事业单位招聘信息怀化网 2022怀化事业单位考试时间

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)有关文件精神，经县委、县人民*研究同意，决定公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名。
为搞好这次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘岗位、职数及要求
公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名，招聘岗位、人数等详见《芷江侗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)
二、应聘人员资格条件
1.应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。
2.应聘人员有下列情形之一，不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; ⑤有吸毒史的人员;⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3.开考比例。
资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。
少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘领导小组批准，可以适当降低开考比例或调整招聘计划，并设置合格分数线60分(综合成绩)。
三、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘程序
(一)发布信息
在怀化人事考试网(网址：)、芷江侗族自治县*门户网(/ www.chnzj.gov.cn )公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
在拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。
五、聘用、待遇及管理
拟聘用人员公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期。
试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用人员在芷江的最低服务年限5年，符合条件的享受引进人才政策待遇。
六、纪律要求
1.公开招聘人员实行回避制度。
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，应当回避。
招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
2.严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。
严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
七、其他事项
1.考生报名后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项。
若因考生未能关注指定网站公告信息或考生*关机、停机影响自身考试的，造成的一切后果由考生自负。
2.本公告未尽事宜由芷江侗族自治县事业单位公开招聘领导小组研究决定，相关政策由领导小组办公室负责解释。

监督*：县纪委监委(0745―6821697)。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
芷江侗族自治县人力资源和社会保障局
2023年2月20日
附件：
附件1：芷江侗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls.xls
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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你指的是怀化市鹤城区的事业单位招聘吗？还是各县城的呢？
以下是13年怀化市事业单位的考试笔试时间：
怀化市鹤城区事业单位招聘 5月18日
怀化市洪江区事业单位 2013年4月21日
鹤城区招聘统计专业 2013年5月18日
辰溪县事业单位 6月9日
新晃县事业单位招聘 2013年5月31日
怀化市疾病预防控制中心 2013-3-29
会同县事业单位 2013年1月22日
会同县事业单位安监局 2013年4月18
2012年怀化芷江县事业单位招聘15名人员公告 2013年1月16日
洪江市事业单位 2013年10月19日
通道县事业单位 2013年1月19日
芷江县事业单位 2013年10月23日
靖州县事业单位 2013年11月23日
麻阳县事业单位 2013年 8月23日
沅陵县2013年事业单位公开招聘 2013年 8月23日
溆浦县事业单位 8月28日
会同县乡镇卫生院招聘临床医师公告 2013年7月19日
怀化市畜牧水产局事业单位招聘公告 10 月 22 日
希望对你有用。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我市实际，决定组织实施我市市直部分事业单位公开招聘考试，怀化市教育局市直公办学校岗位(101-148)要求详见《怀化市教育局2023年直属部分公办学校公开招聘教师公告》，其他岗位相关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件。
(二)具体条件
岗位具体招聘计划及专业等要求见附件1，其中：
1.30周岁及以下是指1992年2月25日以后出生，其他情形依此类推;
2.招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、*等不能视为工作经历，工作经历以2023年2月25日为截止日期;
3.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
2023年应届毕业生可凭就业推荐表报名，学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得，留学人员必须于2023年12月31日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格;
4.面向高校毕业生的招聘岗位，是指通过国家统一招生的普通高校毕业生离校时在国家规定的择业期内(应届毕业生及2023年、2022年毕业)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;
5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)执行。
所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门的意见后予以认定;
6.凡有执业资格或职称要求的岗位须具有相应的执业资格证书或职称证书。
医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名，以上学历学位证书及规培证书须在2023年12月31日前取得，否则取消聘用资格。
(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.在读的全日制非2023届毕业研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名及资格初审
(一)报名
网上报名：
登录怀化人事考试网/ www.hhrsks.com 网上报名系统查询是否通过资格初审。
未通过资格初审的，请及时与岗位计划用人单位联系，通过资格初审的，不得再改报其他岗位。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效，未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。
如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。
(四)开考比例
原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。
对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
四、考试及资格复审
(一)笔试
考试采取笔试、结构化面试和实际操作能力测试等方式进行，具体考试方式见附件1，考试时间、地点及相关规定另行通知。
笔试范围：公共基础知识、相应岗位专业知识等。
笔试成绩按百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例入围现场资格复审，末位成绩相同的均进入资格复审。
(二)资格复审
参加现场资格复审的报考人员需提供报名表、本人有效身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书)及报考岗位所要求的其他相关资料原件及复印件各一份。
在职人员提供现单位同意报考证明。
未按要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。
提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。
因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审通过的人员进入次轮及第三轮考试，考试时间、地点、范围等相关事项另行通知。
(三)综合成绩及排名
综合成绩合成比例见附件1。
综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，各环节考试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
设置65分(含65)综合成绩合格分数线，未达到合格分数线的不予聘用。
五、体检
考试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。
体检要在市级以上综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象。
由招聘单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
七、递补
体检、考察阶段招聘计划出现空缺时，经单位集体研究决定，可按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
八、公示
招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘人员，并将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘人员名单在怀化市人事考试网https:// www.hhrsks.com 网站公示，公示期不少于7个工作日。
九、聘用审批
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同, 并按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。
试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、其他事项
1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2、报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、本次公开招聘未尽事宜按国家、湖南省和怀化市有关规定执行，相关政策由各用人单位负责解释。
咨询及举报*见附件1。
怀化市人力资源和社会保障局
2023年2月21日
附件：
附件1：怀化市2023年市直部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件3：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/