保山州事业单位招聘网 2020云南事业单位的报考条件是什么?

保山市教育体育局关于保山市教育教学
研究所公开遴选教研员公告
为进一步加强市教育教学研究所教研员队伍建设，根据《*保山市委组织部 *保山市委机构编制委员会办公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》（保人社联〔2020〕17号）规定，经保山市人力资源和社会保障局、保山市教育体育局同意，现将保山市教育教学研究所公开遴选教研员有关事宜公告如下。
一、公开遴选原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向云南省内教育系统在职在编专业技术人员公开遴选。
二、计划和岗位
保山市教育教学研究所公开遴选教研员12个岗共12人，具体岗位详见《保山市教育教学研究所公开遴选教研员岗位表》（附件1）。
三、报名范围和资格条件
（一）报名范围
云南省内教育系统在职在编专业技术人员。
（二）基本资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有大学本科及以上学历；
3.具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，原则上应有相应学科学段及以上6年以上教学或教研工作经历，具有一级教师及以上专业技术职务任职资格；
4.年龄在40周岁及以下；
5.近3年年度考核结果为合格及以上等次；
6.符合公开遴选岗位要求的对应岗位资格条件；
7.身体健康；
8.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.未满最低服务年限的；《*保山市委组织部 *保山市委机构编制委员会办公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》（保人社联〔2020〕17号）规定：“乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；市级及县级的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算”；
4.从事保密等工作未解除保密期限的；
5.新招聘人员尚在试用期的；
6.按照《*保山市委组织部 保山市人力资源和社会保障局关于转发的通知》(保人社联〔2020〕3号)，需要回避的事业单位管理人员和专业技术人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规及相关规定的其他情形。
四、遴选程序
公开遴选按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和办理调动手续等程序进行。请报考人员严格按照疫情防控相关要求，在参加公开遴选各个环节中加强个人防护，如有卫生防疫部门认定为不宜参加公开遴选情形的，即终止本次公开遴选后续环节，后果由本人承担。
（一）公告发布。3月29日（星期二）在保山市人民*门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山市教育体育局网页，保山新闻网，保山市教育体育局微信公众号公布《保山市教育体育局关于保山市教育教学研究所公开遴选教研员公告》。
（二）报名及资格审查。
1.报名。采取网上报名，报名时间自发布公告起至2022年4月8日（星期五）17:30止，超过报名时间的不予受理。报考者填写《保山市教育教学研究所公开遴选工作人员报名表》（附件2）及报名岗位需要提交的相关材料（附件3）扫描后发到指定邮箱，邮箱：1042012372@*.cm，邮件名格式为：遴选岗位+姓名。资格复审时提供原件及复印件一份。
2.报名的具体要求如下：
（1）每人限报一个岗位，不接收任何形式的纸质材料报名。
（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格。
（3）报考人员应仔细核对毕业证书上的专业名称与所报考的公开遴选岗位规定的专业要求是否一致。如不一致，则不能通过资格审查。
（4）报考人员年龄计算、最低服务年限截止时间为报名结束当天。
（5）报考人员对于把握不准的资格审查方面的问题（如:专业等），可直接联系保山市教育体育局人事科咨询。
3.资格审查。由保山市教育体育局负责，资格审查结果由保山市教育体育局及时反馈考生。
（三）领取准考证。报考人员于考试前1天到保山市教育教学研究所二楼203室领取准考证。
（四）考试。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩不带入面试，考试由保山市教育体育局负责组织实施。
1.符合下列条件之一的，可以免笔试；年龄可放宽至45周岁。
（1）硕士研究生及以上学历的；
（2）正高级教师、特级教师；
（3）获得省级及以上教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号之一；
（4）参加州市级及以上教育部门组织的学科教学技能竞赛或学科课堂教学比赛一等奖及以上获得者；
（5）公开出版教育教学研究专著1部，或在国家级核心期刊上公开发表独创性的教育教学研究论文2篇及以上的。公开出版的专著，是指取得ISBN标准书号并出版发行的学术著作，凡论文汇编、以笔名或单位名义出版发行的书籍，均不属于此次免笔试的范围；公开发表的学术论文，是指在取得国统一刊号（CN）或国际统一刊号（ISSN）刊物上发表的学术论文，凡在增刊、专刊、特刊上发表的论文，均不属于此次免笔试的范围。
2.笔试。
（1）开考原则。笔试开考比例不低于3:1，对达不到开考比例的岗位予以取消笔试。被取消笔试的报考人员符合岗位调剂的可申请改报其他符合条件的岗位。
（2）内容和形式。经资格审查符合报考条件，且需要参加笔试的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试内容为学科专业知识占90%、教育理论知识占10%。考试时限120分钟，满分100分。
（3）时间和地点。笔试时间：2022年4月16日（星期六）下午14：30－16：30。笔试地点：另行通知。
（4）其他。笔试当天考生须同时携带笔试准考证和身份证参加考试，除经审核免笔试的以外，未参加笔试的考生视为放弃。报考人员自带笔试考试用品。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备（如*、电子手表、电子手环等）带至座位。凡发现将上述设备带至座位，一律按照相关规定处理。
（5）笔试成绩公布。笔试成绩及时在保山市教育体育局网站进行公布。
（6）划定笔试合格分数线。由保山市教育体育局和保山市人力资源和社会保障局共同研究确定笔试合格分数线并公布。
3.资格复审。
（1）资格复审由保山市人力资源和社会保障局、保山市教育体育局负责。
（2）资格复审人员确定：
①笔试人员按照遴选岗位人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。
②经资格审查合格的免笔试人员。
资格复审时间、地点及所需材料等另行通知。
4.面试。
（1）确定面试人员：资格复审合格人员确定为面试人员；遴选岗位人数与面试人员达不到1:2的比例，经保山市教育体育局申请，保山市人力资源和社会保障局批准后，可按1:1比例进行面试。
（2）面试方式：面试采用说课（占50%）+阐述个人教研工作理念和设想（占35%）+问答（占15%）方式进行。面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为80分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的遴选环节。
（3）面试时间及地点：另行通知。
（五）考察、体检和公示。
1.考察。每个遴选岗位按考生的面试成绩（笔试成绩不计入）从高到低的顺序确定考察人选，考察人选与岗位遴选人数的比例为1:1。面试成绩相同，则加试一题面试题，以加试成绩高者胜出。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅档案，核实报考人员报名时所填基本信息的真实性。考察对象所在事业单位及其主管部门应当积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。考察不合格者，不得参与后续的公开遴选环节。
2.体检。通过考察的人选确定为体检对象，由保山市教育体育局组织，参照公务员录用体检标准到县级以上医院进行体检。体检费用由体检对象自理。体检时必须做毒品尿样检测，被公安机关认定为吸毒的，取消公开遴选资格。体检不合格者，不得参与后续的公开遴选环节。
3.公示、办理相关手续。保山市教育体育局公开遴选领导小组讨论决定拟遴选人员，并在保山市人民*门户网站市人力资源和社会保障局网页、市教育体育局网页，保山市教育体育局微信公众号进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定报批并办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格。若出现考察、体检或公示不合格的，从报考该岗位的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次递补一次。
五、遴选纪律
（一）对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消公开遴选资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与报考人员有直系血亲关系、 夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。
（四）工作人员应认真履行好职责，公开遴选工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
六、重要提示
（一）公开遴选的有关信息通过保山市人民*门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山教育体育局网页，保山新闻网、保山市教育体育局微信公众号面向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
（二）报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的一切后果。
未尽事宜由保山市教育体育局负责解释。
七、疫情防控工作要求
(一)考生须于考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于笔试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好日体温测量、记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况的要及时报告保山市教育体育局（*附后）。
（二）考试当天，考生应至少提前30分钟到达考点。考生进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具本人笔试前48小时内（以采样时间为准）有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。没有按要求出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点。
1.“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”为绿码且14日内未到过存在中高风险地区的城市（即行程卡绿码中无*号标记），现场测量体温正常（≤37.3℃），笔试前48小时内核酸检测结果为阴性的考生，可进入考点参加笔试。体温异常（＞37.3℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用隔离考场进行笔试。
2.“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”显示到过国内中高风险地区的城市（即行程卡绿码中有*号标记）的考生，须提供笔试前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入普通考场参加考试，未提供证明的考生不得进入考点。体温异常（＞37.3℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用隔离考场进行笔试。
3.14天内有过边境县（市、区）旅居史的考生，须提供笔试前7天内2次（最近一次检测应在笔试前48小时内）有效的核酸检测阴性证明。
4.近一个月内有境外旅居史的考生，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、笔试前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入普通考场参加考试，未提供证明的考生不得进入考点。体温异常（＞37.3℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用隔离考场进行考试。
5.考试当天，“云南健康码”为红码或黄码的考生不得进入考点。
6.身体有其他异常情况的考生，需配合驻点医疗防疫人员做好健康风险研判，经驻点医疗防疫人员现场排查，不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。
（三）考生有以下情况之一者，不能参加考试：
1．处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者；
2．已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的。
（四）考生自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。
（五）考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
（六）对考前或考试过程中出现身体状况异常，经复测复查确有发热或呼吸道异常症状的考生，由驻点医疗防疫人员进行个案预判，具备继续考试条件的考生转移至备用隔离考场考试。对不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。
（七）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，笔试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。
（八）请考生注意个人防护，考生进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程均应佩戴一次性医用口罩。
（九）近期到过国内中高风险地区城市、14天内有边境县（市、区）旅居史、近一个月内有境外旅居史的考生，建议在考试结束后24小时内进行一次核酸检测，有异常情况的要及时报告本人所在村（社区）和保山市教育体育局。
（十）因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考试前出现新的疫情变化，保山市教育体育局及时发布补充公告，进一步明确疫情防控要求，请广大考生密切关注。
（十一）疫情防控实行属地化管理，考生应知悉本告知书事项，严格遵守当地相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试，如有违法情况，将依法追究法律责任。
(十二)报考人员应严格遵守《保山市应对疫情工作领导小组指挥部关于进一步科学精准落实疫情防控出入政策的通知》（保疫指〔2022〕36号）规定，认真落实疫情防控要求，对于自己参加考试是否符合疫情防控要求不清楚的，可直接拨打*咨询。
1.保山市应对疫情工作领导小组指挥部 0875-2221916。
2.隆阳区应对疫情工作领导小组指挥部 0875-2162575。
八、联系方式
联系人及联系*：
保山市教育体育局人事科杨老师：0875-2122926
保山市教育教学研究所雷老师：0875-2130796
监督*：*保山市纪委保山市监委派驻市教育体育局纪检监察组：0875-2136382
附件：1.保山市教育教学研究所公开遴选教研员岗位表.xls
附件：2.保山市教育教学研究所公开遴选教研员报名表.xls
附件：3.保山市教育教学研究所公开遴选教研员材料清单.docx
保山市教育体育局
2022年3月29日

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航帆培训源于2006年，是云南省本土专注于事业单位招聘考试、银行系统及信用社招聘考试、公务员考试研究与培训的专业机构，航帆培训到底是一家怎么样的机构呢？让我们一起来了解一下他们的发展历程，让我们有一个全面的认识！

2006年初，由黄东茨老师在云南师范大学创立昆明航帆培训中心，同年开展教师资格认定课程考试培训、导游资格证考试培训、公务员考试培训、农村信用社考试培训。9月，昆明航帆培训中心开始创建云南培训认证网，致力于为云南广大考友提供更及时、更全面、更专业、更贴心的考试信息服务。

2007年，昆明航帆培训中心开展的教师资格认定课程考试培训、导游资格证考试培训两个项目取得辉煌成绩，以极高的通过率获得学员的高度赞誉。2007年云南农村信用社招聘在网上发布招聘信息，因信息传递比较及时，参与招聘报名的人数呈直线上升趋势，参加培训的学员人数也快速增长。

2008年是昆明航帆培训中心由资格认证考试培训专向人才就业类考试培训最关键的一年，各考试培训项目的成功举办，为后续的发展奠定了坚实的基础，也积累了很多教学应考经验，很多考试培训项目还是云南省内第一家举办。4月，中心开展的农村信用社考试培训项目取得重大突破，学员的数量和学员对培训质量的满意度都超出预期。7月，中心成功举办两期大学生村官考试培训，现在部分学员已经成为基层一线的得力干将。8月，中心举办政法干警招录考试培训，现在部分学员已经分配到全省各地政法系统工作，以后每年都有学员不断推荐新的学员来参加培训。10月，中心举办法检系统模拟法庭培训班，学员全部面试通过，以后中心每年举办的面试培训班，学员均取得优秀成绩。11月，昆明航帆培训中心开始实施公司化管理，从云南师范大学搬迁到西站立交桥附近办公，母公司为昆明航帆人力资源管理有限公司，公司除从事人才培训工作，还从事人力资源相关的工作。实施公司化管理后，培训中心的教学、服务等都进行深化改革，经营上奉行“质量为本、诚信做事”的理念做事，服务上始终坚持“学员永远是第一的”理念和实际行动，教学上长期实行“一切只为学员愉快学习、顺利通过考试而进行”，团队建设一直朝着高素质、学习型组织发展。

2009年，昆明航帆培训中心农村信用社考试培训取得更大的发展，因为优秀的教学质量，学员的高度信任，每期上课学员数量严重超出预期计划，为此，后来我中心开始实施中高端化、个性化、小班制等分流上课。2009年是公司开始开展事业单位考试培训的关键年，中心成功举办云南省卫生厅事业单位、云南省交通厅事业单位、昆明市事业单位、昭通市事业单位、文山州事业单位、红河州事业单位等事业单位考试培训班，虽然2009年是第一年举办，但学员满意度都非常高，学员都取得了不错的成绩。2009年10月，中心建设并管理的云南培训认证网正式更名为易贤网，访问量突破30万，成为以考试为主题的专业网站。

2010年，昆明航帆培训中心农村信用社考试培训、政法干警招录考试培训全面实施小班化教学，同时举办特训班、高端精讲班等，进一步提高学员的考试通过率。云南省卫生厅、云南省交通运输厅、昆明、昭通、曲靖、文山、红河、普洱、临沧、楚雄、大理、德宏等省级系统、州市的事业单位全面成功举办，学员通过率进一步提高。

2011年，昆明航帆培训中心各考试培训取得空前成功，农村信用社考试培训、政法干警招录考试培训、各省级系统及州市的事业单位考试培训均有重大进展，培训学员数量、通过率、满意度等均居省内前茅，每期学员中，通过口碑传播、老学员推荐的学员数量大幅上升。9月，中心启用昆明市东风西路289号的办公室。

2012年，昆明航帆培训中心正式启用注册商标航帆培训作为品牌名称。1月到4月，航帆培训连续成功举办多期信用社招聘考试培训班，每期培训班学员数量都超出计划数，充分说明了培训学员对航帆培训品牌的信任、认可，据统计，学员的笔试、面试通过率也远远高于全省平均水平，充分体现了航帆培训在信用社招聘考试培训方面已经取得非常好的成绩。4月到9月，航帆培训在昆明及红河、文山、昆明、普洱、楚雄、临沧、大理、德宏、丽江、曲靖、昭通等州市举办多期省属厅属事业单位、各州市事业单位招聘考试培训，8月到9月，航帆培训在昆明举办包括VIP封闭式特训班、基础精讲班、冲刺班的类型的政法干警招录考试培训班，各班级在报名人数远超出计划人数，以致航帆培训不得不通过提前预报名控制每个班级的报名人数。

2012年，是航帆培训出版事业的起步年，航帆培训组织了相关学科领域的专家，根据云南省历年的考试情况并结合最新的考试趋势编写了《云南省事业单位招录工作人员考试教程习题集（公共基础知识）》（首都师范大学出版社）、 《云南省农村信用社招聘合同制员工考试综合试题》（光明日报出版社），两本复习资料上市后一个月内便被抢购一空，一书难求以致盗版盛行，出版社不得不让印刷厂加急插队印刷并通过航空快运到各大书店。市场上已经有很多版本的同类复习资料，而航帆培训组织编写的资料可谓一枝独秀，说明航帆培训还是具有一定的核心优势的，是考生比较信任的机构。2012年10月，航帆培训内部会议中，进一步确定后续将加大复习资料编写出版方面的投入和研发力度，继续修订和完善已经出版的复习资料，继续编写更多对考生有实质性帮助的复习资料。

2013年，航帆培训成功举办了12期信用社招聘考试培训班，学员笔试成绩远远高于全省平均成绩，尤其是协议班学员进入面试比例达到前所未有的突破。3月到9月，航帆培训在昆明、红河、文山、大理、普洱、德宏、丽江、临沧、楚雄、曲靖、昭通等州市举办了多期事业单位培训，在大部分州市都根据学员的强烈要求增设VIP特训班，VIP特训班一经推出就受到学员的强烈欢迎。4月到6月，航帆培训举行了多期交通运输厅事业单位招聘考试笔试、面试培训班，其中VIP特训班学员面试通过率到再创佳绩。6月到9月，航帆培训在红河、大理、普洱、德宏、丽江、曲靖等州市举办了多期事业单位面试培训，其中VIP特训班、协议班深受学员欢迎，获得培训学员的一致好评。

2014年，航帆培训在昆明、昭通、曲靖、文山、红河、普洱、临沧、楚雄、大理、丽江、德宏、保山等州市全面广泛开展多期事业单位培训，取得极大突破，在事业单位招聘考试公共基础知识的研发和教学上，取得了前所未有的成绩。

2015年，航帆培训被云南省互利网协会吸纳为会员单位。2015年也是云南省事业单位招聘分类考试的起点年，昭通作为首个参加事业单位招聘分类考试的州市，航帆培训团队大量研究了其他省份分类考试的相关资料，开始研发分类考试相关辅导资料，取得零的突破，同时广泛邀请其他已经加入分类考试省份的讲师加入航帆培训，开始组建事业单位招聘分类考试师资队伍。

2016年，是云南省事业单位招聘分类考试大力发展的一年，大部分州市相继加入分类统考，因为有2015年的基础积累以及2016年的大力投入，航帆培训在分类考试改革年反而有更大突破，获得更多学员的认可。航帆培训组织编写的《云南省事业单位招录工作人员考试教程》（ABCDE分类考试）获得学员的一致好评，一经推出，供不应求，印刷厂不得不连续加印14次。

2017年，航帆旗下新增昆明市五华区航程培训学校，获得教育主管部门验收认可。2017年也是航帆培训公务员考试培训获得根本性突破的一年，因为面向全国广泛寻求名师，来自北京、山东、江苏、湖北、湖南、河南等地名师的加入，同时保留了原来云南本地优质师资，航帆培训终于组织起了一个全国性的强大的公考培训师资队伍，保证了公考培训的教学质量，满足了各类班级各起点学员的公考教学需求，获得大部分参训学员的高度认可。

2018年，航帆培训再次组织包括北京、江苏、上海、浙江、云南等地公考培训名师、各高校专家教授组成的更加强大、专业、权威的师资团队，编写《云南省公务员录用考试专用教材》一套六本，该套教材推出后，获得学员的广泛好评。

可以这样说，过去的13年，是航帆培训飞速发展的13年，13年来，航帆培训累计培训学员数万人次，已经有近万名学员通过考试进入各级机关、事业单位、金融机构等。航帆培训取得这些良好的成绩，是航帆培训专业的教学教务团队、勤奋的各位学员共同努力获得的

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招聘条件

(一)招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄在18周岁以上，符合用人单位招聘具体条件。

（二）不符合报名条件的情形

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；

3.曾因参加公务员、事业单位招聘考试违纪5年以内的；

4.楚雄州内事业单位截止2019年3月27日在职工作人员且截至2019年9月30日不满服务期或公务员不满服务期的；

5.曾被机关事业单位开除公职5年以内的；

6.现役军人；

7.聘用后即与相关人员构成回避关系的。

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）招聘的具体条件。各岗位的具体条件在《岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定：

1.年龄认定。30岁以下指1989年4月9日（含4月9日）以后出生人员；35岁以下指1984年4月9日（含4月9日）以后出生人员。其他依次届定。

2.专业认定。

（1）专业一致的界定。专业一致指招聘岗位限制的最低学历及以上学历相应毕业证所载专业名称与报考岗位要求的专业一致，学位证不作专业名称认定依据。专业名称中仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词不同，连接词增减，或多、少一个“学”字均可视为同一专业，如会计与统计、会计和统计、会计统计、会计及其统计视为同一专业，会计、会计学视为同一专业。

（2）专业设置参照2019年《云南省公务员录用考试专业指导目录》执行，如果岗位只限制到“一级目录”，而“二级目录”、具体专业不限，则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合要求；如果岗位限制到“二级目录”，则只有所限“二级目录”下的专业才符合要求；如果岗位限制到具体专业则只有所限专业符合要求，不需要对照“一级目录”、“二级目录”。

（3）专业方向界定。毕业证所载专业名称为**专业**方向或**（**）专业的，**方向或括号以内内容视作专业方向，专业方向不视为专业名称。

（4）专业未收录在2019年《云南省公务员录用考试专业指导目录》中的报考人员仅可报考一级目录、二级目录、具体专业均不限的岗位。

3.学历类型认定。普通招生计划毕业生、全日制国民教育毕业生、国民教育毕业生均可通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn，以下简称学信网）上查询到学生信息档案。普通招生计划毕业生指经省级招生部门统一组织，由学生所报考的普通高校录取后正式取得学籍，进行全日制脱产学习，通过学信网查询到相应学历学习形式为普通全日制，最典型的特征是持有毕业生报到证或登记证。全日制国民教育包括普通招生计划毕业生及成人高校脱产教育毕业生，成人高校脱产教育毕业生指经省级招生部门统一组织，由学员报考的成人高考或普通高校成人教育学院录取后正式取得学籍，进入高校全日制脱产学习，大专及以上学历的全日制国民教育毕业生通过学信网查询到相应学历学习形式为普通全日制、脱产；国民教育学历只需在学信网查询到相应信息或经省级教育部门认证的学历证书均视为国民教育。不限的包括以上几类毕业生及其他。

4.生源或户口认定。①报考人员具有楚雄州户口；②父母或父母一方户口在楚雄州且本人持有迁入楚雄州的户口迁移证；③高校毕业生户口未迁回楚雄州，以身份证号码认定，即身份证号码前4位是5323的，可以报考限招楚雄州生源或户口的岗位。

5.毕业年份认定。如岗位无特别规定，2017年4月9日以后未被机关事业单位招录（聘）的毕业生可视为应届毕业生。不是以最高学历相应专业报考的，毕业年限可按最高学历毕业年限认定。

6.其他情形。2019年招聘所有岗位均不限制性别和民族。