重庆事业单位渝北招聘 重庆市渝北区卫生局公开招聘区卫生事业单位技术人员...

重庆区县事业单位一年会有四次招聘，其中每个季度会有一次招聘。

每个月根据区县单位的需求也会发布单独招聘。在每年上半年和下半年的时候重庆还会有两次市属事业单位的招聘。上半年在2月份发布公告，下半年在8月份发布公告。

事业单位考试分为笔试（含公共科目和专业科目）和面试。

一、笔试：

1、公共科目公共科目为 《综合基础知识》 。

2、专业科目岗位类别为综合类的岗位专业科目为：《管理基础知识》；专技岗位类别一般为岗位专业科目。

二、面试：

面试一般为 结构化面试 或者 无领导小组讨论 。《综合基础知识》和《管理基础知识》用的是人事局版本。

应对重庆 事业编 考试的方法：

复习，首先第一遍一定要把书看仔细，不要错过任何一个字，很多题都是陷阱题，尤其是多选，很多选项拿不准，书本上的知识一定要记牢。还有些地方要考简答、填空和 公文写作 （渝北、大渡口、 北碚 等等地方）。

面试。面试大多采用结构化面试形式，考官问问题，考生作答，大都是与社会民生相关的问题。

按照“*、公开、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式，择优选用。

二、选聘岗位及人数

本次公开选聘事业单位工作人员48名。具体岗位详见《2019年度重庆市渝北区公开选聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《选聘岗位表》)。

三、选聘范围

(一)重庆市范围内(不含渝北区)已进行公务员(参照公务员法管理)登记备案的在编在岗的二级主任科员及以下职级或相当职务公务员(含参公人员，下同)，符合条件者。

(二)重庆市范围内(不含渝北区)已完成转正手续的事业单位工作人员(工勤人员除外)，符合条件者。

报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

四、选聘条件

(一)政治坚定、实绩突出、品行端正、群众公认、清正廉洁;

(二)具有2年及以上机关事业单位工作经历;

(三)历年年度考核均为称职或合格及以上等次(试用期除外)，无违法违纪记录，未受过党纪政纪处分;

(四)符合选聘岗位要求的其他条件;

(五)年龄计算时间，年龄在30周岁以下指未满31周岁;

(六)报考人员不得报考与其有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的现职处级领导干部所在的部门(单位);

(七)身体健康，具有正常履职的身体条件;

(八)法律、法规规定的其他情形。

具有下列情形之一的，不得参加选聘考试：

(一)尚在新录(聘)用公务员或事业人员试用期的;

(二)曾经受过处分、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

(四)按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或参加公招、遴选、选聘等且转任至现单位未满2年的;

(五)正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

(六)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

(七)人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

(八)法律、法规规定的其他情形。

以上条件中，涉及时间计算的均截止报名开始当月(即2019年11月)，按照“对年对月”计算，如“30周岁及以下”指1988年12月1日及以后出生，依次类推。编制内工作经历要求、最低服务年限、现单位工作年限等截止时间均为2019年11月，按照整月计算。有不连续工作经历的，仍按照此原则累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

五、报名程序

(一)岗位查询

各选聘单位的选聘岗位、资格条件详见《选聘岗位表》。选聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。

(二)网上报名

1.诚信报考。本次选聘采取网上报名方式进行，实行诚信报考制度，网上报名期间只审核照片，不对考生网上填报的信息进行资格审查。报考前，报考人员应仔细阅读本简章、《选聘岗位表》，慎重选择报考岗位(一旦审核通过，不能进行更改)。报考时，报考人员应如实准确填报各项报名信息，在选聘过程中，发现报考人员不诚信或填报的个人信息不符合选聘条件的，取消其选聘资格。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格或恶意注册干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消选聘资格，并按国家相关规定严肃处理。

2.提交申请。网上报名时间为2019年11月26日(星期二)上午9:00至11月27日(星期三)下午17:00。报考人员在规定的时间内登录http://qzpta7.chinasyks.org.cn/New_cqyubeirs/index.html#/index?tdsourcetag=s_pctim_aiomsg，进入“渝北区人力资源和社会保障局网上报名系统”，按照规定流程、要求，填写报名信息，提交报考申请。

报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，如实全面准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片(jpg格式，20KB以下)。如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求等原因造成的一切后果，由报考人员负责。

3.照片审核。本次网上报名只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，不对其他报考条件进行审查。照片审核通过，即视为报名通过。笔试完再对进入资格审查阶段人员的相应条件进行审查。审核未通过的，可在2019年11月28日(星期四)下午17：00前进行修改，等待重新审核。报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

4.开考比例和指标调整。同一岗位报考人数与选聘名额的比例须达到3:1。达不到开考比例的，则相应递减或取消该选聘岗位指标。无法递减的，由选聘机关商渝北区委组织部决定是否继续进行选聘及确定选聘指标。若该岗位取消选聘，报考该岗位的人员可改报符合资格条件的其他岗位。

5.网上缴费。报考人员报名通过后，须在2019年11月29日(星期五)中午12：00前进行笔试的网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳考务费每人每科50元)。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。请考生注意确认缴费是否成功，逾期不再补缴。

6.打印报名信息表。照片审核通过的人员，应立即下载打印报名信息表(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)并妥善保存，以备现场资格审查时使用。

7.打印准考证。确认参考的人员，于2019年12月5日(星期四)上午9:00至12月7日(星期六)上午9:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)。准考证作为报考人员参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请报考人员妥善保管。逾期未打印准考证或遗失而影响参加考试的，责任自负。

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试时间暂定于2019年12月7日(周六)上午，具体时间、地点和相关要求以准考证为准。报考人员应按准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。

根据岗位要求不同，笔试科目分为《综合基础知识》或《综合基础知识》+《写作》。《综合基础知识》大纲参照2019年4月在重庆人力资源和社会保障网发布的《重庆市属事业单位招聘工作人员考试大纲》，《写作》主要测试报考人员的综合分析能力、写作能力、写作技巧等。

笔试采取书面答题(闭卷)方式，考试不指定复习用书，每科分值满分均为100分。

笔试成绩计算方法为：未设《写作》科目的岗位，笔试成绩=《综合基础知识》成绩;设有《写作》科目的岗位，笔试成绩=《综合基础知识》成绩×50%+《写作》成绩×50%。

笔试成绩将于笔试结束7个工作日后在重庆市渝北区人民*网《人力资源和社会保障专栏》公布，请报考人员自行查询，不再另行通知。

(二)现场资格审查

在同一岗位报考人员中，按笔试成绩从高到低按照面试人数与选聘名额3:1的比例依次确定进入现场资格审查人员。若进入现场资格审查人员最后一名成绩并列的，则并列人员均进入现场资格审查。

现场资格审查时间、地点以及进入现场资格审查人员名单与笔试成绩一并公布，请报考人员登录重庆市渝北区人民*网《人力资源和社会保障专栏》自行查询，不再另行通知。进入现场资格审查人员，按照规定时间、地点，参加现场资格审查。未按规定时间、地点参加的，视为放弃选聘资格。

资格审查时，报考人员应提供证明材料原件及复印件各1份，证明材料包括：(1)本人身份证、学历学位证书;(2)网上报名通过后的考生报名信息表、按干部管理权限部门审核加盖公章的《2019年度重庆市渝北区公开选聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件3);(3)能证明本人身份的录(聘)用文件、是公务员的提供公务员(参公人员)登记表或证明文件;任现职务职级文件或任现职务职级干部任免审批表;(4)岗位要求的工作经历、资格证书等其他证明材料。对第(3)条身份证明和任职依据提供原件确有困难的可提供复印件，但需加盖干部管理权限部门公章。

资格审查贯穿公开选聘全过程，发现报考人员不符合选聘条件的，取消选聘资格;弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格，并按相关规定处理。

现场资格审查出现缺额的，其缺额可在同一岗位笔试成绩从高到低依次递补，递补轮次由渝北区委组织部、渝北区人力社保局确定。经递补未达到面试规定比例的，由选聘机关商渝北区委组织部、渝北区人力社保局决定是否继续进行选聘及确定选聘指标。

(三)面试

经现场资格审查合格的人员确定为参加面试人员。

面试时间、地点与要求在全部资格审查完成3个工作日后在重庆市渝北区人民*网《人力资源和社会保障专栏》公布，请报考人员自行查询，不再另行通知。面试人员须携带本人身份证、笔试准考证，在规定时间到指定地点参加面试。

面试采取结构化方式进行(党校岗位除外)，报考党校岗位的面试采取现场上课方式进行。面试成绩当场宣布。面试成绩满分100分，面试最低合格分数线为70分。低于70分的，不能进入下一选聘环节。

参加面试人数与选聘名额比例低于2:1的岗位，该岗位所有考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的面试平均成绩，方可进入下一选聘程序。

面试结束3个工作日内在重庆市渝北区人民*网《人力资源和社会保障专栏》公布考试总成绩和体检时间、地点及进入体检人员名单。

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

七、体检和考察

(一)体检

在面试合格人员中，按同一岗位考试总成绩从高到低按照选聘岗位名额1:1等额确定体检人员。若考试总成绩出现并列，则依次按面试成绩、笔试成绩高者确定;若笔试成绩也相同的，有《写作》的，则按《写作》成绩高者确定;若上述各项成绩都相同，则经渝北区委组织部、渝北区人力社保局共同研究后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定体检人员。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等有关规定实施。体检所需费用由报考人员自行承担。

体检出现缺额的，由选聘机关商渝北区委组织部、渝北区人力社保局决定是否进行递补，若进行递补，则在面试合格人员中，按报考同一岗位其他考生考试总成绩从高到低顺序依次递补。

(二)考察

体检合格人员由用人单位和主管部门对其德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。

考察出现缺额的，由选聘机关商渝北区委组织部、渝北区人力社保局决定是否进行递补，若进行递补，则在面试合格人员中，按报考同一岗位其他考生考试总成绩从高到低顺序依次递补。

八、公示和办理调动手续

根据考察结果确定拟选聘人员。拟选聘人员名单在重庆市渝北区人民*网《人力资源和社会保障专栏》公示7个工作日。经公示，无问题或反映问题不影响选聘的，按规定办理调动手续。

九、纪律要求

选聘是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。凡采取不正当手段获取选聘资格的人员，一经查实，取消其选聘资格，并追究相关单位和人员的责任。

本简章由渝北区委组织部、渝北区人力社保局负责解释。

网上报名、考务咨询*：

渝北区人力社保局：023-67825273。

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2019年度重庆市渝北区公开选聘事业单位工作人员岗位表.xls

重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

2019年度重庆市渝北区公开选聘事业单位工作人员报名推荐表.doc

重庆市渝北区卫生局公开招聘区卫生事业单位技术人员简章

为提高全区卫生系统专业技术人才队伍整体水平，在区编委办核定编制内，经区委人才办、区人事局、区卫生局共同研究，决定公开招聘区卫生局下属事业单位紧缺专业技术人员90名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合，择优聘用的原则。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：
面向全国医药高校招聘。详见《渝北区2009年度面向全国医药高校公开招聘专业技术人员职位一览表》（附件2，以下简称“一览表”）。
（二）基本条件：
1、拥护中国*的领导，热爱祖国和社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德。在校期间无违规违纪行为，未受过行政、刑事处罚和党纪、政纪处分。
3、具有普通高校全日制大学专科以上学历的应往届学生，所学主要专业科目无补考记录，成绩优异。
4、年龄在25周岁及以下，即1982年11月30日以后出生（研究生学历可放宽到30周岁及以下，即1977年11月30日以后出生）。
5、身体健康。
6、服从安排，具有相应的业务能力。
（三）具体条件要求：详见“一览表”。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1、报名时间和地点
（1）川北医学院双选会现场：2008年11月21日上午9:00-12:00；
（2）泸州医学院双选会现场：2008年11月22日上午9:00-12:00；
（3）重庆人才大市场华新街市场：2008年11月23日9:00-15:30；
（4）四川大学华西临床医学院学生就业处：2008年11月26日上午9:00-下午3:00；
（5）重庆市渝北区卫生局人事科：2008年11月20日―28日上午9:00-下午5:00（节假日除外）；
逾期不再补报。
2、联系方式
渝北区人事局：陈燕燕023-67583226
渝北区卫生局：尹旭宇023-67802789
四川大学华西临床医学院学生处：028-85501117
川北医学院就业指导中心：0817-2242740
泸州医学院就业指导中心：0830-3160611
3、报名手续及资格审查：报考者只能选择一个职位报名，在报考同一职位的人员内竞争。报考者须持本人学校学生就业推荐表、学生证、身份证、招聘单位所要求的其他报考所需证件原件及复印件各1份，近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。经资格初审合格者，填写《报名登记表》，签订诚信协议书。
4、领取《准考证》：经资格初审合格的，考生凭身份证于2008年12月10日―12日到渝北区人事局下属人才市场（渝北区双龙大道161号、奥兰酒店斜对面）领取《准考证》，并按规定缴纳考务费50元/科。对在重庆市外医药高校就读的考生，到我区参加考试可报销往返路费（限长途汽车和硬座火车）。
（二）笔试
1、笔试方式：笔试采取闭卷方式进行。招聘岗位人数与实际报名人数达到1:2方可开考。如达不到规定比例，则相应递减招聘岗位人数至规定比例。
2、笔试时间：2008年12月13日，具体时间、地点及考务事项见《准考证》。
3、笔试科目及分值：笔试科目为《专业知识》，满分为100分，测试内容为报考职位的专业知识和技能。
4、笔试的组织：笔试由区人事局牵头，与区卫生局共同组织。
5、笔试成绩公示：笔试成绩于2008年12月15日-12月17日在区人才市场招聘栏和渝北区人事人才网（网址： www.ybhr.net ）进行公示，各考生可通过上述途径自行查询。
（三）面试
根据笔试成绩[含加分，加分指：根据市有关文件精神，对今年服务期满1年且考核合格的“大学生志愿服务西部计划”和“三支一扶”大学生（支农、支教、支医、扶贫）报考人员，笔试成绩加5分]，按照面试人数与招聘岗位人数不低于2:1的比例，从高到低依次确定面试人选。面试由区人事局、区卫生局和区监察局共同组织。
面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试时间：2008年12月下旬，具体时间、地点另行通知。
（四）总成绩公示
总成绩于2008年12月24日-25日在区人才市场招聘栏和渝北区人事人才网进行公示，各考生可通过上述途径自行查询。
（五）体检
根据总成绩[=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%]，从高到低等额确定体检人员（如出现总成绩分数相同，则按笔试成绩高者确定）。体检由区人事局组织，体检的项目和标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）进行一次性体检，原则上不复查。因体检不合格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。体检费由考生本人承担。
体检时间：2008年12月26日，具体时间、地点另行通知。
（六）考核
体检合格的应聘人员由区人事局牵头，区卫生局对其思想政治表现、道德品质、业务能力以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员报考资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺时，其缺额按面试成绩从高到低、经体检合格后依次递补。
（七）公示
经考核合格确定的拟聘用人员，由区人事局于2008年12月29日-30日在区人才市场招聘栏和渝北区人事人才网进行公示。
（八）聘用
1、经公示无异议的往届毕业拟聘用人员，由区卫生局提出拟聘用意见，填写《重庆市渝北区事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市渝北区事业单位拟聘用人员名册》，送区人事局制发聘用文件。
2、经公示无异议的应届毕业拟聘用人员，由区人事局、区卫生局与其签订《就业协议书》。待拟聘用人员取得毕业证书和相关专业学位证书后（2009年7月31日前取得并交区人事局审验，逾期不得聘用），由区卫生局提出拟聘意见，填写《重庆市渝北区事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市渝北区事业单位拟聘用人员名册》，送区人事局制发聘用文件。签订《就业协议书》时，拟聘用人员向区卫生局交纳3000元诚信保证金，待完善正式聘用手续后，全额退还，否则不予退还。
3、经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人与受聘人员签定《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
五、本简章未尽事宜，由区人事局商区卫生局解释。

重庆市渝北区卫生局
二����八年十一月二十日

【导读】2020年重庆市事业单位招聘1395人，虽然名额有限，想要考入事业单位还是有一定难度的，2020年重庆市事业单位招聘报名即将开始，大家一定要在报名期限内进行考试报名，下面我们就来了解一下重庆市事业单位招聘报名有关事项。

招(选)聘原则：

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进。

招(选)聘单位及人数：

本次面向社会公开招(选)聘市属事业单位工作人员1395名。其中，常规公开招聘785名，具体岗位条件详见《2020年上半年市属事业单位公开招聘岗位情况表》;公开选聘25名，具体岗位条件详见《2020年上半年市属事业单位公开选聘岗位情况表》;考核招聘585名，具体岗位条件详见《2020年上半年市属事业单位考核招聘岗位情况表》。

基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

年龄计算：

本公告招(选)聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2020年5月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年6月1日及以后出生，依次类推。

特别说明：

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告所指主城9区为：渝中区、江北区、南岸区、九龙坡区、沙坪坝区、大渡口区、北碚区、渝北区、巴南区，包含两江新区、重庆高新区。

本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。

以上就是2020年重庆市事业单位招聘报名有关内容，重庆市的考生要重视起来了，近期，各地事业单位招聘报名时间会陆续公布，考生们要及时关注，如果大家想要了解2020年待遇最好的事业单位有哪些，欢迎前来咨询了解。