最近镇海区事业单位招聘 镇海区事业单位编外人员工资

为优化卫生人才队伍结构，促进卫生事业健康发展，根据《镇海区卫生系统公开招聘事业编制卫技人员实施细则》(镇卫行[2010]76号)和《宁波市镇海区事业单位公开招聘工作人员实施意见》文件精神，决定面向社会公开招聘镇海区中医医院医学类紧缺专业事业卫技人员。现将有关事项公告如下：

一、招考岗位、名额及招考条件

1.招考岗位和名额：镇海区中医医院超声诊断医生，共2名。

2.招考条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想素质好，好学上进；

（2）2014年应届全日制大学本科及以上毕业生（必须于2014年8月31日之前取得学历证书）；

（3）医学影像学专业（方向）；

（4）户籍不限；

（5）在校期间获得校（院）级一次及以上‘三好学生’或‘优秀学生干部’等综合性荣誉，或获得校（院）级奖学金二次以上。

二、招考工作程序及办法

(一)报名与资格审查

1.报名者须从镇海区卫生局网站下载并按要求填好《宁波市镇海区中医医院公开招聘紧缺专业事业卫技人员报名表》(附表)，携带近期免冠2寸彩照1张及相关材料证件（原件及复印件）、身份证、户口簿、应届毕业生就业推荐表或就议协议书、荣誉证书（登记表）（原件及复印件），按要求接受现场资格初审。报考人员提供的个人信息必须真实有效，凡弄虚作假者，一经发现取消考试、录用资格。

2.现场报名时间及地点：2014年3月3-4日(上午8:30―11:30，下午1:30―4:30)，镇海区招宝山街道鱼丰弄12号镇海区卫生局组织人事科。

(二)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法。

1.笔试。与岗位相关专业知识。成绩以百分制计算。笔试采取闭卷形式，笔试初定3月初，具体时间、地点另行通知。考试不提供相关参考用书。

2.面试。笔试后划定最低合格分数线，合格考生进入面试。面试形式为结构化面试，由区卫生局和区人力社保局统一组织实施，主要测评应试者的口头表达、反应、分析问题和处理问题等能力。面试成绩以百分制计算，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。

笔、面试成绩各占总成绩的50%（满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）；若笔试、面试成绩均并列，加试面试题。

(三)体检

考试总成绩的前2名考生进入体检。体检标准参照《2013年宁波市各级机关考试录用公务员体检办法》执行。体检费用考生自理。体检不合格者或放弃体检者淘汰，合格者进入考察。

(四)考察、试用

对体检合格者，由镇海区中医医院为主组织实施考察、试用，时间原则上不少于10天，区卫生局负责对考察试用工作的监督。考察参考2013年宁波市考试录用公务员考察办法，由毕业学校出具政审书面材料作为考核依据，要求客观公开。对弄虚作假的，一经发现取消录用资格。试用以试岗为主。根据实际能力和表现，由用人单位确定考察试用成绩。考察试用成绩分合格与不合格，不合格者淘汰。自愿放弃考察试用者，须在进入考察试用名单之日起3个工作日内，向区卫生局递交由本人签名的书面放弃声明。

因体检不合格或放弃体检、考察试用不合格或放弃考察试用，空缺的指标是否按顺序递补由招考单位研究后决定，报区卫生局及区人力资源和社会保障局同意。

(五)公示、录用

区卫生局根据考试、体检和考察试用结果，确定拟聘用人员名单，报经区人力社保局同意后，将拟聘用人员名单在镇海区卫生局网站公示7个工作日。公示结束无异议的，考录人员与用人单位签订就业协议书，在规定时间内取得学历证书后，必须按要求在规定时间内办理相关聘用手续，不按时签订聘用合同，或不能按时报到的，视作自动放弃录用资格。考试录用人员必须在3年内取得相应的执业资格证书，未取得的由聘用单位解除聘用合同。

拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

三、本次公开招考工作由区人力社保局、区卫生局负责组织实施，由区监察局负责监督。

四、本招聘简章由区卫生局、区人力社保局负责解释。

五、咨询*：宁波市镇海区中医医院人事科86282726；宁波市镇海区卫生局组织人事科86252142、86291069

举报*：宁波市镇海区人力社保局0574-86290194，宁波市镇海区监察局12388。

附：宁波市镇海区中医医院公开招聘紧缺专业事业卫技人员报名表

宁波市镇海区卫生局

宁波市镇海区人力社保局

2014年2月17日

http://www.zhws.gov.cn/gaer/xwdt/gsgs/20140217152233.asp

江苏省宁波市镇海区档案馆是事业单位。

解释原因：根据国家事业单位管理条例，事业单位是指由国家、地方或者其他社会组织授权或者委托，以提供公共服务为宗旨，具有独立法人资格的非营利性单位。
而公务员则是指按照法定程序录用，以国家机关、人民团体等为雇主，从事行政、执法、司法和其他国家职能的人员。

内容延伸：事业单位与公务员虽然都是在行使公共权力的过程中提供公共服务，但在性质、管理方式、用人制度等方面存在差异。
事业单位通常具有较强的自*和灵活性，但也需要承担相应的财务、经济责任。
公务员则在职业道德、纪律等方面受到更为严格的监督和约束。

宁波市镇海区人力资源和社会保障局地址：宁波市胜利路112号。

途径公交车： 27路 371路 387路 389路 390路393路 396路

地图详情：

主要职责：

（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全区机关和区属事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。

（三）综合管理全区人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。

（四）负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生的就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

（五）综合管理全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作；负责社会保险基金收缴、支付、管理、运营的监督管理，组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设。

（六）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定区属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责区属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。

（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

（八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来镇工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（九）负责引进国（境）外人才智力工作，拟订引进国（境）外人才智力政策；负责全区外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全区出国（境）有关培训工作。

（十）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十一）负责全区行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；配合有关部门开展*公务员绩效考核、奖惩工作；承办区*人事任免手续。

（十二）统筹拟订全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻执行禁止非法使用童工政策、女职工和未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者*，依法查处劳动违法案件。

（十三）负责区直单位和镇、街道的年度目标管理考核工作，拟订年度工作目标考核方案，督查目标任务完成情况；负责验收表彰工作。

（十四）承办区*交办的其他事项。

参考链接： http://baike.baidu.com/view/9391542.htm 。

镇海区事业单位编外人员工资为年薪5.5万元含五险一金。编外人员是指未进入编制的人，是指在很多*机关、事业单位，因为出现了原有编制的工作人员难以承担的工作量，那么该单位就会在编制以外招聘员工，这些人就统称为编外人员。

2009年宁波市镇海区中小学（幼儿园）教师招聘公告

根据镇政办[2008]57号《关于印发宁波市镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》和镇教[2008]120号《镇海区教育系统公开招聘工作 人员实施细则》的文件精神，经局党委研究，报区人事局同意，决定近期公开招聘一批中小学（幼儿园）教师，现将公开招聘的报名事项通知如下：
一、招聘岗位：
本次招聘共24个岗位，其中：
幼儿园教师8人：面向社会人员招聘4人，面向应届师范类毕业生4人。
小学教师共15人：语文6名，数学4名，
英语、科学、音乐、体育、信息技术各1名。
中学教师共1人：高中地理1名。
二、招聘条件：
公共条件：1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养。3、具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能要求。4、具备适应岗位要求的身体条件，心理健康。 来源：高@校#人@才*网
具体条件：
中小学教师招聘对象：符合下列三项条件之一者即可。
1、年龄在35周岁（1974年1月1日以后出生）以下的本区生源的全日制普通高校毕业生（非师范类毕业生应具有全日制本科及以上学历，且具有相应的教师资格证书）。
2、北师大、华东师大、华中师大、东北师大、西南师大、陕西师大及浙师大且高考入学分需上一本分数线的本市生源的应届师范类毕业生。
3、其它师范院校综合成绩在校30%以内（需学校证明）的本市生源师范类应届毕业生。
幼儿园教师报名对象：
（一）面向应届毕业生的招聘条件，符合下列两项条件之一者即可：
1、全日制学前教育专业毕业（不含职高幼师）学历为大专及以上的本区生源的师范类应届毕业生。
2、全日制学前教育专业毕业综合成绩在校30%以内（需学校证明）学历为大专及以上的本市生源的师范类应届毕业生。
（二）面向社会人员的招聘条件，需同时符合下列四项条件：
1、全日制学前教育专业毕业（不含职高幼师）且现有学历为大专及以上或现有学历为学前教育专业本科及以上者；
2、年龄在35周岁（1974年1月1日以后出生）以下；
3、具有幼儿教师资格证书；
4、具有本区户籍。
三、日程安排：
1、报名时间：1月22日、23日两天。上午8：30―11：00，下午1：30―4：30
来源：高@校*人&才@网

2、报名地点：宁波市镇海城河西路82号镇海区教育局201室。
3、联系*：8629809686273563
4、领准考证：时间2月5日。地点：组人科315室。
5、考试安排：笔试2月8日下午12：00――15：00。
考试地点：镇海教师进修学校（镇海环城西路203号）
考试项目及分值比例：
（1）幼儿园
理论笔试：教案撰写：讲课面试：专业素质（声乐、舞蹈、美术）：综合素质=30：10：40：15：5
（2）中小学音体美三科
理论笔试：教案撰写：讲课面试：专业素质=30：20：30：20
（3）中小学除音体美之外科目
理论笔试：教案撰写：讲课面试：专业素质=30：20：40：10
四、报名办法：
1、报名时随带：
（1）2009年镇海区公开招聘中小学教师报名登记表（附件1）
（2）报名材料清单所列的八项材料（附件2）
2、区教育局组织人事科统一进行报名资格审查，并通知考试对象。
五、录用办法：
1、岗位报名人数少于招聘人数3倍的按比例减少或取消录用指标。
2、考试结束后，在招聘考试总成绩合格者中确定参加体检人员。体检不合格者取消录用资格。
来源：高%校#人@才*网

3、考试结束后，根据考试成绩，按高分确定考核对象。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩。应届大中专毕业生由毕业学校出具政审材料，作为考核依据。
3、经考试、体检、考核合格后，择优确定拟聘人员，公示7天，公示结果不影响聘用的，由各学校法定代表人与受聘人员签订《聘用合同》（应届毕业生先签订就业协议书，待毕业报到后签订聘用合同），确立人事关系，合同一式三份，毕业院校和受聘人各执一份，一份存入个人档案，招聘人员实行人事代理制，档案委托区 人才开发服务中心管理。
4、教育系统公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不合格的取消聘用。
附件：1、2009年镇海区公开招聘教师报名登记表
2、报名材料清单
宁波市镇海区教育局
二00九年一月十三日