瑞昌市事业单位招聘考试 瑞昌市成人高考大专文凭能进国企吗?

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综合科
1、承办局党委和局领导党务、政务活动事宜；2、负责局领导交办的上传下达、内外联系、综合协调工作；3、负责局机关文秘、文书档案管理；参与综合性文件材料的起草；4、拟制局年度工作计划和总结并督促检查执行情况；5、综合协调管理*、建议、提案、纪检等工作；6、负责综合调研及新闻宣传工作；7、协助局机关党支部抓好本局的思想、组织、作风建设、计划生育和学习宣传工作；8、协助局领导管理机关财务，负责固定资产管理工作；9、负责局机关后勤管理、对外接待及保密、保卫、车辆调度等工作；10、协助局领导负责本局退休人员的管理服务工作；11、承办局领导交办的其它工作。
瑞昌市人事劳动和社会保障局五楼
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人事科
1、指导、协调全市各级国家行政机关实施和完善公务员制度工作；2、负责*部门国家公务员和事业单位管理人员的考核工作；3、承办全市有关单位国家公务员录用工作； 4、拟定全市机关非领导职务的设置办法并组织实施；5、承办市*和市人大常委会人事任免的有关事宜； 6、指导和协调市*各部门的全市性奖励表彰工作，审核以市*名义实施的奖励表彰活动和表彰的人员；7、负责全市国家机关、事业单位工作人员的教育培训工作；8、拟订全市事业单位工作人员及其他人员录（聘）用政策的实施细则，并组织实施，负责事业单位聘用制干部聘后管理服务工作；9、负责全市人才资源的规划、预测工作，组织指导全市人才流动和开发工作；10、负责人事争议仲裁工作；参与大中专毕业就业制度改革和就业政策的拟定；11、承办国家机关和企、事业单位人员和专业技术人员的调配工作；12、办理一定范围的出国（境）人员的政审工作；13、管理干部人事档案工作；14、负责军队转业干部的安置、培训和有关服务工作；15、负责人事统计与综合分析工作，综合研究指导事业单位的人事制度改革，参与机构编制、行政管理体制以及与人事有关的其他工作；16、承办局领导交办的工作。
瑞昌市人事劳动和社会保障局四楼
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劳动关系与监察科（劳动争议仲裁委员会办公室）
1、行政、事业、企业单位职工调配； 2、管理工人人事档案工作；3、承担市劳动争议仲裁委员会的具体工作，处理劳动争议案件和行政复议及行政诉讼案件；负责劳动合同鉴证事宜；负责全市劳动和社会保障政策的咨询及群众来信来访工作。
瑞昌市人事劳动和社会保障局四楼
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职称工作办公室
1、综合管理全市专业技术职称工作。 2、拟定全市深化职称改革的实施细则和办法，负责全市专业技术人员职称评聘和职称改革工作； 3、组织、实施、审查、申报全市各类专业技术考试、职业资格考核和其他职称考试； 4、负责全市各类专业技术职称证书的管理，推行专业技术职业资格制度，对全市专业技术职务设置、岗位职数和专业技术人员考核进行宏观管理、指导监督，对全市专业技术职务聘任和聘后管理进行宏观指导； 5、研究拟定全市专业技术人员继续教育的实施细则，并组织实施； 6、审查申报全市集体、乡镇、私营、“三资”、合资企业专业技术人员和农民技术人员、个体、技术人员的专业技术资格评定等工作； 7、负责全市具有突出贡献专家的选拔、推荐与管理工作；8、指导和协调引智工作；9、承办局领导交办的工作。
瑞昌市人事劳动和社会保障局四楼
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劳动监察大队
1、作好劳动保障法律法规的宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律法规意识； 2、作好全市劳动保障监督检查工作，通过常规巡视监察、劳动保障年度检查和专项大检查等，规范企业遵守劳动保障法律法规的行为；3、作好群众举报的受理工作，建立举报受理和案件查处制度，并将处理结果及时告知举报人； 4、作好劳动保障违法违纪案件的行政处罚工作；5、企业职工技术等级报名、培训、发证工作；6、承办局领导交办的工作。
瑞昌市人事劳动和社会保障局四楼
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工资福利科
1、综合管理全市机关、事业单位人员工资计划进行宏观调控，负责机关、事业单位的工资基金管理和工资统计与综合分析工作； 2、综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资福利工作，负责全市机关、事业单位工作人员工资的审核、审批；负责机关、事业单位人员退休、退职审批，协调解决办理退休、退职手续中的有关问题；3、指导、协调全市离休、退休、退职人员的管理服务工作； 4、负责全市机关、事业单位技术工人等级考核、发证工作，制订全市机关、事业单位工人的技术等级岗位考核实施细则并组织实施； 5、负责制订事业单位工资分配制度改革方案，并指导、协调事业单位实施；6、承办全市机关、事业单位的相关工作；7、承办局领导交办的工作。
瑞昌市人事劳动和社会保障局四楼
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社会保障科
1、劳动保障综合管理工作；2、处理工伤保险有关事宜；3、特殊工种提前退休审查申报；4、工伤认定和劳动能力鉴定审查申报；5、社会保障综合统计； 6、承办局领导交办的工作。
瑞昌市人事劳动和社会保障局四楼
4222409

机构编制科
1、贯彻执行党和国家有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策；拟定全市行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的具体方案和实施办法，建立健全机构编制管理的规章制度；2、统一管理全市各级党政机关、人大、政协机关，检察院、法院机关，各*党派、人民团体的机构编制工作；3、根据市委和市*的部署，研究拟订全市行政管理体制和机构改革的总体方案，以及实施市直党政机构改革方案；4、协调市委各部门、市*各部门的职能配置及调整，协调市委各部门之间、市*各部门之间，市委各部门与市*各部门之间的职责分工；5、研究拟定全市事业单位管理体制和机构改革的方案，审批审核市委、市*直属事业单位及市直各部门所属事业单位的机构编制，负责拟定有关事业单位的定员标准，并组织实施；负责事业机构编制管理方面的其他重要事项，指导并协调全市各级事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。
瑞昌市人事劳动和社会保障局四楼
4223015

社会保险事业管理局
1、执行养老、医疗、工伤、生育等社会保险政策、规定，提出改进和完善社会保险制度的建议； 2、负责各种社会保险基金的筹集、支付和管理；3、做好社会保险年检登记和稽核工作； 4、做好全市企业离退休职工社会化管理工作；5、协助有关部门作好企业离退休人员的审核； 6、办理社会保险关系转入、转出手续； 7、负责社会保险的扩面工作； 8、做好定点医院的管理工作。
赤乌中路
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劳动就业局
1、负责失业保险工作。拟订失业保险工作规划， 负责失业职工的登记管理；管理和发放失业保险基金及失业金；对失业职工进行就业指导和职业介绍，提供信息咨询服务等。 2、负责劳动力市场管理工作。对劳动者的求职和用人单位招聘进行登记；向求职者提供职业需求信息，向用人单位提供劳动力资源信息、推荐求职者；对劳动者就业和用人单位招聘提供指导和咨询等。 3、负责职工上岗前培训；下岗和失业职工的职业技能培训；企业富余职工的转岗培训及其他短期培训。 4、负责督导下岗失业职工优惠政策的落实。
建设路41号
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行政事业单位职工医疗保险管理办公室
1、贯彻落实上级和市*有关职工医疗保险的有关政策、规定；起草制订具体实施意见，经批准后组织实施； 2、负责行政事业单位医疗保险费用的筹集、支付和管理； 3、编制医疗保险基金的预决算； 4、对定点医院、定点药店的确认； 5、对定点医院定点药店收费和医疗服务质量的监督检查； 6、负责报表的填报和有关部门及上级部门汇报报表等各项统计工作； 7、处理职工有关医疗保险的查询； 8、提出改进和完善医疗保险制度的建议和意见； 9、积极宣传职工医疗社会保险的政策、规定和制度。
瑞昌市人事劳动和社会保障局三楼
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能。根据企业的性质不同，对招聘人员的学历要求也是不同的，还是有很多企事业单位，甚至国企是招收成人大专的求职者的，毕竟成人大专是国家承认，且学信网可查的学历，还是被社会广泛接受和认可的。
成人高考如今的毕业待遇：
1、就业：同普通高校同类毕业生具有相同待遇。许多单位招聘都要求本科以上学历，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
2、工资待遇：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
3、人事改革：许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，专科生即使完全可以胜任工作，却由于学历问题没有竞选资格，普通高等教育专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科，又会失去评高级职称的机会。
6、考研：有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生。
7、考执业证书：许多国家职业资格证都要求大专以上学历，如在律师、兽医、药剂师和电气师等考试的报名条件要求必须是相关专业大专以上学历。

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