好一点小编带来了菏泽医院事业单位招聘 2022年牡丹区中心医院公开招聘医务人员什么时间上岗...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!

一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)国内高校毕业生满足以下条件之一:
1、取得全日制硕士以上学位;取得“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位;取得“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科学历学位。具有执业医师证书(应届毕业生可暂不提供)。初级职称:年龄应在35周岁以下(1986年4月29日以后出生),中级职称:年龄应在40岁以下(1981年4月29日以后出生)。
2、第一学历为全日制本科;具有执业医师证书;副高级以上职称;年龄在45岁以下(1976年4月29日以后出生)。
在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员,不得报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、我县机关事业单位编内人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
二、招聘计划
引进高层次人才20名:中医医疗(含中西医)10名,临床医学10名。
三、报名方式及时间
将个人简历发送到邮箱:sdyczyy@163.com,报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+*。报名截止2021年5月15日17时止。
个人简历包含姓名、性别、身份证号码、照片、学习简历(从高中开始)、联系*等。
四、资格审查与考试
1、资格审查
现场资格审查时间、地点在公布初审结果时一并通知。
现场资格审查需提交以下资料:(1)提供国家承认的学历学位证书、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等(应届毕业生提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告等);(2)执业医师证书;(3)身份证;(4)1寸近期同底版免冠照片3张。
以上材料须提供原件、复印件各一份。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确,材料造假者将取消聘用资格。
没有按时进行现场资格审查的,视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,不符合招聘条件的应聘人员,取消聘用资格。
郓城县中医医院公开招聘工作人员的资格审查工作由郓城县中医医院招聘领导小组及相关部门具体负责实施。
2、采取直接面试的方式进行,面试由郓城县中医医院招聘工作领导小组统一组织实施。具体方式和面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试成绩当场公布,面试满分为100分,面试最低合格分数线为60分。
3、具体考试时间另行通知,请关注郓城县人民*网站,及时获取最近招聘信息。
4、面试结束后,在郓城县人民*网和郓城县中医医院网站公布。
五、考察和体检
根据应聘人员考试成绩,由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由郓城县中医医院招聘领导小组在郓城县人民*网和郓城县中医医院网站上进行公示,公示期为7个工作日。
七、相关待遇
1、来院正式工作,执行标准工资,与医院签订服务协议后,根据引进人才类型给予一次性补助费。一次性补助10万元,单位提供临时住房。
2、符合《菏泽市人才新政30条》引进的副高以上人才,执行标准工资,聘用后每月补贴1000元,连续补贴三年。
八、其他
本次郓城县中医医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
特别提示:
1、本次郓城县中医医院公开招聘期间的公告、公示等事项均在郓城县人民*网/发布,请报考人员随时关注相关信息,报名时所留*保持畅通,以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2、咨询*:0530-7702789、7702898(郓城县中医医院人事科)


导语:2017山东菏泽市牡丹区教师招聘的考试内容和方法分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。笔试时间为2017年5月6日上午9:00-11:00,以下是详细内容。
一、考试内容和方法
考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分,其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时政方针、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等,采用百分制计分,占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识,采用百分制计分,占笔试成绩的70%。
笔试时间:2017年5月6日上午9:00-11:00
笔试地点:见准考证。
(二)面试
笔试结束后,根据招聘计划和岗位,由高分到低分按照招聘岗位相应的比例依次确定参加面试人员。其中,招聘岗位9人以下的按1:3的比例,10-13人统一为28人,14人以上的按1:2的比例。达不到规定招聘比例的,按实有合格人数进行面试。进入面试的人员名单在牡丹区网站上公布。
面试采取百分制,以说课、试讲或模拟讲课等方式进行。
按照物价部门核定的标准,面试考务费每人70元。面试具体时间、地点请及时关注牡丹区网站。
(三)考试成绩计算
考试结束后,按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试总成绩在牡丹区网站上公布。
二、考察体检
(一)考察
根据总成绩从高分到低分等额确定考察人员。如出现2名及以上总成绩相同者,依次按面试成绩、学历层次、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定考察人选。有考察不合格情况的',按报考职位依次一次性递补。
(二)体检
体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检在县级以上综合医院进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。有放弃情况的,按照报考职位依次一次性递补。对按规定需要复检的,复检只能进行一次,结果以复检结论为准,体检费用由报考人员承担。
三、公示聘用
根据考试、考察和体检结果,按招聘岗位1:1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员,并在牡丹区网站公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员,由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》,报牡丹区人社局审核备案,发放《事业单位招聘人员聘用通知书》,并由聘用单位与聘用人员按规定签订聘用合同,确立人事关系,并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。应聘人员在应聘岗位上最低服务年限为3年。应聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
四、监督检查
牡丹区纪检监察部门对招聘全过程进行监督。对在公开招聘过程中弄虚作假的严肃查处;对违反公开招聘纪律的应聘人员,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)处理;对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(中华人民共和国国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等规定处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:
1.招聘期间的公告事项均在牡丹区网站发布,请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息,以免影响应聘。
2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系*24小时畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
3.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.咨询*:05305685872,05305685129。
5.举报监督*:05305685891。
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