信阳罗山事业单位招聘专业 信阳事业单位招聘2022职位表

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2015信阳市事业单位考试大纲报名条件等信息请登录 河南事业单位招聘考试网 进行查看，这里是去年的信息供您作为参考：

一、 招聘范围和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、符合招聘岗位年龄的要求。有博士、硕士学历学位的人员报考可按博士35周岁以下(本公告的“以上”或“以下”均含本级，下同)、硕士研究生30周岁以下放宽。年龄计算时间截止到2014年6月1日;

4、符合招聘岗位学历的要求;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限或服务年限要求的计算时间截止到2014年6月30日。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

有。截止至2022年12月8日，信阳事业单位是有招化工专业的。信阳，古称义阳、申州，河南省辖地级市，位于鄂豫皖三省交界处、河南省南部、淮河上游地区，地处东经113°45′―115°55′、北纬30°23′―32°27′之间，西接驻马店市，东邻安徽省阜阳市、六安市，南邻湖北省黄冈市，西衔南阳市。

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招聘工作程序及方法步骤
(一)发布招聘信息(2014年7月24日)。通过公告、会议、广播电视、罗山县人民*公众网、信阳考试网和信阳市人力资源和社会保障局网，发布招聘公告及招聘方案。
(二)报名
1、报名时间：2014年8月1日― 8月5日(上午8:00-11:30;下午3:00-6:00)。
2、报名地点：县人力资源和社会保障局一楼西大厅
3、报名费用:报名时每人收取考务费、信息采集费72元。
4、报名办法：现场报名。凡符合报考条件的人员，需持身份证、毕业证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书(2014年毕业生)，报考岗位要求提供的相关证件、证明原件及复印件，以及近期同版免冠1寸彩照4张(照片背面注明报考职位、姓名、身份证号)，现场报名，填写统一印制的《罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(可网上自行下载填写)。不接受传真、电子邮件、*等形式报名。
5、资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效，应聘条件与拟聘岗位要求的资格条件不符的不得报考;应聘者提供的信息与实际情况不一致，取消应聘资格。
6、每人只限报一个职位(或专业)。
7、报名人数与拟聘人数比例应达到3：1以上，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其它岗位。不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。但对我县急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报县公开招聘领导小组批准后可适当放宽比例。
8、报名者于2014年8月14日―8月15日持有效身份证明及报名考务费票据到报名地点领取准考证，逾期不到者，视为自动放弃。

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一、招聘计划及职位
1、教师121名(其中：38名小学男生辅导员);
2、卫生系统专业技术人员38名;
3、县直事业单位专业技术人员30名;
4、乡镇事业单位工作人员9名。
具体招聘岗位见《2014年罗山县公开招聘事业单位工作人员计划表》。
二、报考资格条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录。
2、身体健康，五官端正。
3、年龄要求:本科以下的报考人员年龄为30周岁以下;硕士研究生以上人员、在罗山县服务期满合格的基层实践生及退役大学生士兵年龄可放宽到32周岁(计算时间截止到2014年1月1日),预征大学生士兵年龄要求另行说明。
4、符合报考职位条件要求的全日制学历。
5、加分条件：在罗山县服务期满合格的基层实践生(即“大学生村干部”、“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务的大学生)、退役大学生士兵和预征大学生士兵的人员《公共基础知识》笔试原始成绩加10分;符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。
预征大学生士兵是指我市辖区内根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应届毕业生、在校生和往届毕业生，以及常住户口在我市或国家从我市统招的信阳生源大学生，男性要求23周岁以下专科毕业生或24周岁以下本科以上毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生。年龄计算时间为2014年12月31日，报名时在报名表上填写同意参加应征入伍，在报名结束后，由市征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。
6、符合报考职位条件要求的职称职位。
7、户籍要求：报考小学教师职位限罗山户籍;报考卫生系统职位，专科学历限罗山户籍;大学生村干部、“三支一扶”高校毕业生和服务贫困县计划志愿者不受户籍限制。
8、以下报考者报名时须提供相关证件和证明(证明计算时间截止到2014年6月30日)：
①报考相关教师岗位人员需提供相应的教师资格证和户籍证明;报考卫生系统相关职位的需提供相应的执业资格证和户籍证明;
②留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;
③拟享受加分政策的报考者须提供所在主管部门加盖公章的证明材料或相关证件;
④除上述条件外，按所报岗位相应要求条件提供相关证件及证明材料。
9、具备招聘岗位所需的其它条件。
10、有下列情形之一的不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受党纪政纪处分尚未解除的;
(3)曾被用人单位开除的;
(4)因违法违纪被调查处理尚未结论的;
(5)本县机关、事业单位在职工作人员;
(6)其它不符合报考资格条件的。
招聘岗位具体条件要求见《2014年罗山县公开招聘事业单位工作人员计划表》。
三、招聘工作程序及方法步骤
(一)发布招聘信息(2014年7月24日)。通过公告、会议、广播电视、罗山县人民*公众网、信阳市人力资源网上超市和信阳市人力资源和社会保障局网，发布招聘公告及招聘方案。
(二)报名
1、报名时间：2014年8月1日― 8月5日(上午8:00-11:30;下午3:00-6:00)。
2、报名地点：县人力资源和社会保障局一楼西大厅
3、报名费用:报名时每人收取考务费、信息采集费72元。
4、报名办法：现场报名。凡符合报考条件的人员，需持身份证、毕业证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书(2014年毕业生)，报考岗位要求提供的相关证件、证明原件及复印件，以及近期同版免冠1寸彩照4张(照片背面注明报考职位、姓名、身份证号)，现场报名，填写统一印制的《罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(可网上自行下载填写)。不接受传真、电子邮件、*等形式报名。
5、资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效，应聘条件与拟聘岗位要求的资格条件不符的不得报考;应聘者提供的信息与实际情况不一致，取消应聘资格。
6、每人只限报一个职位(或专业)。
7、报名人数与拟聘人数比例应达到3：1以上，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其它岗位。不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。但对我县急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报县公开招聘领导小组批准后可适当放宽比例。
8、报名者于2014年8月14日―8月15日持有效身份证明及报名考务费票据到报名地点领取准考证，逾期不到者，视为自动放弃。
(三)考试:分为笔试和面试
1、笔试(公共科目和专业科目)：
时 间：2014年8月16日上午8：00-9：30公共基础知识;10：00-11：30专业基础知识。
地点：以《准考证》注明为准。
内容：
(1)公共基础知识内容(必考科目)：公共基础知识包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等。满分为100分。
(2)专业基础知识内容(分类考试科目)：
报考教师岗位的(罗山高中和县委党校的岗位除外)专业基础知识为《教育基本理论》，内容包括教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规等，满分为100分;
报考卫生系统医疗卫生岗位(卫生系统非医疗卫生岗位除外)专业基础知识为《公共卫生基础知识》，内容包括医学基础知识、卫生法律法规，满分为100分。
其他岗位不考专业基础知识。
方法：闭卷考试。
报考罗山高中及党校教师岗位具有硕士研究生以上学历人员免笔试,按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行(党校教师岗位报名的研究生笔试成绩取该招聘岗位笔试第一名的成绩)。
2、面试
时间:2014年8月23日上午8:00统一进行。
面试地点另行通知。
报考教师岗位(罗山高中及县委党校除外)及卫生系统医疗卫生岗位(卫生系统非医疗卫生岗位除外)的人员不参加面试。报考罗山高中教师岗位的人员全部进入面试;其他报考人员根据笔试成绩，按招聘人数1�U2的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的人员于2014年8月22日17:00前到原报名地点领取面试通知书。
报考罗山高中及县委党校教师岗位的人员面试采取试讲方式进行，满分为100分。
报考其他岗位(含卫生系统非医疗卫生岗位)人员，采取结构化面试的方法进行，满分为100分。
3、考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩+面试成绩。非参加面试人员的总成绩为两场笔试成绩之和(公共基础知识成绩+专业基础知识成绩)。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检和考核
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。
在确定体检人员时，若出现该岗位超出1：1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:
(1)笔试成绩高者优先;
(2)报教师和卫生医疗岗位(不包括卫生系统非医疗卫生岗位)的专业成绩高者优先;
(3)报考教师岗位者(除要求师范类专业职位)全日制师范专业毕业者优先;
(4)报考教师岗位者(除要求教师资格证专业职位)有教师资格证者优先;
(5)报考卫生系统相关岗位时(除要求取得执业资格证职位)，已取得执业资格证者优先;
(6)报考卫生系统相关岗位时，在本县卫生医疗单位临时聘用满二年以上的全日制医疗卫生专业毕业生(计算时间截止到2014年6月30日)优先。
若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月25日统一进行。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。
(五)公示
考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县*网站进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。
四、办理聘用手续
(一)根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，县招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。
(二)签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。
(三)新聘用人员实行试用期制度，试用期12个月。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。
咨询*:教育系统 15937642669
卫生系统 0376-2173215
其他单位 0376-2178885(6)转8703
附件:
1、2014年罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc
2、2014年罗山县公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

罗山县2014年公开招聘事业单位工作人员领导小组

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