阳泉事业单位招聘2016 2015年山西阳泉市直事业单位招聘考试历年模考题答案...

能。事业编政审结束后一般会在人社部门网站和录用单位网站上进行公示，到人社部门网站上进行公示即可。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

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阳泉市2022年事业单位公开招聘工作人员公告
时间：2022-07-18 大 中 小 来源：

为进一步加强人才队伍建设，改善事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，结合2022年度全市机关事业单位公开招聘人员计划，经研究面向社会公开招聘工作人员554名，现公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员、退役大学生士兵。

“高级职称或博士岗位”招聘对象为具有副高级以上专业技术人员或博士研究生（非在职）。

三、招聘条件和资格

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

（五）具有岗位所需的学历学位、专业（含技工院校、高等职业教育中符合岗位学历条件相关专业）或技能条件；

（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年7月18日至2004年7月18日期间出生），具有高级专业技术职务任职资格或博士研究生年龄可放宽到45周岁（即1976年7月18日以后出生）。

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。

2.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可报考卫健系统所属医疗卫生机构学历学位要求为硕士研究生的岗位（住培证书中的培训专业须与岗位要求的专业一致）。

3.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

4.参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

按照*山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好*购*基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省*办公厅《关于*购*基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，*购*基层公共岗位劳动合同期满的人员，可报考县级以下事业单位“服务基层项目人员专门岗位”。

5.“退役大学生士兵专门岗位”。根据*阳泉市委常委会会议纪要（第（12）届113次）精神，全市事业单位公开招聘要设置退役大学生士兵专门岗位，对退役大学生士兵实行定向招聘。

6.按照《山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2022〕5号）文件精神，2022年全市中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求的教师资格的，依法解除聘用合同。

报考者教师资格证书的学科学段应与所报岗位要求的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学岗位。先上岗人员在试用期内取得教师资格证书应符合上述要求。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘单位岗位及数量情况

本次共为市县两级114家事业单位公开招聘工作人员554名，其中服务基层项目人员专门岗位42个，退役大学生士兵专门岗位8个。（具体情况详见岗位表）

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘信息通过阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（ http://rsj.yq.gov.cn/ ）、各招聘单位主管部门网站、各县区*网、省人社厅网站（ http://rst.shanxi.gov.cn/ ）发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名方式

本次公开招聘，全部采用网上报名方式。

报名网址为：阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题）（ http://rsj.yq.gov.cn/ ）

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请材料

报名时间：2022年7月22日9:00至2022年7月26日17:00。

报考人员须在规定时间登录阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（ http://rsj.yq.gov.cn/ ），提交报名申请，填写《报名登记表》，包括上传本人近期免冠正面证件照。报考人员在本次公开招聘报名过程中只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得毕业证书上所载明的专业一致），如因个人原因所填专业与毕业证书不符，责任自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。

（2）资格初审

资格初审由各招聘单位主管部门、各县区人社局负责。报考人员可在提交报考信息后，登录阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的后果由报名者自负。

本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的，要减少招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3:1；如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的，原则上取消该岗位考试。各县区招聘医学类的按晋人社厅发〔2014〕20号文件“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制”执行。凡形不成竞争的岗位，应聘者的考试总成绩须达到60分及以上。

不达开考比例被取消的招聘岗位，于2022年7月31日在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）、各招聘单位主管部门、各县区*网发布通知，并由各招聘单位主管部门负责告知被取消岗位的报名人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间进行改报。在规定时间未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报或改报其他岗位未通过资格初审的，考试费用将通过原报名渠道退还。

（3）网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法在2022年7月28日17:00前进行网上缴费，缴费标准为每人每科50元，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

2.减免考务费用

建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障城乡家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明，自报名审核通过后至缴费截止日期2022年7月28日17:00之前，到各招聘单位主管部门、各县区人社局办理减免考务费用的手续（符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，而后再提交减免申请。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还）。

3.下载打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2022年 8月8日9:00起登录网站自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，总成绩最低合格线为60分。

报考“高级职称或博士岗位”，免笔试直接考核，具体工作由招聘单位主管部门负责。

1.笔试

（1）笔试时间

2022年8月13日

（2）笔试科目和内容

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占总成绩的60%。

本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：

公共类：《公共基础知识》

教师类：《教育综合知识》

医学类：《医学基础知识》

护理类：《护理基础知识》

（3）笔试注意事项

考生按照准考证上的时间和地点参加考试。认真落实国家、省、市疫情防控要求。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。

考生应提前60分钟到达考点接受防疫检查。进入考点，须严格执行测温、验码（健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。有以下情况之一者，不得进入考点参加考试：

①现场检查发现有体温异常（≥37.3℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的；

②山西健康码非绿码的；

③不能提供考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的；

④不按规定要求佩戴口罩的。

2.资格复审

资格复审由各招聘单位主管部门、各县区人社局负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在各招聘单位主管部门、各县区*网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证（未要求学位证的除外）、身份证、笔试准考证、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件，以及招聘单位要求的其他材料。

除上述要求外，下列人员还需提供以下证明原件及复印件：

（1）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（2）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目人员专门岗位的，服务期满有合格证的，可提供合格证书，没有合格证书的须登录原报名网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人力资源和社会保障厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章）。参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县级农业主管部门、县级人社部门、市级农业主管部门审核盖章。

（3）已就业的须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明）。

（4）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

（5）参加“山西省*购*基层公共服务岗位”的人员，服务期满有合格证的，可提供合格证书，没有合格证书的需提供服务所在地的县级人社部门加盖印章的《服务基层项目人员审核表》，以及《山西省*购*基层公共服务岗位劳动合同》原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。资格审查结果是否合格由审查部门提出意见，不合格的说明原因，取消资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试人员名单及面试时间、地点、形式等在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）、各招聘单位主管部门、各县区*网站公布。

（1）面试方式及内容

面试对象为公共类和医学类的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质。面试时间为10分钟。 其中，阳泉市广播电视台专业技术岗位4、专业技术岗位5，面试采用试镜的方式进行，主要看电视出镜效果、语言表达能力及对指定稿件的播报水平。面试时间为15分钟。

面试对象为教师类的，面试采用讲课的方式进行，讲课内容：所报学科教材（根据指定教材定课题，提前60分钟备课）。讲课10分钟。

面试对象为护理类的，面试采用实践操作的方式进行。主要看其实际操作能力的规范性和熟练程度，考察其对护理基础知识的掌握和运用能力。面试时间为10分钟。

（2）面试成绩及总成绩

面试满分100分。面试成绩占考试总成绩的40%。

面试成绩保留两位小数，总成绩保留两位小数。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试成绩、总成绩于当天在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）网站公布。

（四）体检和考察

根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由各招聘单位主管部门组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在各招聘事业单位主管部门网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按总成绩顺次递补。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在各招聘单位主管部门及市人社局网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

对拟聘用的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行试用期制度。试用期不合格者，解除聘用关系。

资格审查贯穿整个公开招聘工作全过程。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）各招聘事业单位主管部门要加强公开招聘工作监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

七、咨询、监督*

招聘政策和具体事宜可咨询各招聘事业单位及其主管部门，笔试考务方面的问题可咨询阳泉市人事考试中心。

咨询、监督*开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

各招聘单位主管部门咨询和监督*：

招聘部门

咨询*

监督*

*阳泉市委办公室

0353-2293026

0353-2297579

*阳泉市委政法委员会

0353-2293049

0353-2297579

政协山西省阳泉市委员会

0353-2295160

0353-2032091

*阳泉市委网络安全和信息化委员会办公室

0353-2297677

0353-2297559

阳泉市发展和改革委员会

0353-2293231

0353-2293303

阳泉市教育局

0353-2293416

0353-2293201

阳泉市公安局

0353-2068153

0353-2068079

阳泉市民政局

0353-2293363

0353-2293690

阳泉市财政局

0353-6669065

0353-6669172

阳泉市人力资源和社会保障局

0353-2296818

0353-2293690

阳泉市规划和自然资源局

0353-2296518

0353-2297180

阳泉市住房和城乡建设局

0353-6668051

0353-6668059

阳泉市城市管理局

0353-3309906

0353-3309905

阳泉市交通运输局

0353-2022360

0353-2024420

阳泉市水利局

0353-5605151

0353-5605220

阳泉市农业农村局

0353-3308015

0353-3308069

阳泉市文化和旅游局

0353-2293729

0353-2293136

阳泉市卫生健康委员会

0353-2295818

0353-2290126

阳泉市市场监督管理局

0353-2880825

0353-2880821

阳泉市体育局

0353-3312010

0353-3312001

阳泉市医疗保障局

0353-2296119

0353-2296158

阳泉市行政审批局

0353-3333060

0353-2293843

阳泉市直属机关事务管理局

0353-2293987

0353-2293299

阳泉市应急管理局

0353-4208022

0353-4208096

阳泉市能源局

0353-5615542

0353-5615558

阳泉市总工会

0353-2022675

0353-2034579

阳泉市残疾人联合会

0353-2297585

0353-2293690

阳泉市文学艺术界联合会

0353-2296978

0353-2296979

阳泉市广播电视台

0353-2903515

0353-2902205

平定县人力资源和社会保障局

0353-6188052

0353-6161278

盂县人力资源和社会保障局

0353-8186026

0353-5613232

阳泉市矿区人力资源和社会保障局

0353-4043283

0353-4069677

阳泉市郊区人力资源和社会保障局

0353-5698313

0353-5696823

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天报名，避免因网络拥堵而影响报名。

附件：1.阳泉市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.服务基层项目人员审核表

阳泉市事业单位公开招聘领导小组

2022年7月18日

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为进一步加强市委办公室所属事业单位干部队伍建设,经市委人才工作领导小组研究同意,面向社会公开引进急需紧缺专业人员。具体公告如下:
一、引进单位及名额
市委办公室2022年引进急需紧缺人才11名。引进岗位所需的具体条件以《*阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)的要求为准。
符合相关条件的普通高校博士学位研究生(含2022年应届毕业生)可不受本次人才引进相关岗位设置及专业要求限制,不占计划聘用名额,经体检、考察合格后,聘用到事业单位,列入事业编制。
二、引进原则
(一)坚持按需设岗、按岗引进原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤原则;
(三)坚持事业为上、担当作为原则;
(四)坚持公开平等、竞争择优原则。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国*的领导;
(二)热爱祖国,遵纪守法,品行端正;
(三)符合各报考岗位的专业和学历要求;
(四)符合岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
(五)具备正常履行职责所需的身体条件;
(六)符合用人单位提出的其他资格条件;
(七)自愿在用人单位服务不少于5年。
四、引进对象及资格条件
(一)引进对象
符合引才条件和岗位所需具体要求的高校硕士研究生及以上学历毕业生(不含委培、定向生)。
(二)学历、专业要求
专业要求详见《岗位表》(附件1)。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致,并取得相对应的学位证书。
《岗位表》(附件1)资格条件中的专业要求,是根据教育部颁布的高校专业目录设置的,对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等),由负责资格审查单位进行认定。
(三)年龄要求
具有硕士研究生学历和学位的,年龄在35周岁及以下(1986年10月31日及以后出生);具有博士研究生学历和学位的,年龄放宽到40周岁及以下(1981年10月31日及以后出生)。
(四)不得报名的主要情形
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;
5.有服务年限规定且服务期未满的,不能报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
8.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或事业单位工作人员的,不予聘用。
以上引进条件中,除有专门规定外,均以公告发布之日为截止日期。
五、引进程序
本次《*阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才公告》在阳泉党建网(“通知公告-通告公示”栏、阳泉市人力资源和社会保障局官网(“人社考试专题”栏、阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网
(发布。
1.采取网络邮箱报名方式进行,报名邮箱详见《岗位表》(附件1)。
报名时间: 2022年11月1日8:00至2022年11月11日18:00 。
报名所需资料。报名人员在阳泉党建网(“通知公告-通告公示”栏、阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网(发布的《*阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才公告》链接处下载相关表格,填写《报名表》(附件2)和诚信承诺书(附件3)。
2.报名人员将有效身份证、毕业证、学位证(留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书、等级证书等材料扫描件一起与附件2、附件3进行压缩后,发送到指定的邮箱,邮件名为“ 报名岗位+院校及所学专业+姓名 ”。
每人限报一个岗位,报名不收取任何费用;因个人填报信息错误而导致的其他后果,由应聘者本人负责。
4.报名人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进人才资格的,或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的,一经查实,取消聘用资格。
(三)资格审查
用人单位负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题,审查报名者的资格条件,提出审核意见。对审查合格人员,通过邮件、*、短信等方式发送进入下一环节的通知。
同一岗位报名人数不达1:5的岗位,直接能力测评(面试)环节;报名人数达到1:5及以上的增加笔试环节,依据笔试成绩从高分到低分顺序,按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试人选,最后一名并列者共同列入面试人选,若最终入围人数未达1:3的,按实有人数确定。
报名人数达到引进名额1:5的岗位,增加笔试环节。
笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,时间为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。
参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
通过资格审查的报名人员,准考证打印时间详见阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网
(的通知,笔试成绩在阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网
(发布。
资格复审的时间、地点、注意事项详见阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网(的通知。按照通知请携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书或等级证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。
参加笔试取得面试资格复审的人员若确认放弃资格复审或资格复审不合格的,根据岗位笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次递补面试资格复审人选,不足1:3的按实有人数确定。
资格审查贯穿引进人才全过程,在各引进人才环节发现报名者不符合引进资格条件的,均可以取消其报名资格或者聘用资格。
(七)面试
面试内容为综合素质测评,采取结构化面试的方式进行。参加笔试的考生,面试成绩占综合成绩40%,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;直接进入面试的考生,面试成绩占综合成绩100%,综合成绩=面试成绩。
综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员,如笔试成绩也相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
如出现参加面试人数少于或等于拟引进人数而形不成竞争的岗位,只面试不笔试的考生,面试成绩需达到65分及以上,低于65分的不得进入下一环节;有笔试成绩的岗位综合成绩需达到60分及以上,低于60分的不得进入下一环节。
面试成绩和综合成绩当日在考点公布,并在阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网(发布。
面试时间、地点另行通知。
(八)体检和考察
根据综合成绩按岗位引进名额比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检,体检项目和标准参照《关于修订
及
有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),体检费用考生自理。体检不合格者取消资格,合格者进入考察环节。
考察工作坚持客观、公正的原则,按照德才兼备的标准,由各用人单位对体检合格人员的道德品质、遵纪守法和现实表现进行考察,并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审和审核。
在体检、考察环节,因考生体检、考察不合格或自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1:1的比例依次递补体检考察人选。
1.经体检、考察合格人员,报市委人才工作领导小组同意后,在阳泉党建网(“通知公告-通告公示”栏进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实,不符合引才条件者,取消其拟聘用资格,取消后的空缺岗位不再递补。
2.引进人才纳入事业单位编制管理。实行试用期制度,试用期满经考核合格的正式聘用。考核不合格者,不予聘用。
考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由,未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。
六、待遇
纳入编制管理,享受事业单位在编人员的有关待遇。严格执行《阳泉市人才激励二十条(试行)》等相关规定,世界排名前200名的一流大学(不含境内)和国内“双一流”高校(学科)毕业的博士研究生、硕士研究生到我市工作,且自愿承诺服务不少于5年的,由市财政每月分别给予5000元、3000元生活补助,发放期限为5年;在我市购*首套商品房,市财政分别给予20万元、10万元购房补贴。
普通高校毕业的博士研究生、硕士研究生到我市工作,且自愿承诺服务不少于5年的,由市财政每月分别给予4000元、2000元生活补助,发放期限为5年;其中,博士研究生在我市购*首套商品房,市财政给予15万元购房补贴。
博士研究生、硕士研究生到我市工作,可申请入住市级人才公寓或享受租房补助,补助标准分别为博士研究生3000元/月,硕士研究生1500元/月,发放期限均为5年。
租房补助和购房补助可申请一项,不重复享受。
七、严肃招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。
(四)各招聘事业单位主管部门要加强公开招聘工作监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
八、其他
本公告由阳泉市委办公室急需紧缺人才招聘领导组负责解释。人才招聘工作由市纪委监委驻市委办公室纪检组全程监督,确保招聘工作公开、公平、公正开展,如出现违纪违规情况,一经发现,将按照相关规定严肃处理。
监督举报*(驻市委办公室纪检组):0353-2297579
专项招聘工作* :0353-2293026
咨询、监督*开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
特别提示:
1.本次引才工作不指定考试教材,不授权任何机构举办培训班。
2.请考生随时关注阳泉党建网、阳泉市人力资源和社会保障局官网、阳泉人才发展集团官网通知,并且保持联系方式的畅通,因考生自身原因导致联系中断,影响聘用的责任自负。
3.招聘工作按照国家和省、市疫情防控相关规定执行。
4.受疫情影响,笔试、面试时间可能会有调整,请及时关注有关通知。
附件:
1.*阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺岗位人才岗位表
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公司地址: 阳泉郊区李荫路农商行大楼14F
公司*: 0353-2022678
公司邮箱: yqrcjt2022@公司网站:*晋城市委人才工作
领导小组办公室
发布
2022年晋城市市直事业单位
引进高层次人才公告
为贯彻落实市委人才工作会议精神
深入实施人才强市战略
精准引进符合我市全方位推动高质量发展
需求的各领域高层次人才
市委人才办收集汇总了
第五批市直事业单位高层次人才
紧缺岗位需求信息
共涉及
11个主管部门
14个事业单位
51个岗位
71名
人才需求
具体岗位如下
(点击查看大图)
本次引才主要面向国内外部分高校(大学)(详见各单位引才方案),精准引进专业对口的硕士研究生及以上、取得符合岗位要求的学历学位证书且所学专业与岗位要求专业一致的人才。其中, 硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年11月1日及以后出生);博士研究生年龄在40周岁以下(1981年11月1日及以后出生)。 其他具体岗位信息、学历专业要求、需求人数及详细报名对接事宜详见各单位引才方案,符合条件的高层次人才可自行与用人单位联系进行报名咨询, 报名咨询工作截止2022年11月9日。
真诚欢迎各行业各领域优秀人才及时关注并联系用人单位对接报名事宜,我们将竭诚提供服务,畅通引进高层次人才绿色通道,接受社会各界监督。
其他未尽事宜请咨询*晋城市委人才工作领导小组办公室。
联系*: 0356-2198016
电子邮箱: jcswzzbrcb@

》》 2015年山西阳泉市直事业单位招聘考试历年模考题

笔试时间：2015年7月11日

上午 9：00-11：00 职业能力倾向测验(医学、护理基础知识和工勤职业道德规范)

下午 15：00-17：00 公共基础知识

考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

根据岗位的特殊性质，本次招聘，凡报考文艺表演专业岗位的专业人员可免于笔试，录(聘)成绩以面试成绩加考核结果依次排序。免于笔试的具体职位仅限于市文化局所属文艺演出单位、市群众艺术馆和市青少年宫的舞蹈、音乐、戏剧演(奏)员职位。

面试(实践操作)

面试要紧密结合工作实际，突出专业性质，加强实践操作过程中的针对性和可操作性。实践操作由市人力资源和社会保障局与各用人单位主管部门共同组织实施。实践操作的成绩占考试总成绩的40%。实践操作的具体方案和时间另行确定。

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