事业单位 招聘制 事业单位公开招聘的工作人员是编制?

法律分析：事业单位公开招聘的人员要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则、坚持*宏观管理与落实单位用人自*相结合，统一规范、分类指导、分级管理。具体招聘办法由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。指导工作由*人事行政部门负责，*人事行政部门是*所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。*人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。同时，事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。

法律依据：《事业单位公开招聘人员暂行规定》

第八条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

第九条 应聘人员必须具备下列条件：

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二） 遵守宪法和法律；

（三） 具有良好的品行；

（四） 岗位所需的专业或技能条件；

（五） 适应岗位要求的身体条件；

（六） 岗位所需要的其他条件。

楼主如果是要做研究的话，需要详细考证，国家公务员考试是2002年开始的，地方上的话各种原因差异很大；同时你这个公开也没有范围说明，公开有内部招考，也有面向社会的；另外，你说的事业是指事业单位招考还是事业编制招考；备注一个就是现今都要逢进必考，但是以前聘用也有各种门道，因此你这个问题还可以更细化的！！

公开统一招聘的也可能会有编外的人员，但是在这类人员的招聘简章上，都会说明是编制外的，没有特别说明的话都是编制内的。

1. 事业单位有三种人员，管理人员、专业技术人员、工勤人员。

2. 我们经常见到的是专业技术人员和工勤人员，两者的区别主要一个是身份区别。

3. 专业技术人员是干部身份，工勤人员是工人身份，而且评职称的时候也是不同的，这个等你工作以后就能理解，而且专业技术人员的继续学习多一些，比如什么在职研究生之类的。