事业单位社工招聘 社区编制和事业编制的区别是什么

一、社区编制和事业编制的区别是什么
1、社区编制和事业编制的区别如下：
（1）社区工作者不是事业单位；
（2）社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道签订服务协议的工作人员；社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相；
（3）事业单位是指由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；要成为事业单位工作人员，都是需要经过人事部门公开招考的。
2、法律依据：《事业单位人事管理条例》第三条
中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条
事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
第五条
国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
二、社区工作者属于什么编制
社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制；社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务与其他公益服务的专职工作人员。

社工证 作为 专业技术资格证 是社会工作者升职、评级的重要条件，证书及其相应等级关系着职位等级、技术职称级别。

工作人员列入 事业编制 的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

工勤岗位：

工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照 岗位等级 规范、技能水平和工作需要确定。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。

工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。