事业单位招聘怀孕 事业单位招聘体检时怀孕了怎么办

法律分析：一般孕妇的话是不能参加体检的，遇到这种情况，招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检，体检合格，然后进行政审最后再拟聘用的，具体的需要咨询下招考单位。

法律依据：1、报考事业编基本条件

（1)具有中华人民共和国国籍，遵守法律并具备良好的政治素质和道德；

（2)具备良好的个人身体素质和心理素质；

（3)年龄在18周岁至35周岁之间；

（4)符合招聘岗位资格条件和工作能力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定 用人单位单方解除劳动合同的限制

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

1、怀孕是既成的事实，无法更改，所以需要及时向组织体检的人事部门反映情况，等待人事部门的安排。

2、一般情况下，怀孕不影响招聘，但是有的单位会把怀孕因素考虑进去，有可能会影响录用。

3、怀孕时部分 体检项目 不能进行，有可能会延迟体检。

孕妇参加单位体检应注意：

1、单位体检应该注意的是，不能做的有；肛指检查，胸部x光检查。胸透属于 X射线 ，对妊囊发育不太好。

2、可做可不做的；妇科检查，因以后的产前检查会做更详细的妇检。请在量血压及验血时注明已怀孕，因怀孕会使血压比平时升高，验血的各项指标也比以往高。

3、如果一般的 血常规 尿常规，并且肝脏功能抽血检查彩超检查都是可以做的，只要不去医院做批片检查应该不会有任何的问题不要过于担心。

扩展资料：

单位体检的常规检查项：

1、外科：身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等。血常规、尿常规、肝功能、血糖、 心电图 、腹部 B超 、拍X光片。

2、内科：血压、脉搏、腹部、心肺听诊扣诊等。

3、年龄达到40的中年人要加查血脂、 肾功能 、肿瘤筛查、颈动脉彩超、*附件(女)、 前列腺 (男)等检查。特别是那些有家族病史的人应该和医生进行沟通，适当增加相关体检项目。

4、已婚妇女还要增加妇科、乳腺 红外线 扫描、TCT，这样能早期发现 宫颈癌 、乳腺癌等病变。

参考资料来源： 百度百科-怀孕体检