公司中秋礼品采购，清朴堂礼品定制怎么样？

好一点小编带来了公司中秋礼品采购，清朴堂礼品定制怎么样？，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

某宝宝和一六88都有，需要的可以去看看。中秋礼品采购找清朴堂还是比较靠谱的，他们今年中秋做了几款月饼礼盒都比较不错，商务风满满，送人绝对有格调。像糙米月饼礼盒、合意中秋陈皮老白茶礼盒、合意中秋紫砂杯礼盒、中秋大吉建盏礼盒、满箱欢喜户外百赢套装，低价高品质，很多礼品公司都在加价*。清朴堂是国内排名top5的礼品供应商，主打商务礼品和中式礼品定制服务，在圈内的影响力还是比较大的。

1个优质的礼品采购平台就能解决，优质的平台需要包含什么？
1.整合资源。如果有分散的资源，管理和沟通都会很麻烦，而且可能会出现，产品和供应商搞混的情况。礼品采购平台可以整合多家资源，让找货源渠道不再分散，对于沟通和寻找相应种类都很方便。
2.海量产品。礼品公司手上必须有多个产品和供应链，否则，遇到大客户没有足够的产品，拿不出好的产品方案，会导致与大订单失之交臂。
还需要能够对外展示公司形象，展示海量商品，让客户在商城自选产品，企业可以设置对外展示价格！在公司谈业务的时候，商城上展示的商品比纸质展示得更全，促进礼品公司谈成业务。
3.直接对接厂家供应链，同类产品可比价。成本是盈利的关键，如果被中间商吃了太多的差价，盈利空间较小，能够直接对接厂家，才是采购平台的关键。如果多家供应链有同样产品，还可以进行比价，用更低价拿货。
4.优质的供应商。并非供应商都能入驻，平台需要对入驻的供应商产品负责，需要审核相关资质、质量、售后等方面。

一、食品礼盒
这个应该是很多企业的务实和通用之选。如果是在南京，公司可能会给员工发著名的南京咸水鸭或其它的鸭制品作为春节公司福利礼品，员工自己不吃，带给家里的亲人尝一尝也是非常好的。没有什么上得了台面的特产，也可以选择一些坚果礼盒，坚果营养价值高，拿回家小孩子也是非常喜欢的呢！
二、购物卡
购物卡是一种非常常见的春节公司福利礼品，不仅不占空间，轻便易携带，而且员工收到后能够根据自己的心意来购物。但是往往企业的购物卡数额不大，在指定消费地点并不能采购到多少礼品。所以很多员工收到之后，可能会吐槽公司的这种行为。
那么除了上面的两种，还有什么礼品值得采购呢？该找谁采购呢？
精致的家纺礼品不仅能够体现老板在选择春节公司福利礼品时的用心和贴心，还能满足员工们的日常需求。像一般私企，崇尚务实的企业，比较注重礼品的性价比和实用性，家居家纺之类的礼品会是他们的通用选择。
总之，春节公司福利礼品不仅是一种形式，它的特点赋予了它能为公司凝心聚力，鼓舞士气的作用。一件好的福利礼品不应应该能经常派上用场，还要当提及它的用途、品牌、代表的意义时，员工本人满意和对赠送企业刮目相看的新春馈赠品。

礼品采购分为很多项。如果经济上实力允许的话，你可能采购一些汽车*，或者是些高档的补品，如果说经济实力还一般的话，你可以选择一些酒类，比如说国产的一般的酒，茅台酒，还有西凤酒，还有山西的汾酒，这些酒类也可以送，如果说客户吸烟还可以送一些国产的香烟，比如说云烟，这样也比较好，价位也不会太高。当然，你还可以送一些本地的土特产，比如说你是本地是云南的，可以送一些宣威火腿，是浙江的，可以送一些金华火腿，这都可以的，如果是杭州的，可以送一些杭州的茶叶，最好的可能是西湖龙井茶叶，还有南方的，可以送一些白茶，各个省市都有各个省市的特产，可以送一些本地的特产，这样子进价位适中，还增进感情

随着百姓的生活水平越来越高，很多特殊的节日都成为了人们送礼的好的契机，所以激发了更多的商务礼品采购平台的发展，我们要从以下几个方面来确定如何选择合适的礼品平台及商务礼品。

一、如何选择礼品采购平台

1、注意礼品采购平台曾经服务过的项目，再注意礼品权益平台的曾经的创意解决方案。因为送礼也是体现企业的形象的一个方式，所以礼品的创意设计很重要的一个方面。

2、要着重注意卡券的质量，设计的创意再好，也必须要有好的商品质量做呈现，企业送礼不仅要注意创意和新颖，更要注意品质和质量。

二、选择礼品定制的礼品权益平台注意事项

1、 橙券 权益平台，融合线上线下权益场景，提升品牌价值，提供京东E卡、天猫超市、滴滴出行、美团、KEEP、爱康国宾等品牌虚拟礼品，品类丰富，按需定制，拉新促活、礼品赠送，让营销更简单。选择礼品权益平台的时候选择有实力的权益平台非常必要！

2、根据预算进行礼品的选择，要跟活动或赠礼的性质来确定产品种类与数量，分析企业准备送礼的对象，根据收礼人的性别、习惯、职业等来进行设计，“ 橙券 ”权益平台纵深精耕，覆盖银行、保险、通信、互联网等多维场景，企业既能满足用户的真正需求，又能把控人力、物力、财力成本，实现与用户的双向沟通。

通过以上这些方面就可以选择出适合企业的礼品权益平台-橙券，这样才能让企业送礼事半功倍，让商务礼品给企业带来更好的事业机会和更多的客户。

通常企业定制礼品，有几种形式：集中采购、礼品册、礼品卡券、福利商城。
集中采购—比如公司要采购一批粽子、月饼或其他商品，直接和零售商谈，在购物平台上购*，比如京东、苏宁、严选等平台；
礼品册—给员工发礼品册，里面有很多礼品套餐，任选一项，比如：中粮等平台；
礼品卡券—这种就是给员工发购物卡了，全国商超通用，比较方便，比如：天虹、华润万家、沃尔玛等；
福利商城—比较火的礼品定制，员工福利平台，企业与平台沟通并敲定礼品，员工只需在线上使用积分或者兑换券直接兑换商品，很多企业喜欢用，比如：福利plus、碧福利等平台。

这个得看你们的预算了来了。
如果预算比较低，那就一般的日用品，看哪个合适就采购哪个。拉杠箱、背包、遮阳伞什么的都行，具体要看你们为什么活动采购礼品，这样才好具体细化。
如果预算足够的话，那就可以采购一些定制礼品，这样不仅可以提高员工忠诚度，还能提升公司的形象和可信度。现在在定制行业，有很多品牌或者公司都为团体做定制礼品采购策划，比如我知道的两个，中金京银和小金匠，一般的他们能提供的采购计划方案都很全面。市场上还有很多这样的企业或者公司，百度一下可以出来一大堆，你可以先找专业的他们咨询一下。

企业福利定制已逐渐成为礼品定制行业的“重头戏”，结合企业文化和员工关怀理念的设计，一方面满足了员工福利需求，另一方面间接塑造了良好的企业形象。

金文定制

很多民营企业看好礼品定制市场长期价值，纷纷入局。其中，京东等大型电商主打兼具资源整合性与一条龙服务性的礼品定制解决方案，受到市场关注。

“企业礼品定制行业要真正实现突破，需要的是对礼品定制供应链能力的全面提升。”在京东企业业务礼品创新部相关负责人看来，面对全新的市场需求，企业需基于自身的供应链能力，打通礼品供应产业上中下游，推出集礼品策略、场景打造、售后服务于一体的“礼品定制链”是未来一大趋势。

北京金企文创科技有限公司（以下简称：金文定制），为金企集团全资子公司，立足于为广大“企业、机构、活动”提供礼赠品、职业装、福利品、企宣品、印刷品、办公品、衍生品、设计品八大类文化创意产品“咨询策划、创意设计、定制生产、仓储配送”的全案服务。

金企文创，以“优质的产品、工厂的价格、门店的服务”为客户服务理念，经过十多年的发展，不断整合供应链生产资源，以投资入资的形式，完成对11家优质生产商的控股，实现直属工厂可直接服务终端客户，省去中间商利润，最大幅度让利给客户。

金文定制秉承“产品生产专家，一切因您定制”的企业目标，通过11家直属工厂和上百家联合生产企业，及52个国内外品牌礼品渠道一线代理，通过互联网络和各省实体（O2O），为企业、机构、团体提供金银珠宝、工艺美术、职装工服、数码电器、户外装备、玩具公仔、箱包皮具、日用生活、办公文具、印刷物料十大品类的柔性智造（C2M）批量生产。

目前，金企文创在北京、上海、广州、深圳、江苏、浙江、山东、青岛、安徽、福建、厦门、苏州、湖南、湖北、江西、河南、四川、重庆、陕西、黑龙江、吉林、辽宁、大连、天津、河北、内蒙古、山西、广西、云南成立有30余家金牌服务公司，以满足客户本地化定制的需要。金企文创全国各地金牌服务公司均具备经验丰富的设计师、工艺师、打版师，以及专业的产品经理为您提供咨询定制服务。

员工福利，是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。就管理层面来说，福利可以协助吸引员工，协助保持员工，提升企业在员工心目中的雇主形象，提高员工对企业的满意度。

现在也有很多互联网企业，在员工节日礼品上费尽心思，从应节礼品到礼品包装，五花八门，各显神通，只为博得员工在朋友圈上晒公司福利。

很多企业都不允许员工私下谈论工资，但员工谈论和分享福利却是企业喜闻乐见的。这是为什么呢？因为工资奖金，虽然直观，但过于功利化；而员工福利，作为企业对员工的另一种回报，不但容易被员工看到，还能包含企业文化以及员工关怀，更具推广价值。

所以，现在越来越多企业更重视员工福利，甚至为员工福利发放操碎了心，但收效甚微，往往赔了夫人又折兵。

员工福利，福利是其次，员工是重点。所以要想福利发得好，首先要关注员工的需求。由于员工需求存在差异性，企业如果准备单一相同的员工福利礼品，必然无法满足多元化的员工需求。因此，有些企业则开始寻求员工福利平台的帮助，专业的员工福利平台通常具有海量的商品选择，可视化的交付细节，完善的售后服务，更有可视化的福利数据报表可以帮助企业人事总结归纳。

员工福利平台海量的福利选择，可以满足员工生活方方面面的需求，例如：优品生活、惬意旅行、品味家饰、健康生活、科技生活、畅玩娱乐等多个方面。同样，员工福利平台的各种福利礼品还能涵盖员工的各个生命周期，例如：入职、晋升、结婚、节假日、生日，让员工全方面的感受到来自企业的关怀和祝福。

千篇一律的福利政策已经无法满足员工多角度多元化的需求，企业要想做好员工福利，需要花费大量的时间成本和人力资源，但如果能够交给专业的员工福利平台，那事情就简单好办多了。

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