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兴化市事业单位招聘 工作完成情况的通报范文三

更新:2023年06月28日 23:36 好一点

好一点小编带来了兴化市事业单位招聘 工作完成情况的通报范文三,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
兴化市事业单位招聘 
  工作完成情况的通报范文三

工作完成情况的通报范文一

各乡镇人民*、街道办事处、开发区管委会:

20xxx年下半年,根据省、泰州市安监局下达的安全管理人员培训等9项重点工作任务,市安监局结合兴化实际将重点工作任务细化分解到各乡镇、开发区。各乡镇、开发区围绕目标任务,认真落实工作措施,强力推进各项工作,取得实质性的进展,现将有关情况通报如下:

24个乡镇全部完成安全管理人员培训、特种作业人员培训、安全隐患网上申报、职业卫生现状评价、职业卫生场所检测、职业卫生人员体检、职业卫生人员培训、职业卫生劳动用品发放、职业卫生建档等9项重点工作,分别是:xx镇等。

11个乡镇未能全部完成重点工作,分别是:xx镇等。

近期,市安委办将召开未完成目标任务的乡镇相关人员参加的重点工作推进会,认真排查工作中存在的问题和差距,落实整改措施,确保各项重点工作目标任务的完成。

xx市安全生产委员会办公室

2017年1月5日

工作完成情况的通报范文三


兴化市事业单位招聘 
  工作完成情况的通报范文三

20xx年,是实施“十三五”规划的开局之年,也是实现“全面小康、率先小康”的关键之年。区目标办按照《关于印发<攀枝花市东区2016年重点工作责任制><攀枝花市东区20xx年民生工程责任制><攀枝花市东区2016年主要发展目标责任制>的通知》(攀东委发〔20xx〕4号)文件要求,截止20xx年12月31日,对全区重点工作完成情况进行了梳理,现将相关情况通报如下:

一、总体进展情况

全区82项重点工作中,完成年度目标任务的重点工作有78项,未完成年度目标任务的重点工作有3项,暂缓实施的重点工作有1项。

二、未完成年度目标的重点工作

1.区商务局牵头的“完善再生资源体系建设”工作,未完成原因:未完成“新建社区废旧物资回收网点5个,初步形成东区再生资源回收网络”的年度目标任务。目前该项工作仅完成到已制定东区再生资源回收站体系建设具体实施方案;初步确定欣盛再生资源回收公司作为全区再生资源回收体系建设实施单位;正在炳草岗片区寻找社区网点并开展试点工作;

2.区林业局牵头的“生态功能区建设”工作,未完成原因:未完成“实施新造林500亩”的年度目标任务,目前该项工作正在招标;

3.区住建局牵头的“完善江北片区城市修编”工作,未完成原因:未达到“完成瓜子坪片区控制性详细规划修编工作”的年度目标任务,目前该项工作仅完成攀密片区控规修编初步成果。由于弄弄坪片区定位尚未确定,市住建局暂停对该片区进行控规修编。

三、暂缓实施的重点工作

区投促局牵头的“职教产业园”工作,暂缓实施原因:未找到合作投资方,市、区两级*未安排资金。

工作完成情况的通报范文二


兴化市事业单位招聘 
  工作完成情况的通报范文三

为全面掌握我县1至9月重点工作完成情况,推进第四季度工作落实,9月底,县委督查室、县*督查室、相关组团工作组对2015年县委、县*确定的13项重点工作进行了全面督查,对9个乡镇、15个县直单位,采取听汇报、查阅资料、现场督办等形式进行了重点抽查。现将相关情况通报如下:

一、工作完成情况

(一)江坪河、淋溪河水电工程建设

截至9月底,江坪河水电站已复工建设,正在筹备华清公司第四次债权人会议。一是已到湖北能源集团督促其支付江坪河工程资产相应的拍*价款;二是基本完成对第三次债权人会议后新申报的债权进行法律审查;三是正在编制破产费用收支情况报告与破产财产分配方案;四是对华清公司职工工资及社会保险等待遇进一步核算;五是研究制定第四次债权人会议讨论表决有关处理银行抵押权问题相关方案;六是依法推进淋溪河项目。在解决淋溪河项目法律问题工作上,一方面,县法院向州中院、省高院汇报了淋溪河公司合并破产工作方案。组织专班赴湖南桑植等地收集淋溪河水电开发有限公司档案资料,为合并破产奠定了基础;另一方面,管理人与湖南张家界中院沟通衔接,不放弃与湖南信达公司协商解决淋溪河公司债务问题,于9月30日安排专人到张家界中院出庭参加诉讼。其他工作中,完成前期对外签订合同所涉及费用的结算;并就安能公司要求偿还共益债务及解除其履约保函有关事项,组织进行研究论证,提出法律意见;对江苏高院判决华清公司承担4.9亿元债务连带责任一案依法上诉。

(二)项目建设。官庄河及龙王河流域治理工程、鹤峰县重大疾病防治设施建设、五里等四个乡镇2013年度高标准基本农田土地整治项目、五里坪革命旧址文物保护工程(II期)、容美土司遗址保护总体规划前期推进项目、县思源实验学校建设、下坪乡两凤村二组学校至陈波家公路改造、下坪乡两凤村二组卫生室至廖家岭公路改造、燕子镇蔡坡村五组扁滩子公路桥、中营镇王家村二组水牛坪至三组坡上公路改造、亲水走廊海通大市场至�舅�大桥段建设工程等工作进展较慢,未按月完成目标任务。各项目进度见附件(《2015年重点工作目标清单》确定重点项目89项,其中与其他重点工作重合35项,项目进度表统计54项)。

(三)高速公路建设。一是建立领导机构,成立协调、征迁工作领导小组,组建工作专班。二是草拟征地拆迁实施方案。三是正式签订《鹤宣高速投资协议书》。四是落实了征迁协调小组在太平镇的集中办公场所,县高路办人员已进驻太平镇正式启动征迁工作。

(四)八峰药化建设。截至9月底,已完成非经营性资产司法拍*的法定程序,破产重整计划执行进入协商转让阶段;县国土资源局完成土地使用现状调查、制图工作,已拟定办证方案上报县*;县食药监局指导、协调完成原料药生产线GMP改造及监管,协助八峰药化完成了药品生产的再注册工作;县人社局已落实上年度省人社厅支持八峰药化的社保补助资金;县住建局指导八峰药化完成了丝氨酸厂房《结构安全性检测鉴定报告》;县规划局配合完成丝氨酸厂房竣工现状平面图测绘工作,提供了规划许可办理行政告知清单,为土地使用证、房产证件办理所需规划审批做好准备;电力外网线路改造和村企分网工作基本完成。

(五)全国生态文明先进县创建工作。截至9月底,通过加强对重点污染企业和城镇污水处理设施运营的监管、推进规模化畜禽养殖减排、严控新增排污量及加大城区综合治理,主要污染物排放强度化学需氧量(COD)3.5,二氧化硫(SO2)3.07,已基本完成化学需氧量(COD)<3.5、二氧化硫(SO2)<4.5的目标;秸秆综合利用率达93%,未达成≥95%的目标;全县重点用水规模工业企业11家,重复利用率达70—90%的有3家,其他企业重复利用率均在10%以下,与工业用水重复率≥80%的目标相差很大;环境保护投资达1960万元,完成半年占GDP比重2.5%的目标,但与全年占GDP的比重≥3.5%目标还有差距;城镇人均公共绿地面积达11�O;城镇污水管网建设推进较快,城镇污水集中处理率达82%,完成≥70%的目标;农村安全饮水工程完成约90%工程量;严格审批新建的规模化畜禽养殖场,正在使用的49户畜禽养殖场中,已达标的有32户,其余正按污染治理要求施工;农村家庭户卫生厕所已建54090户,普及率90.16%,还未完成普及率95%的目标;城镇生活垃圾无害化处理率达96%,完成≥90%的目标;生态县建设专题片正在拍摄*过程中。

(六)全省山区小康建设先进县创建工作。截至9月底,重点村和老区村项目98个,其中已完工43个,在建48个,余下7个正在组织筹备;美丽庭院Ⅱ期工程已完成;全省扶贫攻坚走基层新闻发布会、省直单位定点帮扶工作联席会议等工作积极配合完成;“双十比选”活动,正在组织开展培植工作。

(七)全州城乡一体化先进县创建工作。截至9月底,八峰公园登山游步道工程已完成土建工程施工,正在进行凉亭彩绘工作;满山红大道人行道改造工程已完成满山红隧道口至富家湾入口段人行道路基、青石面层、行道树、路灯管线建设;风雨桥南岸林业小区至茶厂还建房道路工程正在进行雨、污水管网施工;人大宿舍至广电局、*局至工行路面改造工程已完成,正进行收尾工作;华龙大桥北至�舅�大道路面改造工程正进行招投标控制价审计,圃子大桥至容美镇食药监所路面改造已完成;圃子大桥已完工;康岭新区污水管网工程已完成麂子峡桥头至廉租房前管网安装、鸡公洞大桥旁倒虹井施工,正在进行观天下旁污水管网施工;城市垃圾渗滤液处理工程中标单位已进场施工;已完成城区临街、亲水走廊、城乡结合部道路等绿化工程;已完成原企管局还建房、�舅�大桥、亲水平台、杨柳潭大桥、麂子峡大桥亮化工程;亲水走廊Ⅰ期工程尚余与四桥交接处未完工,待四桥建成后,可全线交付使用;原企管局、林业小区、粮油小区、容阳半岛还建房已全部交付使用,茶厂还建房正在进行挖孔桩砼浇筑施工,生资还建房完成第二次土地拍*工作,思源学校还建房正在进行施工图设计;襄阳大道还建房启动招标程序,未按月完成目标任务。中营镇、太平镇、燕子镇、下坪乡等4个乡镇5个集镇基础设施建设项目煞尾工程资金已落实。

(八)茶叶产业建设工作。截至9月底,新建茶园1.8万亩,改造10000亩;金阳、骑龙、翠泉、雀语春、龙福、鑫农公司等6家企业6个产品均获中绿华夏有机食品认证中心有机茶转换认证;将骑龙、雀语春列为*产值过1亿元的企业打造,新增三农、骑龙、齐云春公司等3个标准化茶叶加工厂;新成立4家茶叶专业合作社及1家联社;品牌宣传方面,组织企业参加了武汉茶博会、贵州湄潭茶博会、十堰茶博会,参加恩施州首届“硒都杯”茶叶评比,“白果”牌走马翠毫绿茶、容美红茶、走马红茶、“雀语春”绿茶等4个产品获金奖,“骑龙”牌鹤峰茶获银奖;完成鹤峰茶叶产业专题片的外景拍摄及待审片;安装120家农资经销商信息监管平台,完成上年度9家绿色农资专*店年检工作;查处7起茶叶掺杂使假案件;完成3家茶叶加工企业环境监测,受理茶叶加工煤气污染投诉2起;利用电视及网络发布禁止*木柴通告,发现并处理3起违法*木柴行为;对全县煤炭经营市场开展了全面清理检查和整顿;对全县供煤企业和规模以上茶叶加工企业抽样检测16家17批次,检查率达100%。茶叶出口创汇532万美元,完成全年任务的53.2%。

(九)烟叶产业建设工作。截至9月底,*烟叶23202.61担,*金额3821.19万元,完成年度任务的59.01%;查获“三非烟”51.778件,完成年度任务的86.3%,在办网络案件1起,依法取缔无证经营户16户,完成年度任务的160%;累计*卷烟5064箱,完成年度任务的76.52%,卷烟累计上缴税收1770.38万元,超额完成任务。

(十)清洁能源产业建设工作。截至9月底,清洁能源实现产值15443万元,完成年度任务的96.52%,实现税金3636万元,完成年度任务的139.85%;常规天然气厂房建设完成中压网管5.6公里,因资金问题暂停工;咸盈河电站完成通水验收,即将投产;段家河电站正在进行项目核准;核桃湾电站完成环保验收;页岩气已完成中营钻井。农网改造省级项目完成发改批文;新建沼气池120口;安装太阳能热水器220台;安装节柴炉200台;建设村级沼气池后续服务网点10个。段家河电站、核桃湾电站、农网改造等工作未按月完成目标任务。

(十一)生态文化旅游产业建设与争创“中国长寿之乡”工作。截至9月底,完成《大路坪乡村旅游区概念性规划暨部分节点景观设计》专家评审,制定了《创建方案》;完成《满山红创建4A景区提升规划》,待专家评审,其建设项目正在向上申报资金;云南庄通往屏山景区旅游公路里程累计完成2.6公里,总投资完成418万元,景区内路基建设工程累计完成总工程量的73%;完成G351西端视距台10个、西端龚家坪至分水岭32公里绿化工程,完成G351东端50公里路段视距台6个、界牌树至云南庄栽植银杏树665株;争创国家地质公园工作,已启动鹤峰屏山·董家河省级地质公园建设规划编制和五龙山省级地质公园申报工作;《土司菜谱》基础调研已完成,现已委托专家开始编纂;培植的鑫农苑特色旅游商店正在进行装饰装修、九龙寨特色旅游商店正在改造建设中;创编柳子戏《盛赞最美鹤峰人》、满堂音《最美家庭大家创》、花鼓灯《花姑儿出台送恭喜》等节目;围绕大路坪创4A的目标,目前已收集博物20余件,完成民族服装丈量。争创“中国长寿之乡”工作,已完成21名高龄老人的体检、建档工作,基本完成80—89岁高龄老人的调查摸底工作,正在组织长寿论文的调研撰稿和全县高龄老人民间艺术作品征集,尚未向中国老年学学会汇报我县长寿之乡创建工作,“长寿之乡”创建没有突破性进展。

(十二)林业产业建设工作。截至9月底,“绿满荆楚”行动村庄绿化98%,差两个百分点;在产业技术培训工作中已累计完成农村实用技术培训328人;新发展林业专业合作社6家。

(十三)州县“十件实事”

2015年州定“十大民生工程”与县定“十件实事”5件重合,合计15件,截至9月底完成情况如下:

1.南鹤线杨柳坪至北镇(除南渡江移民复建段)路面黑色化工程建设。除南渡江特大桥、南渡江新线、杨柳坪改线段及沙坡2公里水泥路面外,其余黑色化路段路基改造工程已全部完工,完成路面黑色化90%工程量。

2.满山红大道人行道改造和襄阳大道主体工程建设。满山红隧道至富家湾段人行道改造已完工,富家湾至麂子峡段预计年底完工。襄阳大道主体工程建设因二级客运站建设影响,暂未开工。

3.35KV变电站、台区及线路改造工程建设。其中新建35KV —110KV输变电工程1个,续建3个;新建、改造10KV配电台区66个,改造22个。西城110KV、中营35KV变电站续建工程已投入使用,六峰35KV变电站续建工程已完成形象进度90%,堰垭35KV变电站新建工程正在进行桩基浇筑。新建10KV配电台区59个、改造22个。

4.启动�舅�河城区段防洪治理项目建设。该项目已获初设审查批复,到位资金2000万元,预计11月开工。(批复工程总投资7784.54万元)。

5.县二级客运站建设。截至9月底,完成货币工程量3000万元。

6.农村义务教育学校改薄工程。建设项目共28个,涉及20个项目学校(教学点),已完成60%工程量。

7.建设标准化村卫生室建设30个,补充县乡医疗卫生机构医生34名。标准化村卫生室已完工10个,在建18个,另有2个正在进行开工前期准备;补充县乡医疗卫生机构医生方面,已通过事业单位专项招聘考试新增15人,通过事业单位公开招考18人,目前正在组织面试工作,县中心医院通过编外聘用公开招考28人。

8.建成农村老年人互助照料中心6个,3个乡镇福利院服务功能提档升级。农村老年人互助照料中心建设,铁炉乡铁炉村,邬阳乡邬阳村,五里乡金钟村,太平镇奇观村、四坪村,容美镇杨柳坪村,走马镇白果村等7个已完成,铁炉乡细杉村正在建设,年底可建成并投入使用。福利院服务功能提档升级建设,走马镇正在进行水电安装和设备添置,燕子镇正在施工,下坪乡正在进行施工图设计和工程预算,中营镇已完成征地、规划评审、地址勘查,因土地规划调整问题待审批。

9.启动实施17个重点贫困村整村推进,减贫9850人。争取财政扶贫资金和老区建设资金2624万元,安排17个重点贫困村和7个老区村建设项目98个,已开工91个,开工率达92.8%,已完工43个。

10.完成法律援助案件250件,援助事项2500件。已完成援助案件198件,援助事项1770项。

11.新建、改建40家村级综合服务社(新建10个,改建30个),新建动物无害化处理厂1个。已完成新建、改建35家村级综合服务社任务;新建动物无害化处理厂方案已制定,目前仍在征地,未按月完成目标任务。

12.新增城镇就业3000人,建设4个标准化社保服务平台。已完成新增就业2874人,完成全年任务的95.8%。铁炉乡社保服务平台正在办理相关手续,太平、走马镇社保服务平台主体已动工,容美镇社保服务平台正在进行装饰装修前期准备。

13.实现行政村村村通客车。全县开通农村客运班线208个村(社区),完成目标任务。

14.解决农村安全饮水2.57万人。已解决2.3万人农村人口饮水安全问题,完成全年任务的90%。

15.新建保障性住房442套,其中公共租赁住房100套、城市棚户区292套,新增租赁补贴50户;农村危房改造1000户。完成公共租赁住房84套;满山红片区棚户区(220户)改造项目完成货币工程量1000万元,警苑小区城市棚户区基础设施改造项目(72户)已开工;租赁补贴已完成审核工作,正在组织发放;农村危房改造已竣工700套。

二、存在的问题

(一)服务大局意识不强。县委、县*确定的13项重点工作是关系全县经济、社会发展大局的全面性工作任务,部分单位责任意识、服务意识、落实意识不强,影响工作的整体推进。其中,支持八峰药化建设工作中,县住建局主动服务、协调指导不够,原定7月完成房产确权办证的目标任务未按时完成。

(二)工作机制运行不顺畅。一是各组团工作组办公室、牵头单位、相关责任单位间没有建立层级负责运转机制,整体工作指挥、协调、督办、落实不够。相关职能部门责任意识不强,对工作思考研究的不深入、不细致,向各组团工作组汇报每月完成情况不主动、及时、准确。各组团工作组办公室向县“落实办”报送每月完成情况不及时,存在被动应付现象。二是各组团工作组办公室督办协调作用没发挥好,实际工作中存在单打独斗现象,督办检查力度不够,没有切实开展现场督查。

(三)目标任务进度不平衡。一是在项目建设上,规划设计、招投标、资金筹措、征地拆迁等前期工作准备不充分,导致重点工程建设步伐不快,重点工作推进效率不高。八峰供水工程、六峰35KV变电站工程因施工受阻未如期完工,畜牧局实施建设的动物无害化处理场因选址及征地原因不能按时完工,教育局实施的农村义务教育学校改薄工程中因无监理致8个建设项目未动工。二是在贫困村和老区村项目建设及通组砂石路建设上,破解问题力度不够,预估不足,措施不力,进展不快。容美镇、下坪乡完成全年目标不足60%货币工程量;通组砂石路建设启动较慢,五里乡、燕子镇、容美镇、中营镇完成全年目标不足60%货币工程量。三是环保指标完成不力,11个指标仅3个已达标,2个指标预计年底达标。四是“绿满荆楚”行动未完成村庄绿化任务。

三、下步工作要求

(一)锁定目标,追加工作措施。2015年有效工作时间仅余两月,时间紧,任务重。各工作组团要按照县委办公室、县*办公室下发的《2015年重点工作目标清单》,强化目标,查漏补缺,追加措施。各级各相关部门要进一步解放思想,树立赶超意识、创新意识,围绕“总基调”,锁定“总目标”,苦干实干,克难攻坚,尽快突破难点工作,确保本年度重点工作按期全面完成。

(二)提高认识,强化工作责任。一是加强领导。各组团工作组牵头县领导要牵头抓、负总责,责任单位主要负责人务必坚持亲自抓、负主责,共同推动“工作落实年”活动各项重点工作有序开展。二是突出工作重点。各组团工作组、乡镇、责任单位要将各项重点工作放在首要位置,狠下功夫抓好落实。工作中需要与其他有关部门共同研究解决的事项,当协商不能达成一致时,及时向组团工作组组长、副组长汇报,不能影响工作进展。三是加强沟通协调。各组团工作组办公室要加强指导,对工作中存在的问题和矛盾要主动介入,不回避、不推诿,积极协调、认真解决,各乡镇、责任单位要主动作为、共同发力,提供政策支持和高效服务,形成组团工作组通力配合、齐抓共管、高效运转的工作机制。

(三)严格督办,量化考评奖惩。一是各组团责任组要加大督办力度,针对各项重点工作涉及的乡镇、县直单位坚决实行一月一督查,适时开展不定期抽查,全面准确掌握各项工作完成进度。二是县委督查室、县*督查室要加大督促检查的强度、深度、精准度,提高联合督查、现场督查频次,对工作推进不力、效果不明显的单位予以通报批评。三是要强化督查成果运用,坚持督查效果与绩效考核相结合,各项重点工作落实情况直接与年度目标责任考核挂钩。

(四)健全服务,优化发展环境。各单位要树立强烈的发展意识和中心意识,以“三严三实”为标尺,进一步转变工作作风、提高办事效率,提升干事创业的积极性和主动性,要紧紧围绕既定目标任务,全力争取政策支持,简化行政审批程序,规范项目管理制度,强化质量安全监管,努力打造优化发展的“绿色通道”。

xuexila

xxxx年xx月xx日

兴化市人力资源就业管理中心邮编


兴化市事业单位招聘 
  工作完成情况的通报范文三
邮编:225799。地址:江苏省泰州市兴化市
人力资源就业服务中心属于事业单位,隶属于人力资源和社会保障局。人力资源就业服务中心集集人才交流、人才引进、就业与失业管理、劳务交流、人事外包、人才派遣、人事代理、档案管理、人才评测、毕业生就业指导等服务功能于一身的人力资源管理和服务机构。
“中国城市人力资源管理服务中心”是由中国城市经济专家委员会和城市经济研究院组建。新成立的“中国城市人力资源管理服务中心”主要负责向全国大中型企事业单位、国家机关及中介机构提供有效的政策指导,对中介机构进行规范化管理,人力资源管理专项课题研究,开展中国传统文化植入人力资源管理等工作。人力资源主要从事各就业单位人员的档案管理,以及各个就业人员的动态管理,人力资源还负责招聘各类急需人才。就业服务中心的任务和职能是为就业人员提供各种优质服务。为各类就业人员提供就业指导和指南。为就业人员提供就业方向以及各种优质服务。

法律依据 :《就业服务与就业管理规定》
第二条 劳动者求职与就业,用人单位招用人员,劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门审批的职业中介机构从事就业服务活动,适用本规定。本规定所称用人单位,是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。
第三条 县级以上劳动保障行政部门依法开展本行政区域内的就业服务和就业管理工作。
第十条 用人单位可以通过下列途径自主招用人员:
(一)委托公共就业服务机构或职业中介机构;
(二)参加职业招聘洽谈会;
(三)委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息;
(四)利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息;
(五)其他合法途径。

盐城市大丰区部分事业单位2022年招聘体检时间 - 百...

盐城市大丰区部分事业单位2022年招聘体检时间是2022年8月5日。
根据盐城市大丰区教育系统2022年面向社会公开招聘教师公告要求,经研究,定于2022年8月5日(星期五)组织面向社会公开招聘教师体检工作。
大丰区,江苏省盐城市市辖区,地处黄海之滨,江苏省东部、盐城市南部,东临黄海,西连兴化市,南与东台市接壤,北与盐城市亭湖区交界。

工作完成情况的通报

对于工作的完成情况同样需要进行通报,以便于相关人员的了解,下面我给大家带来工作完成情况的通报范文,供大家参考!

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您好,中公教育为您服务。
可参考《事业单位岗位设置管理试行办法(国人部发〔2006〕70号)》的解释:

第一章 总则
第一条 为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,制定本办法。
第二条 本办法适用于为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。
第三条 本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第四条 事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
第五条 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
第六条 *人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。
人事部会同有关行业主管部门制定有关行业事业单位岗位设置管理的指导意见。
第七条 事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级,自主设置本单位的具体工作岗位。
第二章 岗位类别
第八条 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
第九条 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
第十条 专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
第十一条 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。
鼓励事业单位后勤服务社会化,已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。
第十二条 根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
第三章 岗位等级
第十三条 根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
第十四条 管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。
第十五条 专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。
第十六条 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。
第十七条 特设岗位的等级根据实际需要,按照规定的程序和管理权限确定。
第四章 岗位结构比例及等级确定
第十八条 根据不同类型事业单位的职责任务、工作性质和人员结构特点,实行不同的岗位类别结构比例控制。
第十九条 对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位实行最高等级控制和结构比例控制。
第二十条 管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。
第二十一条 专业技术岗位的最高等级和结构比例(包括高级、中级、初级之间的结构比例以及高级、中级、初级内部各等级之间的比例)按照单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合确定。
第二十二条 工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定
第二十三条 特设岗位的设置须经主管部门审核后,按程序报地区或设区的市以上*人事行政部门核准。
第五章 岗位设置程序及权限
第二十四条 事业单位设置岗位按照以下程序进行:
(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;
(二)按程序报主管部门审核、*人事行政部门核准;
(三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案;
(四)广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见;
(五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;
(六)组织实施。
第二十五条 国务院直属事业单位的岗位设置方案报人事部核准。国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后,报人事部备案。
各省、自治区、直辖市*直属事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅(局)核准。各省、自治区、直辖市*部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后,报本地区人事厅(局)核准。
地(市)、县(市)*所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后,按程序报地区或设区的市*人事行政部门核准。
第二十六条 事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。
第二十七条 有下列情形之一的,岗位设置方案可按照第二十五条的权限申请变更:
(一)事业单位出现分立、合并,须对本单位的岗位进行重新设置的;
(二)根据上级或同级机构编制部门的正式文件,增减机构编制的;
(三)按照业务发展和实际情况,为完成工作任务确需变更岗位设置的。
第六章 岗位聘用
第二十八条 事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
第二十九条 事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。
第三十条 事业单位应按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。
第三十一条 专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件。实行职业资格准入控制的,应符合准入控制的要求。
第三十二条 事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职,因行业特点确需兼任的,须按人事管理权限审批。
第三十三条 专业技术一级岗位人员的聘用,由事业单位按照行政隶属关系逐级上报,经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部,人事部商有关部门确定。
第七章 监督管理
第三十四条 *人事行政部门要制定和完善相关政策措施,加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理,定期检查,及时纠正违规行为,确保岗位设置工作有序进行。
第三十五条 事业单位岗位设置实行核准制度,严格按照规定的程序和管理权限进行审核。
第三十六条 经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
第三十七条 不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位,*人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的,对相关领导和责任人予以通报批评,按照人事管理权限给予相应的纪律处分。
第八章 附 则
第三十八条 使用事业编制的社会团体,除经批准参照公务法进行管理的以外,参照本办法执行。
第三十九条 各省、自治区、直辖市可以根据本办法和有关行业岗位设置的指导意见,结合实际情况,制定本地区事业单位岗位设置管理的实施意见。
第四十条 本办法自下发之日起施行。
如果一定要添加的话,可以参照第十一二条的规定:第十二条 根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。祝你成功!
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

假如在事业单位上班,自己出意外导致残疾的话,单位会...

2018年江苏各地市事业单位面试真题汇总

2018.12.30江苏盐城市水利局事业单位面试题
(考情分析:3道题15分钟。)
1、国家颁布一个条例要求文明吸烟,设立固定的吸烟场所,让吸烟人士在这里吸烟。但是有人认为这一做法没有从根本上杜绝吸烟这个不文明的行为,请问你怎么看待这个事情?
2、单位领导派了一个老同事在业务上带你。有一次,一个项目你觉得有点不妥,就私下进行了修改,没有跟老同事说。因此,老同事跟你之间产生了矛盾,请问你该怎么办?请情景模拟。
3、领导布置给你一个调查任务,但是调查内容涉及一些个人隐私的问题。群众对此表示不满。请问你会怎么做?采取什么措施?
2018.11.17江苏省盐城市 大丰区 事业单位面试真题
(考务考情:3道题 15分钟。)
1、请结合自身经历,谈谈“就困难也是机遇”这句话的理解?
2、工厂排废气污水损害居民身体健康,居民多次向当地环保局举报未果。现向你反映,作为市环保督导组成员,你应该怎么办?
3、某单位对工作窗口提出五个工作改进的口号并张贴公告,请你反推之前可能存在的问题。
(首问负责、提升效率、一次讲解到位、责任追究、责任承诺)并就其中一点展开说明。
2018.11.04 江苏省丹阳市 事业单位面试真题
1、有人说:现在的择业观与80后不同,有人说:“闪辞”是选择不一样的人生道路,选择更好的人生。也有人说不应闪辞,应该夯实基础。谈谈你的看法。
2、市*有块绿地,居民经常要求进入去晨练。但是开放后,居民乱扔垃圾;有人开车进入,危害安全;也有居民锻炼时间过长,影响职工上班,请谈谈你的建议。
3、有人说:关键的是业余时间,要抓好晚上的8点到10点。谈谈你的感悟。
2018.10.27江苏省徐州 贾汪 事业单位
1、调查显示现在的年轻人第一份工作时间越来越短,以前的年轻人择业干一行爱一行,现在许多青年频繁跳槽,对这种现象怎么看。
2、你作为单位一名新职员,刚到办公室,发现办公室里几名同事就喜欢家常里短,背后议论别人,这影响了同事的和谐融洽的关系,,你是高高挂起什么都不做,还是采取行动,有什么想法和行动。
3、有群众举报企业的记录,生产质量不达标,你去检查但是企业以领导出差和其他理由推脱,领导派你去处理你怎么做?
2018.10.13江苏无锡 新吴区 、惠山区事业单位面试真题
1、小张四年换了五个工作,第一个是在北京做项目分析师,因为能力不足被解雇,第二个工作是在上海做会计,因为经常出错而被辞退,接下来就回到自己的家乡,但是又换了三个工作,因为觉得舞台小、待遇差又经历两次辞职。你认为小张有哪些问题?从小张的经历中你可以得出什么启示?
2、为提高残疾人综合素质和就业竞争力,区委会和区残联为残疾人举办一些职业技能培训项目,包括烹饪、维修培训等,如果你是一名工作人员,你打算从哪几个方面开展这项工作?
3、因为市政工程施工,小区原本的一个门被封闭,给小区的居民带来极大不便,因此小区居民要求物业在被封掉的区域重新开一个门。考虑到安全问题,物业不同意这个做法。因为小区没有 业主委员会 ,居民就把这件事反映到了社区。假如你是社区的一名工作人员,对于破墙开门这个问题,你打算如何怎么处理?
2018.09.22江苏省泰州高港区事业单位题
1、某城市的古典文化包括 笔墨纸砚 ,现在某个城市外来的四条主干道用笔墨纸砚来为道路命名,你怎么看?
2、公园内有人跳舞,不同 广场舞 队伍之间攀比声音越来越大,引起了纠纷。有些跳舞的不文明行为破坏了文化遗址,占用公共资源,你作为公园工作人员,领导让你负责你怎么处理这件事情?
3、为了更好地服务群众与企业,你作为基层工作人员,你打算怎么做?
2018.08.12江苏连云港经济技术开发区考试面试真题
1、天津西安抢人大战,请谈谈你的看法?
2、某位女士来窗口取批件,办事人不在,你遇到这样的情况如何处理?
3、工作后发现工作量大,经常加班等,和你设想的体面工作不一样,你该如何处理?
2018.08.05江苏泰兴事业单位面试真题
1、 海尔集团 董事长 张瑞敏 说:“什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易。”谈谈你对这句话的理解?
2、随着社会的发展与进步,结合工作、学习、生活,谈谈对 中国传统文化 精髓中的“仁、义、礼、智、信”的理解?
3、你作为*部门的一名工作人员,领导安排你一项工作,组织企业家召开一次座谈会,要尽可能的收集到企业家的建议或意见,你会如何有效、真实地收集到企业家的想法?
2018.08.04上午 江苏宜兴 事业单位面试真题
1、*将互联网用于政务,作为 公职人员 ,请谈谈你的看法?
2、社区准备给老年人的房子进行改造,改善他们的房屋条件,以方便老年人生活,如果让你组织,你将怎么进行?
3、某地要安装新型电力设备,遭到邻近居民强烈反对,有人害怕有辐射影响健康,有人害怕有火灾隐患,有人担心占据社区空间……你是街道办工作人员小王,领导让你去负责居民的解释工作,你会怎么做,请现场模拟?
2018.08.04下午江苏宜兴事业单位面试真题
1、某省使用了“ 电子身份证 ”,办理业务,酒店住宿可以直接使用,不再需要使用实体身份证,还开发出了一系列便民APP,作为一个公职人员。谈谈对你的启示。
2、某地决定推行“适老化”服务,由街道办负责,主要包括安装淋浴扶手、地板防滑等服务,你是街道办的工作人员。领导交给你负责,你会重点做哪些工作?
3、某地要安装新型电力设备,遭到邻近居民强烈反对,有人害怕有辐射影响健康,有人害怕有火灾隐患,有人担心占据社区空间……你是街道办工作人员小王,领导让你去负责居民的解释工作,你会怎么做,请现场模拟?
2018.07.29 江苏苏州 张家港市(卫计系统)事业单位面试真题
(考务考情:十分两题,看题。)
1、学医当学眼光,眼光到处,自有的对之方,此有说不尽之妙,倘拘于格理,便呆钝不灵。你对这句话有怎样的理解?
2、假疫苗、问题疫苗引起了社会对于很多方面的担忧,也对多方产生了极大的质疑和不信任,你认为我们应该怎样解决因此带来的诚信危机呢?
2018.07.21 江苏省泰州市 姜堰区事业单位面试题
1、猎豹捕捉羊的时候总是会避开强壮的羊,找比较弱的小羊,并且会三个猎豹组成一个小组追,追到最后没劲的时候两个猎豹停下,一个继续追,最后羊没劲了,那个猎豹追到了,羊就成为了它们的美餐,谈启示?
2、扶贫组的工作人员带着大米、油等生活用品去看望贫困户老李,但是老李却说去年的还没吃完,就关上门独自离开了,谈原因和感想?
3、超市公园地铁站搞了一些共享图书屋,但是一段时间之后发现图书有破损丢失,里面还有一些乱丢的海报,如何改善,让你提一些合理化的建议?
2018.07.21江苏靖江市事业单位面试题
1、餐厅经理和机关检查人员一段对话。
检查人员:有禁烟标志却还有人吸烟。
餐厅经理:害怕影响生意,也一直没有人来罚款
模拟
2、有游客举报景区讲解员讲野史,说的史实例子低俗,请你提出建议?
2018.06.03江苏省苏州市烟草专*局面试真题
1、近年来,烟草行业发展迅猛,税利已经超过万亿;但也有人说“吸烟有害健康”,烟草行业的发展和国家倡导的不抽烟相违背。对此你怎么看?
2、你所在的 烟草局 要去社区宣传禁烟,领导要你负责,由于调查问卷涉及一些隐私,导致部分调查对象的反感,对此你怎么办?
3、某市推行24小时地铁运营,给出3个理由,现在需要你反驳这3个理由。
理由一:晚上回家的人可以有车坐,有人是晚上要聚会,也有人晚上需要工作;
理由二:增加就业岗位;
理由三:出租车不安全,地铁安全。
2018.06.02江苏泰州市兴化事业单位面试真题
1、有一位老农的农田当中,多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头,还弄坏了他的种耕机。老农对此无可奈何,巨石成了他种田时挥之不去的心病。一天,在又一把犁头打坏之后,想起巨石给他带来的无尽麻烦,老农终于下决心要了结这块巨石。于是,他找来撬棍伸进巨石底下。他惊讶地发现,石头埋在地里并没有想像的那么深, 那么厚,稍使劲就可以把石头撬起来, 再用大锤打碎,清出地里,老农脑海里闪过多年来被巨石困扰的情景,再想到可以更早些把这桩头疼事处理掉,禁不住一脸苦笑。根据材料展开联想,请谈谈你的启示。
2、某市准备出台青年创业相关政策,如果让你负责调研,你将如何搜集有效信息。
3、某镇是一个养殖大镇,镇*响应号召,要对养猪场加大整治力度,对环保不达标的猪场进行清除。就此,单位同事进行了讨论。
小王说:赶紧拆除。
小李说:做一下群众的思想工作。
小蒋说:加大补贴力度。
小周说:拆除养猪场对群众有害。
提问:有群众举报,镇*的举措是政绩工程,政策太武断,来不及准备整改,影响群众利益。有电视台就此事来采访,请现场模拟与记者的对话。
记者走后,你将如何与养殖户沟通,请现场模拟。
2018.06.02江苏盐城建湖事业单位面试真题
1、漫画题:
漫画中有四个人。其中一个是养老院的一个老人坐在轮椅上;其他三个是志愿者, 重阳节老人说他被洗了九次脚。其他三个人是志愿者, 志愿者在重阳节当天给养老院的老人洗了九次脚。针对这个漫画, 你谈谈看法。
2、城市的A证。我在创建文明城市的时候被评优,我是文明办的一名工作人员领导让我去负责,在其他乡镇推广。A证的优秀,就是那些推广A证的优秀做法,我该怎么推广。
3、排序题:
有六个选项
第一,提交年度总结和年度报告。
第二,要和同事去看望生病的。另外一名兄弟的同事。
第三,要下午两点钟有一个会议需要通知参会人员。
第四,要陪领导招商。我晚上负责接待一个招商。
第五,群众集体*场面混乱。
第六,同学聚会。
假如你遇到这样的情况让你排一下序。
2018.05.27江苏省苏州事业单位面试真题(考生回忆版)
1、甲乙两个和尚住在相邻的两座山,每天去山下的小溪挑水喝,一天甲发现乙好几天没来挑水喝了,就去看望。乙说他每天挑水的时候都会勘察地形,于是在后山找了个合适的地方,每天挖一点终于挖成了一口井,每天在里面取水喝。结合工作谈一谈具体的看法。
2、张大妈来帮他儿子办就业证,办事处的小王说网上有办事流程,让他去看,张大妈说不会看,小王说让他儿子去看……张大妈说要投诉小王,小王说自己没有做错,不怕被投诉。如果你是小王同事,马上要接小王的班,遇到这种情况,你怎么处理?
3、 景区限制机动车进入之后,许多市民选择骑自行车进景区,乱停乱放现象严重。 现有以下几个方案。
(1)全面限行非机动车。
(2)可以在指定区域按照规划好的路线骑行。
(3)由景区提供指定公共自行车。
请结合以上三种方案的优劣,提出自行车限行的建议。
2018.05.26江苏省直事业单位面试真题
1、攀鲈鱼能在恶劣的环境中生存下来。但是他不喜欢恶劣的环境,一旦天降大雨,水位上涨,他就会通过翻身等方式上岸寻找干净的水源。有时候要爬很久的路才能找到干净水源,你有什么启示?
2、单位要解决一个紧急事件,事件要通过收集数据,总结分析,汇报等方面去解决。五个同事有各种不同的看法,有人说分工解决,有人说我一个人干,有人说要大家一起做。如果你是负责人,你要怎么办?
3、调研题。盲道建设使用情况,小李团队进行了调研,他通过对盲人的调查问卷发现,有的盲人很少出行,有的盲人依然会通过导盲犬的方式出行,由此得出结论:修建盲道没有什么意义。你认为小李团队的调研有什么问题?
2018.05.26江苏省泰州市事业单位面试真题
1、有一种鱼能够在恶劣的环境生存,但是当河流涨水的时候,它会用鱼鳍往上爬,寻找一个干净的水源。谈谈你的启示。
2、分配任务,有个任务,其中要搜集材料,数据分析,攥写报告,并进行总结。现在你的同事有几种不同观点:
小王说:应该分配任务,责任到人;
小张说:人的能力不同,应该用能力分配;
小姜说:我能力差,自己工作都不会,不参加;
小霞说:我能力强,都交给我来做。
如果让你分配,你怎么分配,说出理由?
3、小王对盲道的使用情况进行调查研究,他进行了为期一个星期的问卷调查报表,发现盲人一般不出门,盲道使用率低,他还发现,部分盲人用导盲犬,不怎么使用盲道,他认为盲道不需要设置,请你说出小王调查的不足之处,给出理由。
2018.05.26江苏省阜宁县事业单位面试真题
1、晾衣杆和笛子,笛子受人崇拜,晾衣杆只能晾衣服,谈给你的启示?
2、社区健身设施老旧破损,领导让你去处理,你要怎么做?
3、幸福都是奋斗出来的,三分钟演讲。
2018.05.05苏州工业园区事业单位面试题
1、电商搞活动,烧脑优惠,算来算去,算不清,你怎么看?
2、*盖工厂,村民担心环境污染去闹事,你去现场解决,怎么办?
3、城管执法难,群众不理解,请你提对策?
2018.02.03江苏省直事业单位面试真题
1、如果你此次事业单位考上了,发现工作环境,工作待遇等都和你想象的不太一样。你会怎么应对?
2、如果你考上以后,领导打算把你调配到一个和你专业背景、工作经验都不符合的岗位上,你会怎么办?
3、单位领导让你撰写一份工作总结材料讲话,内容是关于2017年终总结和2018任务部署,你会怎么撰写?
4、2018新年贺词中说过,不驰于空想、不骛于虚声。你怎么理解?
2018.01.27江苏省直事业单位面试真题
(考务考情:1.首次出现分教室考试形式。一个教室阅读题目,另一个教室回答问题。2.备考室有纸笔和题本;考场有题本,无笔。3.可携带提纲回答问题。4.总时长为二十分钟,阅读备考时间9分钟。)
1、在一个市区的公园,傍晚时候一名外地游客很慌张地告诉工作人员,他的车钥匙丢了,景区开启了所有的照明灯用了3个小时才找到钥匙,游客非常感激工作人员。但是为此园方支付了近1万元的电费。该事件报道后,社会上反响不一。请从公共服务管理的角度谈谈你的看法?
2、我市文化局计划用3年时间记录非物质文化遗产的记录工作,我市有不少传承人。要招聘拍摄团队,运用多层次、多角度等技术手段,来记录和拍摄相关内容。如果你是项目负责人,你认为这项工作的要点有哪些?
3、你单位设计并推出一个关于方便市民办事的政务app,准备推广。作为这项工作的负责人。你和小王、小李一起完成这项工作,小王建议:给每个工作人员下发app的推广任务。小李建议:让前来办事的群众必须安装下载app。还没推广的时候,你需要向领导汇报。你该怎样向领导汇报?请你模拟一下。
2018.01.27江苏南京江宁国税事业单位面试真题
1、华为创始人任正非说:“陷入泥坑爬不出来的是懦夫,从泥坑里爬起来的人就是圣人”。对此请谈谈你的理解。
2、你和几个新入职的同事打算组建一个自主学习小组,大家都推选你做组长,请问你怎么组织好该学习小组的相关工作?
3、你要去参加一个研讨会,被安排到第一个发言,结果由于下雪堵在路上,可能会迟到,领导让同事给你打*问你出现了什么情况,你怎么办?
2018.01.25江苏省宿迁市事业单位面试真题(泗洪县)
1、现在人们很热衷于旅游,但是旅行景点的导游在介绍景点的时候喜欢夸大,说一些牛鬼蛇神的内容来介绍景点,对此你怎么看?
2、单位派给你和小王一个任务,要在周末结束时上交,但是你家里有紧急的事情,周末加不了班,你和小王商量加快进度,小王嘴里答应但是消极怠工,你怎么处理?
3、现在很多单位开通微信公众号,但是大多不起什么作用,关注度低,你单位打算开通微信公众号,领导交给你去办,你怎么做?
2018江苏盐城市响水县事业单位面试题
(考务考情:3道题15分钟。)
1、甲看乙捡树叶,也跟着捡,后来乙在一次班级活动*成了精美的标本,而甲的树叶放家已经霉烂了,联系生活实际,给你的启示。
2、单位组织垃圾分类活动,有同事说交给保洁就行了,还有的同事说机关事业单位垃圾比较少,只需要把垃圾桶分类就行,领导把这项任务交给你,你怎么贯彻落实?
3、老百姓投诉基层干部未遵守宣传承诺――技能培训完帮落实工作?经查村干部夸大其词,你作为工作人员如何处理?

以上就是好一点整理的兴化市事业单位招聘 工作完成情况的通报范文三相关内容,想要了解更多信息,敬请查阅好一点。

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