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事业单位招聘难吗 事业单位招聘都有什么要求,好考吗?

更新:2023年06月29日 10:02 好一点

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事业单位招聘难吗 事业单位招聘都有什么要求,好考吗?

事业单位招聘都有什么要求,好考吗?

您好,中公教育为您服务。
事业单位考试与公务员考试一样分为两部分:笔试、面试
关于笔试
一、事业单位招考与公务员招考有所不同,县级以上人事部门都可以结合实际招考事业单位工作人员,程序与过程可能与公务员考试有所不同或者说不如后者严格,所以,考什么怎样考,是你所在地方的人事部门说了算。一般情况下有三种可能:
1、公共基础知识课目、专业知识课目;2、参照公务员考试科目(《行政职业能力测验》、《申论》、部分省份结合本省实际另外增设《公共基础知识》);3、公共基础知识课目、专业知识课目这两个科目揉合在一张试卷中。据我近几年对事业单位招考工作的了解,第一种形式和第三种形式较多,毕竟不是招公务员。
二、公共基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷,公共基础知识试题在一般情况下,一个经常考试的地方是有题库的,但有时也可能在考前几天,去外地请专业人员出题。这个科目是需要长期积累的,突击一下在客观试题方面管用,但在主观试题方面效果不是太明显。(公共基础知识科目的书比较多,过去最权威的有程连昌编写的《公共基础知识》)
三、专业知识,主要就是你报考的那个专业(或者说那个岗位)的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目,试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述(根据专业或岗位不同有的考试没有论述),专业知识试题大部分时候是在考前几天,去外地请专业人员出题,每一次出题的人员不一样,所以专业知识的试题出题方向、注重点是没有规律可循的。
举一个例子:如某事业单位招考信息化建设岗位人员,专业要求是计算机应用或软件工程,专业试题中可能有“十进制、二进制、十六进制数值换算”这样的基础题,也可能有“在给出某个单位人员数量、部门名称、电脑数量等基本信息的前提下,要求设计一个有特定条件的局域网框架”的这样的发挥性题目。
所以,复习专业知识,最好先找一家与你专业对口的事业单位去见习工作,在工作中学习,在学习中工作,但最根本的是需要认真学习你报考的专业的基础课程,以不变应万变。
关于面试,通过了笔试,可以再次提问。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

为什么近年来事业单位招聘越来越难考?


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原因如下:

一、报考人数多

近几年我国就业市场规模增长缓慢,但就业人数很多,找工作压力大,竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题,找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标,工作比较稳定,有事业编,福利多,工资待遇也比较好,工作时间固定,还有很多节假日。

这些优惠条件确实很诱惑,无论是毕业大学生,还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多,很多热门岗位更是招录比非常大,竞争激烈,想考上要面对很多竞争对手。

二、缩招

现在很多事业单位部门都在缩减人员,办理高效政务,需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例,招聘数量减少了去年的一半,缩招让国考的难度迅速飙升。

三、岗位差别

很多人想要报一个好岗位,未来有晋升空间,工资待遇好,在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了,报考人数多,一个岗位几千人竞争,即使你的分数已经很高了,一旦有比你更加优秀的考生,就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多,但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素,报考人数还是很少的,这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。

事业单位招聘笔试难不难


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不难。通过查询2022年事业单位招聘笔试考试通过率得知,事业单位招聘中的笔试考试并不难,通过率较高,笔试考试主要看考生的个人能力。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

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