事业单位分区招聘待遇如何 事业单位招聘 编外人员的薪资怎么算

1、事业单位招聘编外人员的薪资没有特殊规定。一般不低于当地最低工资标准，不高于在编人员工资，以合同中标注的金额为准。
2、如果是进行了统一考试、面试、体检等一系列常规的流程，并在招聘初期公告了待遇工资与编制内人员一样的话，这样就可以享用一样的待遇，不过有那种招聘的临时工，不是正规的那种，那样的话，可能就有较大的差别了；

就是事业编制。我们这里事业编制的基本待遇和公务员是一样的，也是因为我们这里整体不发达，所以都不咋的。如果是像在双流的话，事业编制待遇都比我们这里的公务员好。乡镇也要看哪些乡镇了。基础待遇哪里都一样，各地自己发的补贴就不同了，有的地方根本不发。具体情况具体分析。

1、工资发放不同

公务员编制就是单位工作的正式人员,其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是差额的，给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像公立医院。还有一种就是只只管编制，不管工资,只给政策，不给钱,像一些博物馆就是。

2、待遇不同

公务员管的严,事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说,事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如,市里中学老师的工资就比市*办的公务员工资要高,因为事业单位的补贴较多。

3、缴纳保险不同

只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。

扩展资料：

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

参考资料：

百度百科―事业单位

百度百科―公务员