徐州市铜山区事业单位招聘 ...城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘...

正高 专业技术三级 1230 1300 1370 1200专业技术四级 1150 1220 1290 1200副高 专业技术五级 990 1050 1110 1170 1200专业技术六级 930 990 1050 1110 1200专业技术七级 870 930 990 1050 1200中级 专业技术八级 730 780 830 880 930 1200专业技术九级 680 730 780 830 880 1200专业技术十级 630 680 730 780 830 1200助理级 专业技术十一级 580 620 660 700 740 1200专业技术十二级 540 580 620 660 700 1200员级 专业技术十三级 510 540 570 600 630 1200正处 管理五级 1380 1460 1540 1200副处 管理六级 840 1120 1190 1260 1200正科 管理七级 670 900 960 1020 1200副科 管理八级 580 720 770 820 1200科员 管理九级 540 620 660 700 1200 办事员 管理十级 570 600 630 1200高级技师 技术工一级 820 890 960 1200技师 技术工二级 740 800 860 1200高级工 技术工三级 620 670 720 770 1200中级工 技术工四级 530 570 610 650 690 1200初级工 技术工五级 510 540 570 600 630 1200普通工 490 520 550 580 610 1200
专业技术人员 见习期 按技术13级最低标准执行；管理人员见习期按管理10级最低标准执行； 工勤人员 试用期、学徒期、熟练期按普通工最低标准执行。本标准自2010年1月起执行。
基础性 绩效工资 标准：副高七级1376元，中级十级1038元，助理十二级880元，员级十三级823元。 基础性绩效工资标准：专技13级1298，12级1373，11级1454，10级1568，9级1646，8级1724，7级1888，6级1996。

笔试结束后10日后。根据查询相关材料显示：2022年徐州市铜山区事业单位公开招聘工作人员笔试定于2022年7月31日上午举行9：00-11：30，笔试成绩在2022年8月10日公布，相隔10天，考生可登陆报名网站输入个人身份证号及验证码查询考试成绩。

为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘公办学校教师(正式事业编制)95名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《岗位简介表》(附件1)。
二、招聘对象
面向2023年普通高校应届本科及以上师范类专业毕业生(须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等)进行招聘。
其中：
择业期内(毕业后两年内，从毕业证书落款日期起算)未就业的普通高校毕业生，可按应届毕业生报名。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生报名。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可按应届毕业生报名。
国(境)外同期毕业人员可按应届毕业生报名。
国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。
三、报考条件及相关要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备各招聘岗位要求的年龄、学历等条件;
4.有下列情形之一的，不得报考：
(1)在读的普通高等学校非2023年应届毕业生;
(2)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;
(3)受到记大过、留党(留校)察看的，或受处分期间未满的;
(4)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施社会失信联合惩戒的;
(5)考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
5.考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿迁市教育局组织，按照发布公告、报名和资格初审、资格复审、考试、考察和公示、体检和聘用等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市教育局网站和相关高校就业网向社会公布招聘信息(含招聘公告、岗位简介表、考察标准、体检标准等)。
(二)报名和资格初审
报名和资格初审均通过网络进行，所有报名者免收考试费用。
报名时间为2023年2月23日9:00-3月2日16:00。
资格初审时间为2023年2月23日9:00-3月3日12:00。
届时工作人员将进行初审，请考生及时关注初审结果。
报名期间，资格初审未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
报名方式：
1. 打开网页报名 jiaoyu_
2. 扫码二维码报名

报名考生应认真对照招聘公告规定的报考条件和《岗位简介表》(附件 1)中的专业、学历及其他要求等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
如在资格复审中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由应聘者自负。
(三)资格复审
通过报名和资格初审的考生，均须参加资格复审，时间拟为2023年3月4日9:00-12:00，地点为徐州市铜山区(具体地点待通知)。
报名的考生于规定时间内携带符合报考条件要求的有效证件和材料到指定地点进行资格复审。
1.报名表(一式两份);2.有效期内的二代身份证(正反面复印于同一张纸);3.所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》;4.师范类专业毕业生证明，所在学校院系出具的师范类专业毕业生证明或《成绩表》;5.教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明;6.本人2寸照片2张。
上述1-5项证明材料均要求原件，并需提供复印件。
经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格的，取消其考试资格。
(四)考试
考试由宿迁市教育局组织，考试时间、考试地点在资格复审当日通知到考生(拟定2023年3月4日下午笔试，3月5日面试)。
考试方式根据通过资格复审人数情况确定(通过资格复审的人数达不到1:3开考比例的学科相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合报名条件的招聘岗位。
通过资格复审的人数超过招聘人数3倍的岗位，根据实际情况组织必要的笔试，内容为教育学、心理学等教育教学基础知识，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;面试采取演课形式，时间为15分钟)。
考试成绩须达到60分为合格，成绩当场告知考生。
考试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。
(五)考察和公示
考察在考试结束后即组织实施，通过个别访谈、查阅档案等方式进行。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
考察合格人选为拟聘用人员，签订三方协议，并在学校就业信息平台进行拟聘用公示，公示期为7个工作日，公示期满，公示无异议人员作为入围体检环节的人选。
(六)体检和聘用
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。
体检合格并在规定时间内取得毕业证书和学位证书的人选，在宿迁市教育局网站公示7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，各招聘单位办理聘用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，由宿迁市教育局决定不予录用。
体检、聘用时间另行通知。
此次招聘工作，在考察环节考生放弃或考察不合格，出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。
体检、聘用等环节出现的岗位空缺，均不再进行人员递补。
(七)聘后管理。
拟聘用人员名单由宿迁市教育局报市人社部门备案，办理相关聘用审批手续，签订事业单位聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。
服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。
聘用人员试用期按国家规定执行。
试用不合格的，解除聘用合同。
五、纪律和监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他
本公告由宿迁市教育局负责解释。
政策
宿迁市教育局
2023年2月22日
附件：
1.岗位简介表
2.面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师报名表
3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

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徐州市铜山区事业单位人的工资从正式签订合同开始扣养老金的。根据公开资料查询得知，徐州市铜山区事业单位人的工资从正式签订合同开始就给缴纳五险一金了，包括养老金个人是要承担一部分的。养老金是企业养老方式，即企业在一特定时间组织退休人员进行相应的活动。企业发放生活费。企业对于退休人员的老、病等情况进行相应的协商和沟通。