江西省吉安市事业单位招聘 2015吉安市事业单位招聘考试考试科目有哪些呢 - 百...

经市机构编制委员会审核批准，同意我局在2008年度公开招聘全日制普通高等院校毕业生5名，根据吉安市人事局《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作程序的通知》（吉人字[2008]13号）文件规定，为使招聘人员工作程序化、规范化、制度化，特制定本实施方案。

一、指导思想和原则

以*理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的*会议精神，按照德才兼备的标准，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试、考核、面试相结合的方法，面向社会公开招聘，为促进吉安公路事业发展，构建和谐社会提供人才保证。

二、招聘对象

符合报考条件的全日制普通高等院校应（历）届毕业生。

三、招聘条件

1、具有较高的思想政治素质和政策理论水平。

2、热爱公路事业，作风正派，具有较强的事业心和责任感。

3、身体健康，具备岗位所要求的身体条件。

4、学历均指全日制学历并取得相应学位。（其中：公路工程专业第一学历为大专以上，中文、机电专业第一学历为本科以上）。

5、具备岗位所需的任职资格、职业资格及技能条件。

6、年龄计算截止时间：25周岁以下（1982年6月30日[含]以后出生）。

7、遵纪守法，品行端正，未曾受过开除处分或刑事处罚。不接受正在接受原所聘单位经济审查等人员的报考。

四、招聘单位及专业岗位

1、吉安市公路局勘察设计院：公路工程专业2名。

2、吉安市公路局路桥工程局：公路工程专业1名；

机电专业1名。

3、吉安市公路局遂川分局：中文专业1名。

五、招聘工作程序及办法

成立吉安市公路局公开招聘工作领导小组，成员由市人事局、市公路局、用人单位及相关专家组成，办公室设在市公路局人事科。

（一）报名

采取现场报名的方式，凡符合条件和相应职位要求的均可报名。报考人员可从江西省吉安市人才交流网下载并填写《江西省吉安市事业单位应聘人员考试报名表》（一式三份），同时携带本人近期5张二寸同底免冠彩色照片和身份证、学生证、学历学位证、户口簿原件及复印件（复印件交市公路局人事科备查）。应届毕业生暂未取得学历学位证书的，应提供学校发的就业推荐表等，统一到吉安市公路局人事科报名并缴报名费，每位报考人员限报一个岗位。报考人员必须如实提交有关信息、资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。

报名时间：2008年7月1日至7月12日。

报名地点：吉安市公路局人事科

联系人：冯莉萍

联系*：0796-8356142

（二）资格审查

由吉安市公路局统一对应聘报名者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者须签订诚实守信声明，承担因其提供的虚假信息不予录用等一切后果。

（三）统一考试

公开招聘人员考试分公共科目考试、专业科目考试和面试等形式进行。

1、公共科目考试：参加吉安市人事局统一组织招聘考试，采取全市统一命题、统一考试时间、统一确定合格标准分数线，时间为 月 日（待市人事局通知）。公共科目考试后，每个岗位按招聘人数与报考人数1：4的比例，从高分到低分排序确定参加面试和专业科目考试人员。公共科目考试成绩占总成绩的40％。

2、专业科目考试：由市人事局会同吉安市公路局组织实施。参加专业科目考试和面试对象，其考试成绩必须是在市人事局划定的公共科目考试合格标准分数线以上，专业科目考试按岗位不同进行。专业科目考试成绩占总成绩的30％。拟聘用人员专业科目考试不得低于65分，即使总成绩达到录用范围，亦取消其录用资格。

3、面试（考评）工作：由吉安市公路局根据公开招聘方案组织实施。面试按岗位不同进行，面试人员先后顺序以当场抽签方式确定，每人面试时限15分钟，面试成绩当场公布。面试成绩占总成绩的30％。

总成绩按公共科目、专业科目考试、面试成绩，按4：3：3比例合成后，再按招聘人数与报考人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考核人选。如有体检、考核不合格者，按该岗位考生总成绩依次由高到低等额依次递补。

（四）体检

体检由吉安市公路局人事科统一组织，指定在县级以上医院进行，体检标准参照《2007年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员进入考核。

（五）考核

考核由吉安市公路局人事科组织实施。在职考生考核内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重工作实绩，其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容，考核要做到全面、客观、公正。
（六）公示

由吉安市公路局对拟录用人员采取公示的方式，公示时间为七天。

四、考试费用

报名费按市人事局（吉人字[2008]73号）文件执行，每人30元，在报名时缴纳。面试费每人30元，在面试前缴纳。体检费由拟录用人员自行承担。

五、相关待遇

按照事业单位人事制度改革有关规定，事业单位新招聘人员，必须实行人事代理。并与聘用单位的法定代表签订《聘用合同书》一式四份，所办理人事代理手续、《聘用合同书》报市人事局人才服务机构鉴证。

1、试用期一年。试用期满经考核合格者，在编制内正式聘用。 试用期间不能胜任岗位需要、不服从组织安排等人员予以辞退。

2、试用期及聘用期间的工资、福利等待遇执行国家关于事业单位人员工资政策，享受单位同等人员待遇。

3、工作地点和工作岗位原则上以应聘者所填志愿为主，但不排除根据工作需要，组织交流或安排到其他部门、地区工作的可能。对不服从组织安排的，招聘单位有权单方解除聘用合同。

六、其他事项

公共科目考试、面试、专业科目考试及体检名单等相关信息，可登录江西吉安市人事局人才交流网，也可向吉安市公路局人事科咨询。

咨询*：0796-8356142

下载: 《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》

二����八年六月二十五日

您好，中公教育为您服务。

2015吉安市事业单位招聘考试考试科目

(1)卫计部门医务人员招聘笔试内容为公共基础知识和医学专业知识。医学专业知识分为：临床医学类，考《临床医学知识》;护理医学类，考《护理医学知识》;医技医学类，考《医技医学知识》;中医医学类，考《中医医学知识》(详见《岗位表》中的笔试科目栏)。其他岗位笔试内容为公共基础知识。笔试满分每科均为100分，考试时间为120分钟。考试不指定范围和教材。

(2)笔试时间：2015年10月17日(星期六)上午9:00―11:00考公共基础知识，下午2:00―4:00考医学专业知识;具体考试地点见准考证。

(3)考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。遗失身份证者，必须在10月16日17：00之前，持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到吉安市人事考试中心办理准考手续。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据《吉安市市县乡事业单位实行统一组织公开招聘工作实施意见精神》，经市*批准，我县2012年共有5个单位面向社会公开招聘事业单位工作人员22人，为确保面试工作顺利进行，特制定本方案。

一、原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照市人保局《2012年度吉安市事业单位招聘工作人员的公告》和岗位设置所需的条件要求，招聘工作人员。

二、组织实施

(一)招聘单位具体岗位及招聘人数

新干县城幼儿园教师岗(260600101)：10人;

新干县财政局财政投资评审中心评审人员岗(男)(260600201)：2人;

新干县财政局财政投资评审中心财会人员岗(男)(260600203)：1人;

新干县财政局财政投资评审中心财会人员岗(女)(260600204)：1人;

新干县工业和信息化委员会乡镇中小企业服务站办事员岗(260600301)：4人;

新干县水利局乡镇水管站水电工程技术员岗(260600401)：1人;

新干县水利局乡镇水管站水电建筑工程技术员岗(260600403)：2人;

新干县环境保护局环境监察大队环境监察员岗(260600501)：1人。

(二)面试考场设置

面试考点设立考务办公室、候考室(2个)、面试室(2个)，每个面试室内设考官席、考生席、监察员席、计时计分员席。

(三)面试方法及内容

1、幼儿园教师面试，采取专业技能测试进行面试，分值100分，面试内容为说课(分值40分，时间10分钟)和才艺展示。才艺展示包括自弹自唱(分值30分，时间2分钟)和即兴舞蹈(分值30分，时间4分钟，其中1分钟试听)。

2、其他岗位面试，采取结构化面试，分值为100分，答辩时间15分钟内，主要测评应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力和应变能力、与人交往技巧、举止仪表等综合素质。

(四)面试对象及时间、地点

1、面试对象：根据各招聘岗位面试成绩，按照计划招聘人数1:3，从高分到低分的顺序确定面试人员。

2、面试地点：新干县委党校。

3、面试时间：2012年10月27日上午8点开始，当天结束。

(五)面试命题

由县人保局，根据招聘岗位的专业要求，提出命题的原则、范围及题型，

委托有命题资格的机构进行命题。

(六)面试评分

按百分制计算，满分为100分。采取现场打分，当场公布。由7名考官按照评分标准分别对考生进行评分，去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，最后平均评分即为考生面试成绩(面试成绩保留2位小数)。

(七)面试程序

1、参加面试考生10月26日携带本人笔试准考证及有效身份证到县人才交流中心领取面试准考证。

2、10月26日下午，召开面试工作人员(监察员、计时计分员、场内外联络员、候考室工作人员)工作会议，并布置考场;10月27日上午7：30时召开面试考官培训会，未经培训不得担任面试考官。与考生系亲属关系的，应主动提出回避。

3、参加面试考生于10月27日上午7:30前，携带本人有效身份证、面试准考证，到县委党校面试候考室集中，不得迟到，然后进行抽签候考。参加面试考生实行封闭式管理，未进行面试不得离开候考室。

4、面试开始后，面试考生按抽签序号依次在联络员引导下到面试考场进行面试。

5、面试考生答题完后，暂行离开考场到休息室休息。面试考官根据评分标准对面试考生的面试情况在评分表上独立打分。

6、计分员在监察员的监督下，对每位考生所得的分数计分，并将面试成绩表送主考官和监察员签字。

7、主考官向面试者当场宣布面试成绩后，面试考生在联络员引导下退出考场自行离开考点。

8、考试结束后，面试成绩在当天予以公示，同时上报市人力资源和社会保障局备案。

三、纪律

1、凡与考生有直系血亲、三代以内旁系血亲以及进姻亲关系的人员应主动提出回避，不得参与考试的命题、阅卷、考务及相关的其他工作。

2、坚持依法依规操作，严格按程序办事，不得随意更改程序，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。

3、坚持公开、公平、公正，严格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。

4、面试期间，应遵守封闭规定，关掉所有通讯工具，将通讯工具集中保管，不得与外界联系，不得擅自离开考场，不得处理其他事务。

5、不得利用职权和工作之便进行舞弊、索贿、受贿、谋取私利。

所有与考试工作有关的工作人员必须严格遵守考试工作规则和纪律，违者将追究有关人员的责任。对弄虚作假、舞弊及违反考试工作规则和纪律的考生，取消考试资格和成绩。

监督举报*：

0796-2160229 新干县纪委监察联系*

0796-2602692 新干县人保局联系*

吉安市新干县事业单位公开招聘工作人员面试工作领导小组办公室(代章)

二O一二年十月二十三日