海南交通事业单位招聘公告 海南有没有最近的事业单位招聘?

海南测绘地理信息局是自然资源部派出机构，驻地海口，下辖6家事业单位，为自然资源管理和海南自贸港建设提供基础性、保障性和公益性测绘地理信息服务。
根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，采取考试与考察相结合的 方式择优聘用。
二、招聘对象
(一)在校期间为非在职的2023年应届毕业生。
非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。
(二)近两年内(截至入职前)获得国家认可的国(境)外学历学位的留学生。
(三)符合招聘条件的社会在职人员。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正。
(二)具备较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。
(三)具备与岗位相匹配的专业和技能条件。
(四)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。
(五)应届毕业生于 2023年12月31日前取得毕业证、学位证，社会在职人员报考时需具备岗位对应的学历学位。
高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符( 应届毕业生以即将获得的最高学历报考)。
留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。
(六)不超过35岁(1988年1月1日后出生)。
(七)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(八)有以下情形之一者不得报考：
1. 曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;
2. 被开除党籍、公职的人员;
3. 被依法列为失信联合惩戒对象 ;
4. 在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员 。
四、招聘岗位
详见附件。
五、招聘程序
(一)信息发布
本次公开招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台(网址：SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/)、自然资源部门户网站(网址：)、海南测绘地理信息局官方网站(网址：)发布。
(二)报名
请于2023年3月1日9时-3月31日12时登录自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台(网址：)，仔细阅读注意事项，按系统要求浏览招考岗位并选择报名。
(三)资格审查
单位组织对应聘人员的资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。
通过资格审查人员名单在海南测绘地理信息局网站公布。
通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到 3:1的，经研究决定是否取消该岗位。
(四)笔试
资格审查通过人员方可参加笔试。
笔试时间另行通知，笔试地点在海口市。
在笔试现场告知考生笔试合格分数线的划定规则。
(五)面试
达到笔试合格分数线的考生，按照各招聘岗位1: 5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单，进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。
面试人员名单和具体面试安排在海南测绘地理信息局门户网站发布。
面试采用结构化形式开展，着重考察考生的专业能力和团队协作能力。
(六)考察体检
招聘岗位实行等额考察，按照应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)由高到低确定考察体检的人员名单。
考察体检人员的面试成绩不得低于60 分(满分为100分)。
考察体检人员名单在海南测绘地理信息局门户网站发布。
对考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察以及体检不合格的，按照综合成绩排序依次递补。
(七)公示
根据考试、体检、考察等情况确定拟聘人选，拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站及海南测绘地理信息局门户网站公示，公示期为7 个工作日。
拟聘人员公示后因个人原因主动放弃应聘的，不再进行递补。
(八)聘用
公示期满无异议，且2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。
聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格予以转正。
六、其他事项
(一)每位考生只能报考一个岗位，报名后请及时查看个人的网上审查状态，了解资格审查信息。
未通过资格审查的，在报名期限内可转报其他岗位。
(二)考生须认真如实填写个人简历及注册信息。
未认真填写，造成信息不全、有误的，由考生承担责任;弄虚作假的，将取消应聘资格;通过资格审查后，报名信息将不得再修改。
(三)请考生关注自然资源部所属事业单位公开招聘报名平台及海南测绘地理信息局门户网站，及时掌握相关信息。
(四)请考生严格遵守海南新冠疫情防控要求， 认真做好个人防护，合理安排行程，避免参加聚集性活动。
如有相关情况请及时与用人单位联系。
七、联系方式
联系人：卢致清
联系*：0898-65316290
地址：海口市美兰区和邦路5号测绘大厦
附件下载:
海南测绘地理信息局2023年度公开招聘岗位信息表.xlsx

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您好，海南华图教育很高兴为您服务！
您可以随时关注我们*的2012-2013年海南事业单位考试信息汇总，有最新的2012-2013年海南各市县事业单位招考信息，及时了解，及时报名。
2012-2013年海南事业单位招考信息汇总： http://hi.huatu.com/2012/1127/417084.html.

最后感谢您对海南华图教育的支持。

【 #教师招聘# 导语】2022年海南三亚市第九小学教育集团公开招聘公告已发布，面试时间：2022年07月16日（周六）上午08：30开始， 现将原文发布如下： 　　2022年三亚市第九小学教育集团公开招聘工作人员笔试工作已经结束。现将笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试人员及面试等相关事项公告如下:

一、笔试成绩（详见附件1）。

二、笔试合格分数线（详见附件2）。

三、入围面试人员名单【详见附件3，入围面试人员比例根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件相关规定划定】。

四、心理测试

（一）心理测试对象：入围面试人员；

（二）心理测试方式：在线答题形式（具体时间以短信通知，请考生保持报名时的通讯工具畅通）。

五、面试时间：2022年07月16日（周六）上午08：30开始

六、面试地点：海南省三亚市（具体地址详见面试通知单）

七、面试相关内容：

（一）面试内容：试讲及结构化答辩，主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养；

（二）面试时长：15分钟（8分钟试讲+7分钟答辩，考生先进行30分钟备课）；

（三）面试合格分数线：60分（含）。

八、面试纪律与注意事项:

（一）请各位考生认真阅读附件4《面试防疫指南》，按要求落实防疫工作。进入候考室前考生需佩戴口罩（身份核查时暂时摘下口罩）、测量体温，体温正常（低于但不包括37.3℃）；提交48小时内（至少一次）核酸检测呈阴性检测纸质版或者电子版报告（即2022年7月14日08:00―2022年7月16日08:00期间核酸检测呈阴性检测纸质版或者电子版结果）、出示健康码为绿色、出示个人14天内行动轨迹（*查询）并提交《防疫书》（附件5）的考生可进入考场参加考试。如因个人问题无法提供上述材料，影响参加考试的，后果个人承担。进入候考室前，按要求将通讯工具关机，放在指定位置集中保管。

（二）参加面试人员须在面试当天上午07：30-08:00进入面试对应考场候考室签到，上午08:00未到面试对应考场候考室签到的，视为自动放弃本次面试资格。

(三)参加面试人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件进入面试对应考场候考室，并在现场进行抽签以确定面试顺序，上述资料缺一者，不可进入考场参加面试。身份证遗失的，可持有效期内临时身份证、公安部门开具加盖公章的身份证明或者第三代海南省社会保障卡（实体卡）参加考试。

（四）打印面试通知单

1.面试通知单打印时间：2022年7月14日10:00至2022年7月16日08:00。

2.进入面试的考生务必在规定时间内，登录以下网址，登录打印面试通知单网址点击《打印面试通知单》按钮，输入身份证号+密码，打印面试通知单。未在规定时间内打印面试通知单的考生，视为自动放弃考试，所造成的后果由考生自负。

3.打印面试通知单网址： http://zk.hnrczpw.com/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=3991&falsecode=6 ，如考生打印不了面试通知单或忘记密码，请拨打印技术咨询*咨询。

4.打印面试通知单技术咨询*：0898-66738761、66755323。咨询时间：工作日上午09:00―11:30，下午15:00―17:00。

（五）考生不得携带随身挎包、复习资料、*及电子通讯等工具进入候考室，在候考过程中必须服从工作人员的管理，未经同意擅自离开候考室或与外界有任何联系的,取消面试资格。

（六）面试结束后，考生应按现场安排离开面试考场到指定区域等候成绩，不得在面试考场外逗留，否则取消面试成绩。

（七）考生请提前熟悉面试地点、道路交通等情况，避免找不到考试考场。

（八）由于疫情防控的需要，考点禁止考生车辆进入考点内。

咨询*：0898-88393512（宋老师）

监督*：0898-88657805（刘老师）

附件2：2022年三亚市第九小学教育集团公开招聘笔试合格分数线

附件3：2022年三亚市第九小学教育集团公开招聘入围面试人员名单

附件4：面试防疫指南

附件5：防疫书

三亚市教育局

2022年7月13日

您好，中公教育为您服务。

海南省万宁事业单位聘用人员的管理和待遇

(一)应聘人员聘用后，由用人单位与其签订聘用合同，人事、编制等职能部门按规定给予办理相关聘用手续，纳入编制管理(不含劳动保障监察协管员)。

(二)招聘人员试用期一年，试用期满后经用人单位考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

(三)招聘人员(不含合同制聘用的劳动保障监察协管员)须在编制限额内进行。

(四)招聘人员聘用后，其工资和各项保障，根据单位机构性质，由市财政部门按财政预算纳入核拨，不冲减用人单位人员原工资及经费。

(五)劳动保障专职监察员和协管员的管理。

1、招聘的专职劳动保障监察员入编在镇社会事务服务中心和兴隆管委会社会事务办，实行镇*、兴隆管委会和市人力资源和社会保障局双重领导和考核，专职专用，统一管理，镇机关和其他单位均不得借调安排其他工作，5年内不得调整和调动，否则终止聘用资格。

2、招聘的劳动保障监察协管员，为合同制聘用人员，由市人力资源和社会保障局统一领导、管理和考核，不纳入编制管理。聘用人员试用期为1年，试用期间，由市人力资源和社会保障部门对聘用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格;考核合格者正式聘用，由市人力资源和社会保障局与其签订聘用合同，聘用期为5年(含1年试用期)。合同期满后，如考核称职等次以上的，因工作需要，经市*批准，可继续聘用;聘用的劳动保障监察协管员工资和社会保险按全省上年度在岗职工月平均工资3798元的60%(2278.8元)核拨及缴交，工资和各项社会保险费由市财政列支解决，个人部分的社会保险费从个人工资中扣缴。交通和高温补贴按我市在编在岗工作人员补助标准由市财政予以核拨。

具体一个月是否有3000，要根据万宁事业单位的具体适用方法来看。

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