事业单位招聘公正吗 公证员助理和事业单位招聘的公证员是一样的吗 - 百...

公务员考试的公平性怎么样，提供以下建议，仅供考生参考。

1. 命题科学。在国考及大部分省考中，行测、公共基础、面试等科目的试题采取征题制，申论则大多采取专家封闭命题的方式，热点性质的面试题也多采取此种形式，即专家组在一定时期内“入闱”命制。另外，试卷在开封前都会将接触题的人员控制在最小范围内，最大限度地保证了试题安全。

2. 诚信报名。公务员考试之前都会发布公告、职位表等信息，各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等信息，公众都可以通过各项渠道获得。考生在报名时需填写各项信息，并要接受公务员主管部门的审核，或由电脑进行审核。考生需要做到诚信报名，要保证提交的报考申请材料的真实性和准确性。公务员报名过程对于考生报名信息的真实性和准确性极其重视，一旦查到不真实的信息即采取取消报考资格或一定年限不能报考公务员的处理措施。

3. 笔试严格。《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》明文规定：串通作弊或者有组织作弊的;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试的;其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为，一经查实由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理，构成犯罪的将依法追踪刑事责任。对于其他作弊行为，一旦发现立即取消考试资格并禁止5年内报考公务员。

4. 阅卷公平。目前我国的公务员考试的笔试试卷行测部分全部为客观题，实行机器阅卷，自动生成考试成绩，并且全程监控。申论部分为主观题，实行人工阅卷，主要通过严密细化的评分流程和制度设计来控制误差和防止人为舞弊。考官在阅卷的过程中难免会带有主观因素，但两人共同阅读和对分差的处理措施有效地减少了主观因素对于考生分数的影响。

5. 审查严格。我国的公务员考试一般都设有两次资格审查，一次是报名之后的资格审查，通过资格审查方算报名成功;一次是笔试成绩公布之后，对于符合面试条件的考生进行资格复审，两次资格审查在很大程度上避免了考生对自己信息的造假。

6. 面试公正。通过了资格审查的考生，一般就可进入面试环节(公安警察类职位考生一般要先进行体能测验)。目前我国公务员考试的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，均为考生现场获知题目现场答题。考官小组在面试之前一直是保密的，并且很多省份实行异地监考的形式。

7. 公示到位。对于面试合格的考生进行公示，接受大众的监督。如公众认为录用不合理，可反应给相关部门，如情况属实，该考生即被取消录用资格。

天津事业编招聘公平公正。根据查询相关信息显示，公开招聘的公平机制基本建立天津市事业单位公开招聘工作紧紧抓住公开这一核心，把信息公开、过程公开、结果公开贯穿公开招聘的全过程，不断增强公开招聘的社会公信度。严核方案促公开。出台文件详细规定各级事业单位招聘方案核准备案的具体操作程序，要求凡经核准、备案的招聘方案，必须严格执行，从源头上加以规范，特别是对招聘岗位的条件、招聘的范围、考试考核的形式等关键环节，严格把关，保证了公开招聘工作的公开、公平、公正。

不一样， 公证员 助理为解答有关业务咨询；公证员为在公证机构从事公证业务的执业人员。

公证员助理符合聘任条件由公证机构聘任，在 公证处 协助公证员办理公证事务的专职业务辅助人员。主要有解答有关业务咨询；指导当事人填写公证申请表，接受公证当事人委托代书申办公证的有关材料；审核公证当事人的资格及其提交的证明材料、*谈话笔录；调查取证；立卷归档；其他公证事务辅助工作。

担任公证员，应当由符合公证员条件的人员提出申请，经公证机构推荐，由所在地的司法行政部门报省、自治区、直辖市人民*司法行政部门审核同意后，报请国务院司法行政部门任命，并由省、自治区、直辖市人民*司法行政部门颁发公证员执业证书。

扩展资料：

公证员要求规定：

1、担任各级公证员职务的公证人员必须拥护中国*的领导，热爱社会主义祖国，贯彻执行 党的路线 、方针、政策和国家法律，带头遵纪守法，实事求是，依法办事，遵守 职业道德 ，为发展社会主义*和健全社会主义法制努力工作。

2、获得法学硕士学位，获 第二学士学位 ，获研究生班结业证书，高等院校(系)法律本科毕业生见习一年期满，高等院校(系)法律专科毕业生担任公证员助理二年以上，经考核合格，基本掌握法律基础知识和公证业务知识，能独立承办一般的公证事项。

3、各级公证员职务应根据本单位工作需要和主管部门核定的合理结构比例、限额，在评委会评审的符合相应条件的公证人员中聘任或任命。四级、三级公证员职务的聘任或任命需报司法厅(局)备案；二级、一级公证员职务的聘任或任命需报 司法部 备案。

参考资料来源： 百度百科-公证员

参考资料来源： 百度百科-公证员助理