2017洛阳事业单位招聘 2017河南事业单位招聘考试报名入口?

河南华图同步洛阳人才网发布2017洛阳事业单位及教师共招聘642人公告，同时提供2017河南洛阳事业单位招聘招考公告、职位表、成绩查询、面试名单等招考及备考信息。

2017洛阳事业单位5.14联考报名时间：5月2日至5月4日，首日报名人数已达到8000余人，笔试时间：5月14日上午。

报考范围、对象和条件

(一)应具备的条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、拥护中国*的领导，遵纪守法;

4、具有拟聘用职位要求的资格条件。

5、年龄要求：

专业技术岗位：年龄35周岁以下。

管理岗位：年龄30周岁以下。

年龄计算截止至2017年6月30日，25周岁以下指1992年7月1日(含)以后出生，28周岁以下是指1989年7月1日(含)以后出生，30周岁以下指1987年7月1日(含)以后出生，35周岁以下指1982年7月1日(含)以后出生。

2020武陟县事业单位招聘控制科学与工程（含：控制理论与控制工程、检

人事考试网 | 2022-08-22 20:54收藏
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2020武陟县事业单位招聘控制科学与工程（含：控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航制导与控制） 航空宇航科学与技术（含：飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航*工程、人机与环境工专业最低进面分数68.1分

河南事业单位招聘考试内容一般考公基，　　公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、公文写作、职业道德、人文、国情、法律、经济、公共管理等方面。

试题为客观性试题，包括选择题、判断题等，主要考察综合分析能力。2023版事业单位公共基础知识题库・6000题(限时特惠￥62),，2023版河南省事业单位考试专用教材：职业能力测试题库，【8月钜惠，秒杀100套】2022版河南省事业单位考试招聘公基5000题,个别地市还有主观题，包含简答题和作文题。考试相关资料|含行 测和公 基(自行搜索购*)。

,个别地市只考公基，部分地区考公基和行测，针对考生比较关注河南各地市事业单位招聘进面分数线。河南华图整理了各岗位进面分数线，方便大家备考河南事业单位招聘考试。


年份 2020
地市 焦作
地区 武陟县
部门 武陟县事业单位
单位 县人社局人才交流中心（10名）（派遣至黄河交通学院从事教学工作）
职位代码 311
招聘人数 1
户籍或其他要求
年龄或其他要求 全日制硕士研究生（含2017年起招生的非全日制研究生）学历的为35周岁以下（1985年11月1日及以后出生），全日制博士研究生学历的为40周岁以下（1980年11月1日及以后出生）。
学历或年龄要求 全日制普通高校硕士研究生（含2017年起招生的非全日制研究生）及以上
专业要求 是
其他要求 控制科学与工程（含：控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航制导与控制） 航空宇航科学与技术（含：飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航*工程、人机与环境工
备注 本科学段为全日制普通高校学历毕业年份、就业状况不限
服务期限要求 毕业年份、就业状况不限
岗位最高分
最低进面分数线 68.1
笔试内容 公共基础知识、职业能力测试和公文写作与处理
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河南事业单位备考时事热点练习题

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2022年4月2日，国务院批复同意将( )列为国家历史文化名城。

A. 陕西省西安市

B. 海南省三亚市

C. 江西省九江市

D. 四川省成都市

【答案】C【解析】本题考查时事热点。2022年4月2日，中国*网发布了《国务院关于同意将江西省九江市列为国家历史文化名城的批复》。批复指出，同意将九江市列为国家历史文化名城。故本题正确答案为C项。

2022年4月1日，农业农村部和财政部近期联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，用( )时间培育一支乡村产业振兴带头人队伍。

A. 3年

B. 5年

C. 6年

D. 10年

【答案】B【解析】本题考查时事热点。2022年4月1日，农业农村部和财政部近期联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，自2022年起每年为每个县培育10名左右“头雁”，用5年时间培育一支乡村产业振兴带头人队伍，带动全国新型农业经营主体形成“雁阵”，夯实乡村产业振兴人才基础。故本题正确答案为B项。





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2017年河南事业单位招聘考试报名入口 职位表查询

河南事业单位招聘考试一般是按地市划分的，每个地市和地区单独招考

2017河南事业单位招聘考试报名入口：河南各地市人事考试网

2017河南事业单位招聘考试内容：

以4月9号刚刚考试的2017郑州第一批事业单位招考为例

管理及专业技术岗位、工勤岗位考试内容、时间和方法

(一)笔试

1. 笔试时间。笔试时间为2017年4月9日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

2. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。

3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

(二)面试

1. 进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。面试资格确认由市人力资源和社会保障局统一组织，各招聘单位及其主管委局具体实施。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

考生在面试前需持本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章))相关资格证件等(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件4)一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位及主管委局申请，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

2.面试资格确认的时间、地点由郑州市人力资源和社会保障局发布，并由招聘单位通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试内容。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行，满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不予录取。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

1、无专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。

考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%

2、有专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。

考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际技能测试成绩)×30% 。

可登录河南省机关事业单位 工勤 技能岗位考核服务中心网站查询。具体操作方法如下：

1、百度搜索河南省机关事业单位工勤技能岗位考核服务中心。

2、在搜索结果中打开第一个网站。

3、这样就进入了河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心。

4、在导航栏内点击成绩查询。

5、输入身份证号和准考证号点击提交就可以查询到成绩了。