潼南事业单位招聘 2015重庆市铜梁区事业单位招聘报名入口 报名注意事...

报名及资格审查
本次公开招聘采取网上报名方式,实行报考人员诚信报考制度。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
报考面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员岗位人员,需先将《潼南区2022年面向优秀村(社会)干部和本土人才公开招聘镇(街道)事业单位工作人员报名表到镇党委、街道党工委,区委组织部或民政局审核盖章后,再到网上报名并上传扫描盖章。
(一)提交报考申请。报考人员在2022年3月28日9时至3月31日24:00时期间,登录重庆人力资源和社会保障网首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统,选择“社会化服务考试入口”进入 “潼南区2022年上半年公开招聘事业单位工作人员考试”报名页面,按照规定流程和要求,填写报名信息,提交报考申请。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求,对考生网上填报的信息不进行资格审查,面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查,如因不符合条件被取消面试资格,后果由报考人员本人承担。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并上传电子材料(含照片)。并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
(二)初审报考资格。主管部门将在报考人员报名后1个工作日内进行网上资格初审并反馈结果,对符合报考条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。
(三)查询资格初审结果。报考人员请于网上报名1个工作日内登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2022年4月1日18:00以前及时进行修改,重新进行资格初审。凡经审查不合格的,取消进入下一环节资格。报名人员应慎重选择报考单位及岗位,一经资格审查通过后,报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格初审结果有疑问,请咨询主管部门*)。
(四)网上缴费。报考人员须在2022年4月2日24:00前进行网上缴费(50元/科),确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
(五)笔试开考比例。实际缴费人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到开考比例的,最低降为2:1,达不到2:1的,除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。递减或取消情况在重庆市潼南区人力资源和社会保障局网站上向社会公示。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生,由区人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。
(六)打印准考证。报名并缴纳了考务费的,登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。准考证打印时间另行通知,请考生保持*畅通,并随时关注重庆市潼南区人力资源和社会保障局官网,因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由应聘人员自负。

大学生为何不愿下基层？既要下得去也要上得来

一方面广大农村人才紧缺，一方面大量无法就业的大学生“漂”在城市。针对这种“城乡人才二元结构”，根据中央提出的5年选聘10万名大学生到村任职的战略部署，重庆市大胆创新，给身份、给待遇、给位置积极引导大学生基层就业，确保大学生“选得准、下得去、用得上、干得好、有前途”，建立高校毕业生面向基层就业、机关工作人员主要从乡镇遴选、年轻优秀干部从基层一线培养的选人用人新机制，探索出鼓励大学生下基层就业的新模式。

大学生为何不愿下基层就业？

重庆是一个大城市、大农村、大库区、大山区并存的特殊直辖市，城乡二元结构特征突出，3200万人口有近2／3在农村，统筹城乡发展的任务非常艰巨。但是，重庆农村却普遍存在人才结构失衡、整体素质不高、人才流失严重等问题，已影响新农村建设和农村基层政权的建设。比如，不少区县水利系统没有一名水文、地质、测绘、电力专业人才，林业系统没有一名林业专科以上的人员，90%以上的乡镇计生站只能开展计生咨询等业务，连一些常规性的节育手术都无法开展。潼南县卫生系统2000年以来引进146人，目前已流失128人，而县农业系近5年就流失专业人才82人。

一方面是农村人才紧缺，另外一方面却是大学生毕业生宁愿“漂”在城市也不愿意到基层就业。据重庆市委组织部、重庆市人事局的联合调查，仅重庆九龙坡区、潼南县、云阳县、酉阳县4个区县目前就尚有11389名大学生没有就业，其中仅潼南县就有4380人。他们当中，大多数是农村基层急需的农业、医疗、教育、文化、法律等专业人才。调查还显示，有94%的大学生都不愿意到基层工作。

记者采访了解到，大学生不愿意到基层就业的因素比较多，但最主要的是缺乏激励机制，党委*的良好意图与大学生个人发展、现实需求有较大“落差”。大学生下基层工作在身份、待遇、前途等方面都存在后顾之忧，即使到了基层也难以发挥作用，宁可“漂”在城市，就算找不到工作也会有更多机会。现在国家鼓励大学生毕业后服务农村基层的项目不少，有组织部门的“选调生”、团委系统的“西部志愿者”计划、教育部门的“特设教师岗位”、人事部门的“三支一扶”计划等，但其身份、待遇、政策都不统一，对大学生也缺乏足够吸引力。比如，“选调生”解决了公务员身份，“特设教师岗位”解决了事业单位人员身份，而其他项目没有解决人员身份问题，“西部志愿者”服务期满后，还面临着重新找工作的问题；在待遇上，选调生和“特设教师岗位”按正式人员标准发放，而“西部志愿者”和“三支一扶”大学生只有每月600元的生活补贴。

重庆给身份、给待遇、给位置解决大学生下基层的“后顾之忧”

根据重庆的实际情况，重庆制定了《重庆农村乡镇人才队伍建设计划》，从2008年起，5年内选派32511名高校应届毕业生到乡镇机关、事业单位及村工作，其中选派1万名左右高校毕业生到村任职，力争到2012年全市9986个村“两委”班子中的大学生比例达到30%以上。为了支持这一计划的实施，重庆决定投入巨额资金进行保障，市财政将拿出5亿元专项经费，各区县财政配套5亿元经费，用于保障大学生到基层服务的工资和津补贴的发放。这也是重庆直辖以来规模最大、投入最多的一项人才队伍建设计划。

重庆市人事局局长姜平说，对于重庆这种城乡二元结构十分突出的地区来讲，选派大学生下基层既有利于解决农村乡镇人才队伍的结构性矛盾，又有利于缓解高校毕业生就业难问题，是填补城乡人才鸿沟的“双赢”举措。

大学生不愿意下基层的重要原因是在身份、前途、待遇等方面存在后顾之忧。为此，重庆今年5月出台一系列“看得见、摸得着”的政策激励大学生下基层建功立业。

针对目前大学生服务基层项多家牵头、缺乏统一规划和相互衔接脱节等问题，重庆将选调生、特设教师岗位、三支一扶、西部志愿者、大学到村任职等项目整合起来，作为“农村乡镇人才队伍建设”统筹安排大学生到农村基层服务，统一制定选派计划、统一制定政策规定、统一组织报名考试、统一办理录(聘)用手续，从根本上解决下基层大学生补贴标准、考核方式、身份性质不一的.问题。

重庆还大胆创新制度设计，对下基层大大学生“给身份”、“给待遇”、“给位置”。对于到村任职的大学生实行就业“兜底”，服务期满两年且考核合格，直接录(聘)用为机关公务员和事业单位工作人员，在村服务年限计算为工龄；改变过去选派下村大学生只发生活费或见习费的做法，执行所在地统一的机关事业单位工资津补贴标准，并为大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险；选派到村的大学生可担任村党组织书记助理或村委会主任助理，经过锻炼且党员干部都公认为“优秀”的，通过有关程序，可担任村“两委”负责人。

建立优秀人才“下得去、上得来”的选人用人机制

重庆市委常委、组织部长陈存根说，目前，相当部分年轻干部直接从家门-校门-机关门，缺乏基层一线锻炼和艰苦环境磨砺的工作经历，缺乏驾驭复杂局面和处理复杂矛盾的能力，机关层次越高，来自基层的干部就越少。这种状况持续发展下去，就会造成干部队伍结构的根本性缺陷，产生官僚化和机关化的危险，使干部脱离群众。他认为，鼓励大学生到基层就业，实施农村乡镇人才队伍建设，既是为建设高素质的干部队伍提供源头活水的有效途径，也是改革公务员和事业单位工作人员选用制度，建立从基层选拔人才机制的重要举措。

重庆以改革现有的公务员和事业单位工作人员选用制度为突破口，探索建立从基层选拔人才机制，畅通基层人才成长通道，让优秀人才“下得去、上得来”。从2008年起，重庆市、区县机关补充公务员，主要从具有两年以上乡镇基层工作经历的人员中择优选调。市、区县机关公开招录公务员时，在具有两年以上基层工作经历大学生中招录的比例不得低于60%，以后每年提高10%，2010年以后不低于80%；市、区县机关事业单位公开招聘工作人员时，在具有两年以上基层工作经历大学生中招录的比例不得低于40%，以后每年提高10%，2010年以后不低于60%；新提拔的35岁以下的优秀年轻干部，原则上要有基层锻炼经历。

由于打破了条条框框，使大学在基层有干头，有盼头，重庆面向全国选派大学生到乡镇和行政村任职引起大学生浓厚兴趣，到报名截止时有16069人报名，其中报考行政村的大学生8062人。 (记者刘亢、黄豁)

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报名及资格审查
本次公开招聘采取网上报名方式,实行报考人员诚信报考制度。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
报考面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员岗位人员,需先将《潼南区2022年面向优秀村(社会)干部和本土人才公开招聘镇(街道)事业单位工作人员报名表到镇党委、街道党工委,区委组织部或民政局审核盖章后,再到网上报名并上传扫描盖章。
(一)提交报考申请。报考人员在2022年3月28日9时至3月31日24:00时期间,登录重庆人力资源和社会保障网首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统,选择“社会化服务考试入口”进入 “潼南区2022年上半年公开招聘事业单位工作人员考试”报名页面,按照规定流程和要求,填写报名信息,提交报考申请。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求,对考生网上填报的信息不进行资格审查,面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查,如因不符合条件被取消面试资格,后果由报考人员本人承担。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并上传电子材料(含照片)。并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
(二)初审报考资格。主管部门将在报考人员报名后1个工作日内进行网上资格初审并反馈结果,对符合报考条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。
(三)查询资格初审结果。报考人员请于网上报名1个工作日内登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2022年4月1日18:00以前及时进行修改,重新进行资格初审。凡经审查不合格的,取消进入下一环节资格。报名人员应慎重选择报考单位及岗位,一经资格审查通过后,报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格初审结果有疑问,请咨询主管部门*)。
(四)网上缴费。报考人员须在2022年4月2日24:00前进行网上缴费(50元/科),确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
(五)笔试开考比例。实际缴费人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到开考比例的,最低降为2:1,达不到2:1的,除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。递减或取消情况在重庆市潼南区人力资源和社会保障局网站上向社会公示。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生,由区人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。
(六)打印准考证。报名并缴纳了考务费的,登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。准考证打印时间另行通知,请考生保持*畅通,并随时关注重庆市潼南区人力资源和社会保障局官网,因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由应聘人员自负。

您好，中公教育为您服务。

2015重庆市铜梁区事业单位招聘报名入口、报名注意事项 可在 铜梁县事业单位考试网 查看。

(一)报名时间：2015年5月25日至6月5日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

(二)报名地点：重庆市铜梁区人力资源和社会保障局(东城街道中兴东路989号，重庆市铜梁区劳动保障大厦2楼人力资源市场)。

(三)报名方式及手续：本次报名采取现场报名的方式。

报名者须持本人身份证、报名表(附件4、A4纸打印)、毕业证、学位证、2015年应届毕业生凭毕业生推荐表等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。

贫困大学生需提供户口簿、贫困大学生证明(零就业家庭的普通高校毕业生出具就业部门发放的《零就业家庭卡》原件及复印件，农村建卡贫困户家庭普通高等学校毕业生出具区县主管扶贫工作的相关部门盖章认定的书面证明，城乡低保家庭普通高等学校毕业生出具民政部门发放的《重庆市城乡居民最低生活保障金领取件》原件及复印件)到指定地点报名。

如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。有工作单位的须提供单位同意报考证明。交近期1寸同底免冠登记照片2张(黑白、彩色均可)，并按规定缴纳笔试考务费50元/科(贫困大学生免收考务费)。

重庆铜梁区事业单位考试时间安排：

报名时间：2015年5月25日至6月5日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

领取准考证时间：2015年6月17日至6月19日到报名点领取。

笔试时间： 2015年6月20日。

面试时间：另行通知。

更多铜梁县事业单位招聘信息请访问 http://www.zgsydw.com/city/107_1.html

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