事业单位招聘宣传文案简短 简历是什么??

简历内容及格式

标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：
1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。

2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

4．其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
求职简历格式主要有两种：
通用式：
适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在"教育背景"和"工作经历"部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有"工作经历"，可以将此部分改为"实习经历"。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
功能式：
适用于行业/职业经验丰富的求职者。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。简历内容以工作业绩为重点，围绕求职目标展开。一般在"工作经历"中加入"工作业绩"一栏，详细说明申请该职位的经验，背景及其他优势条件，比如参与/领导过什么项目，担任何种职位，与什么公司/单位进行过合作，解决什么问题，取得什么业绩，获得何种奖励等。

功能式简历针对性强，是在某一行业拥有比较丰富经验的求职者在申请自己熟悉的工作职位时使用的简历格式。功能式简历的使用有局限性，不可用于其他行业/职位的求职。如果求职者从事过多种职业在其 "工作经历"部分也可以按照所从事过职业的类别进行分类，而不是单纯按照时间顺序。此为所谓的归类/功能式简历。

简 历 的 写 作

把这些相关信息都准备完备之后，可以开始简历的正式写作。请确定适用得简历格式，是通用式还是功能式，并可以参考我们提供的简历样本。一般来说简历不要过长，一到两页就足够了，让招聘人员在几分钟内看完并留下深刻印象。人事部一般不会花很多时间逐字逐句阅读每一份简历。简历内容要真实，既不要夸张，也不要消极评价自己。
对于国内求职来说，简历一般总是从个人基本情况开始，逐步深入到教育背景和工作经历等部分。有些简历效仿西方的简历"创新"模式，从大段的工作经历和业绩开始，最后才是个人基本情况。对于欧美外企的人类资源部门来说，也许可以接收，但建议在申请国企私企或事业单位的职位时候尽量使用比较传统的简历格式。
写作功能式简历之前，要精心研究职位要求，要知道，这种格式的简历肯定是针对某一职位而设计的，细节和内容都应该围绕职位描述和职位条件叙述，有详有略，不可平铺直叙毫无重点。
写好了一份简历后，给自己时间认真想想，我的这封简历已经是最好的了吗？
简历及求职信的后期*

简洁－－所有给未来老板的信函都应写得简单易读。普通简历不要超过一页长，最长也不要多于两页，而且只有那些对自己要应聘的职位有丰富且直接相关的工作经验的人才宜采用那种长简历。
为清楚起见，应避免用缩略形式，注意要使页面整齐，准备寄出的简历要文字清晰，简明易懂，组织得当，且不含任何打印错误。
打印－－当一份简历做到只剩一步即可完成时，完成它的方法有三种选择。
排字法－－排字行家都一致认为排字能使简历显得尽可能专业化。有些排字机有保存功能，便于以后修改。初始*所需的费用无论是对原稿还是对修改稿来讲都是最高的。
文字处理器－－文字处理器和打印机在印出的字体和清晰度方面很不相同。本地有品质优良的文字处理器，你可以在本地的印刷室租用计算机和打印机，并打印。用文字处理器做成的简历便于保存以供将来进行修改。对一页长的简历进行文字处理所收取的费用高低不等，而以后的修改一般花费不多。四处转转，请那些工作人员把文字处理器为别的顾客做的同种工作的样本拿来看看。文字处理专家不一定就是写简历的专家。你务必要去参与简历的写作。如果你不投入这份工作，没人能为你写出成功的简历来。
打字机打字法－－如果你用的是优质打字机的话，这种古老的设备仍能奏效。不过，采用这种方法修改打印好了的简历可不象在计算机上进行文字处理那么容易。

打字机设备的价格、质量和类型都是多种多样的。你最好去各处看看，比较各种打字机的性能和价格。请工作人员把你想要做的那种简历的样本拿给你看看。字体选择不要太复杂。有50种铅字字体可供选用并不意味着在一份文件中要把这50种字体都用上。检查整份简历的拼写，谴词造句等各方面的情况，力求准确。要知道，拼写检查并不能改正用错了但拼写正确的单词。
定稿要用优质纸张。建议你用棕灰色、黄褐色、灰色或米色纸作最终打印。
为使简历整体看起来专业化，对与你工作相关的信函可用同一颜色同一型号的纸张来打印，同时不要忘记多*一些纸张，以备后用。
简历版面与打印

简历一般应该打印以确保整洁。要主意简历的排版，一般的要求是整洁大方，重点突出，不要花哨。
电脑打印的字体要选用得当，例如MS Word英文字选用Times New Roman12号字， 中文字选用宋体5号字。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。
我们建议使用高质量的打印机，最好是激光打印机，并选用A4纯白色优质打印纸或复印纸(不低于80g)来打印简历。
注意，不要使用其他公司单位信头的纸张打印个人简历。
求职信和简历的写作

求职信格式
(信头，缩进几格写)你的姓名

街道、市、省、邮编

日期(结尾处缩进几格写)

雇主姓名

雇主头衔

公司名称

公司地址

(正文)尊敬的________,
第一部分：写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如：

A：获知贵公司199__年10月__日在_____报上招聘_______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。

B：很高兴地得知贵公司目前在招聘______。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。

C：我写此信应聘贵公司招聘的______职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习_____专业已____学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。
第二部分：说明并简明阐述你如何满足公司的要求。陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情"请参阅简历"的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。

例如：

A：我是一个成功者，作为一个成功的______已有_____年工作经历，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。

B：我在______公司任______职的___个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。

C：从上次的工作经历中我发现我对工作最钟情的是_______。为了扩展我在此领域的技能,我重返了学校并获得了______专业的______学位。
第三部分：给出你*预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

例如：

A：我将在_______周内与贵办公处联系，以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。

B：我希望能与贵方当面交谈并讨论我的技能在哪些方面能对贵方有利。我将再次在_______时间内与贵方联系以便约定可能的会面时间。

C：我将在____月最后一周到贵处。那时我将给贵办公处打*，看能否约定时间，如果贵方希望提前与我联系，请打*________。

D：我希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。
第四部分：感谢他们阅读并考虑你的应聘。
（结尾）你真诚的朋友

你的签名

你的打印姓名

*号码
简历--概述
简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。

一些要点：

1.简历要尽可能简短。"简历越长，写简历者越无足轻重"。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。

2.让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。

3.要使用强势语言而非弱势语言：

强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导

弱势语言：参与了、协助了、在……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导

4.给出你的工作成果

a.数字：人员、*额、发行量等的增加。

b.节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。

c.效果：你工作所带来的长期、短期的积极效果。

d.持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。

e.扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。

f.你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗?

g.你与其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有，是哪些组织?为什么那么做?

5.如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就象是有偿的工作似的。
简历的组成部分：

姓名、地址和*号码：

你的姓名，地址和*号码应写在你简历的顶端。你可用你自己喜欢的姓名而不一定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你乐意搬迁。假如你的家庭*不是自动回应*，或假如你的工作*由多家用户共用，那么你应将两者都填上。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应*传达的信息听起来职业化。你错过的*或许正好能为你提供工作的机会。

职业（工作）目标：

紧随姓名、地址和*之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。

教育水平或个人经历。。。。。。哪个第一？

相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。

教育背景：

填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。

假如你在校曾获得"成绩优等"，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历的"荣誉与成就"栏里。

假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个"主要课程"或"相关课程"栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。

其他可能的题目或技能：

知识才能语言能力电脑硬件电脑软件额外培训资格的主要部分或简述其他有关经历执照/证明书职业反面的关系优点/成就/业绩

雇用史描述：

现在是尽兴填写的时候了（毫无顾虑的自由的信息流通），写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。

一旦写下了你能记住的所有个人资料，你就应划掉符合下列任何一项标准的职务或责任：

（1）你再也不愿意干这类工作，和/或者（2）与你写的履历中所寻求的工作毫不相干

然后对那些你认为最重要的职务或责任划圈重点标记,对那些不太重要但你认为有必要包括的责任下划横线标记。

按时间顺序排列的表格：

在每个职务名称（最近的职位列在最前面）之下，列出对于该职位或你正寻找的职位最为重要的技能和责任。如果纸张的空白许可，在这些责任之后可以列出那些不太重要的技能和责任，所列多寡要视纸张的空白多少而定（在每个技能范围内，尽可能留至少一个重要的成就或责任放在结尾）。

职能表格：

选取对你要应聘的工作类型来说最重要的三至五个头衔或技能范围。例如，如果你正在应聘人事部职员，你要列举的主要技能范围可能要包括：培训、职员招收，选择，肯定以及服从。

用不同颜色的荧光笔标出这些主要的技能范围，然后回顾一下你的工作简历，并用彩笔标出其中与你的主要技能范围有关的重要部分。根据技能范围，按重要性为序列举出这些内容。同样地，也要安排一些重要的内容放在结尾。

证明人：

证明人通常是放在简历的最后一栏，通常按以下形式列出："根据要求提供证明人"，"附有证明人"，"根据要求提供证明人及其职位"。一定要打印出来并可以随时发送出去。至于证明人的详情，则不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。

在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。

推荐信：
在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。

简历中不应包含的内容：

没有必要将你的年龄、性别、婚姻状况、几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。

不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动，建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。

＊切记：

简历应当避免拼写、语法、打印错误。还应仔细地核对，不要相信电脑能查出所有的错误。

毕业生简历－－中文（1）

简 历
个人资料：
姓 名：______ 学校：_____
性 别：______ 学位和专业：___________
年 龄：___
联系*：__________________
Email：______________
求职意向：
希望从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。
教育背景：

1995年-1999年______大学___系___专业
专业课程：_________________________
选修课程：_________________________
奖励：校优秀学生干部 96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。
专业技能：
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在_______等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的实践和研究分析能力。

外语水平：98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。 有较强的阅读、写作能力。

计算机水平：熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作。
实习与*经历：
1999年 在______公司市场部实习，处理市场营销和有关管理工作，参与公司寻找，确定开拓目标市场的工作，为公司商品*额增长做出贡献。

1998年-1999年 在______公司广告*，参与客户协调，广告项目文案创意。
社会活动：
学校团委组织部长，曾组织各种活动，讲座。系学生会主席。校足球队队长，校园旗班班长。
兴趣与特长：

喜爱文体活动、热爱自然科学。曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。

喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。
自我评价：
有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。

有较强的语言表达能力，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。

有较强的团队精神，在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的西信；善于协同“作战。”
毕业生简历－－中文（2）

简 历
________（姓名）

家庭地址：
*：
Email：
学校：
专业：
应聘职位：在消费事务或营销方面能够提供挑战与责任强的职位。
教育情况：
1995-1999 北方商业大学
将于7月毕业，营销学士。学习科目包括：经济学、市场学、商业学、统计学、微积分、心理学、社会 学、营销动作中的社会与管理概念、消费行为、营销队伍的管理、产品政策、市场调查与预测、营销 策略。

1989-1995 北方市第二中学

社会活动：

1995-1999 班团支*。
1989-1995 班长。

获奖情况：

于1989, 1990年和1994年被评为“三好”学生。
于1996年和1997年被评为优秀学生干部。

实习工作：
1997________厂*部助理。负责公共关系、写信函及支出报告、保存案卷、存货单。
1998________（集团）公司*部临时雇员。负责清理订货单、安排装运事宜、发货。

业余爱好：

上网、跑步、网球、旅行

英语水平：

大学英语六级。

个人资料：

性别：男
出生日期：1972年5月17日
身高：178公分
体重：64公斤

【 #个人简历# 导语】工作经历是指应聘者的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼 职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。以下是 整理的工作经历简述，欢迎阅读！

1.内容涵盖

工作经历应包含的内容有：

1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。

2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。

3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。

4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。

5、具体的工作内容和职责。

2.书写方式

工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。

1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。

2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。

3、地点。列出公司所在城市即可。

4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。

5、说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。

3.工作经历怎么填

1、工作年限

工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

2、工作时间段

工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

如果在两次工作期间有空档期，不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

3、工作单位

一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

4、担任职务

在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

5、主要业绩

这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，给出具体的数字和得到的奖励。

6、离职原因

离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

4.工作经历怎么查

一、社保记录

工作经历怎么查？社保记录是可以作为调查方法。社保记录对于劳动者来说，是非常重要的，所以通过社保记录可以查询到一个人的工作经历。如果查询不到社保记录，入职时就要求提供未缴纳社保的公司名称，方便后期联系第三方公司进行背调。

二、薪资流水

工作经历怎么查？查看薪资流水也是一个方法。HR可以让候选人提供之前公司的薪资流水的证明，查看是什么时候开始给他发薪资的，从而判断候选人的入职时间以及离职时间。

三、背景调查

以上两种方法只能调查到候选人就的一些基本内容，而背景调查可以查询到更具体的工作经历。通过对候选人之前的HR或者同事进行访谈，可以询问他们候选人的离职时间、在职时是什么岗位、有涨过工资吗等问题。工作经历怎么查？背景调查是的方式，可以更全面的调查候选人的工作经历。

5.工作经历简短范文

起止年月：20xx―08―02～20xx―10―31

公司性质：私营企业

所属行业：计算机服务（系统、数据服务，维修）

担任职位：文案策划

工作描述：主要负责公司内宣与外宣文案的撰写，同时兼顾公司产品资料、画册与企业软文的对外宣传。

离职原因：珠江水运杂志社

起止年月：20xx―08―07～20xx―07―20

公司性质：国有企业

所属行业：广告/媒体

担任职位：我

工作描述：任职我兼文案策划，撰写专题、水运民声、行业动态等栏目稿件，策划杂志宣传片、广州港资讯网宣传片、新年广告套餐、广告文案等。同时，还负责广州港资讯网网站信息的更新与编写。

离职原因：广西来宾日报社

起止年月：20xx―02―14～20xx―07―14

公司性质：事业单位

所属行业：广告/媒体

担任职位：工作描述：在来宾日报经济部任正式jz，采写房地产、金融与市场消费等经济新闻和长篇人物通讯，并在广告部学习并实践广告文案策划，与多家房开商都有过宣传合作。

离职原因：梧州日报社

起止年月：20xx―07―15～20xx―09―12

公司性质：事业单位

所属行业：广告/媒体

担任职位：实习jz

工作描述：20xx年暑期前往梧州日报实习，并协助jz完成四十多篇新闻稿件。

离职原因：河池日报社

起止年月：20xx―07―10～20xx―08―15

公司性质：事业单位

所属行业：广告/媒体

担任职位：实习jz

工作描述：大二暑期在河池日报实习，并独立采写新闻稿件。

唉~~说你是发牢骚你别生气啊，这样的心情我理解。吃得苦中苦翻为人上人，天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨苦其心志……
做行政工作不是很低级，是无可奈何，我能人能的工作，缺了你公司一样的转，但是一个钉子一个眼的工作你能吗？如果不能就闭嘴，对于目前的工作，要么闭嘴要么辞职。
我是选择辞职的那个，工作不是为了兴趣就是为了钱，我原来在的单位还真是什么都不为，只为人民服务，窗口兼后勤，我也总抱着吃得苦中苦翻为人上人的信念在工作。苦死苦活前三个月每月600，800每月拿了一年，1000拿了半年，好不容易涨到1100每月，最可悲的是没有任何福利保险，工资还只是领导工资的零头。
去年辞职之前，刚好过年，主任悄悄塞了100元给我，还让我悄悄地，别和别人说，过年，除了这100我什么都没有，于是我辞职了。之前的工作，造成我永久劳损性劲椎病，眼疲劳导致严重眼炎，甚至工作的时候要含着洋参片。有的时候连续熬了70多个小时没合眼，回家只睡了5个小时就被领导*弄醒叫会单位，后来遇到这种情况，狠狠心关机吧，结果大会上点名批评。想想也算了，加班好歹也有加班工资吧，最后我和另一个同事的加班工资被整个单位十多个人均分了。人口普查的时候，自己苦熬了4个月，没日没夜，结果全部只拿到900的补贴，还在工作的时候经常遭遇领导借酒装疯的动手动脚，领导在饭桌上冠冕堂皇，饭桌上都是流氓……最可气的是好不容易脱离苦海往上爬了一级，工作还算勤快积极，被N多上级领导罩着，都被下级单位想尽办法弄了回去，回去以后才知道，同办公室同事的亲戚取代了我在上一级的位置，敢情我不会来她亲戚进不去啊。在办公室里还要随时提防别人在你背后搞小动作，我才工作两个月的时候，接手了工作量最大最苦的工作，却是能翻为人上人的跳板。单纯抱着做好工作的积极态度完成手头上的工作，每天自发不图回报的加班（领导从一开始就没打算给加班补贴），在被书记表扬之后，被书记对立派彻底视为敌人，可怜的是，整个办公室，其实书记派就只有书记一个人，现在倒好，我从一开始没有做出站队的态度，现在莫名其妙的里外不是人了，于是我被书记对立派的群起而攻之。辛辛苦苦一个月做的工作，就在第二天市里面要来检查的时候，我在电脑里的所有文件都被删除了，连一个和我有关的字符都没有残留，垃圾箱清空。期间我就离开电脑一小时。于是一个人默默的连夜补齐所有资料来应对第二天的市委检查。后来斗争升级，书记对立派写举报信到市里检举书记，还每个人都被隔离问话。不久后，也知道了是谁删除我的文件，但是不做处理也就不了了之了。后来小动作也是一幕幕像舞台剧一样上演，还好，也有私底下关系不错的同事向上一级领导推荐了我，于是我向上爬了一级，上面领导对我很好，虽说是编外人员，要做很多事，我一个人手上对着10多个范围的工作，但是加班了就有补贴，节假日也有轮休。正逢市里面向国家申报什么什么（不能说），很忙碌的半年，加上我的主管领导大病，我只能一个人撑着，还好，领导的领导也对我很好，虽然后来处理事情出了问题，被区里面下了通报，但是领导回来也只是整整骂了我一星期就过去了。整整半年，累的死去活来，用上级领导的话说，我还好命硬，要不然就归位了。期待着国家领导的检查，因为一旦申报成了，或多或少有奖励吧，可是临国家领导来检查前一星期，我被下级领导弄了回去，理由稀奇古怪，虽然上级领导无可奈何，但是我的职称是什么什么的主席（很好笑吧，后来回忆，应该叫万能主席，什么都要做，多会多劳，多劳却不得，唉~~），只要职称还在，离开原本岗位就是挂职，既然是挂职，没有靠山的，下级领导想什么时候弄你回来就什么时候弄你回来。于是我辛苦了半年，什么都没有得到。没有两个月，上级另一个部门又打算调我上去，可是，我又被两个下级领导以各种莫名其妙的理由甚至是威胁给咔嚓掉了。后来我和领导的矛盾越来越大，最终辞职了。
几年过去，我学会了种树，漆大门，刷石膏，掏阴沟，灭火，排淹积水，拆违章建筑，接待上级领导，处理各方来文来函，应对公共单位……办公室里所有的事情……还或多或少学会了勾心斗角。但是更可悲的是，人能我能，我能人能，谁叫我在*部门又是编外人员呢，只要会个计算机的都不是问题。
有些单位的领导希望你多学习，然而我学习了，用双休的时间去考试，却通知双休去办公室值，不值班的都开着车出去玩了，本来的双休，我只能请假去参加考试，班领导却说，你是来工作的，不是来学习的。
回家赋闲的一段时间，逃不过各方亲戚朋友的关心，他们都觉得我每月闲着玩还能拿1000，干嘛辞职呢。他们只看见那些编内人员一天闲着，却看不见他们的工作都是我们编外人员在做。
说到这里，有点凄凉，我是这个单位里唯一一个没靠关系进去的，在家人的监督下我去面试，但是被有关系的PK掉了。一星期后又被通知去考试，百十来号人被集中关在一起，没收了所有通讯设备，坐了两个小时，才拿到笔试卷子开始考试，原来是上一任80书记不信邪，非要公开招聘考试，后来又什么计算机等等等一堆考试，然后我就莫名其妙的考进去被录取了。我们20人PK掉了80人，但是这20人里，有关系的和没关系的各占一半，有关系的那10人，都还是很有实力的，在后来的半年里，没有关系的陆陆续续的就辞职了，后来填补进来的那些人就是原来被我们PK掉的那些。有关系的那些，不到一年，入党的就成了挂职副书记，没入党就成了挂职副主任。
我是没关系中最后辞职的那个，一直都在抱怨，直到有一天看见一句话，对于目前的工作，如果不满，要么辞职，要么闭嘴。
于是我找上级领导提出了辞职，上级领导还是好的，问我辞职原因，我一直摇头，眼泪在眼眶里滚了又滚，一直忍着没有流下来，我只说了四个字，深仇大恨。上级领导一听也没再问，多算了一个月的工资，把辞职改成解除合同并申请了失业保险。要是下级领导处理这事，估计大家的关系就会升级成血海深仇了。
算了，用周立波的话说，在机关单位没有关系还想往上爬的就是脑子有病。我的病已经好了。
后来去的那些单位让我知道了，不管谁不能真的到出类拔萃首屈一指，那么还是要关系。
现在的我，做自己喜欢的事，收入和支出都成反比了，家人和朋友都在冷嘲热讽，我只当是苦其心志，趁年轻，拼一把吧，每一个明天，甚至是下一秒都可能是世界末日，人一生不可能没有遗憾，但是尽可能的少留一些。
朋友，我只是分享一下自己的经历，这些经历也只是几年中很小的一部分，更惨的已经不去想了，我怕有抑制不住冲动想拿刀捅人，希望你能平复一下心情，世界上不是自己最惨，要向前看，抱怨可以，但不要成了祥林嫂。如果你能通过锻炼学会更多东西那是好的，只是别拖垮了身体。亲~加油~希望你的未来会更好。

1、MAXHUB智能会议平板
作为最早参与国内会议平板*的厂商之一，MAXHUB已经连续3年占据市场占有率首位,可以说是名副其实的业界“龙头老大”了。2020年一季度，MAXHUB市占率同比上升3.6%，继续牢牢坐稳第一的位子。
2、华为企业智慧屏
华为此次共推出三款企业智慧屏产品，分别为:IdeaHubS、IdeaHubPro、IdeaHubEnterprise。内置华为云WeLink生态和华为应用市场。是其产品在系统生态方面的突出优势。
而在硬件参数方面,自有双芯片内核、4K触控商显大屏、专业级4K30fps摄像机、12个麦克风阵列等,都属于企业级的产品定位。
3、皓丽智能会议平板
皓丽也是国内平板市场的“资深”玩家了,产品可以说是相当成熟，表现四平八稳,价位适中。尤其标配的智能笔,集接收器、鼠标、翻页笔、白板笔四位合一，既能书写又能遥控，还有NFC和语音输入的功能，属于市场上相当齐全的配件，很有亮点。
4、海信智能会议平板
作为传统电视*商。海信转战会议平板顺理成章。毕竟在屏幕*上海信具备相当的优势。平板尺寸选择非常多，很适合大型会议，出色的屏显是其一大优势。
5、googlejamboard
Google的会议平板目前是一些大型外资企业在用。当然,谷歌的产品非常成熟，各项硬件配置都非常好,还会提供专门的配套会议服务系统。不过，由于操作系统对国内企业来说不是那么友好，所以一直不太受到关注。JDjAiPckhuifyvJeobCqkyqEWVPqYyGgavM