狮山事业单位招聘 2015广东佛山市南海区罗村医院招聘启事

税务局是*的直属机构，里面有公务员，有 事业编制人员 ，还有工勤人员。税务局全是行政机关，里面的工作人员都是公务员，但临时工和助征员除外。

国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构。拟定税收 法律法规 草案，组织实施税收征收管理体制改革、办理进出口商品的税收及 出口退税 业务等业务。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的 公职人员 。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据 中华人民共和国公务员法 ，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及 公益性岗位 。

我表妹就是在川师上大学，据她所说的话，这个学校各方面还是挺一般的。校风和师资力量都是中等的，不差但是也算不上太好。混日子的也有，好好学习的也有。其实好与不好都是看自己吧。

四川师范大学整体属于一本大学。在西南地区的师范类大学里面还是算不错的，除了西南大学之外，川师应该还算不错的，可惜还是不属于教育部直属的师范高校。川师的师范类专业是比较强的，特别是汉语言数理化之类的，还是很值得去读的，而且老师们性格也很好。

我觉得师范类高校的一个显著特征就是妹子多，男生都是成了两条腿的稀有动物。所以男生一般是不愁没有女朋友的，而女生单身四年的也不少，大家报考的时候注意哦。
校园环境还是可以的，有三个校区，出行都还是比较方便。但是住宿环境就挺一般的，大部分都是六人间，但是还算不上太糟糕吧。

根据工作需要，佛山市南海区罗村医院现拟公开招聘聘用制人员44名。现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令第139号）制定招聘公告如下： 一、招聘单位简介 佛山市南海区罗村医院坐落于南海区狮山镇罗村社会管理处城区中心，交通便捷，距佛山10分钟车程，距广州20分钟车程。医院现有病床380张，是一所集医疗、教学、预防保健、康复、健康教育和计划生育技术服务于一体的公立综合性二甲医院，佛山市医保定点医疗机构。我院是佛山市第二家通过ISO认证的医院，是广东省高等医学院校教学医院，于2011年7月8日通过评审成为二级甲等医院。 现有职工637 人，其中正高职称 6人，副高级职称 35人，中级职称119 人，博士研究生1 人，硕士研究生25人 。目前设有急诊科、内一科、内二科、内三科、外科、骨科、手足外科、妇产科、儿科、NICU（新生儿病区）、ICU（重症监护室）、麻醉科手术室、中医科、康复科、口腔科、五官科、皮肤科、放射科、检验科、功能科（B超室、心电图室、碎石室）、内镜中心、体检中心、防保中心等业务科室和10个社区卫生服务站。同时开设规模60张床位的“南海区重度残疾人托养中心”。满足患者在医疗、保健、康复等方面的多种需求。 二、报考条件 （一）基本条件 1．遵守中华人民共和国法律和法规； 2．没有违反计划生育政策； 3．具有良好品行及职业道德； 4．应聘人员所学专业必须与招聘岗位的专业对口； 5．具有正常履行职责的身体条件。 （二）资格条件 1．毕业生 毕业生应聘应符合下列条件之一： （1）全日制本科以上学历应届毕业生； （2）办理了暂缓就业，尚在择业期的往届毕业生； （3）护理、康复（医技类，含针灸推拿）、病理、医学影像、麻醉、核医学等专业、社区卫生服务岗位所需专业报考条件放宽至须具有全日制大专以上学历的应届毕业生； （4）招聘公告发布前三年内毕业但尚未就业（包括未签订事业聘用合同）的南海生源。 2．社会人员 社会人员应聘应符合下列条件之一： （1）现从事医疗卫生工作、取得副高以上职称，或具备学科带头人条件的； （2）具有硕士研究生以上学历的； （3）具有本科学历和初级以上卫生专业技术职称的； （4）护理岗位应聘人员可放宽至大专学历和初级以上卫生专业技术职称； （5）社区卫生服务岗位（护理岗位除外）的应聘人员报考条件可放宽至全日制大专学历和初级以上卫生专业技术职称； 3． 高层次特殊专业人才 高层次特殊专业人才应符合下列条件之一： （1）享受国务院特殊津贴的专家； （2）任省级及以上学术专业二级分会副主任委员以上者； （3）获得科研成果三等奖及以上的项目负责人； （4）省级及以上重点专科负责人； （5）地级市及以上三甲医院名专科现职主任。 （三）年龄要求 1.正高职称：男50周岁以下，女45周岁以下； 2.取得博士学位或副高职称：男45周岁以下，女40周岁以下； 3.取得硕士学位或其他专业技术人才：男40周岁以下，女35周岁以下。 （四）下列人员不予招聘 1.近两年内曾发生医疗事故者； 2.所牵涉的医疗质量争议事件未处理完毕的人员； 3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 4.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会（以下简称招委会）发出聘用资格的人员； 5.南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。 三、招聘程序 （一）发布招聘信息 在南海人才信息网、南海区卫生和计划生育局、医院网站和南海卫生人才招聘系统（网址： http://218.16.64.34:7009/nhwsrs/pr ）发布招聘公告。 （二）报名 报名时间：2015年7月23日9：00至2015年8月2日16：00 报名方式：报考人员登录南海卫生人才招聘系统（网址： http://218.16.64.34:7009/nhwsrs/pr ）报名，并按招聘单位的要求递交报考纸质材料。每名考生限报一个招聘岗位。 报考人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 报考人员可凭个人账号登录报名网站查询本人审核、考试情况。 （三）网上资格初审 1.资格初步审核：在招聘系统对报考人员进行资格初审。 2.网上打印准考证：通过资格初审人员进入笔试环节。报考人员应于2015年8月4日至2015年8月6日期间，登陆招聘系统打印准考证。 （四） 笔试 1.笔试总分100分，采用闭卷方式进行。笔试科目根据按岗设考的原则设置，测试从事该岗位应该具备的基本能力和基本素质。 2.笔试时间：以准考证通知为准。 3.其他： 各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。 笔试结束后10个工作日内在医院网站公布报考人员笔试成绩及进入面试人员名单。 （五）面试 根据笔试成绩从高分到低分的排序，按照招聘岗位与面试人数1:5的比例确定进入面试人选，不足比例的按实际人数确定。 进入面试的人选按规定的时间、地点进行资格审核。资格审核时间由我由我单位另行通知。不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。 资格审核提供的资料如下： 1.身份证原件及复印件； 2.学历和学位、专业技术资格、职业资格等级证书等原件及复印件； 3.岗位工作经历有效证明原件； 4.其他重要业绩证明材料原件及复印件； 5.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（系统生成）原件两份； 6.港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明原件、复印件。 面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定，统一时间进行。具体时间、地点等具体事项另行通知。 面试结束后10个工作日内在医院网站上公布考生总成绩及参加实践考核人员名单。 （六）实践考核 以面试成绩、笔试成绩各占50%计算排名成绩，根据排名成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核人员，实践考核期为7至10个工作日，实践考核期满，合格者（60分合格）以排名成绩70%，实践考核成绩占30%比例计算综合成绩。实践考核结束后10个工作日内在医院网站上公布考生总成绩及参加体检人员名单。 （七）体检 体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以按总成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额递补。 （八）考察 体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。 （九）公示拟聘人员名单 经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，名单在网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。拟聘人选未在规定报到时间内报到的，视为放弃聘用资格。 四、招聘卫生系统专业技术人员实行聘用制度和试用考察制度 （一）聘用制度 根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书。 （二）试用考察制度 取得聘用资格的毕业生实行考察制度，考察期合同有效期二年（社区卫生服务岗位、南海生源考察期合同有效期三年），考察期合同有效期内取得相应执业上岗资格的，签订正式聘用合同，否则不再续签聘用合同。 五、其他 （一）除2015年应届毕业生外，其余拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。 （二）年龄、年限计算截止时限为2015年7月31日。 （三）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。 （四）资料审查、考察阶段时发现填报资料不实的，或在招聘考试中**的，取消应聘资格。 （五）招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。 （六）试用考察期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。 （七）高层次特殊专业人才招聘常年开展。符合高层次特殊专业人才招聘条件的，由招聘单位业务考核、体检合格、考察合格后，按要求填报有关资料和证明材料，经报招委会审批后按有关规定办理调动手续。