石柱事业单位招聘 作文：美丽的家乡

有谁知道 重庆忠县汽车站到永丰镇太阳村坐什么车去

驾车路线：全程约32.4公里

起点：忠县汽车总站

1.从起点向西南方向出发，沿S302行驶1.5公里，左前方转弯进入S103

2.沿S103行驶7.0公里，朝G50方向，右前方转弯进入S103

3.沿S103行驶530米，直行上匝道

4.沿匝道行驶550米，直行进入沪渝高速

5.沿沪渝高速行驶14.2公里，在白石出口，稍向右转进入白石立交桥

6.沿白石立交桥行驶640米，直行

7.行驶910米，左前方转弯进入三白路

8.沿三白路行驶910米，朝永丰/重庆方向，左前方转弯进入S302

9.沿S302行驶5.7公里，进入永兴路

10.沿永兴路行驶390米，右转进入紫微路

11.沿紫微路行驶80米，右前方转弯

12.行驶50米，到达终点(在道路右侧)

终点：永丰镇

重庆忠县汽车站到玉溪大桥坐几路公交

驾车路线：全程约940米

起点：长通汽车客运站

1.从起点向正东方向出发，沿人民路行驶90米，右后方转弯进入白公路

2.沿白公路行驶550米，调头进入白公路

3.沿白公路行驶210米，到达终点

终点：玉溪大桥

重庆忠县去拔山镇在忠县什么车站坐车

就在忠县汽车站(忠县三公里)，不远的，多路公交车可到达忠县汽车站，计程车更方便。

坪山汽车站到重庆忠县要多久?

深圳龙岗→忠县汽车站全程高速22小时（凌晨两点至五点强制注意3小时）到达！
途经：东莞→广州→连州→蓝山→永州→邵阳→怀化→秀山→酉阳→彭水→黔江→武隆→涪陵→丰都→石柱→忠县

在重庆市忠县，公交汽车站坐几路车去红星分院。有谁知道？

301，你在哪个车站？101也要到，一共好像有三路还是四路车都要到

想知道: 重庆市 从江北机场到忠县永丰镇怎么坐车

你可以从江北机场坐到红旗河沟汽车北站，在汽车北站坐到忠县的县级班车，然后再到忠县去坐到永丰镇的，一般区县到乡镇的车很多

重庆忠县汽车站大年30到初6期间营业吗？去万州的车还有吗？

正常营业。到万州的车每30分钟一班车，春运可能是滚动发车

有谁知道重庆忠县的教师考试是好久?

大概在8月上旬。。
忠县2006年中小学教师公开招聘简章
为选拔促进忠县教育事业发展的优秀人才，建设一支高素质的师资队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）档案精神，经忠县人民 *** 同意、市人事局审定，现面向社会公开招聘中小学教师。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘指标
面向社会公开招聘中小学教师51名。
三、招聘范围及条件
一 招聘范围
1、2006年7月28日前，持高校毕业生就业《报到证》到忠县人才交流中心报到的，具有国家承认的师范类大学专科及以上学历并符合招聘条件的人员；
2、在忠县服务的志愿服务西部的大学生志愿者。
二 招聘条件
1、拥护中国 *** 领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、年龄在30周岁（1976年7月31日后出生）以下；
3、身体健康，符合体检标准；
4、取得教师资格证；
5、符合回避要求和聘用单位要求的其他条件。
四、报名及资格审查
一 报名时间：2006年7月24日――2006年7月28日。
二 报名地点：忠县教委人事科。联络*：54233802
三 报名手续及资格审查：报名人员须持本人毕业证、身份证、教师资格证、户口簿原件且同时提供影印件各1份，近期一寸同底半身免冠照片3张。经资格审查合格后，填写《报名登记表》，并按规定交纳报名考务费。每位考生限报一个岗位。
四《准考证》领取：考生凭身份证、交费收据于2006年8月11日―12日到报名点领取准考证。
五 拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:3比例的，除特殊岗位和短缺急需人才外，相应递减招聘岗位人数至规定比例。
五、考试
考试分为笔试和面试
一 笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试时间初定2006年8月13日（星期日），具体时间及地点详见《准考证》。
笔试分为公共科目和专业科目。公共科目为《综合基础知识》，满分100分；专业科目为师范类公共学科知识，满分100分。专业科目测试由县人事局会同县教委组织命题。
二 面试
按拟招聘岗位人数1：2比例，根据考生笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选。特殊岗位和急需短缺人才达不到该比例的，可不受该比例限制，但笔试成绩低于120分者，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度、专业知识等。考生用普通话回答问题，满分100分。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
三 考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
六、体检
体检人选按拟聘岗位人数，根据考生考试总成绩从高分到低分等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）组织实施，不复查。若体检不合格出现空缺的，则按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、考核
体检合格者，由县人事局会同县教委对其政治思想、现实表现等进行考核。因考核不合格出现空缺时，则按考试总成绩依次递补。
八、公示
拟招聘人员由县人事局会同县教委进行公示。公示时间为7天。
九、聘用
经考试、体检、考核合格人员，经公示无异议或经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员实行一年试用期，试用期间考核不合格者，解除聘用关系。
十、纪律要求
公开招聘工作政策性强，涉及面广，要严格按照有关政策规定执行。要严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对相关人员严肃处理。
附：忠县公开招聘中小学教师情况一览表
忠 县 人 事 局 忠县教育委员会
二○○六年七月十九日

有谁知道重庆忠县白石到乌洋的高速在哪里下

你好！在白石黄马冲高速公路出口上沪渝高速公路在普乐忠州服务区匝道下，路程不远大约十多公里，过了忠州长江大桥就到了。

重庆忠县到长沙 汽车 有不

驾车路线：全程约886.2公里
起点：忠县
1.忠县内驾车方案
1) 从起点向西南方向出发，沿巴王路行驶370米，过右侧的海尔专*店忠县店约200米后，右转进入巴王支路
2) 沿巴王支路行驶460米，左转进入健康路
3) 沿健康路行驶710米，右转进入巴王路
4) 沿巴王路行驶100米，直行进入白公路
5) 沿白公路行驶3.3公里，左前方转弯进入S103
6) 沿S103行驶2.6公里，过双河口，右前方转弯进入漕溪大桥
7) 沿漕溪大桥行驶90米，过漕溪大桥约90米后，直行进入S103
8) 沿S103行驶2.8公里，左前方转弯
9) 行驶410米，直行
10) 行驶270米，朝石柱/恩施方向，稍向右转
2.行驶560米，过忠县互通，在入口，进入G50
3.沿G50行驶570.1公里，朝监利/天门/岳阳/随州方向，稍向右转
4.行驶240米，朝监利/岳阳/长沙方向，稍向右转
5.行驶790米，过三元庙，在入口，进入S49
6.沿S49行驶104.6公里，稍向右转进入S201
7.沿S201行驶1.9公里，右转进入S301
8.沿S301行驶9.6公里，朝武汉方向，稍向右转上匝道
9.沿匝道行驶270米，直行进入G107
10.沿G107行驶20.2公里，直行进入环岛
11.沿环岛行驶70米，在第1个出口，右前方转弯
12.行驶710米，过花红坡约250米后，直行
13.行驶800米，直行
14.行驶780米，朝长沙方向，稍向右转
15.行驶380米，在入口，进入G4
16.沿G4行驶141.1公里，直行进入G0401
17.沿G0401行驶8.7公里，朝长沙市开福区/三一大道/浏阳/机场方向，稍向右转
18.长沙市内驾车方案
1) 行驶80米，朝长沙市开福区/三一大道方向，稍向右转
2) 行驶320米，右前方转弯
3) 行驶30米，在入口，进入S20
4) 沿S20行驶490米，直行进入三一大道
5) 沿三一大道行驶4.2公里，朝车站北路/芙蓉路/京珠高速方向，稍向右转进入三一大道
6) 沿三一大道行驶30米，朝车站北路/芙蓉路/长常高速方向，稍向左转进入三一大道
7) 沿三一大道行驶2.4公里，朝营盘路/银盆岭大桥方向，稍向右转进入三一大道
8) 沿三一大道行驶30米，过左侧的工美大厦约60米后，朝芙蓉北路/银盆岭大桥方向，稍向右转进入三一大道
9) 沿三一大道行驶430米，过东风路立交桥，朝芙蓉中路/银盆岭大桥/G319/长常高速方向，稍向右转进入三一大道
10) 沿三一大道行驶370米，过波隆立交桥，稍向左转进入新河路
11) 沿新河路行驶1.0公里，稍向右转进入丽臣路
12) 沿丽臣路行驶1.6公里，直行进入岳麓大道
13) 沿岳麓大道行驶390米，过右侧的金湘大厦约60米后，右转
14) 行驶10米，左转
15) 行驶100米，过右侧的银都大厦约220米后，朝长常高速方向，右前方转弯进入环岛
16) 沿环岛行驶90米，在第2个出口，右前方转弯
17) 行驶330米，稍向左转
18) 行驶20米，右前方转弯进入岳麓大道
19) 沿岳麓大道行驶660米，过左侧的湖南科技大厦约220米后，右转
20) 行驶210米，左转
21) 行驶140米，到达终点(在道路右侧)
终点：长沙市锏惧害��板��

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现赴外面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次赴外面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员24名，具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7. 符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)工作经历。
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月，按照“对年对月”计算。
党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
(四)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月2日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月3日及以后出生，以此类推。
(五)毕业(学位)证书及专业。
应聘人员凭已取得的学历(学位)及专业报考。
在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前获得教育部中国留学服务中心认证。
如未在规定时间内取得相关学历学位证书，将取消其聘用资格。
技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。
专业资格审查参照《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件2)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)、《职业教育专业目录(2023年)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)进行。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程及专业培养目的等情况等进行资格审查。
(六)特别说明。
本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;2年以上工作经历，指工作经历满2年;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
本公告正文和附件所指应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
招聘各环节时间、地点等事项若有调整，将通过重庆市石柱土家族自治县人民*公众信息网“事业单位公开招聘”专栏(zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html)及时公告，请考生关注。
四、报名及资格审查
本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
资格审查由卫生主管部门会同用人单位负责，报考人员须仔细阅读《公告》要求的“招聘范围和条件”，以及《岗位一览表》(附件1)中各个招聘岗位的要求，结合本人实际情况选择本次招聘中符合自己条件的一个岗位报考(不得同时报考多个岗位)。
报名时需提交的材料详见附件7。
报名结束后，用人单位根据应聘人员提交的材料等情况进行资格审查，符合报考条件的确定为参加考试考核人员。
(一)网上报名时间及方式。
1.网上报名时间：2023年3月3日8:30―3月9日18:00。
2.网上报名方式：报考人员将填写完整的《报名登记表》(附件6)和附件7所需材料电子扫描件，投递至以下报名邮箱。
报考石柱县人民医院各岗位邮箱：360069199@*.com
报考石柱县中医院各岗位邮箱：420072516@*.com
报考石柱县疾控中心岗位邮箱：971340508@*.com
网上报名人员均须参加3月10日的现场资格审查。
(二)现场报名及资格审查。
1.现场报名及资格审查时间：2023年3月3日(星期五)8:30―12:00。
现场报名及资格审查地点：重庆医科大学袁家岗校区篮球场(重庆市渝中区医学院路1号)。
2.现场报名及资格审查时间：2023年3月10日(星期五)8:30―12:00。
现场报名及资格审查地点：重庆陈家坪展览中心(重庆市高新区科园四路269号)。
资格审查通过人员现场领取笔试《准考证》。
(三)未达到开考比例情形的处理
招聘岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1，达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，经用人单位同意，由石柱县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步放宽开考比例。
五、考试
本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。
(一)笔试。
1. 公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。
笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件8)。
公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见岗位一览表(附件1)。
2. 笔试时间初定于2023年3月11日(星期六)，笔试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。
考生应按准考证上规定的时间、地点参加考试。
参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。
正式开考后30分钟未到考场视为弃权。
请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。
3.笔试后进入面试的规则：
(1)笔试任一科缺考的，不得进入面试环节。
(2)笔试岗位进入面试人员按照与拟招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
(3)若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。
若竞争比例达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需紧缺岗位的，经用人单位同意，由石柱县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。
(二)面试。
面试由县人力社保局和县卫生健康委共同组织实施。
面试具体时间地点等事项在笔试后另行公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
本次面试采取结构化面试方式进行，分值100分。
主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。
未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。
放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(三)考试总成绩计算。
考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%;
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。
当考试总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的综合面试成绩、笔试成绩、学历层次、职称高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由石柱县人力社保局会同石柱县卫生健康委按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由石柱县人力社保局会同招聘单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必查”原则，按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其面试缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。
拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
可递补的缺额是否执行递补，由事业单位人事综合管理部门依据考生考试总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后明确意见。
需递补的，按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，将在石柱土家族自治县人民*公众信息网“事业单位公开招聘”栏目(网址： zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html)上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()等网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
具体聘用岗位类别结合实际岗位空缺确定。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用资格。
本次所有公开招聘的人员若未在公告规定时间内取得公告要求的相应资格证书，解除聘用。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘所有人员一经聘用，在石柱县服务年限不低于5年，未满服务期的，不得向县外交流调动，提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
报考人员如在体检、考察、公示期间及公示后无正当理由逾期不报到或放弃者，5年内不得报考我县机关事业单位各类公开招聘(录)考试。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
1. 本公告由重庆市石柱县人力社保局负责解释。
网上报名、现场报名及资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询所报考的单位或部门。
招聘政策
考试考务
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@*.com(该邮箱不接受简历)。
2. 请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，如因考生原因未获知相关信息或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
3. 本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过石柱县人民*网()“事业单位公开招聘”栏及时公告，请应聘人员关注。
4. 本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
附件：1.重庆市石柱县卫生事业单位2023年赴外公开招聘工作人员岗位一览表
2.研究生教育学科专业目录(2022年)
3.普通高等学校本科专业目录(2022年)
4.职业教育专业目录(2023年)
5.全国技工院校专业目录(2018年修订)
6.石柱县卫生事业单位2023年赴外公开招聘工作人员报名表
7.现场报名及资格审查所需材料
8.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
9.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
附件下载：
1.附件1：重庆市石柱县卫生事业单位2023年赴外公开招聘工作人员岗位一览表.xls
2.附件2：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
3.附件3：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx
4.附件4：职业教育专业目录 （2023年）.docx
5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx
6.附件6：石柱县卫生事业单位2023年赴外公开招聘工作人员报名表.docx
7.附件7：现场报名及资格审查所需材料.docx
8.附件8：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.pdf
9.附件9：《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》.doc

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暗河景区风光独特，游客可乘坐游船划桨进入溶洞。由于溶洞内还没有铺设人工照明设施，溶洞内各景点的照明完全是靠导游人工操控架在游船上的大功率“手电筒”照射观赏。所以这些景点可以说是随着游船的前进而转瞬即逝，从而加大了拍摄的难度。
不过，在洞口的出入口，由于自然光线还不错，也还是能够拍到了一些“天生丽质”的照片。

蒲花暗河景区的大门。

暗河里流出的河水清澈见底，景区周围的山民享受着这一汪清潭。

通往暗河入口的游道。

蒲花河。

暗河溶洞入口。

乘船开始进入溶洞。

《天眼》，这就是天生三桥之一。

关公的青龙偃月刀。

这些都是自然光线下的溶洞景观，美轮美奂。

这是“大手电筒”照射下的洞内景观。可惜观赏的时间、范围、效果十分有限。

这里就是暗河出口了，游船从这里沿路返回。

在我们进洞期间，看到有不少施工工人，原来是在安装洞内人工照明设施。也许完工后洞内的景观会在五彩灯的照射下光怪陆离，但不知道在自然光线下的美轮美奂会不会消失呢？
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