杭州事业单位公开招聘 2020年浙江杭州事业单位招聘报考条件是什么? - 百度...

2020年浙江杭州事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，浙江事业单位考试网为大家整理了2019年浙江事业单位考试信息，需要详细了解浙江事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019浙江宁波工程学院事业编制招聘13人公告（2019年3月发布）

三、招聘对象基本条件

(一)具有中国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

见附件

注：*正式党员的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。2019年全日制普通高校应届毕业生凭学校推荐表和学生证报名，且须在2019年9月30日前取得相应的学历(学位)，未取得的不予录用;2018年9月1日至2019年8月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2019年全日制普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2019年9月30日前取得国家教育部出具的学历学位认证书(到时未取得的不予录用)，专业相近的以所学课程为准。

原标题：宁波工程学院公开招聘事业编制工作人员公告

杭州市2014事业单位考试网地址请参考： http://v.huatu.com/news/20140407/104600.html
、报名
本次招聘采取网上报名及缴费确认方式。
1、注册及报名
时间：2014年4月11日上午9时―2014年4月17日下午17时。
报考人员登录培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统注册个人真实信息，上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为 30k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素)，并完成诚信确认。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。2014年4月 12日9时―4月17日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：8比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。
在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招考单位暂不作初审。
2、资格初审
时间：2014年4月18日上午9时―2014年4月21日下午17时。
各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。资格审查的专业条件参照《2014年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》(详见杭州市人力资源和社会保障网---浙江省公务员考试录用系统---杭州市 “招考政策”栏目)，并由招聘单位及其主管部门负责解释。
3、查询并再次报名
时间：2014年4月22日上午9时―2014年4月24日中午12时。
已注册报名人员登陆培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过的可更改报考单位及岗位并接受资格初审，改报截止时间为2014年4月24日中午12时。改报的资格初审时间至2014年4月24日下午17时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。

杭州的事业编单位比较多，以下是一些常见的事业编单位：

1. 医疗卫生：杭州市第一人民医院、杭州市第三人民医院、杭州市疾病预防控制中心、浙江省立同德医院等。

2. 教育：浙江大学、杭州电子科技大学、杭州师范大学、杭州市教育局、杭州市教师进修学校等。

3. *机关：杭州市*、西湖区*、余杭区*、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市公安局等。

4. 文化旅游：杭州市文化广电新闻出版局、杭州市博物馆、宋城集团、杭州市旅游局等。

5. 金融财经：浙江省农村信用社联合社、中国人民银行杭州中心支行、杭州市地方税务局、杭州市工商联等。

以上是一些常见的杭州事业编单位，不完全列举。如需了解更多信息，可以查询相关部门或者进行网络搜索。

杭州事业编制报考时间2023：自公告发布之日起至2023年6月30日

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

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