河南省招聘事业单位公告 河南省事业单位招聘信息发布在哪个网站

您好，中公教育为您服务。
有关河南省事业单位招聘信息您可以登陆河南事业单位招聘考试网进行查看，这里会第一时间更新最近的河南各地市事业单位招聘考试资讯，以及事业单位考试备考相关的模拟试题、备考图书等辅导资料，希望对你有所帮助，祝您考试成功。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据工作需要，*河南省委办公厅所属部分事业单位拟面向社会公开招聘专业技术人员19名。现将有关事宜公告如下：

一、公开招聘岗位、人数及资格条件

(一)公开招聘基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚或被劳动教养的;

2、受过党纪政纪处分或因违法违纪正被调查处理的;

3、曾被开除公职或学籍的;

4、其他不符合报考资格条件的。

(三)公开招聘具体岗位、人数及资格条件：

详见附件1：《2009年省委办公厅部分事业单位公开招聘专业技术人员计划表》。

二、公开招聘程序

(一)报名

报名采取现场报名方式进行。

1、报名时间：2009年7月1日、2日、3日三天，每天8：30至17：00，中午照常受理。逾期不再受理。

2、报名地点：省委通信营业厅(纬一路与经五路交叉口南50米)。

3、报名方法：

①报名人员报名前在河南人事考试网( http://www.hnrsks.com )下载《2009年省委办公厅部分事业单位公开招聘专业技术人员报名表》，填写一式2份。

②报名时，需持本人有效身份证、毕业证、学位证(2009年应届生还没有发放毕业证的，出具在校学习证明)和职称、资格等级证书原件及以上资料复印件各1份，同时交已填好的《报名表》2份、近期同底版免冠一寸彩色照片3张(背面须写上报考者姓名、报考岗位)，考务费按有关规定和标准收取。报名时每人限报一个岗位。经资格审查合格的应聘人数与公开招聘岗位名额比例不低于3：1，低于这个比例的，取消该岗位的招聘。

③凡通过资格审查的人员，请于2009年7月15日、16日、17日凭身份证到省委通信营业厅(纬一路与经五路交叉口南50米)领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

④资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其应聘资格。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试采取闭卷形式，内容为综合理论知识和本岗位所需的专业知识，一类招聘岗位一份试卷(电子政务内网管理中心4类岗位统一用一份试卷)，不指定复习范围和参考书籍。笔试满分100分。

笔试时间：7月18日上午9：00―11：30;笔试地点见《准考证》。

笔试成绩可在笔试结束10天后在河南省人事考试网站查询。

2、面试。根据笔试成绩，分别按招聘岗位名额1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试人员名单在河南人事考试网站公布。

面试主要测试应试者专业基础理论知识、语言表达能力、举止仪表等。面试满分100分。

面试时间和面试地点另行通知。

面试成绩在面试结束时公布。

3、考试总成绩计算

考试总成绩为：笔试成绩50%+面试成绩50%。

(三)体检、考核

1、体检。根据考试总成绩，分别按招聘岗位名额从高分到低分1：1.2比例确定参加体检人选。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的规定进行。

2、考核。对体检合格人员，分别按招聘岗位名额从高分到低分等额确定考核人选。如发现有违法违纪等不良记录以及其他不符合应聘条件者，取消其应聘资格，并从同类岗位的体检合格人员中递补参加考核人选。

(四)公示

根据考试成绩、考核和体检结果确定拟聘用人选，对拟聘用人选在河南人事考试网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

(五)人员聘用及待遇

公示期满，对新聘用人员按照规定程序办理相关手续。新聘用人员实行一年试用期制度，试用期间享受试用人员待遇。试用期满经综合考核合格者，予以正式聘用，办理聘用手续，享受事业单位专业技术人员待遇。

三、纪律要求

为确保公开招聘工作公平、公正进行，在整个公开招聘过程中，所有工作人员和应聘人员都要严格遵守公开招聘纪律，一旦发现违纪行为，将予以严肃处理。

附件：1、《2009年省委办公厅部分事业单位公开招聘专业技术人员计划表》

2、《2009年省委办公厅部分事业单位公开招聘专业技术人员报名表》

省委办公厅人事处咨询*：0371-65865165、65902800

*河南省委办公厅

2009年6月26日

附件：

1: 2009年省委办公厅部分事业单位公开招聘专业技术人员计划表.doc

2: 2009年省委办公厅部分事业单位公开招聘专业技术人员报名表.doc

【 #事业单位# 导语】2022年河南省人民检察院直属事业单位工作人员公开招聘公告已发布。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定和工作需要，河南省人民检察院直属事业单位拟使用事业编制面向社会公开招聘工作人员14名。结合工作实际，制定本方案。

一、招聘单位简介

（一）河南检察职业学院

河南检察职业学院是河南省人民检察院直属事业单位，是全国检察系统面向全国招生的普通高等院校，主要承担全省检察官在职培训和开展大学本、专科学历教育。先后获评“行风建设先进单位”“特色建设院校”，2015年被省教育厅、省委政法委确定为全省卓越法律人才培养教育基地，2016年被检确定为全国检察机关民事行政特色培训基地，2018年被确定为省级优质高等职业院校建设单位。2019年被评为河南省“文明校园标兵”单位。检察事务、法律文秘两个专业获批全国高职院校创新发展行动计划骨干专业。2020年学院检察事务专业群被教育部批准为高水平专业群建设单位。学院占地面积850亩，现有建筑面积15万平方米。目前设有法律、检察、司法管理、经济管理四个系，1个本科专业（方向），14个大专专业（方向），在校本科、专科学生6500多人。

（二）河南省人民检察院机关后勤服务中心

河南省人民检察院机关后勤服务中心是河南省人民检察院直属事业单位，主要承担省检察院机关后勤保障服务工作。

二、招聘工作组织领导

此次公开招聘工作在省委组织部、省人社厅的指导和省检察院的领导下，由河南检察职业学院具体负责。

三、招聘岗位、人数及要求

河南检察职业学院拟公开招聘工作人员12名，河南省人民检察院机关后勤服务中心拟公开招聘工作人员2名，具体岗位及专业条件详见附件1《河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 有良好的政治、业务素质和道德品行；

4. 应聘河南检察职业学院的，应为2020、2021、2022年毕业的全国普通高等教育硕士研究生，且第一学历为全国普通高等教育本科毕业（要求已取得硕士、本科学历学位证）；应聘河南省人民检察院机关后勤服务中心的，应为2020、2021、2022年全国普通高等教育本科及以上毕业生，取得学历学位证。

5. 年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；

6. 具有正常履行职责的身体条件；

7. 岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘工作人员一览表》）；

8. 法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4. 现役军人、试用期内的公务员、事业单位工作人员，未毕业的在校学生；

5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案经省委组织部审核备案后，在省人社厅（ http://hrss.henan.gov.cn ）、郑州人事考试网（ https://www.zzrsks.com.cn ）和河南检察职业学院网站（ http://www.hnjc.edu.cn ）同时发布，发布时间为2022年9月23日至2022年10月8日。

本次招聘后续工作的公告、公示、通知等均在河南检察职业学院网站公布。报考者因没有及时查看网站发布面试、体检、考察等相关信息而产生后果的，由本人承担。

各招聘单位报名咨询*：

0371-66788588刘老师（省检察院机关后勤服务中心）

0371-69970073陈老师（河南检察职业学院政治部）

（二）报名及注意事项

本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

1. 提交报名申请

网上报名时间：2022年10月9日9:00至10月11日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统（ https://www.zzrsks.com.cn ），点击“河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘工作人员报名入口”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后，上传本人证件照及相关材料照片（近期免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可，所有照片均应为JPG格式）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报考人员需根据所报岗位在郑州人事考试网上报名系统自行下载打印并填写《河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘报名表》（附件2）一式2份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

郑州人事考试网技术支持咨询*：0371-67188349

报名咨询时间：上午8：00-12：00，下午15：00到18：00

2. 资格初审

资格初审时间：2022年10月9日9:00至10月13日17:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2022年10月13日17:00。若审核不合格的报考人员未重新按要求填报，造成的后果由报考人员个人承担。

3. 网上缴费

网上缴费时间：资格审查通过后至2022年10月14日17:00前。考生登录原报名系统缴纳笔试考务费每人每科30元，未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

4.注意事项

资格初审由河南检察职业学院和省检察院机关后勤服务中心组织资格审查小组对应聘人员的年龄、学历等情况进行审查，符合应聘条件者，准予进行报名考试。

招聘岗位资格审查通过人数与拟招聘人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。核减或取消的招聘岗位情况，在河南检察职业学院网站公布。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按违纪违规的有关规定取消其考试、聘用资格，其违纪违规事实记入个人考试聘用诚信档案库。

（三）考试及资格复审

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码、行程码查验和体温测量。健康码为绿码、行程码及体委测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况此次考试遵守当时当地防控要求。考试包括笔试和面试，由河南检察职业学院委托第三方组织实施。在郑州人事考试网上报名系统（ https://www.zzrsks.com.cn ）公布考试相关信息。

笔试和面试均为100分制，成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

1. 笔试

本次公开招聘笔试科目为《专业基础知识》（河南检察职业学院岗位为教育基础知识，省检察院机关后勤服务中心岗位为与岗位相关的专业基础知识）和《职业能力测试》两科，每科满分均为100分。

笔试总成绩＝专业基础知识成绩×50%＋职业能力测试成绩×50%。

笔试具体时间、地点及有关要求以准考证打印为准。考生本人持有效身份证或有效期内临时身份证、准考证在规定时间、地点参加考试, 证件不全者不允许进入考场。

2. 资格复审

面试前组织资格复审，资格复审工作由河南检察职业学院和省检察院机关后勤服务中心负责，具体事宜另行通知。根据参加面试人数与拟招聘岗位人数3：1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人员。如果达不到3：1的比例，经省委组织部、省人社障厅同意后，可适当降低开考比例，但不能低于2：1。各岗位参加资格复审人员最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试环节，以职业能力测试成绩排序。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格造成达不到面试开考比例的，按该岗位成绩由高分到低分的顺序依次递补。

应试人员接到资格复审通知后，应按以下要求携带相应证书原件及复印件参加资格复审：

（1）已毕业尚未就业的普通高等院校毕业生持本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告、就业报到证、县以上毕业生就业主管部门出具的未就业证明。

（2）在职人员应持本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告、工作证、单位介绍信（内容应包含本人如被招聘，现所在单位同意调出）。

（3）应聘专业岗位对本科学历及专业有要求的，应聘人员还应提供本科学历的毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告。

（4）留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

以上证件和材料经审查合格后交复印件各2份。

3. 面试

河南检察职业学院面试采取试讲方式，试讲成绩满分100分。试讲主要考察政治素质、专业素质和教学技能，如专业技术能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、仪表仪态等。

省检察院机关后勤服务中心面试采取结构化面试方式。

面试时，如有缺考人员造成该岗位达不到竞争比例的，该岗位面试人员的面试成绩须达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。面试具体要求另行通知。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

所有应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

六、体检和考察

1.体检。体检由河南检察职业学院负责组织，根据拟招聘岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。考试总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也并列的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；职业能力测验成绩也并列的，并列排序。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。体检合格的人员进入考察环节，由招聘单位负责组织。重点考察每位考察对象的思想政治表现、道德品质、有无违法乱纪行为以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

体检和考察时间另行通知。

七、公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经招聘单位研究确定后，上报河南省人民检察院（需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件），经审核后，在河南省人力资源和社会保障厅和河南检察职业学院网站公示，公示期为7个工作日。

八、聘用和待遇

经公示无异议的人员，办理相关聘用手续，其待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

九、纪律监督和责任追究

河南检察职业学院纪检监察部门负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行，本方案由河南省人民检察院、河南检察职业学院负责解释。

监督*： 0371-65902162（省委组织部干部一处）

0371-69690394（省人社厅事业处）

0371-66788110（省检察院政治部人事教育处）

0371-69970083（河南检察职业学院纪委）

附件

附件1、河南省人民检察院直属事业单位2022年招聘岗位信息表.xlsx

附件2、河南省人民检察院2022年公开招聘报名表.xls

原文标题：河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘工作人员方案

文章来源： http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/6a276b534d614eeda7994e9f6d110559.html