成都双流事业单位招聘 2023年成都市双流公证处招聘工作人员公告?

成都市双流公证处系成都市双流区司法局下属公益二类事业单位。
为确保公证机构改革机制创新工作的顺利完成，根据双流区公证工作的实际需要，决定面向社会公开招聘工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“依法、公开、公平、公正”的原则，经过报名、资格审查与简历筛选、面试、体检、考察政审(本次招聘不设笔试环节)后，择优聘用。
二、招聘岗位与人数
招聘岗位为合同制工作人员，不占事业编制。
招聘人数为2人，定向培养执业公证员。
三、报名条件
(一)招聘范围和资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，思想政治素质好;
2.年龄在22周岁以上，30周岁以下(1993年2月27日以后出生);
3.具有全日制本科及以上学历，并取得国家法律职业资格证书(A证);
4.热爱公证事业、具有一定工作能力和高度责任心，能熟练操作word、excel等办公软件;
5.具有一定的沟通协调能力和较强团队协作意识，具有良好的道德品质和正常履行职责的身体条件及心理素质;
6.聘用后不得在其他单位*。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加报名。
1.近五年内在各级各类公开招录、招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.正在接受有关部门审查处理尚未做出结论的;
4.有严重不良信用记录的;
5.具有其他法律、法规规定不得聘用情形的。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年3月1日至3月10日(周一至周五，节假日除外)上午9：00-12：00，下午13：00-17：00;
2.报名方式：采用现场报名方式进行。
3.报名地点：成都市双流区东升街道一杆旗西街11、13、15号成都市双流公证处二楼办证室(二)。
4.报名提交材料
(1)《成都市双流公证处招聘工作人员报名表》。
应聘人员应准确、完整地填写《成都市双流公证处招聘工作人员报名表》(详见附件)，并在相应位置粘贴近期大一寸正面免冠彩照。
(2)二代身份证、学历证、学位证及国家法律职业资格证(A证)等证件的原件及复印件，原件核对后予以退还。
(二)资格审查与简历筛选
按照岗位要求，招聘单位将对应聘人员进行资格审查。
若通过资格审查的应聘人员人数比例不足1:3，直接进入面试环节;若通过资格审查的应聘人员人数比例超过1:3，则进入简历筛选环节，简历筛选环节综合考虑学历、外形、职业资质、从业经历、政治面貌、年龄等方面，按照1:3的比例确定进入面试环节的应聘人员名单。
招聘单位将通过*通知进入面试环节的应聘人员参加面试考核。
应聘人员应保持*畅通，因应聘人员原因无法与其取得联系的，由应聘人员自行承担后果。
(三)面试
面试采用结构化面试方式，形式为个人表达和考官提问，重点考评综合分析能力和专业技能水平。
首先由应聘人员进行自我陈述，主要包括个人基本情况、专业能力介绍和工作经历等，时间不超过5分钟。
再由考官根据应聘人员相关工作经历和专业能力，结合具体岗位要求，对面试人员进行提问，重点考核应聘人员的法律基础、逻辑思维、语言表达等方面的水平和能力。
面试满分为100分，面试成绩将在招聘单位公示3天。
应聘人员参加面试时，须提供本人身份证等能证明本人身份的证件，缺少证件者，不得参加面试。
面试时间：2023年3月13日上午9:30。
面试地点：成都市双流区司法局四楼会议室。
(四)体检、考察与政审
根据面试成绩高低及招聘名额按1:1确定进入体检程序人员，并将在招聘单位公示3天。
体检由招聘单位指定具备相应资质的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由参检人员自行承担，参检人员须携带本人身份证。
体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格。
体检合格者方可作为考察对象。
考察内容主要为应聘人员的政治表现、道德品行、廉洁自律、业务能力、工作实绩等情况，并对资格条件进行复核。
被列入体检、考察的人选，出现体检、考察不合格情况，或考生本人自愿放弃的，经招聘单位提出初步意见，按讨论决定程序依次递补。
(五)聘用
根据面试、体检和考察结果，对拟聘用人员名单将在招聘单位公示栏上公示，公示期限为5个工作日。
招聘单位将通过*通知拟聘用人员。
公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。
新招聘人员实行试用期制度，试用期为二个月。
试用期满合格的，与招聘单位签订劳动合同，并报区人力资源和社会保障局备案。
不合格的，不予聘用。
五、待遇与管理
(一)待遇
1.薪酬待遇按照《成都市双流公证处薪酬分配管理办法(试行)》、《成都市双流公证处年终考核金考核发放办法(试行)》等有关规定执行(基本工资+绩效工资+年终考核金);
2.招聘单位为聘用人员缴纳社会保险及公积金，具体事宜按照国家有关政策及招聘单位相关规定执行;
3.若遇外派，其外派期间的薪酬待遇按同岗位、同级别平均薪酬水平由招聘单位发放;
4、享受国家法定节假日休假制度;工作满一年以上的，享受带薪年休假。
(二)管理
1.招聘单位按照有关规定对聘用人员进行日常管理、年度考核。
合同期间，对不服从管理(含外派)、不认真履行职责、年度考核不合格等人员，解除聘用合同。
2.外派期间，其职务职级正常晋升。
3.首次签订聘用合同期限为1年，合同期内解除聘用合同或合同到期终止聘用合同的，按照有关规定执行。
六、纪律与监督
(一)应聘人员应自觉遵守招聘工作的有关规定，严禁弄虚作假，欺骗隐瞒。
对违反规定和纪律要求的，一律取消应聘资格。
(二)招聘工作坚持公开、公正、公平、择优录用的原则，在成都市双流区司法局党组和成都市双流区纪委监察委的领导和监督下，接受广大人民群众和社会各界的监督。
七、其它事项
(一)资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。
应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
(二)应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。
未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
(三)具体招聘事宜可致电成都市双流公证处咨询了解，联系*：028-85685212。
(四)未尽事宜由成都市双流公证处负责解释。
附件1：成都市双流公证处招聘工作人员报名表.doc
四川省成都市双流公证处
2023年2月28日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

楼主 才给20 看在小弟辛苦的份上强烈建议加分咯!!!建议给120分

以下是小弟亲自找得,绝非抄袭!

1.成都市红十字会

成都市红十字会简介
成都市红十字会成立于1911年，至今已有98年历史。2001年经市委、市*同意，并于当年以《成都市人民*办公厅关于印发成都市红十字会机构和人员编制方案的通知》（成办发87号），将市红十字会由市卫生局代管调整为市*领导直接联系的依法独立从事人道主义工作的社会救助团体，是中国红十字会总会所属的地方红十字会。

目前成都市十区（青羊、武侯、金牛、成华、锦江、高新、青白江、新都、温江、龙泉驿区），四市（彭州、崇州、邛崃、都江堰市）；六县（金堂、郫县、大邑、蒲江、双流、新津县）都有红十字会组织。

主要职责:

1、传播国际红十字运动知识和国际人道主义法；宣传、执行《中华人民共和国红十字会法》和《成都市实施<中华人民共和国红十字会法>办法》等法律、法规，遵循《中国红十字会章程》，依法建会、治会、兴会。

2、开展备灾救灾工作，兴建和管理备灾救灾设施，在自然灾害和突发事件中，开展对受害者的救护和救助。

3、开展人道领域的社会公益服务活动和卫生救护、防病常识的宣传普及，组织社会捐助，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护，推动无偿献血和非血缘关系骨髓移植工作。

4、组织对公民特别是青少年进行人道主义和社会精神文明教育活动。

5、参与艾滋病防治、吸毒危害等宣传教育工作，提高公民自我防护的意识和能力。

6、参与少数民族地区、贫困地区的医疗服务和扶贫工作。

7、负责海峡两岸的查人转信及有关人员的遣返和见证事务。

8、与境内外红十字会和组织进行友好往来，开展人道领域的合作与交流，争取援助。

9、根据中国红十字会总会和省红十字会的部署，参加国际和国内人道主义救援工作。

10、完成市*和省红十字会委托的其他事务。

地址：新开街84号（青石桥花鸟市场旁）
*：(028)86254919 传真：028-86253458

待援助项目

2.成都市儿童福利院

成都市儿童福利院是一所市属社会福利事业单位，隶属成都市民政局，是以收养孤儿、弃婴和无家可归的残疾儿童，兼医疗、康复、特殊教育、护理为一体的福利机构。

成都市儿童福利院的创建历史可以追溯到外国教会创办的“圣婴院・育婴堂・孤儿院”。新中国*自1951年以来多次投资建设，不断扩大规模和完善各种设施。2003年，座落于成都西郊犀浦镇、距成都市中心约15公里的新院落成。新院投资两千多万元，占地35亩，建筑面积11000平方米，院中水榭亭阁，花园草甸，绿树环抱，风格新颖，规模、设施和环境均达到全国一流水准，是儿童理想的生活、学习、康复场所。现收养0-14周岁孤残儿童近500名，拥有床位500余张，医技、护理、康训、特教、管理人员100多名，是目前西南地区规模最大的一所儿童福利收养机构。

随着硬件设施的不断完善，成都市儿童福利院以岗位责任制为中心建立健全各项规章制度，积极引进人才，加强职工职业道德教育和业务技术培训，不断提高职工的整体素质。
成都市儿童福利院对入院儿童实行养、教、治相结合的方针，健康的学龄儿童全部送到附近中、小学校就读，学龄前儿童在本院实施普幼教育，中轻度残疾儿童进行肢体康复训练和特殊教育，重残儿童实施特殊治疗和监护。

成都市儿童福利院实行了集中供养、个人领养、社会助养、分院代养、家庭寄养五种模式。为了让孤残儿童重享家庭的温暖，该院拟推出双亲家庭抚育模式，即一个家庭内由招聘的“爸爸妈妈”抚育八个孩子。充分实现“以人为本”让孩子拥有人性化和个性化的发展。为他们今后走出福利院，继续健康成长打下良好的基础。

在推动儿童福利事业的发展中成都市儿童福利院还得到了社会各界的资助和关爱，谨诚致谢。

联系*：

028-87843670

028-87843672

传真：

028-87843670

地址：成都郫县犀浦镇泯江路中段16号

双流区是有大型的招聘市场的。根据查询相关资料信息，双流区人力资源市场就是大型的招聘市场，其具*置在四川省成都市双流区正通路555号。成都市双流区人才交流中心为成都市双流区人力资源和社会保障局下属副局级全额拨款事业单位，承担以下主要职能：为人才流动提供中介服务，组织人才交流洽谈、人才招聘和人才服务，人才市场培育。全区机关事业单位*雇员的公开招聘和高层次人才引进。全区高校毕业生服务基层项目志愿者和*雇员队伍管理。全区高校毕业生报到接收及就业指导，流动人才人事代理及档案管理。指导人力资源市场开展全区机关事业单位外包人员管理工作等。

在一个合适的时间段，找到领导，将最近的工作做一次汇报。在汇报中，逐步摆出问题，提出自己的想法。找出解决办法的措施。摆明这个措施的利弊，谈出自己的主管观点，认为利大于弊。这个措施就是自己申请换岗位。请求领导支持，理解。
同时，要做好思想准备，领导一口回绝。这时不能表现出不乐意，不能任性。要诚恳，表现出以工作为重的基本态度。马上以退为进承认自己考虑欠周到。借以获得领导的好感。争取为下一次的复谈*下伏笔。有理有利有节的进行。最后必将获得成功。