医疗卫生高层次人才10名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

遵循人才优先、德才兼备、学用一致、“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、引进岗位

本次引进医疗卫生高层次人才10名，具体引进岗位见附表。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国*的领导，热爱社会主义;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

(三)具有正常履职的身体条件;

(四)符合岗位的其他要求。

有下列情形之一的，不列入引进范围

(一)曾受过各类刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(四)尚未解除党纪、政纪处分的;

(五)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形;

(六)按照*中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

四、引进实施程序

(一)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间及地点

报名时间：2021年5月19日9:00-16:00;

报名地点：昆明医科大学平政校区知行楼802教室(云南省昆明市平政校区平政街39号)。

3.资格审核

报名时应聘者应提供本人简历、身份证、毕业证、学位证、成绩证明等岗位所要求的相关证书材料的原件及复印件，联系地址、联系*、近期免冠正面2寸彩色照片2张。2021年应届毕业生须提供学校就业推荐相关证明。

对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消报名资格，后果由本人负责。

(二)考核

1.开考比例：不受开考比例限制，岗位有报名人员即开考。

2.考核方式：考核采用面试。考核内容为测评考生的专业素质和其他综合能力。

3.考核时间和地点：具体时间和地点由用人单位以*或短信的方式通知报名审核合格的应聘人员。

(三)签订就业协议

考核结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位按照综合成绩排名依次确定拟引进人员，并由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

(四)考察

考察工作由各用人单位通过查阅个人档案，深入了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，主要侧重于考察在校表现和现实表现。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至怒江州卫生健康委。届时因考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。

(五)体检

统一组织拟引进人员到具有相应资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。

(六)公示

考察、体检合格的拟引进人员作为拟聘用人员，由怒江州卫生健康委在网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)聘用

经考察、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，报怒江州人力资源和社会保障局和各县(市)人力资源和社会保障局办理聘用手续。

五、待遇

根据《*怒江州委办公室怒江州人民*办公室‹关于印发2021年怒江州“十百千万”人才培养工作方案›的通知》(怒办通〔2021〕19号)规定，引进的医疗卫生类高层次人才，在怒江服务满10年以上，按以下标准给予补助。

全日制博士研究生、硕士研究生，年龄原则上不超过35周岁。正式履行合同后，补助博士研究生20万元安家费、硕士研究生10万元，一次性发放。

引进的硕士研究生、博士研究生纳入事业编制内管理，实行特岗聘用，不占所在单位结构比。引进人才可根据本人意愿，配偶、子女、父母均可随迁。配偶在原单位属于公务员或事业单位在编在岗人员的，可协调有关部门按照规定和程序办理随调手续。其他身份的，由用人单位妥善安置或帮助推荐就业。子女(无须户口随迁)可就读怒江州直幼儿园和州直中小学校。

六、纪律

本次引进工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核测试或聘用资格;对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报领导小组，并按规定进行回避。

七、监督

本次引进工作由州纪委州监委派驻州卫生健康委纪检监察组进行全程监督，并主动接受社会各界监督。

州监委派驻州卫生健康委纪检监察组*：0886-3622928。

八、其他事项

(一)请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

(二)报考人员在应聘过程中，须关注当地的疫情防控要求，并严格遵守配合疫情防控工作。

咨询*：

怒江州卫生健康委员会0886-3622651

怒江州人民医院0886-3624007

怒江州中医医院0886-3051889

泸水市卫生健康局0886-8889973

兰坪县卫生健康局0886-3212130

福贡县卫生健康局0886-3411227

贡山县卫生健康局0886-3515616

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2021年怒江州引进医疗卫生高层次人才岗位计划表.xlsx